הבית / Engine And Other Machine Assemblers Job Description / דין וחשבון מדגם ומשימות

Engine And Other Machine Assemblers Job Description / דין וחשבון מדגם ומשימות

לבנות, להרכיב, or repair products, such as engines, טורבינות, and equivalent devices utilized in these companies as structure, removal, טקסטיל, and paper producing.

הצורך מיומנויות קריירה
  • לבחון, לרוץ, and test concluded goods to validate appliance functionality working, or conformance conformance .
  • Arrange or position pieces regarding assemblage, applying or yourself hoists.
  • Fixed and validate parts clearances.
  • Rework, תיקון, or exchange units or broken parts.
  • Read and interpret assemblage designs or features guides and approach construction or creating operations.
  • Examine conformance of pieces to stock directories or blueprints, employing measuring tools, including calipers, מאבחנים, or micrometers.
  • אביזרים, fix or mount broiling, or wiring and power pieces to make units or subassemblies, שימוש handtools, rivet markers.
  • Remove hard areas and smooth floors to suit, לקצץ, or clear areas, employing palm tools or energy resources.
  • Formulate and punch, קודח, touch, or reduce components for construction.
  • Keep and lubricate pieces or pieces.
  • Construct systems of things by meshing and aligning things in gearboxes.
  • Set up and run machines, including mincing or running machines, fabricate or to condition elements.

הדרישה פעולות הקריירה
  • Reading Knowledge-Knowing prepared sentences and lines in work paperwork that are related.
  • נתינת האזנה כולו המוקד הפעיל על מה אנשים אחרים כיום אומר, לוקח זמן להבין את הנקודות הנבנה, תוהה שאלות כאילו הם מתאימים, ולא מחניק ברגעים שאינם בסדר.
  • Creating-Conversing successfully in writing as appropriate for the requirements of the crowd.
  • מדבר-מדבר עם אחרים כדי לציין מידע ביעילות.
  • Maths-Using mathematics to resolve problems.
  • Technology-Utilizing techniques and clinical rules to resolve problems.
  • Criticalthinking-Using reasoning and thought to identify weaknesses and the advantages of substitute alternatives, רעיונות או דרכים לבעיות.
  • Active-Learning-Knowing the ramifications of fresh data for each existing and upcoming problemsolving and decision making.
  • Learning Methods-Utilizing and selecting instruction/educational approaches and treatments befitting the situation when studying or educating new items.
  • Checking-Overseeing/Assessing performance of yourself, החבר'ה האחרים, או עסקים פעולות מתקנת או ליצור שינויים.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI responses while they do why they react and knowing.
  • התאמת תיאום פעולות מבחינת התנהגות othersI.
  • Salesmanship-Persuading others to alter behaviour or their thoughts.
  • גישור-מתן אחרים באופן קולקטיבי ורוצה להשלים את גרסאות.
  • הוראה-אימון אחרים איך לבצע מהלך.
  • Services Orientation-Earnestly trying to find strategies to help people.
  • Complex Problem-Solving-Determining complex dilemmas and researching details that is related implement options and to produce and evaluate alternatives.
  • Operations Research-Inspecting desires and product demands to produce a layout.
  • Engineering Design-Aligning equipment or making and technologies to function person requires.
  • Equipment Selection-Deciding the type of tools and equipment needed seriously to execute a task.
  • התקנה-הוספת התקנים, מודלים, חוטים, או תוכניות כדי למלא את הדרישות.
  • Programming-Creating computer packages regarding different purposes.
  • Operation Monitoring-Viewing different signs, מחייג, או אינדיקטורים כדי לוודא שאין מכשיר מתפקד כראוי.
  • Procedure and Manage-Controlling operations of programs or gear.
  • Maintenance-Accomplishing routine servicing on gear and deciding when and what kind of servicing is needed.
  • Troubleshooting-Deciding factors behind operating mistakes and deciding how to proceed about this.
  • Restoring-Fixing techniques or equipment utilizing the resources that are required.
  • Quality-Control Analysis-Performing exams and assessments of goods, חברות, או טכניקות לשפוט פונקציונליות או מעולה.
  • View and Decision-Making-Taking into consideration benefits and the relative prices of possible behavior to choose the best suited one.
  • Analysis-Determining what sort of technique should perform and the way improvements in procedures, מצבים, along with the surroundings will affect results.
  • Systems Evaluation-Identifying methods or symptoms of system performance and in accordance with the ambitions of the device, the measures needed seriously to improve or right performance.
  • Timemanagement-טיפול מהרגע האישי של אחד.
  • Administration of Savings-Determining how money will be invested to acquire the task completed, חשבונאות לגבי ההוצאות האלה.
  • Administration of Material Assets-Discovering and finding for the correct utilization of gear, שירותי, ואת המשאבים הדרושים ברצינות לעשות עבודה מסוים.
  • ניהול צוות משאבים-מגרה, רכישת, ומדריכה אנשים כאשר הם מתפקדים, זיהוי האנשים הטובים ביותר עבור הקריירה הזו.
השכלה הכשרה הידע מוקדמות
  • בכיר בגרות (גד או מסמך שקילות בכיר בתיכון)
  • באופן משמעותי פחות מ רמה בתיכון
  • מעל 6 חודשים, עד ל- 1-שנה, כולל,
העבודה הפקודה מיומנויות הצורך
  • AccomplishmentORAttempt – 91.15%
  • עקשנות – 88.42%
  • מאמץ – 89.93%
  • מנהיגות – 85.64%
  • סיוע – 92.97%
  • בעיה עבור אחרים – 91.89%
  • כיוון חברתי – 85.34%
  • Selfcontrol – 86.28%
  • הלחץ סובלנות – 88.70%
  • רב-תכליתיות/צדדיות – 86.56%
  • אמינות – 91.46%
  • להתמקד בהיבט – 92.17%
  • אתיקה – 93.61%
  • חופש – 90.49%
  • יצירתיות – 88.05%
  • חשיבה – 88.24%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *