הבית / מתקינים מעלית ותיאור התפקיד Repairers / משימות ותבנית חובה

מתקינים מעלית ותיאור התפקיד Repairers / משימות ותבנית חובה

להרכיב, הר, שחזור, או לשמור על מעליות נוסעים או גז או מטען חשמלי, מדרגות נעות, או קוביות. לכל.

הכשרה מיומנויות קריירה
  • לבנות, מדי מתח, והמשך שמירה על מדרכות, ואת קוביות. לכל, הולך, ניצול ידיים ושיטות כוח, וסינון גאדג'טים כמו לדוגמה הבחינה נורות, תיקון, ולהתקין, זרם חשמלי.
  • מכשור בדיקה השתלב כדי לוודא שהוא עומד בדרישות כולל עצירת-ריצוף הוקמה רמות של מפרט אירוע.
  • לזהות נכשל מציינים, ומערכות בקרה, מנועי, שינויים, גלגלים, החלת כלי הסימון.
  • בדוק כי תקנות הבטיחות ודרישות בניית הם נפגשו, תמיכה מלאה ביקורות המאשרת התאמה לדרישות.
  • קישור חיווט לניהול מערכות גנרטורים שאינם חשמליים.
  • לווסת את הפתח מערכות, המשקולת, ידיות הגנה, חתיכות כמו למשל שסתומים, ratchets, כלבי ים, רפידות.
  • ללמוד ולפרש תוכניות כדי לחפש את הפורמט של מסגרות, מערכת חתיכות גם לאסוף ציוד התקנה.
  • בדוק את חיבורי חוטים, הפתח התקנות, ניהול סעיף דייטים, ו מערכים של hoistways ומכוניות כדי לוודא כי התקנים יכולים לפעול כראוי.
  • לפרק מוצרים פגומים, ו לשחזר או להחליף חלקים כמו לדוגמה כבלים, פריטים, התלתלים, חוטים אלקטרונית.
  • לקיים את הפרסומים עץ עומק הערכות ותיקונים רוב שנערך.
  • להשתתף באימון זה נוסף כדי לשמור על מיומנויות מעודכנים.
  • להתחבר רולים ונעלי ידנית כדי להפחית את התנועה האופקית של כלי רכב כי הם נסיעה דרך הפירים.
  • קישור מבנים רכב המשקולת, החלת מתכת חוטי.
  • בורג או פלדה כי הוא ריתוך מסילות כדי פירים’ מחיצות כדי לנווט את המעליות, עובד מתוך מערכות או לגרדום.
  • להרכיב מכוניות מעלית, התקנת כל קירות automobileis, תוכנית, והזדמנויות.
  • הר מסגרות הדלת והרם מחוץ לשערים כניסות על כל הקרקע של מבנה.
  • התקן חיווט חשמלי ונקודות האחיזה על ידי הדבקות המוליך לאורך משטחים אורך של רצפה לקומות ומושך מכוסה בכיסוי פלסטיק חיווט דרך הטלוויזיה.
  • לחתוך פרקים טרומיים של פלטפורמת, מעקב אחר, אלמנטים אחרים לממדים שלא היו מסוים.
  • הפונקציה כוח דורש להיקבע על-ידי מעליות, לבדוק את צריכת האנרגיה כדי לזהות רכיבים עודף.
  • לבנות מדרגות לחשמל שנטען חשמלית, נתיבים גשמי, ו מסגרות, התקנת כבלים חשמליים ומנועי מקושרים.

דרישת פעילות הקריירה
  • הקריאה הידע-לדעת להכין תוכן וקווים ב docs הקשורות לעבודה.
  • האזנה פעילה-על מה אנשים אחרים טוענים המציע הכולל תשומת לב, לאחר זמן להבין. את הדברים תיוצר, מבקש נושאים כמו נכונה, לא מהפנטת -מצבים בלתי הולם.
  • כתיבה-לתקשר ביעילות על נייר בהתאם לצרכים של הצופים.
  • שיחה בצ'אט-מדבר עם אחרים כדי לציין מידע ביעילות.
  • מתמטיקה-החלת במתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • שיטות מחקר-ניצול ועקרונות מדעיים כדי לפתור בעיות.
  • קריטית-חשיבה-ניצול הדין והסיבות לזהות את הכישורים ואת החולשות של אפשרויות חלופיות, תוצאות או שיטות דילמות.
  • פעיל של למידה-לגלות היתרונות של מידע חדש עבור פתרון בעיות האחרונים והעתידיים והן decisionmaking.
  • לימוד גישות-ניצול ובחירת trainingOReducational טכניקות והליכים ההולם את המצב כאשר הבנה או אימון נקודות חדשות.
  • CheckingANDEvaluating בדיקת האפקטיביות של עצמו, אנשים שונים, או תאגידים ליצור התקדמות או לשקול צעדים מתקנת.
  • בהכרה חברתית להיות כושר האבחנה של תגובות othersI בעודם. עושים למה הם מגיבים והבנה.
  • פעולות שמשנות מיומנות ביחס othersI התנהגות.
  • שיווק-שכנוע אחרים כדי לשנות את דעתם או התנהגות.
  • דיון-מביא אחרים במשותף ומנסה ליישב הבדלי.
  • המורה ללמד אחרים איך בדיוק לעשות מהלך.
  • שירות הכיוון-פעיל בניסיון למצוא שיטות כדי לעזור לאנשים.
  • מורכבות הבעיה-פתרון-זיהוי מסובך הצרות והחל בכתיבת הנתונים הרלוונטי תרופות לבנות, הערכת אפשרויות.
  • עסקים ניתוח-בדיקת המוצר לצרכיו ולרצונותיו לייצר פריסה.
  • הנדסת מוצרים שיש תכנון או ביצוע וההנדסה למשתמש פונקציה דורשת.
  • ציוד הבחירה-להחליט סוג הציוד. היה צורך לבצע עבודה.
  • מע צ-הוספת מוצרים, מוצרים, חוטים, או יישומים כדי לעמוד בדרישות.
  • קידוד-פרסום חבילות מחשב לשימושים שונים.
  • פונקציית מעקב-התבוננות הערכות, מחייג, או אינדיקטורים נוספים כדי לוודא מכונה כיום פועל כראוי.
  • הליכים מתפקד ושליטה על-ידי שליטה של תוכניות או ציוד.
  • משיג תחזוקה תחזוקה שוטפת על זיהוי מתי וציוד.
  • פתרון בעיות-זיהוי הגורמים טעויות הפעלה, לקבוע כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • תיקון-תיקון תוכניות או התקנים שרמתן המשאבים הנחוצים.
  • בקרת איכות מחקר-ביצוע בדיקות וחקירות של סחורות, ספקי, או פעולות השופט פונקציונליות או איכות.
  • החוכמה ואת היתרונות Decision-Making-בהתחשב האשמות דומות הפעולות פוטנציאליים כדי למצוא את המתאימה ביותר.
  • ניתוח מערכות-להחליט איזה סוג של טכניקה לפעול ושיפורים את הדרך בסביבה, נהלים, יחד עם תנאים שעשויים להשפיע על הטבות.
  • מערכות צעדים הבחנה הערכה או תסמינים של ביצועים, כמו גם את הפעולות היה צורך לחזק או יעילות, על פי המטרות של המכשיר.
  • זמן ניהול של ניהול זמן אישי, כמו גם אחרים’ פעם אחת.
  • פעולות של משאבים כלכליים שקובעים איך הכסף יוקדש כדי לקבל את המשימה הושלמה, מכירות לגבי תשלומים אלה.
  • ניהול של תוכן שיטות צפייה ורכישת עבור השימוש הנכון של שירותי ציוד, משאבים מוצרי צריכה לעשות פונקציה שנבחרו.
  • פעולות של פיתוח משאבים העובדים עידוד, והצבעות אנשים כפי שהם הם פועלים, עם פיתוח של יחידים העליון עבור הפעילות שלך.
השכלה הכשרה לחוות הכשרה
  • תיכון מעלות (גד או אישור שקילות בכיר בבית הספר)
  • יותר מ 4 שנים, עד כמה שנים, לרבות,
הדרישה מיומנויות ניהול המשימות
  • AccomplishmentANDWork – 91.33%
  • סיבולת – 93.78%
  • מוטיבציה – 91.03%
  • רשות – 89.90%
  • שיתוף פעולה – 96.23%
  • תדאגי בנוגע לאחרים – 89.13%
  • אוריינטציה חברתית – 84.01%
  • שליטה עצמית – 94.31%
  • הלחץ סובלנות – 94.86%
  • רב-תכליתיות/הגמישות – 92.99%
  • אמינות – 97.45%
  • מתמקדת בפרטים – 93.31%
  • אמינות – 91.09%
  • ליברטי – 88.24%
  • יצירתיות – 92.69%
  • חשיבה – 89.35%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *