הבית / Cytotechnologists עבודה תיאור / פונקציות ותבנית אחריות

Cytotechnologists עבודה תיאור / פונקציות ותבנית אחריות

פגם, מחקר רקמות לזיהוי מלנומה הוכחה, אי סדרים זבל, יתר נסיבות פתולוגיים בעקבות דרישות שהוקמה ושיטות, ו הר.

תנאי מוקדם מיומנויות קריירה
  • לנתח את העיוותים שהוא זוהה על ידי דגימות סלולר בתוך גורמים ניידים ודפוסי’ הגיוון, עיצוב, או מדידה.
  • לבחון דגימות באמצעות מיקרוסקופים כדי להעריך את דוגמה מצוינת.
  • להכין, לנתח דגימות, לדוגמה פאפאניקולאו (השמצות) כתם נוזלי הגוף והשאיפות פיין-מחט (FNAs), למצוא תנאים מופרז.
  • לספק מידע קליני לחולה או ממצאים דקה כדי לסייע פתולוגים בתוך התכנון של פתולוגיה סיפורים.
  • לעזור פתולוגים או רופאים שונים כדי לקבל את התא מוצרים כמו למשל על ידי פיין-דיקור (FNA) ביופסיות.
  • לנתח סוגי לגלות הורמון חריג בנסיבות.
  • דגימות קובץ על-ידי המאשר עובדות sufferersI ו- individualsI.
  • לקיים פעולות קליני רב-עוצמה על ידי שהייה עם ציפיות של הגנה קליני, או דוגמה אוסף, הכנת.
  • פוסט מחליק עם רכיבים ניידים אינם קבועים כדי פתולוגים לבחינה נוספת.
  • התאם, שומרים, או לתקן מוצרי מעבדה לדוגמה מיקרוסקופים.
  • לקבוע פעילויות או פעילות זה עבודות קואורדינטות כדי להפוך מסוימים ביצועים מספיק של פעילויות מעבדה.
  • נוכח חבילות השתלמות להתמודד עם דילמות מעבדה.
  • להשיג בארגון או karyotyping של כרומוזומים לפי מילון לסמלים זה מתוקננים.
  • על ידי שימוש בשיטות מכתימים ייחודי, כמו למשל צביעה כרומוזומלית, כדי לזהות תאים או נייד רכיבים להפוך את המוצרים תא.

צריך עבודה פעולות
  • קריאה והבנת הנקרא-בידיעה קווים ותוכן כתוב במסמכים הקשורים לעבודה.
  • מודעות פעיל של כל האזנה-קורבן של מה אומרים אנשים אחרים כרגע, מקבל זמן ואנרגיה כדי להבין את הפרטים הנבנה, לשאול שאלות כמו נכונה, יותר מאשר מהפנטת ברגעים שאינם נכונים.
  • הוצאה לאור-בכתב לא בתור לא הולם את צרכי השוק אינטראקציה ביעילות,.
  • מדבר-מדבר-כדי שאחרים להזכיר עובדות ביעילות.
  • החלת מתמטיקה מתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • טכניקות החלת טכנולוגיה ומדיניות טכנולוגיים לפתרון בעיות.
  • קריטיים באמצעות חשיבה סיבה והסקת מסקנות כדי לזהות את היתרונות ואת הפגמים של רעיונות, הבחירה מרפא או שיטות לבעיות.
  • פעיל-למידה-לדעת היתרונות של פרטים זה חדש לגבי קבלת החלטות הקרובה והן האחרון לפתרון,.
  • לימוד גישות-העסקת ובחירה טכניקות teachingANDeducational וטיפולים מתאימים המצב כאשר הבנה או לימוד נושאים חדשים.
  • MonitoringPEREvaluating פיקוח על יעילות של עצמך, אנשים שונים, או תאגידים לייצר שינויים או לנקוט פעולות מתקנות.
  • כושר האבחנה-ישות חברתית, מודע נטיות othersA למה הם מגיבים בזמן שהם עושים והבנה.
  • שינוי תיאום פעולות ביחס לאחרים’ אמצעים.
  • שיווק אפקטיביות למשתמשים אחרים לשנות את שלהם אינטלקט פישפש או התנהגות.
  • דיון-ולהזכיר קולקטיבי, מנסה לפשר בין ההבדלים.
  • חינוך-ללמד אחרים איך בדיוק לנקוט בפעולה.
  • החברה אוריינטציה-פעיל מחפש דרכים לעזור לאנשים.
  • מורכבות הבעיה-פתרון-הבחנה מתקדמת בעיות, סקירת מידע רלוונטי ליישם פתרונות והערכה ולבנות את הבחירות.
  • נהלי הערכה-לומד פריט דרישות ודורש לבצע פריסה.
  • הנדסה עיצוב-טכנולוגיות כדי לסייע לאדם, יצירת או בהתאמת ציוד רוצה.
  • ציוד ציוד וכלים שקובעים הבחירה ’ s סוג צריך לעשות עבודה.
  • התקנה-התקנת התקנים, ציוד, חיווט, או חבילות כדי למלא את תכונות.
  • תוכנות מחשב תכנות-כתיבה לגבי שימושים שונים.
  • פונקציית צפייה ניטור מאבחנים, ידיות, או תסמינים שונים כדי לוודא שאין ציוד פועל כהלכה.
  • מבצע ופונקציות הבקרה-טיפול של שיטות או מוצרים.
  • ציוד תחזוקה-ביצוע תחזוקה שוטפת על התקנים וזיהוי מתי.
  • פתרון בעיות-מחליטים הגורמים הפועלים תקלות ובחירה לאיזה כיוון ללכת על זה.
  • תיקון-שחזור המחשבים או ההתקנים שרמתן הכלים הם הרצויה.
  • הערכות איכות-בקרה הערכה-המתבצעות כעת והערכות של פריטים, ספקי, או פעולות מד מעולה או ביצועים.
  • פסק הדין וכל Decision-Making-לחשוב על היתרונות ואת העמלות כללי של פעילויות שאינן סבירות כדי למצוא את הטוב ביותר מתאים אחד.
  • איזה סוג של מערכת זיהוי ניתוח חייבים לפעול רק כמה התאמות בנסיבות, פעולות, גם הסביבה ישפיעו על התוצאות.
  • ניתוח מערכות-זיהוי אמצעים או אותות של ביצועי המערכת יחד עם תקין או ההתנהגות היה צורך לשפר את הביצועים, יחסית על מטרות של המכשיר.
  • זמן-ניהול-טיפול אחד ’ s תקופת אישי של התקופה של אחרים.
  • פיקוח על משאבים כלכליים שקובעים איך הכנסה ללא ספק יוקדש להשגת המשימה הושלמה, הנהלת חשבונות של ההוצאות האלה.
  • ניהול של מקבל חומר אמצעי ולהתנסות עבור ניצול נאות של מתקנים, מוצרים, ואת המשאבים הדרושים כדי לעשות עבודה מסוימת.
  • ניהול עובדים משאבים-הקמת, מגרה, מובילה אנשים בזמן שהם מבצעים, קביעת האנשים הטובים ביותר למשימה הזאת.
השכלה הכשרה הדרישה ידע
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • אף אחד
הכיבוש רשות מיומנויות תנאי מוקדם
  • AchievementsOREnergy – %
  • עקשנות – %
  • מוטיבציה – %
  • רשות – %
  • סיוע – %
  • דאגה לאחרים – %
  • אוריינטציה תרבותית. – %
  • Selfcontrol – %
  • מתח סובלנות – %
  • התאמה אישית/ניידות – %
  • אמינות – %
  • מתמקדת בפרטים – %
  • כנות – %
  • עצמאות – %
  • ההמצאה – %
  • חשיבה אנליטית – %

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *