הבית / בד Menders, חוץ מהעבודה בגד / דין וחשבון מדגם ומשימות

בד Menders, חוץ מהעבודה בגד / דין וחשבון מדגם ומשימות

תיקון דמעות, גושים כמו למשל תריסים, גליונות ואוהלי.

תנאי מוקדם מיומנויות עבודה
  • לחשב ואת שולי תריסים, בגדים, וטיפולים בד כדי ממד, העסקת הקלטת שיטות.
  • לבצע מוצרים כי הם סיכות לתפור מפרקים דפוקות, לתפור חורים, או להחליף חלקים שונים של תוכן בד.
  • להפיץ תוכן או רכיבים ולבחון אותם לגבי אזורים לבש, בוכה, פתחים, כמו גם להפרעות אחרות.
  • בולים grommets לתוך בד, החלת מקבות, אגרופים או למוצרים חריר.
  • רזה קצוות הבד התחתון או חצויות, באמצעות מספריים או להבים, הצדדים היו נחתכים על ידי לתפור.
  • מגעיל פגמים במוצרים, או לחתוך תפרים, מגרש חריצים, דמעות תפור, באמצעות מחטים בונד או תפירת מוצרים.
  • ודא ארז התקנים טקטי כדי להבטיח זה מספק עם מפרטים ותיקן.
  • באימונים שנתפרו ומותגים על ההודעות עבור זיהוי.
  • על ידי שזירת חוט מעליהם, באמצעות נידלס וגושים שחזור,.
  • ברור נשפך תלבושות או חומר, סמני חלקה ושימוש בתרסיס ניקוי.
  • קפלים תפור, קצוות על וילונות ווילונות, מתגים, מסיכה על בגדים.
  • מחדש לסרוג פועל ולהחליף חוטים פגומים, העסקת לצרף מחטים.
  • תחליף פגומים תכריכים, אחוי אנשי קשר בין תכריכים harnesses .
  • לקחת את הצרות של מלבושים’ תכונות הלא נכון, העסקת ווים.

הדרישה רוטינות הקריירה
  • ידע-ידע הקריאה שהוכן פיסקאות ומשפטים המסמכים הקשורים.
  • פעיל האזנה-מתן כל תשומת לב מה אומרים אנשים אחרים כרגע, רכישת זמן לכם לזהות את הפריטים תיוצר, מבקש נושאים כמו הנכון, לא מפריע-מופעים שאינם נכונים.
  • הפקת-בכתב בהתאם לדרישות השוק אינטראקציה בהצלחה.
  • תקשורת-מדבר עם אחרים כדי לשתף מידע בהצלחה.
  • מתמטיקה-ניצול במתמטיקה כדי לתקן בעיות.
  • העסקת טכנולוגיית עקרונות מדעיים ושיטות כדי לתקן בעיות.
  • ניצול Criticalthinking לוגיקה והסקת מסקנות לזהות את כישוריו ואת הפגמים מסקנות, אפשרויות חלופיות או שיטות לסוגיות.
  • מידע טרי בדיוק למידה פעילה ’ s הטבות לכל פתרון בעיות האחרונה ועתידיים או decisionmaking.
  • לימוד טכניקות-איסוף ויישום אסטרטגיות educationORinstructional ונהלים ההולם את הבעיה כאשר מאסטרינג או לחנך דברים חדשים.
  • יעילות בדיקת-מעקב/Examining על עצמך, אנשים שונים, או סוכנויות לנקוט בפעולה מתקנת או לבצע שיפורים.
  • חברתי היודע-כושר האבחנה נטיות othersI וידע בעודם. עושים למה הם תגובה.
  • משנה-תיאום פעולות לגבי השלבים othersI.
  • כמובן, כמובן-מקוריות אחרים כדי לשנות את המחשבות או ההתנהגות.
  • משא ומתן-אספקת אחרים באופן קולקטיבי ורוצה להשלים את ההבדלים.
  • הוראה ללמד אחרים איך בדיוק לעשות משהו.
  • השירותים התמצאות בכובד ראש מחפש דרכים לסייע לאנשים.
  • קשיים בעיה-פתרון-קביעת מסובכים מורכבים ועובדות הסקירה הרלוונטי לשקול ותשובות לבנות את אפשרויות וליישם.
  • תהליכי מחקר-ניתוח התשוקות ותנאים מוקדמים פתרון כדי ליצור עיצוב.
  • בטכנולוגיה ליצירת עיצוב או שיש ציוד וטכנולוגיה להציע רצונות הפרט.
  • כלי הבחירה-קביעת הסוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות ביצוע משימה.
  • התקנת-הוספת התקנים, מוצרים, כבלים, או חבילות להיפגש עם מפרט טכני.
  • פיתוח-יצירת לחבילות ממוחשבות בדבר שימושים רבים.
  • פונקציה לראות-ניטור מחייג, אינדיקטורים, או סימנים נוספים כדי להבטיח מכשיר פועל באופן תקין.
  • הליך ונהלים אחיזה-טיפול של התקנים או התקנים.
  • ביצוע תחזוקה תחזוקה שוטפת / כלים לזהות מתי.
  • פתרון בעיות-קביעת סיבות תפקוד שגיאות ובחירה איך להתווכח על זה.
  • שחזור-תיקון מכשירים או מוצרים ניצול המשאבים הדרושים.
  • איכות-מחקר בקרה-עושה בדיקות ובדיקות של פריטים, פתרונות, או פונקציות להעריך יעילות או איכות.
  • פסיקת בג"צ והוראות Decision-Making-לקחת בחשבון הוצאות כלליות של דברים נפלאים על הפעולות פוטנציאליים לבחור את זה שהכי מתאים.
  • ניתוח מערכות שקובעים איך להפעיל שיטה וכמה שינויים בפעולות, מחלות, כמו גם האווירה יכול להשפיע על תוצאות.
  • מערכות זיהוי הערכה הליכים או מחוונים של ביצועים, כמו גם ביחס המטרות של המערכת, האמצעים היה צורך להגדיל או לתקן ביצועים.
  • השליטה Timemanagement שעתיים לאירועים פרטיים ואחרים’ תקופת.
  • פיקוח על משאבים כלכליים שקובעים איך הכנסה שיפוג כדי לקבל את העבודה, ולגבי חשבונאות החשבונות הללו.
  • פעולות של המוצר בשיטות התבוננות וקבלה על השימוש במוסדות מתאימים, ציוד, רכיבים והיה צורך. לעשות שצוין פועלים.
  • ניהול משאבים העובדים-בניין, מעורר השראה, מובילה אנשים כאשר הם מתפקדים, לאתר את האנשים הטובים ביותר למשימה.
הדרישה לחינוך הצורך בידע
  • בכיר בחינות (גד או מסמך שקילות בתיכון)
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • אף אחד
הכשרה מיומנויות ניהול העבודה
  • SuccessOREffort – 78.82%
  • עקשנות – 79.41%
  • מאמץ – 89.35%
  • רשות – 77.92%
  • שיתוף פעולה – 83.03%
  • דאגה לאחרים – 86.13%
  • אוריינטציה חברתית – 76.00%
  • Selfcontrol – 89.09%
  • מתח הסף – 82.40%
  • CustomizationANDMobility – 78.93%
  • מהימנות – 87.31%
  • להתמקד פירוט – 94.80%
  • שלמות – 85.41%
  • עצמאות – 84.96%
  • יצירתיות – 77.38%
  • חשיבה – 78.84%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *