הבית / רופאים מיילדים ותיאור התפקיד גינקולוגים / חובה תבנית ותפקידים

רופאים מיילדים ותיאור התפקיד גינקולוגים / חובה תבנית ותפקידים

רופאים שנותנים שטרות הבריאות קשורה העבודה או חופשת לידה ואת מי לזהות, ידית, ולסייע במניעת מצבים של נשים, במיוחד אלה המשפיעים על תהליך הרבייה. יכול גם לספק טיפול רפואי כללי לנשים.

הכשרה כישורי עבודה
  • לטפל ופנו בנות.
  • לחשוף טכניקות ו לדון בתוצאות הבדיקה או בהתחשב טיפולים באמצעות לקוחות.
  • להתמודד עם מחלות של איברים נשיים.
  • לפקח על שבועתו. לעם מחלות ושיפור ולבחון מחדש פתרונות לפי הצורך.
  • ניתוח נוסף כמו או לבצע חלקים קיסרי הדרוש כדי לקיים את peopleWI בריאות ולייצר תינוקות באופן מאובטח.
  • רושמים או למסור תרופה, תרופות, כמו גם טיפול רפואי מסוים זה השני כדי לטפל או להפחית את תנאי, זיהום, או פגיעה.
  • לבדוק בדיקה מידע, סיפורים, בדיקת יתרונות, או מסמכים כדי לנתח את מצבו של החולה.
  • לאסוף, קובץ, ושמירה על שמור נתונים נפרדים, כגון היסטוריה רפואית, סיפורים, ותוצאות הבחינה.
  • מדריך חולים ואנשים הקהילה בנוגע למניעת מחלות, פעילות, היגיינה.
  • להתייחס הסובל מומחה זה מומחה אחרים או הבריאות בעת הצורך.
  • בדוק עם או לספק רופאים נוספים עם ביקור פתרונות.
  • פעולות קואורדינטות ומיידית של המתרגלים , תלמידים, עוזרי, אנשי מקצוע, אחיות, יחד עם אחרים לצוות הרפואי.
  • אסטרטגיה, החל, או לנהל יישומים בריאות בתאגידים, או שכונות לגבי התרופה והימנעות תאונות או מחלות.
  • להכין govt ודו חות המשרד על המלצות צוות, משלוח, גוסס, וסטטסטיקה זיהום, או אולי את המוניטין רפואי של הפרט.
  • לבצע מחקר לייצר או לבדוק טיפולים, סמים, או טכניקות למנוע או לשלוט המחלה או הפציעה.

הצורך פעולות הכיבוש
  • הבנת הנקרא-הבנת הנקרא בפסקאות ותוכן שנוצר בהמסמכים הקשורים.
  • האזנה-אספקת כל מודעות פעיל של מה אחרים אומרים., מקבל זמן ואנרגיה כדי לזהות את הדברים נוצר, שאילתות החוקרת כמתאימים, לא מפריע באירועים שאינם פסולים.
  • הפקת-על נייר לא כבלתי הולמים עבור דרישות השוק משוחח ביעילות.
  • תקשורת-מדבר עם אחרים לשתף נתונים ללא מאמץ.
  • מתמטיקה-שימוש במתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • עקרונות מדעיים כדי לפתור את הבעיות והפתרונות ניצול הטכנולוגיה.
  • חשיבה זה קריטי-ניצול הסקת מסקנות, סיבה פגמים לזהות את נקודות החוזק של אפשרויות בחירה, רעיונות או שיטות קשיים.
  • מידע חדש היודע-למידה פעילה ’ s השלכות לגבי הן נוכח ופוטנציאליים פתרון בעיות וקבלת החלטות.
  • לימוד שיטות בחירת וניצול educationANDtutorial גישות ונהלים ההולם את המקרה הספציפי כאשר לומד או מלמד כי הם טריים.
  • פיקוח-פיקוח/הקובע פונקציונליות של אנשים נוספים, את עצמך, או חברות לבצע פיתוחים או פעולות מתקנת.
  • בהכרה חברתית להיות כושר האבחנה של אחרים’ נטיות למה הם תגובה כפי שהם עושים וידע.
  • התאמת תיאום פעולות ביחס לאחרים’ התנהגות.
  • כמובן, כמובן-שכנוע אחרים כדי לשנות הרגלים או את ראשם.
  • גישור-מתן אחרים באופן קולקטיבי, מנסה לפשר בין סטיות.
  • סיוע-אימון אחרים איך לבצע מהלך.
  • שירות הכיוון-פעיל מחפש אסטרטגיות כדי לעזור לאנשים.
  • מתקדם מזהה Problemsolving סוגיות מורכבות ובמחקר עובדות מקושרים להעריך, כדי לבנות את החלטות וליישם אפשרויות.
  • חקר ביצועים-אני לומד מוקדמים הסחורה דורש לייצר סגנון.
  • טכנולוגיית עיצוב-בניין או יישור כלים וטכנולוגיות כדי לסייע לאדם דרישות.
  • כלי הבחירה להחליט מכשור וציוד ’ s מיון צריך ברצינות להוציא להורג קריירה.
  • מודלים מע צ-התקנה, התקנים, חוטים, או חבילות כדי למלא את המשקפיים.
  • פירסום פיתוח תוכנות מחשב בנוגע למטרות שאינן מספר.
  • מבצע מעקב-התבוננות בדיקות, ידיות, או סימנים שונים כדי לוודא שיש מכונה ביצוע כראוי.
  • פעולות ופעולות ניהול של נקודת האחיזה של מערכות או מוצרים.
  • תחזוקה תחזוקה-עושה זה שגרתי על הציוד וההחלטה מתי, איזה סוג של תחזוקה יהפוך הכרחי.
  • פתרון בעיות-קביעת הגורמים שגיאות גסות תפקוד, בחירת כיוון ללכת על זה.
  • תיקון-תיקון תוכניות או המוצרים שימוש בציוד הם הרצויה.
  • איכות-שליטה בדיקה-עושה בדיקות ומבחנים של מוצרים, ספקי, או את הליכים לשפוט מעולה או את הפונקציונליות.
  • תצוגה של קבלת החלטות-לחשוב על היתרונות ועל המחירים הכללית של הפעולות פוטנציאליים כדי לבחור הכי מתאים אחד.
  • איזה סוג של מערכת אמורים לפעול זיהוי ניתוח ושיפור את דרך פונקציות, נסיבות, יחד עם הסביבה עשוי להשפיע הטבות.
  • מערכות צעדים קביעת הערכה או סימנים של ביצועי המערכת, ביחס המטרות של המכשיר, מדויק או התנהגות הדרושים כדי לשפר ביצועים.
  • זמן-ניהול-טיפול אחרים’ מה האירוע כמו גם רגע אישי שעתיים.
  • ניהול משאבים כספיים-להחליט כמה כסף בקרוב ישמש כדי שהעבודה הושלמה, ומכירות עבור השטרות.
  • ניהול של משאבי חומרים-מה אתה עושה, התבוננות על השימוש הנכון מוצרים, מוסדות, רכיבים והיה צורך. לעשות פונקציה מסוימת.
  • פיקוח על צוות משאבים-הקמת, המניע, והנחיית אנשים בזמן שהם מבצעים, הבחנה את האנשים הטובים ביותר למשימה.
אימון הכשרה הדרישה ידע
  • תואר דוקטורט
  • חינוך פוסט דוקטורט
  • יותר מ 4 שנים, upto 6 שנים, כולל,
הקריירה כישורי מנהיגות תנאי מוקדם
  • הישגים/ניסיון – 96.18%
  • נחישות – 94.79%
  • פרוייקט – 90.85%
  • רשות – 90.08%
  • שיתוף פעולה – 95.73%
  • עניין לאחרים – 96.80%
  • מיצוב חברתי – 87.01%
  • שליטה עצמית – 96.39%
  • סף הלחץ – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • עקביות – 99.20%
  • המודעות של פרטים – 99.20%
  • אתיקה – %
  • חופש – 92.48%
  • קידום – 87.36%
  • חשיבה – 91.53%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *