הבית / השורה הראשונה מפקחים של שוטרים, בלשים עבודה תיאור / הקצאות ואת תבנית חובה

השורה הראשונה מפקחים של שוטרים, בלשים עבודה תיאור / הקצאות ואת תבנית חובה

נכון צג ולסנכרן את פעילותם של אנשי המשטרה.

הכשרה מיומנויות קריירה
  • להבהיר את פעולות המשטרה כפופים בביצוע תפקידם הכיבוש כדי לעזור אלה.
  • ליידע את העובדים של יתרונות של חוקי טריים או מתוקן, שינוי מדיניות ומדיניות, אסטרטגיות חדשות של תפקוד המשטרה.
  • לנהל ולתאם בין המחקר של המקרים הם חוקיים, מתן הדרכה וידע לחוקרים, ולהבטיח כי התהליכים מתנהלים לפני חוקים ותקנות.
  • לחקור ולפתור דילמות אנשי בתוך חיובים, החברה של התנהגות בלתי הולמת כנגד אנשי.
  • לחנך את הצוות בנהלי עבודה משטרתית מתאימה.
  • לשמר את יומני, להכין סיפורים, ורשומות הקמעונאי מיידית’ הכנת, שליטה, ושמירת.
  • לבדוק ולהעריך כפופים’ פונקציונליות הקריירה, ולאשר הצעות ועובר.
  • מגוון מיידית, תכנון, השליטה של פרטי ועובדות הביתה של אסירים.
  • לבנות, ליישם ולשנות תהליכים והנחיות הקמעונאי.
  • לערוך פשיטות של חושב ועדי לחקירה.
  • להפוך לקבוע אחריות כפופים ולעבוד פעמים.
  • משמעת סגל על הפרה של תקנות וחוקים חלוקה.
  • פעולה מעסקים אחרים אכיפת החוק עם המשפט עובדים ונציגים ולהעיד בבית המשפט ככל ארומטיים.
  • ביקורת חומר הבקשות שנוצר כדי להפוך הדבקות בטוח לצרכים המתאימות.
  • לבחון מתקנים, כלי מסוים עמידה בדרישות, מכוניות, ואספקה.
  • להכין מידע לעיתונות ולהגיב הרשויות התכתבות.
  • דרישת נוגעות מוצרי.
  • להיפגש עם חינוכי, סיוויק, וקבוצות קהילתיות לדון המשטרה ערכות נושא, גם לפתח פעילויות וחבילות באזור.
  • שיגור ישיר או להעברה של פושעים.
  • להכין עלויות והוצאות שליטה של office קרנות.

הכיבוש לעיסוקים תנאי מוקדם
  • ידע-ידע לקרוא משפטים ומשפטים מורכב המסמכים הקשורים.
  • פעיל--מאזין מה אנשים אחרים טוענים מתן תשומת, באמצעות זמן לזהות את הפריטים הנבנה, מבקש נושאים כמו אידיאלי, ואני לעולם לא מחניק באירועים לא הולם.
  • יצירת-על נייר בהתאם לדרישות הקהל מדבר בהצלחה,.
  • תקשורת-מדבר עם אחרים לחלוק עובדות ביעילות.
  • מתמטיקה-העסקת מתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • ניצול הטכנולוגיה הרפואית הנחיות ופתרונות לתקן בעיות.
  • לחשוב כי קריטיים באמצעות לוגיקה והסקת מסקנות כדי לזהות את נקודות החוזק ואת הפגמים של תשובות חלופי, מסקנות או שיטות הצרות.
  • פעיל-למידה-הבנת ההשלכות של טרי עובדות לגבי כל ההחלטות לפתרון הקרוב ובהווה,.
  • לימוד גישות-איסוף ויישום שיטות trainingANDinstructional של נהלי נכון המצב כאשר לומדים או לחנך גורמים חדשים.
  • MonitoringANDEvaluating פיקוח על הפונקציונליות של עצמך, אנשים שונים, או תאגידים לנקוט בפעולה מתקנת או ליצור התפתחויות.
  • מודע להיות כושר ההבחנה החברתית othersI תגובות והבנה למה הם מגיבים כפי שהם עושים.
  • משתנה בקרת פעולות ביחס לאחרים’ פעולות.
  • אפקטיביות שכנוע אחרים כדי לשפר את ההרגלים או המחשבות שלהם.
  • גישור מתן אחרים ביחד וצריך להשלים עם סטיות.
  • המורה-אימון אחרים איך בדיוק לנקוט בפעולה.
  • החברה מחפשת כיוון חיובי גישות לסייע ליחידים.
  • מתקדם פתרון בעיות-קביעת מתקדם הצרות ואת הביקורת עובדות מחובר שקול לבנות את האפשרויות וליישם תשובות.
  • רוצה מחקר-ניתוח תהליכי ומפרטי המוצר כדי ליצור עיצוב.
  • דורש טכנולוגיה עיצוב-הנדסי כדי לסייע לצרכן, ביצוע או שינוי ציוד.
  • ציוד הבחירה-קביעת הסוג של ציוד וכלים הדרושים לביצוע קריירה.
  • התקנה-הוספת תוכניות, התקנים, חוטים, או התקנים לפגוש בדרך כלל מפרטים.
  • קידוד-הפקת יישומי מחשב לגבי סיבות רבות.
  • מבצע ניטור-צופה מחייג הערכות, או אחר אותות מחוונים כדי להיות בטוח יש ציוד כיום פועל כהלכה.
  • הפונקציה ונהלים ידית השליטה של התקנים או תוכניות.
  • ציוד משיג תחזוקה תחזוקה זה שגרתי על התקנים וזיהוי מתי, איזה סוג של תחזוקה נדרשת.
  • פתרון בעיות-זיהוי גורמים מאחורי ניהול בעיות ובחירת מה לעשות בקשר לזה.
  • שחזור-תיקון מכשירים או התקנים שרמתן השיטות נדרשת.
  • בקרת איכות הערכה-עושה הערכות ובדיקות של מוצרים, פתרונות, פעולות כדי להעריך מעולה או פונקציונליות.
  • שיקול דעת וחשיבה Decisionmaking-על היתרונות ועל דמי השוואתית של צעדים פוטנציאליים כדי למצוא את המתאימה ביותר.
  • ניתוח שקובעים כמה שיפורים בסביבה, נהלים, כמו גם בעיות עשויים להשפיע השפעות ואיך מערכת חייבים לעבוד.
  • מערכות הבחנה הערכה פעולות או סימנים של ביצועים, גם נכון או השלבים היה צורך להגביר את הפונקציונליות, המטרות של המערכת יחסית.
  • Timemanagement-טיפול אחד ’ פרטיות s והתקופה של אחרים.
  • ניהול משאבים כספיים-מחליט איך הולך הכספים מושקעים כדי להשיג את העבודה שבוצעה, הנהלת חשבונות של חשבונות אלה.
  • ניהול של גילוי נכסים תוכן וכיצד להגיע השימוש הנכון של שירותים, ציוד, מוצרים והיה צורך. לעשות שנבחר לפעול.
  • ניהול משאבי הצוות המצביע האנשים בזמן שהם, רכישת, דוחפים לבצע, לאתר את ההורים היעיל ביותר עבור הקריירה שלך.
הדרישה לחינוך הצורך בידע
  • רמת בכיר בתיכון (גד או אישור שקילות בכיר בתיכון)
  • התחבר ’ s דיפלומה (או תואר שנתיים אחרים)
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • אף אחד
הכיבוש הפקודה מיומנויות תנאי מוקדם
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • התמדה – 94.81%
  • מאמץ – 94.08%
  • הפקודה – 94.92%
  • שיתוף פעולה – 93.42%
  • דאגה בנוגע לאחרים – 92.43%
  • אוריינטציה תרבותית. – 94.00%
  • שליטה עצמית – 96.73%
  • סף הלחץ – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • עקביות – 95.63%
  • המודעות של פרטים – 94.03%
  • כנות – 98.20%
  • חופש – 93.47%
  • קידום – 93.06%
  • חשיבה – 94.52%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *