הבית / Fallers עבודה תיאור / הקצאות ואת תבנית חובה

Fallers עבודה תיאור / הקצאות ואת תבנית חובה

מעסיקים מסורים או צירים כדי נפל שיחי שימוש בידע של תכונות ביער, טכניקות חיתוך לשלוט תוואי של נפילת ולהפחית נזק עץ.

הצורך מיומנויות קריירה
  • עצירה ראתה מכונות, משיכה הנמכת ברים של קווים נטויים, ולעבוד כמו אורן מגיע לביטחון,.
  • להעריך את השיחים עבור תכונות מסוימות, כולל סניף מרכזי התקדמות, מתפרקים, מבט, ולהעריך סכום והכיוון של שרירי, כדי לקבוע HOWTO שליטה לכיוון treeis נפילה עם כל הכאב זה הנמוך.
  • שמתי לב מקטין שוב, עוזבת עץ נשמע משביע רצון כדי לשלוט בכיוון של נפילה.
  • לכאורה נקיון של הפונקציה אזורים ו השדרות לברוח, למזער את שתילים ושיחים אחרים של תוואי מגיע, ניצול דחפורים או צירים.
  • לחשב לחתוך אותם לתוך העצים הכרותים ותוכניות סימן מיוחד.
  • לנתח את עצי הסקה לאחר הפחתת כדי להבטיח כי גודל סטנדרטי וגודל נכונים.
  • לברר השמה, דרך, מגוון של קווים נטויים כדי להיות מיוצר, ושמירה על נסיכים או פלחי.
  • שליטה על הדרך בה של שתיל ’ s להחליק על ידי ציון הפחתת קמטים עם צירים, חיתוך מורדת לאורך אוספים שהושג לאחר מסור מנוע בנזין, הקפצת על לוחות מ מפחית באמצעות סיביות בידוד צירים.
  • לחתוך עצים’ מכסה וגפיים, החלת מסור מנוע בנזין, delimbers, או צירים.
  • לאסוף עצים כדי להיות מעיפים, לפני תחילת הפונקציה גילוי גורמים כמו למשל אתר, נוף, ובתנאי מזג- אוויר.
  • לתקן ולשמור מסורים וציוד, ניקוי, שימון, לסיכה ושימון ציוד, השחזה ציוד ביעילות.
  • נסיעות פלחי או מקום שקעי מאחורי מסורים להתחיל שיחי גולשות וכדי למנוע קיום מסורים.
  • מצביעים על עצי בטוחות באמצעות מודעות גדולה תחרה.
  • לאבטח כבלים ממתכת או שרשראות ליומני לגבי גרירה על ידי טרקטורים או לגבי גרירה על ידי טכניקות yarding.
  • משקל רשומות או עצים על ידי-יד, על גבי טנדרים, טריילרים, או הרכבת כלי רכב .
  • מזהה נרשם עבור לפי תגית.
  • הם עורכת דין מכוח העבודה, ספינינג בין פעולות מבצע מסור שרשרת.
  • עמדת התומכים גפיים או מוטות תחת העץ הכרותים כדי למנוע, וכדי למנוע פיצול יומנים undersides לנוע.
  • פיצול עצי הסקה, באמצעות צירים, פלחי, ו mauls, ועץ חבורה של ריקס.

עבודת פעילויות דרישה
  • הקריאה הידע-לגלות פסקאות, תוכן שנוצר ב- docs הקשורות לעבודה.
  • פעיל-הקשבה-מתן כל דגש על מה אחרים אומרים, רכישת זמן ואנרגיה כדי להבין את הנקודות הנבנה, בעיות החוקרת לפי הצורך, ואני אף פעם לא מפריע בזמנים לא הולמים.
  • כתיבה-כתוב לא כבלתי הולמים לדרישות הקהל לתקשר בהצלחה.
  • תקשורת-משוחח עם אחרים לחלוק עובדות ביעילות.
  • באמצעות חשבון במתמטיקה לפתור בעיות.
  • מדע-ניצול עקרונות רפואיים, שיטות לפתירת קשיים.
  • הסיבה החלת חשיבה ביקורתית והסיבות לזהות את היתרונות ואת החסרונות של אפשרויות בחירה, רעיונות או גישות דילמות.
  • מידע טרי בדיוק למידה פעילה ’ s משמעות לגבי כל problemsolving בעתיד ושהיו וקבלת החלטות.
  • לימוד אסטרטגיות-העסקת ובחירה הוראה/הדרכה גישות וטכניקות ההולם מצב מסוים האימון או לימוד נקודות טריים.
  • מעקב-מעקב/Examining יעילות של תאגידים, אנשים נוספים, או עצמו לייצר שיפורים או לשקול צעדים מתקנת.
  • כושר האבחנה-בידיעה חברתיים אחרים’ תגובות והבנה מדוע הם ענו כפי שהם עושים.
  • פעולות שמשנות מיומנות ביחס לאחרים’ פעולות.
  • שיווק-שכנוע אחרים כדי לשנות פעולות או את ראשם.
  • ההתיישבות-מתן אחרים במשותף ורוצה להשלים את ההבדלים.
  • המורה-המורה אחרים איך בדיוק לבצע מהלך.
  • שירות הכיוון-חיובי מחפש גישות לתמוך אנשים.
  • Problemsolving-קביעת מתחם מורכבים הצרות, גדעון אוברזון עובדות הרלוונטי, לשקול אפשרויות ומיישמים פתרונות.
  • חקר ביצועים-בחינת דורש, הסחורה מפרטים לבצע פריסה.
  • טכנולוגיית עיצוב-בניין או שינוי ציוד וטכנולוגיות לאדם פונקציה דורשת.
  • כלי הבחירה-להחליט איזה סוג של ציוד וכלים היה צורך לבצע משימה.
  • התקנה-התקנת תוכניות, מוצרים, חוטים, או מוצרים להיפגש מפרטים.
  • יישומי מחשב קידוד-פרסום לגבי יישומים שונים.
  • פעולות מעקב בעוברים ובשבים שיחות, תכונות, או אינדיקטורים שונים כדי לוודא שהציוד מתפקד כראוי.
  • פעולות ופעולות בקרה-טיפול של טכניקות או התקנים.
  • ציוד תחזוקה-ביצוע טיפול זה שגרתי על ציוד וזיהוי מתי, איזה סוג של טיפול נדרש.
  • פתרון בעיות-מחליטים סיבות ניהול בעיות ובחירת כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • תיקון-תיקון מודלים או שיטות באמצעות הציוד הנדרש.
  • הערכות איכות-בקרה הערכה-ביצוע, בדיקות של פריטים, חברות, או פונקציות יעילות השופט או איכות.
  • נוף, קבלת החלטות-לקחת בחשבון הוצאות כלליות של דברים נפלאים על פעולות סבירות לבחור את המתאים ביותר.
  • ניתוח מערכות שקובעים איך תהליך חייבים לפעול והשינויים דרך במבצעים, מחלות, יחד עם הסביבה יכולים להשפיע על הטבות.
  • שיטות ניתוח-קביעת השלבים או מחוונים של ביצועי המערכת, גם פעולות לשיפור או תפקוד תקין, על פי המטרות של המערכת.
  • זמן ניהול-ניהול של הרגע לבד אחד.
  • פעולות של משאבים כלכליים-להחליט כמה דולרים סביר מושקעים כדי לקבל את המשימה הושלמה, חשבונאות לגבי תשלומים אלה.
  • ניהול של רכישת חומר בשיטות ולראות כדי ניצול כלים מתאימים, מתקנים, מוצרי צריכה ברצינות לעשות עבודה מסויימת.
  • ניהול עובדי פיתוח משאבים, המניע, והנחיית אנשים כאשר הם מתפקדים, זיהוי האנשים הטובים ביותר עבור כי כיבוש.
השכלה הכשרה לחוות הכשרה
  • משמעותי פחות תואר בראש הספר
  • תיכון מעלות (גד או הכשרה שקילות בכיר בבית הספר)
  • מעל 4 שנים, בסביבות שש שנים ובכלל,
הצורך מיומנויות ניהול המשימות
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • התמדה – 79.08%
  • מאמץ – 83.78%
  • רשות – 79.79%
  • סיוע – 84.17%
  • סוגיה בנוגע לאחרים – 84.92%
  • מיצוב חברתי – 77.60%
  • שליטה עצמית – 84.94%
  • מתח הסף – 81.48%
  • הסתגלות/צדדיות – 84.52%
  • יציבות – 84.89%
  • להתמקד עומק – 84.22%
  • אתיקה – 82.57%
  • ליברטי – 84.30%
  • קידום – 79.90%
  • חשיבה אנליטית – 81.33%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *