הבית / Medical Records And Health Information Technicians Job Description / התחייבות מדגם ותפקידים

Medical Records And Health Information Technicians Job Description / התחייבות מדגם ותפקידים

להפוך, תהליך, and continue maintaining medical records of the health treatment program in line with healthcare, admin, honest, לגיטימי, and regulating prerequisites of hospital and center clients in a fashion. Method , שומרים, לאסוף, and statement sufferer information regarding wellbeing requirements and standards in a manner in line with the numerical code system of the healthcare marketplace.

הצורך מיומנויות קריירה
  • Safeguard the safety of records that are healthcare to ensure confidentiality is managed.
  • Review documents for completeness, דייקנות, and conformity with rules.
  • Get files that are healthcare that are patient for other medical employees, אנשי מקצוע, או רופאים.
  • Process relieve papers or patient programs.
  • Compile and maintain clientsI medical files to provide info for treatment advancement work and study or cost-control and to report ailment and cure.
  • Enter knowledge, such as for instance market features, heritage and scope of infection, analytic methods, or remedy into pc.
  • Discharge info to businesses or people according-to restrictions.
  • הגישה , לשמור, לרכוש, or function a variety of storage or wellbeing history crawls to collect, תווית, חנות, or evaluate details.
  • Control the department or monitor guiding office employees or handling pursuits of staff while in the medical data division department.
  • Transcribe reports.
  • להקים, להפוך, subjective, and code sufferer files, using regular class methods.
  • Solve or clarify codes or determines using disagreeing, lost, or uncertain info by participating in the development staffis frequent meetings or by asking using physicians or others.
  • Train healthcare information workers.
  • Determine the patient to analysis-relevant teams (DRGs), utilizing correct computer software.
  • Article health care billings.
  • Approach and make authorities or enterprise types.
  • Prepare record reports, plot reports such as for instance cancer registry data to be used by clinic staff, analysts, or additional consumers.
  • Consult classification instructions to locate information about illness processes.
  • Compile demography information and health care for mathematical reviews on disorders addressed, surgery performed, or utilization of hospital beds.
  • Create in service components that are educational.

הצורך פעולות הקריירה
  • Reading Comprehension-Knowledge prepared phrases and sentences in work related documents.
  • פעיל--מאזין מה אנשים אחרים טוענים המציג כל תשומת ליבו,, taking time for you to understand the things being made, מבקש שאילתות לפי הצורך, יותר מאשר מהפנטת-מצבים לא מתקבל על הדעת.
  • Writing-In writing as right for the wants of the audience communicating efficiently.
  • Chatting-Talking-to others to mention facts effortlessly.
  • מתמטיקה-העסקת מתמטיקה לתקן בעיות.
  • Science-Employing techniques and medical guidelines to resolve difficulties.
  • Thinking that is critical-Utilizing judgement and reasoning to recognize the strengths and weaknesses of alternative solutions, ממצאים או דרכים לבעיות.
  • Active-Learning-Comprehending new information’s ramifications for each upcoming and current problem solving and decision making.
  • Learning Methods-Using and choosing teachingORinstructional approaches and procedures befitting the situation when mastering or teaching new factors.
  • Tracking-Tracking/Determining functionality of yourself, אנשים שונים, or businesses to produce improvements or consider corrective steps.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersI tendencies why they react while they do and understanding.
  • זריזות-כוונון פעולות מבחינת השלבים othersI.
  • Persuasion-Effective others to change their thoughts or actions.
  • ההתיישבות-מתן אחרים באופן קולקטיבי, מנסה לפשר בין וריאציות.
  • הדרכה-מדריך אחרים איך לבצע מהלך.
  • Services Orientation-Earnestly trying to find methods to support people.
  • Complex Problem-Solving-Determining complex difficulties and researching related details implement remedies and appraise and to produce alternatives.
  • Operations Research-Studying wants and merchandise specifications to produce a layout.
  • Technology Design-Technologies to function user and generating or establishing tools requirements.
  • ציוד בחירת מזהה סוג הציוד. היה צורך לבצע קריירה.
  • מע צ-הוספת חיווט, התקנים, כלים, או חבילות כדי לעמוד בדרישות.
  • קידוד-יצירת חבילות מחשב למטרות שונות.
  • פונקציה לראות-ניטור שלטים נוספים, שיחות, או הערכות כדי לוודא שמכונה פועל כהלכה.
  • פעולות ופעולות ניהול של שליטה של ציוד או מערכות.
  • ציוד ביצוע תחזוקה האחזקה זה שגרתי על קביעה מתי וציוד.
  • פתרון בעיות-מחליטים הגורמים שגיאות גסות הפועלים, בחירת מה לעשות בקשר לזה.
  • שחזור-שחזור מודלים או באמצעות הציוד הנדרש טכניקות.
  • איכות-בקרה הערכה-ביצוע חקירות ובדיקות של פריטים, חברות, פעולות לשפוט מעולה או יעילות.
  • -Thinking about the comparative costs and advantages of steps that are likely to choose the most suitable one.
  • Analysis-Deciding how a process should work and how alterations in businesses, בעיות, כמו גם הסביבה יכולים להשפיע על התוצאות.
  • Systems Evaluation-Identifying methods or signs of performance and relative to the ambitions of the machine correct or the steps needed to increase performance.
  • Timemanagement-Controlling oneis own moment as well as others’ הרגע.
  • Operations of Money-Identifying how funds is going to be expended to have the work performed, חשבונאות לגבי תשלומים אלה.
  • Operations of Materials Sources-Finding and seeing for the ideal usage of resources, מתקנים, הציוד והיה צורך. לעשות בפונקציה מסוימת.
  • פיקוח על רכישת משאבי הצוות לדחוף, ומכוונים אנשים כי הם הם מתפקדים, הבחנה את האנשים הטובים ביותר עבור העבודה שלך.
הדרישה אימון הדרישה ידע
  • בית הספר הגבוה מעלות (גד או אישור שקילות בתיכון)
  • תוכניות רבות של הפקולטה
  • התחבר ’ s דיפלומה (או ברמה אחרת של שנתיים)
  • יותר מ 6 חודשים, עד וכולל 1 השנה
עבודה כישורי מנהיגות תנאי מוקדם
  • ההישג/עבודה – 89.20%
  • התמדה – 93.01%
  • יוזמה – 92.11%
  • ניהול – 89.05%
  • סיוע – 95.36%
  • משנה בנוגע לאחרים – 92.62%
  • מיצוב חברתי – 88.52%
  • Selfcontrol – 92.27%
  • סף הלחץ – 93.20%
  • רב-תכליתיות/הגמישות – 94.08%
  • עקביות – 95.12%
  • תשומת לב להיבט – 95.18%
  • אתיקה – 94.18%
  • ליברטי – 91.59%
  • יצירתיות – 91.08%
  • חשיבה – 90.49%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *