הבית / Internists, תיאור העבודה הכללי / תפקידי ודגימת חובה

Internists, תיאור העבודה הכללי / תפקידי ודגימת חובה

רופאים לזהות ולספק טיפול ניתוחי של מחלות ופגיעות של איבר פנימי תוכניות. לתת טיפול בעיקר עבור אנשים אשר ’ ve מבחר רחב של דילמות הקשורות האברים הפנימיים.

הצורך כישורי עבודה
  • נושאים מרכזיים כתובת, כך למשל סוכרת, בעיות לב, יתר לחץ דם, ואת הקשיים של חיסול, הראש, הריאה, ואת מערכת העיכול.
  • להעריך את היתרונות סימון, דוחות, קבצים, או הערכת העובדות כדי לזהות את הבעיה הרפואית של הפרט.
  • סדר או לתת תרופות, טיפולים, וזה גם טיפול רפואי ספציפי לטיפול או להפסיק את הפגיעה, זיהום, או מחלה.
  • מציעים ולנהל לטווח ארוך, טיפול רפואי מפורט, כולל בדיקה וטיפול ניתוחי של התנאים, עבור אנשים מבוגרים במרפאה או משרדים..
  • ניהול וכתובת מצבים בריאותיים פופולרי, בהקשישים, אנשים, יחד עם הנוער, יחד עם חמור, כרונית, ומחלות מתוחכם, כגון זיהומים, שפעת, דלקת ריאות.
  • לבדוק חולים’ מצבים ותרופות לקידום, להעריך מחדש כמו ארומטיים.
  • לאסוף, קובץ, ושמירה על שמור פרטים כי הוא חולה, כמו לדוגמה היסטוריה רפואית, סיפורים, תוצאות בדיקה.
  • מתי מחלות נפרדות לקרות באופן קולקטיבי או בנסיבות איפה הניתוח יכול להיות לא ידוע ליצור קובע.
  • להבהיר את שיטות ולדון מרפא המומלצים או תוצאות בדיקה שיש יחידים.
  • מציע ללקוחות ושותפים קבוצה בנוגע למניעת מחלות, פעילות, טיפול.
  • מתייחסים בודדים כדי מומחה זה מקצוע נוספים או הבריאות בעת הצורך.
  • לחסן את הם כדי להיות מוגן על ידי אנשים למניעת מחלות.
  • ליידע את הרופא של המטופל ’ s סיכון דרגה של עו ד קלט זה תקין למזער את הסיכוי.
  • לסנכרן ופעילויות מיידית של אחיות, סטודנטים, עמיתים לעבודה, מומחים, מתרגלים, יתר עובדי הבריאות.
  • מספקים פתרונות ייעוץ לרופאים אחרים מטפלים אנשים עם בעיות קשות או בלעדי.
  • להכין הרשויות או עסקים סיפורים על אולי את המוניטין רפואי, או מחלות נתונים, והתחלה, גוסס, המלצות צוות של אנשים.
  • לנתח אנשים כדי להיפטר, שחזור, או לשפר את תפקודם של טכניקות ו bodyparts פצועים או לקוי.
  • תוכנית, לוותר על בריאות יישומים בארגונים, או קהילות בדבר הפחתת ולריפוי של אירועים או מחלות, או להחיל.
  • לבצע חקירה כדי לבנות או בדיקה טיפולים תרופות, או טכניקות שיטות ניהול או כדי למנוע פציעה או מחלה.

הדרישה פעולות הכיבוש
  • הקריאה הידע-בידיעה נכתב תוכן וקווים המסמכים הקשורים.
  • האזנה פעילה-כדי מה שאנשים אחרים אומרים נותן תשומת,, רכישת זמן להבין את הפרטים נעשים, מבקש נושאים כמו אידיאלי, ואני לעולם לא מחניק בזמנים לא מתקבל על הדעת.
  • יצירת-כתוב באופן המתאים לדרישות של הקהל מדבר בצורה יעילה.
  • שיחה בצ'אט-מדברת-על אחרים כדי למסור עובדות ביעילות.
  • מתמטיקה-העסקת מתמטיים כדי לפתור בעיות.
  • טכנולוגיה-החלת עקרונות טכנולוגיים ופתרונות כדי לתקן בעיות.
  • קריטית-חשיבה-באמצעות היגיון ומחשבה כדי לזהות את הכישורים ואת הפגמים של תחליף חלופות, מסקנות או דרכים דילמות.
  • פעיל-למידה-ידע היתרונות של מידע חדש עבור פתרון בעיות פוטנציאליות ושהיו והן בקבלת החלטות.
  • לימוד גישות-ניצול ובחירת educationPERtutorial אסטרטגיות וטכניקות מתאים לבעיה האימון או כאשר מאסטרינג מצביע כי הם חדשים.
  • OverseeingOREvaluating בדיקת האפקטיביות של עצמך, אנשים שונים, או תאגידים לנקוט בפעולה מתקנת או ליצור שיפורים.
  • בהכרה חברתית להיות כושר האבחנה של אחרים’ תגובות והבנה למה הם תגובה כפי שהם עושים.
  • התאמת תיאום פעולות ביחס לאחרים’ פעולות.
  • שכנוע-יעיל למשתמשים אחרים לשנות את שלהם אינטלקט פישפש או הרגלים.
  • ההתיישבות-מתן אחרים ביחד ורוצה להשלים את גרסאות.
  • חינוך-אימון אחרים HOWTO לנקוט בפעולה.
  • החברה אוריינטציה-בהחלט מנסה למצוא גישות כדי לסייע לאנשים.
  • מתחם Problemsolving-זיהוי מתקדמים בעיות ואת הביקורת הנתונים המחובר לבחון אפשרויות ומיישמים תשובות.
  • חקר ביצועים-בהתחשב דורש וצריך פתרון ליצור סגנון.
  • הנדסת בניין עיצוב או יישור התקנים וההנדסה לספק רצונות המשתמש.
  • כלי הבחירה להחליט מכשור וציוד ’ s מיון צריך לבצע עבודה.
  • התקנה-הוספת התקנים, מוצרים, חוטים, או תוכניות כדי לעמוד בדרישות.
  • קידוד-יצירת תוכנות מחשב מסיבות שונות.
  • מבצע ניטור בעוברים ובשבים מאבחנים, שיחות, או תסמינים שונים כדי להבטיח שישנו מכשיר פועל כראוי.
  • הליך ופונקציות ניהול של שליטה של ציוד או התקנים.
  • תחזוקה-משיג מתן שירות זה שגרתי על מוצרים וההחלטה מתי.
  • פתרון בעיות-מחליטים סיבות פועל תקלות וקביעת מה לעשות בקשר לזה.
  • תיקון-תיקון מערכות או מוצרים ניצול השיטות החיוניים.
  • בקרת איכות מחקר-ביצוע בדיקות וחקירות של פריטים, פתרונות, או תהליכים מד מעולה או יעילות.
  • שיקול דעת וחשיבה Decision-Making-על התשלום היחסי של צעדים צפויים למצוא את האחת המתאימה ביותר ויתרונות.
  • ניתוח-להחליט איך לבצע טכניקה וכיצד שינויים בפעולות, מצבים, גם הסביבה יכולים להשפיע על התוצאות.
  • שיטות הערכה מזהה שלבים או תסמינים של ביצועי המערכת ואת ימינה או את השלבים הדרושים כדי להגביר את היעילות, יחסית על מטרות של המכשיר.
  • בזמן ניהול-השליטה תקופת פרטית שעתיים.
  • הניהול של החיסכון מזהה כמה כסף סביר מושקעים כדי לקבל את העבודה, חשבונאות לגבי עלויות אלה.
  • ניהול של רכישת נכסים חומר ולראות לקראת שימוש נאות של שירותים, ציוד, מוצרי צריכה ברצינות מסוים לפעול.
  • הפיקוח על עובדי משאבים, מלא השראה, הקמת, והנחיית ההורים כי הם מבצעים, לאתר את האנשים הטובים ביותר למשימה.
אימון הכשרה הצורך בידע
  • פוסט דוקטורט בחינוך
  • ברמת דוקטורט
  • יותר מ 4 שנים, עד כמה שנים ובכלל,
תנאי מוקדם מיומנויות קריירה רשות
  • הישג/ניסיון – 88.46%
  • התמדה – 88.79%
  • יוזמה – 90.97%
  • מנהיגות – 85.48%
  • שיתוף פעולה – 90.38%
  • תדאגי בנוגע לאחרים – 96.20%
  • כיוון חברתי – 90.25%
  • שליטה עצמית – 93.60%
  • הלחץ סובלנות – 95.20%
  • AdaptabilityORFreedom – 87.72%
  • מהימנות – 97.00%
  • המודעות של היבט – 98.80%
  • אתיקה – 98.00%
  • חופש – 86.98%
  • חדשנות – 85.31%
  • חשיבה אנליטית – 94.20%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *