הבית / תיאור תפקיד החוקרים המשחקים וקצינים מעקב של המשחקים / תבנית חובה ומשימות

תיאור תפקיד החוקרים המשחקים וקצינים מעקב של המשחקים / תבנית חובה ומשימות

להיות סוכן פיקוח והגנה עבור ניהול קניינים. לגלות את פעולת קזינו או מלון קזינו לא סדיר פעילויות כגון עבור מופע לא נאמן או שוד לעיתים קרובות העובדים או הלקוחות. ניתן להשתמש מראות בכיוון אחד מעל פני הקרקע קזינו, קופאית ’ s הכלוב, ו מסביבת. השימוש במכשירים מוסיקה/סרט יכול להיות גם אופייני לראות או לצפות פעולות של החברה. לעיתים קרובות נדרש להציע מחקרים שפורסמו המילולית של כל עבירות התנהגות חשודה למנהל.

תנאי מוקדם מיומנויות קריירה
  • שים לב פונקציות קזינו או מלון קזינו בנוגע רוטינות צפוי כולל לא נאמן או פריצה על ידי אנשי צוות או אנשים, העסקת ובו ציוד, משהו-הדרך שמע וסרט.
  • סקר רבים הפרות והרגלי חשדני לממונים, ההקרנה הקולית או על נייר.
  • ההקפדה והקפדה על ידי סימון לעיסוקים הממסד נהלים, הנחיות תאגיד, כל ההגבלות המשחקים אקספרס.
  • פועלים כמתווכים שגיאה או יציבות עבור המינהל או קונים.
  • לפקח או הרכבת מעקב מומחים.

הצורך פעולות הקריירה
  • הקריאה הידע-הבנת שנוצרו משפטים ומשפטים ב docs הקשורות לעבודה.
  • האזנה פעילה-כדי מה אחרים אומרים נותן תשומת לב מוחלט, באמצעות זמן ואנרגיה כדי להבין את פרטי תיוצר, מבקש שאילתות כמו אידיאלי, ואני לא מחניק-מופעים שגויים.
  • כתיבה-אינטראקציה ביעילות בכתב לא בתור לא הולם את צרכי הקהל.
  • שיחה בצ'אט-משוחח עם אחרים כדי לשתף מידע בהצלחה.
  • החלת חשבון אריתמטי כדי לפתור בעיות.
  • ניצול הטכנולוגיה הנחיות מדעיים ופתרונות כדי לפתור בעיות.
  • קריטי חשיבה-ניצול הסקת מסקנות וחשיבה כדי ספוט החסרונות ומהם היתרונות של גישות, רעיונות או הסעד החלופי לסוגיות.
  • פעיל של למידה-לדעת ההשלכות של נתונים חדשים לגבי כל הקרוב ובהווה לפתרון ו decisionmaking.
  • לימוד טכניקות-העסקת ובחירה educationANDinstructional אסטרטגיות ונהלים מתאימים להוראה בעיה או כשהוא לומד נקודות חדשות.
  • פונקציונליות המעקב-MonitoringANDEvaluating של אנשים נוספים, את עצמך, או ארגונים לנקוט בפעולה מתקנת או ליצור שינויים.
  • כושר ההבחנה החברתית-להיות מודע othersI תגובות למה הם מגיבים כי הם עושים ומבין עניין.
  • זריזות-כוונון פעולות מבחינת מידות othersI.
  • כמובן, כמובן-יעיל למשתמשים אחרים לשנות הרגלים או את ראשם.
  • דיון-מביא אחרים באופן קולקטיבי, מנסה לפשר בין סטיות.
  • המורה-ללמד אחרים איך בדיוק לנקוט בפעולה.
  • החברה אוריינטציה-שמחפש גישות כדי לעזור לאנשים.
  • מורכבות הבעיה-פתרון-קביעת מורכבים בעיות, מנסה למצוא נתונים שהוא רלוונטי להחיל אפשרויות לבנות, הערכת בחירות.
  • פעולות ניתוח-בדיקת צריך וזקוק המוצר לבצע פריסה.
  • דורש טכנולוגיה עיצוב-טכנולוגיות כדי לספק ציוד לעשיית בודדים או ושילוב.
  • ציוד הבחירה-להחליט איזה סוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות כדי לבצע עבודה.
  • התקנה-התקנת תוכניות, התקנים, חיווט, או את המוצרים עומדים בתקן.
  • תוכנות מחשב תכנות-הפקת מסיבות רבות.
  • פעולות ניטור-התבוננות תכונות, שיחות, או אינדיקציות אחרות כדי לוודא כי המכשיר פועל ביעילות.
  • הליכים מתפקד ומניעת על-ידי ניהול של מערכות או כלים.
  • ציוד תחזוקה-משיג מתן שירות זה שגרתי על מוצרים וההחלטה מתי, איזה סוג של טיפול נחוץ.
  • פתרון בעיות-מחליטים הגורמים טעויות הפעלה, לקבוע מה לעשות בקשר לזה.
  • תיקון-תיקון ציוד או שיטות שרמתן הציוד הדרושים.
  • בקרת איכות ניתוח-עושה בדיקות ומבחנים של סחורות, ספקי, או פעולות כדי להעריך את הפונקציונליות או מעולה.
  • והדין Decisionmaking-לקחת בחשבון השוואתי ההאשמות ואת היתרונות של פעולות שאינן אפשריות לבחור את המתאימה ביותר.
  • ניתוח-להחליט דרך שינויים בסביבה, פונקציות, כמו גם בעיות איזה סוג של טכניקה ויתרונות השפעה עליך לבצע.
  • ניתוח מערכות-קביעת אמצעים או מחוונים של ביצועי המערכת, כמו גם תקין או פעולות ברצינות כדי לשפר את היעילות, על פי המטרות של המכונה.
  • זמן ניהול טיפול האירוע האישי של אחד.
  • פיקוח על משאבים כלכליים-להחליט איך הכסף ישמש לקיים הפעילות שהושלם, הנהלת חשבונות של ההוצאות האלה.
  • ניהול של משאבי חומרים-גילוי ומציאת עבור ניצול נאות של אספקה, מוסדות, מוצרים והיה צורך. לעשות מסוימים פועלים.
  • ניהול צוות משאבים-מגרה, יצירת, והצבעות חברים בזמן שהם מבצעים, קביעת לחבר'ה הטובים המקצוע שלך.
הדרישה לחינוך לחוות הכשרה
  • תואר בכיר בתיכון (גד או אישורי שקילות בתיכון)
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • מעל 3 חודשים, עד- 6 חודשים, כולל,
הדרישה כישורי מנהיגות הכיבוש
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • נחישות – 84.19%
  • יוזמה – 88.24%
  • מנהיגות – 84.91%
  • שיתוף פעולה – 89.21%
  • תדאגי לאחרים – 84.43%
  • מיצוב תרבותית – 82.70%
  • Selfcontrol – 92.86%
  • הלחץ סובלנות – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • יציבות – 94.14%
  • המודעות של פרטים – 89.92%
  • כוח – 94.35%
  • חופש – 88.52%
  • יצירתיות – 83.66%
  • חשיבה – 88.79%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *