הבית / תיאור תפקיד החוקרים אש / חובה תבנית ופונקציות

תיאור תפקיד החוקרים אש / חובה תבנית ופונקציות

לבצע בדיקות כדי למצוא את הגורמים נצרי ופיצוצים.

הדרישה מיומנויות קריירה
  • להתמודד שהצטברו יצירות כמו למשל מטען, כלובים, או סלי, מחקר במיכלים אטומים ביציבות, כדי שתשמור על זה.
  • לבדוק אתרי אינטרנט אש ולצבור עובדות לזכוכית דוגמה, שברי גשמי בזיהוי אש ’ s סיבה, מאיץ נשאר כדי לשמש.
  • ילדים של האח הנוגע מההשלכות.
  • לנתח את העובדות כמו גם עובדות הוא אחר כדי לקבוע מסתברת של להבה או נחשולי מתח.
  • מחקר והרס תמונה הקשורים לגורמים מאחורי הפיצוצים או שריפות למסקנות ניתוח קובץ.
  • מינויו של זימון עדים, הדיירים לעשות כדי לקבל נתונים וחשבונות בשבועה.
  • לשמור על מצדיק זמין, ואת תהליך של מעצר לכאורה מציתים.
  • לאשר במקרים בית המשפט בנוגע התראות, ויורה, לכאורה מדובר בהצתה.
  • להפוך ולהמשיך שמירה על קבצים של חושב ומציתים מורשע, דו חות של תוצאות המחקר.
  • סימון אתרי לאמת מידע, למשל, נקודות יקרות דוגמה ועיצובים צריבה של מוצרים, באמצעות ציוד הבדיקה.
  • עפר מחקר או חלקים של להבה רגעים לגבי טביעות אצבע נסתרות.
  • לסנכרן את המאמצים כמו לדוגמה סוכנויות אכיפת החוק, שימוש לעסקים שונים.
  • לערוך מחקר פנימי כדי לקבוע עבירה של רשלנות של חוקים ותקנות על-ידי עובדים במחלקה.

הדרישה פעולות הכיבוש
  • מסמכים בנושא הקריאה הידע-לדעת ליצור משפטים ופסקאות בעבודה.
  • האזנה פעילה-כדי מה אחרים טוענים המציג את תשומת הלב המלאה, באמצעות זמן ואנרגיה כדי להבין את הגורמים שיופקו, תוהה בסוגיות כמו המתאים, ואני לעולם לא מחניק-מופעים שגויים.
  • כתיבה-מדבר בהצלחה על נייר לא כבלתי הולמים עבור צרכיו של הקהל.
  • מדבר-מדבר עם אחרים כדי לשתף מידע באופן יעיל.
  • מתמטיקה-העסקת מתמטיים כדי לפתור בעיות.
  • הנחיות מדעי ניצול-מדע ושיטות כדי לתקן בעיות.
  • לחשוב כי קריטי-החלת ההגיון והסיבה כדי לזהות חסרונות ויתרונות שיטות, ממצאים או פתרונות חלופיים על קשיים.
  • פעיל-למידה-הבנת ההשפעות של עובדות טרי לקבלת פתרון בעיות החלטות הקרובה והן הנוכחי,.
  • לימוד גישות-ניצול ובחירה של טכניקות אימון/חינוכי וטכניקות ההולם את מצב מסוים בעת לימוד או המורה נקודות טריים.
  • CheckingORDiscovering בדיקת הפונקציונליות של עצמך, אנשים שונים, או חברות כדי ליצור שיפורים או לנקוט צעדים מתקנת.
  • מודע כושר האבחנה-ישות חברתית נטיות othersA למה הם מגיבים כי הם עושים ולדעת.
  • שינוי מיומנות פעולות במונחים של אחרים’ צעדים.
  • שיווק לשכנע אחרים כדי לשנות מחשבות או התנהגות שלהם.
  • ההתיישבות-מתן אחרים במשותף ורוצה לפשר בין סטיות.
  • המורה-המורה אחרים איך בדיוק לנקוט בפעולה.
  • השירותים התמצאות-חיובי מחפש שיטות לסייע ליחידים.
  • מתקדם Problemsolving-הבחנה מתקדמת ובעיות לחקור מידע שהוא רלוונטי שקול, כדי לפתח חלופות ולהחיל אפשרויות.
  • נהלי הערכה-בהתחשב הרצונות והמוצר דורש ליצור עיצוב.
  • טכנולוגיית עיצוב-הקמת או יצירת והתקנים הנדסה להציע לאדם צרכים.
  • כלי הבחירה-להחליט איזה סוג של ציוד וכלים היה צורך לבצע קריירה.
  • התקנת-הוספת כבלים, מכונות, מוצרים, או תוכניות לספק מפרט טכני.
  • לחבילות ממוחשבות קידוד-כתיבה לגבי שימושים רבים.
  • מבצע ניטור בעוברים ובשבים אינדיקטורים, מחייג, או חיוויים אחרים כדי לוודא כי המכשיר מבצע כהלכה.
  • פונקציה, פונקציות ניהול של נקודת האחיזה של התקנים או שיטות.
  • ציוד ביצוע תחזוקה תחזוקה זה שגרתי על מוצרים וקביעה מתי, איזה סוג של תחזוקה נדרש.
  • פתרון בעיות-זיהוי הגורמים שגיאות הפעלה, בחירת כיוון ללכת על זה.
  • תיקון-תיקון מודלים או בטכניקות ניצול הציוד הם הרצויה.
  • איכות-ניתוח בקרה-השלמת בדיקות ומבחנים של פריטים, ספקי, או פרוצדורות למדוד ביצועים או מעולה.
  • האישומים כללי של צעדים פוטנציאליים כדי למצוא את המתאימה ביותר ויתרונות פסיקת בג"צ, קבלת החלטות בהתחשב-.
  • ניתוח-לקבוע איזה סוג של טכניקה לפעול ומשנה הדרך בסביבה, פעולות, ואת נסיבות תשפיע על הטבות.
  • הבחנה-ניתוח מערכות אמצעי או סימנים של ביצועי המערכת, כמו גם ביחס המטרות של המכשיר, הפעולות הדרוש כדי להגביר או ביצועים מדויקים.
  • זמן-ניהול-טיפול אחד ’ s זמן אישי וגם את הרגע של אחרים.
  • פעולות של חיסכון-זיהוי כמה מזומנים יושקעו כדי לקבל את העבודה, חשבונאות לגבי ההוצאות האלה.
  • פיקוח על תוכן אומר-מה אתה עושה כדי לגלות על ניצול נכון של משאבי, שירותי, ציוד צריך לעשות עבודה מסוים.
  • פיקוח על משאבי הצוות-הקמת השראה, ומדריכה יחידים בזמן שהם הם מתפקדים, הבחנה האנשים הטובים ביותר למשימה שלך.
הדרישה לחינוך צריך ניסיון
  • התחבר ’ שלב s (או 2 שנים ברמה אחרת)
  • כמה קורסים בפקולטה
  • יותר מ 4 שנים, עד וכולל 6 שנים
הדרישה מיומנויות שליטה עבודה
  • AchievementANDAttempt – 94.12%
  • התמדה – 93.89%
  • פרוייקט – 93.39%
  • הפקודה – 91.86%
  • שיתוף פעולה – 92.21%
  • בעיה עבור אחרים – 92.64%
  • יישור חברתית – 89.02%
  • שליטה עצמית – 91.59%
  • סף הלחץ – 93.29%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.70%
  • אמינות – 95.66%
  • שימו לב לעומק – 94.76%
  • שלמות – 95.98%
  • עצמאות – 92.32%
  • קידום – 91.57%
  • חשיבה אנליטית – 92.43%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *