הבית / סירת מנוע המכניקה ואת תיאור העבודה טכנאים השירות / תפקידי ותבנית חובה

סירת מנוע המכניקה ואת תיאור העבודה טכנאים השירות / תפקידי ותבנית חובה

לתקן ולווסת חומרה וכלים חשמליים של מנוע פנימי – יישומים סירת מנוע.

הדרישה מיומנויות קריירה
  • לפרק מוטורס לאתר חתיכות כי הם פגום, החלת technicianis handtools ובדיקות.
  • לצרף גנרטורים פונקציה, סירות מנוע לסירות במהירויות מספר על נחלים לבצע בדיקות נתונים היסטוריים.
  • התחל מנועים ולבדוק את יעילות לגבי אותות כולל עישון או לסגת.
  • דו ח הערכה, לבדוק תופעות ולבצע שבוצעו או אפילו להיעשות.
  • להחליף חלקים, כגון יישומים לדוגמה, הילוכים, מגנטו נקודות, טבעות בוכנה, או מצתים.
  • גנרטורים עצלן, מדי חום תצוגה כדי לקבוע מערכות קירור’ הצלחה.
  • קבוע starter השיער ו מאיץ עיצוב ותיקון או בימוי פקדים, החלת בדיקות, כלים.
  • תזמון בעוד מנועים עובדים כיום במים, או לשנות combos קרבורטור, התאמות המיקום חשמלי-מצטופפים הבחינה טנקים.
  • ציוד פיזי של מנוע תיקון, כך למשל כוח מטה, שיפוליים, או אנרגיה המראות.
  • לבדוק, לתקן או לווסת את המדחף פירים או מדחפים.
  • לתקן או לעבד שטחים, החלת מכשיר משאבים לדוגמה מחרטות, ה-mls או כתישה.
  • מכונות לשנות ולהחליף חיווט פגומה, העסקת כלי יד וברזל אשר נמצאים הלחמה.
  • ביצוע לדוגמה שינוי שמן ומסננים, תוכנית האחזקה מנוע על סירות מנוע.

הדרישה פעולות הקריירה
  • ידע-ידע לקרוא פסקאות ומשפטים מוכן מסמכי עבודה הקשורות.
  • פעיל-הקשבה-נותן מודעות מלאה של מה. אנשים אחרים טוענים, באמצעות הזמן להבין את הפריטים נעשים, שאילתות החוקרת כמו נכונה, ולא מחניק-מצבים בלתי הולם.
  • הוצאה לאור-לתקשר ביעילות רשום כימין לצרכי הקהל.
  • מדבר-מדבר-על אחרים כדי למסור עובדות ביעילות.
  • מתמטיקה-שימוש במתמטיקה לפתור בעיות.
  • ניצול הטכנולוגיה הנחיות טכנולוגיות וטכניקות לפתרון בעיות.
  • ניצול Criticalthinking היגיון ומחשבה כדי לזהות את החולשות ואת היתרונות של גישות, ממצאים או חלופי תשובות לבעיות.
  • פעיל של למידה-לדעת היתרונות של פרטים זה חדש בנוגע הן פוטנציאל ושהיו פתרון בעיות וקבלת החלטות.
  • לימוד גישות-בחירת ונקיטה instructionORtutorial מתקרב ומעבד המתאים להדרכת את המצב, או כאשר מאסטרינג דברים חדשים.
  • TrackingANDAssessing בדיקת יעילות של עסקים, אנשים שונים, או עצמו לנקוט צעדים מתקנת או לייצר הפיתוחים.
  • נטיות othersA היודע-כושר האבחנה בזמן שהם עושים למה הם מגיבים והבנה חברתית.
  • זריזות-כוונון פעולות מבחינת פעילויות othersI.
  • שיווק-משכנע למשתמשים אחרים לשנות את שלהם אינטלקט פישפש או פעולות.
  • ההתיישבות-ולהזכיר קולקטיבי, מנסה לפשר בין וריאציות.
  • הוראה-להדריך אחרים איך בדיוק לעשות משהו.
  • שירות הכיוון-בכובד ראש בחיפוש גישות לתמוך יחידים.
  • מתקדמת פתרון בעיות-זיהוי מתקדמים בעיות, גדעון אוברזון מידע רלוונטי להחיל הסעד, להעריך, כדי לבנות את חלופות.
  • פעולות הערכה-בדיקת צרכים ומפרטים הסחורה לבצע פריסה.
  • טכנולוגיית עיצוב-טכנולוגיות פונקציה אדם, שינוי מוצרים או ביצוע רוצה.
  • כלי הבחירה-קובע את סוג הציוד. היה צורך לעשות קריירה.
  • מע צ-התקנת ציוד, מכונות, חיווט, או מתכננת עומדים בתקן.
  • תכנות-כתיבת לחבילות ממוחשבות לגבי יישומים רבים.
  • פעולות ניטור בעוברים ובשבים ידיות, מאבחנים, או תסמינים שונים כדי להבטיח ציוד מתפקד כרגע ביעילות.
  • מבצע והליכי מניעת אחיזה של טכניקות או ציוד.
  • ביצוע תחזוקה שגרתית מתן כלים וזיהוי מתי, איזה סוג של תחזוקה הופך להיות הכרחי.
  • פתרון בעיות-קביעת הגורמים שגיאות גסות הפועלים, בחירת כיוון ללכת על זה.
  • שחזור-תיקון מכונות או שיטות שרמתן הכלים הרצוי.
  • בקרת איכות מחקר-ביצוע בחינות והערכות של מוצרים, פתרונות, או טכניקות כדי לשפוט את הביצועים או מעולה.
  • תבונה, מחשבה Decisionmaking על האשמות דומות והיתרונות של פעילויות סביר לבחור את המתאים ביותר.
  • ניתוח מערכות-להחליט ההתאמות דרך בסביבה, נהלים, ואת התנאים יכולים להשפיע על תוצאות איך מערכת חייב לפעול.
  • פעולות ניתוח מערכות-הבחנה או סימנים של ביצועי המערכת ואת הפעולות שיש צורך לשפר או תפקוד תקין, יחסית מטרות המערכת.
  • זמן-ניהול-טיפול אחרים’ מה האירוע כמו גם אחד ’ s זמן אישי.
  • פעולות של כסף שקובעים איך דולר ישמש כדי להשיג את המשימה לעשות, וניהול חשבונות בגין הוצאות אלה.
  • ניהול מוצר נכסים-חווה וכיצד להגיע השימוש מתקנים מתאימים, ציוד, המשאבים הדרושים ברצינות לעשות ספציפיים לפעול.
  • מינהל הכשרה משאבי כוח אדם דוחף, והנחיית אנשים בזמן שהם הם מתפקדים, זיהוי האנשים היעילים ביותר עבור הפעילות.
אימון הכשרה הידע מוקדמות
  • בגרות (גד או הכשרה שקילות בכיר בבית הספר)
  • כמה קורסים במכללה
  • מעל 1 yr, עד כמה שנים כולל
העבודה הפקודה מיומנויות מוקדמות
  • SuccessORAttempt – 93.92%
  • התמדה – 94.16%
  • יוזמה – 93.18%
  • שליטה – 87.53%
  • סיוע – 91.34%
  • תדאגי לאחרים – 90.91%
  • יישור חברתית – 88.54%
  • שליטה עצמית – 90.07%
  • מתח סובלנות – 91.58%
  • הסתגלות/הגמישות – 94.28%
  • אמינות – 93.89%
  • להתמקד פירוט – 95.98%
  • אתיקה – 92.45%
  • ליברטי – 93.39%
  • חדשנות – 90.77%
  • חשיבה – 90.93%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *