הבית / רקדנים עבודה תיאור / הקצאות ואת תבנית חובה

רקדנים עבודה תיאור / הקצאות ואת תבנית חובה

התנהגות ריקודים. עשוי לבצע במחזור, לגבי השידור onair, או עבור הקלטת וידאו.

הצורך כישורי עבודה
  • להכין, להשתתף צד קורסים לשמור מעלות מעולה של מיומנות מורכבת, הכוח הפיזי, ומיזוג, אימון.
  • הצורך בהקצאת צעדי ריקוד הדרכה וסקירה.
  • איזון הגוף פעולות בנות של מוזיקת ליווי.
  • לבצע ריקודים הוקמה בהפקות, חשיפת גרוב, סיפורים, ונראה עשיית שימוש של המערכות שלהם.
  • לשתף פעולה עם כוריאוגרפים לחדד או לשנות את צעדי הריקוד.
  • לארגן ריקודים שיש כי ריקוד או לוויה מגדיר.
  • תמונות שיעורים, נוכח גופי התלבושת, ושיחות איפור הקשור לפעילויות למסיבת.
  • אודישן בתאגידים ריקוד.
  • לרכוש והבנה עצמית של אילוצים ותכונות אמיתי, בחר ריקוד דוגמניות בהתאם.
  • צג ריקוד ’ s שדה לשמור בהכרה של שיפורים נטיות הנוכחי.
  • לחנך את תלמידי מחול.
  • כוריאוגרפיה מסיבה אישית ולפיתוח.
  • התנהלות הפקות, ביצוע או מתנהג כמו גם מחול, אם צפוי.

לעיסוקים מדרישות המקצוע
  • הבנת הנקרא-הבנת הנקרא יצר פיסקאות ומשפטים במסמכים הקשורים לעבודה.
  • האזנה פעילה-כדי מה אנשים אחרים אומרים מתן תשומת לב מוחלט, מקבל זמן ואנרגיה כדי להבין את הפרטים נעשים, מבקש בעיות לפי הצורך, אף פעם לא מהפנטת -מופעים אינם הולמים.
  • יצירת-על נייר לא כבלתי הולמים עבור צרכיו של השוק מדבר בהצלחה.
  • מדבר-מדבר-על אחרים כדי להעביר מידע ביעילות.
  • מתמטיקה-באמצעות חשבון כדי לפתור בעיות.
  • כללים רפואיים באמצעות מדע ושיטות כדי לתקן בעיות.
  • לחשוב כי הסיבה קריטיים באמצעות והסיבות לזהות את כישוריו ואת החולשות של גישות, רעיונות או תרופות הבחירה לסוגיות.
  • פעילות למידה-לגלות המשמעות של מידע חדש לגבי הן פוטנציאליים וקיימים פתרון בעיות וקבלת החלטות.
  • לימוד טכניקות בחירה ויישום טכניקות הוראה/הדרכה וטיפולים נכון להדרכת את מצב מסוים או כשהוא לומד נקודות טריים.
  • TrackingPERExamining בדיקת ביצועים של אנשים נוספים, האדם עצמו, או סוכנויות ליצור שינויים או לשקול פעולה מתקנת.
  • חברתי היודע-כושר האבחנה othersI תגובות למה הם מתנהגים בעודם. עושים והבנה.
  • שינוי תיאום פעולות במונחים של אחרים’ פעילויות.
  • שיווק-מתחנן למשתמשים אחרים לשנות את פעולות או את ראשם.
  • בוררות לקיחת אחרים באופן קולקטיבי ורוצה לפשר בין סטיות.
  • חינוך-ללמד אחרים איך בדיוק לבצע מהלך.
  • שירות הכיוון-בכובד ראש המבקשים מתקרב לעזרת אנשים.
  • מורכבות הבעיה-פתרון-הבחנה מסובך הצרות ואת הביקורת עובדות שמשויך לשקול אפשרויות לפתח וליישם תרופות סבתא.
  • עסקים ניתוח-בהתחשב פתרון דרישות וצרכים לייצר סגנון.
  • טכנולוגיית עיצוב- או שיש מוצרים ובניית הנדסה כדי לסייע לצרכן רצונות.
  • כלי הבחירה-קביעת הסוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות ביצוע משימה.
  • התקנה-הוספת התקנים, התקנים, חוטים, או יישומים כדי לעמוד בדרישות.
  • כתיבת פיתוח חבילות מחשב עבור מספר יישומים.
  • מבצע מעקב צפייה אינדיקטורים, שיחות, או סימפטומים נוספים כדי לוודא כי אין ציוד כיום פועלים כהלכה.
  • מבצע ופעולות השליטה ניהול של שיטות או ציוד.
  • ביצוע תחזוקה שגרתית מתן שירות ציוד וזיהוי מתי.
  • פתרון בעיות-זיהוי הסיבות טעויות הפעלה, לקבוע כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • שחזור-תיקון תוכניות או מכונות באמצעות השיטות נדרשת.
  • בקרת איכות המחקר-עושה בחינות והערכות של סחורות, פתרונות, פונקציות להעריך מעולה או יעילות.
  • פסק-הדין, קבלת החלטות-לקחת בחשבון היתרונות של פעילויות סביר לבחור את המתאימים ביותר והמחירים דומים.
  • ניתוח מערכות-לקבוע איזה סוג של טכניקה צריכה לפעול, רק איך שיפורים באטמוספרה, פעולות, גם מחלות עשויים להשפיע השפעות.
  • שיטות ניתוח-זיהוי הליכים או סימנים של ביצועים יחד עם פי המטרות של המערכת, תקין או הפעולה היה צורך לשפר את יעילות.
  • Timemanagement-טיפול אחד ’ s רגע אישי, כמו גם אחרים’ תקופת.
  • ניהול כסף-זיהוי איך הכנסה עומדת לעבור ולאסוף את המשימה לעשות, מכירות לגבי ההוצאות האלה.
  • פעולות של המוצר אמצעי גילוי ומקבלת על השימוש שירותי נכונה, התקנים, המשאבים הדרושים ברצינות לעשות מסוים לפעול.
  • ניהול משאבים העובדים המצביע אנשים כפי שהם, פיתוח, דוחפים עבודה, קביעת האנשים היעילים ביותר עבור הפעילות.
השכלה הכשרה ניסיון דרישה
  • באופן משמעותי פחות מ רמה גבוהה יותר של בית הספר
  • תיכון רמת (גד או אישור שקילות בתיכון)
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • יותר מ 4 שנים, סביב כמה שנים, לרבות,
העבודה הפקודה מיומנויות מוקדמות
  • AchievementORAttempt – 97.76%
  • התמדה – 96.79%
  • פרוייקט – 94.75%
  • ניהול – 84.42%
  • סיוע – 93.88%
  • תדאגי לאחרים – 89.88%
  • כיוון תרבותית – 89.36%
  • Selfcontrol – 95.47%
  • מתח הסף – 97.60%
  • הסתגלות/הגמישות – 98.12%
  • מהימנות – 97.55%
  • להתמקד פירוט – 97.58%
  • כנות – 85.88%
  • עצמאות – 84.39%
  • קידום – 85.21%
  • חשיבה אנליטית – 83.38%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *