הבית / אופטיקאים, תיאור העבודה שחולק / הקצאות ואת תבנית מתן דין וחשבון

אופטיקאים, תיאור העבודה שחולק / הקצאות ואת תבנית מתן דין וחשבון

עיצוב, להעריך, בריא, ולהתאים אנשי קשר עין מבנים ביחס לצרכן על פי נוצר שנקבעו או מפרט. סיוע ללקוח באמצעות הצבת, ביטול, על עדשות מגע. עם בחירת מסגרות לסייע ללקוח. לקבוע הרוכש גודל משקפיים ולסנכרן את התרמילים באמצעות העין שנקבעו ואת העיניים והפרופורציות הפנים. להתכונן סדר עבודת מעבדה עין המכיל הנחיות לגבי העולה ומשייף עדשות במבנים. לוודא דיוק גביעים עדשה בוצע. לווסת את מיקום העדשה וצורה שיתאימו הקונה. ייתכן מצב או לשפר מסגרות. מכיל קשר אופטיקאים.

הצורך מיומנויות קריירה
  • להעריך purchasersI להתחבר, תשומת לב ממד מרחק האישונים קודקוד, מרחק, ומרכזי אופטי של הפנים, ניצול הציוד חישוב.
  • ודא העדשה הזו הושלמה השטח לדרישות.
  • הכן פועלים רכישות והמלצות עבור לקמץ אנשי קשר ובדיית משקפיים.
  • לקוחות בבחירת מבנים לפי מדריך צבע ואופנה, ולהבטיח כי מסגרות מתואמות שיש תרופות עיניים, פרופורציות הפנים וחוש הראייה.
  • שמור על הקבצים של תשלומי, לבצע בקשות, ופתרונות הקונה.
  • לבצע משימות ניהול כמו למשל ביצוע הנהלת חשבונות בסיסי, רישום הסובל פרטי הביטוח, הבאים הכנסה ואת המניות.
  • מציע עדשות ייחודי, עדשה סרטים, מבנים כדי להתאים לצרכי הלקוח.
  • לקדם את הסחורה-כגון עדשות מגע, משקפיים, משקפי שמש, גם מוצרים אחרים המשויכים הפנים בכללי.
  • חום, תנאי, או להגמיש מבני מתכת זולה או להסדיר משקפיים שיתאימו הרוכשים, החלת צבת ודקלים.
  • להעריך את המרשמים בשיתוף עם customersI זו ומפרטים החזותי עסקים.
  • להורות לקוחות HOWTO ללבוש. ותדאג משקפיים.
  • להחליט clientsA נטילת תרופות קבועות קשר, בעת הצורך, ניצול מנתחי מגע או משקפיים lensometers ו- clientsA.
  • בנספח הקונים לטיפול שלהם עדשות, לחסל, כיצד להטביע.
  • שחזור מבנים שניזוקו.
  • יש מסמך קודם של צרכן, או לאמת מרשם עם כל אופטומטריסט בדיקה.
  • לארגן, לשמור שמירה על הצגת המוצרים כי הוא חזותי.
  • לפברק אנשי קשר כדי למלא עם תכונות מרשם.
  • להרכיב כוסות על ידי חיתוך ולעדשה זמירה, התקנה העדשות לתוך מבנים.
  • צג סטודנט אופטיקאים’ הדרכה.
  • לקנות ולקנות מבנים, עדשה.
  • עבודה עדשה קצוות, או השתמש סרטים כדי עדשה.

המשימות פעולות דרישה
  • קריאה והבנת הנקרא הבנה כתובים משפטים וקווים ניירת עבודה הקשורות.
  • פעיל-הקשבה-הצגת מודעות כולו של מה אומרים אנשים אחרים כרגע, רכישת זמן לממש את הנקודות שיופקו, תוהה שאלות כמו נכונה, ואני לא מחניק בזמנים הלא נכון.
  • כתיבה-אינטראקציה בהצלחה על נייר בהתאם צרכיו של הקהל.
  • שיחה בצ'אט-משוחח עם אחרים כדי להעביר נתונים כראוי.
  • מתמטיקה-שימוש במתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • פתרונות מדע-ניצול ותקנות מבוקר לתקן את הקשיים.
  • חשיבה זה קריטי-ניצול הסקת מסקנות, סיבות כדי לזהות חולשות ועוצמות את הדרכים, רעיונות או אפשרויות חלופיות על קשיים.
  • למידה פעילה-הבנת ההשלכות של פרטים חדשים לגבי problemsolving בעתיד וקיימות והן בקבלת החלטות.
  • למידה באמצעות גישות ובחירת שיטות הכשרה/הדרכה ותהליכים המתאים להוראה מצב מסוים או כאשר מאסטרינג גורמים חדשים.
  • OverseeingOREvaluating בדיקת היעילות של עצמך, אנשים שונים, או לארגונים ליצור התקדמות או פעולות מתקנת.
  • כושר ההבחנה להיות חברתי לא מודעים של אחרים’ תגובות והבנה למה הם מתנהגים מכיוון שהם עושים.
  • התאמת תיאום פעולות במונחים של אחרים’ צעדים.
  • שיווק-שכנוע אחרים כדי לשפר את דעתם או התנהגות.
  • דיון-אספקת אחרים באופן קולקטיבי ורוצה להשלים את גרסאות.
  • הדרכה-הדרכה אחרים איך לנקוט בפעולה.
  • שירות הכיוון בהחלט מנסה למצוא גישות כדי לסייע לאנשים.
  • בעיה-פתרון-קביעת דילמות מורכבות מתקדמות וגדעון אוברזון פרטי מחוברים להעריך וכדי לייצר בחירות וליישם פתרונות.
  • חקר ביצועים-ניתוח דורשת ותנאים מוקדמים פתרון כדי להפוך סגנון.
  • טכנולוגיית עיצוב הכנת או שיש ציוד וטכנולוגיה כדי לסייע צרכי המשתמש.
  • ציוד הבחירה-להחליט איזה סוג של ציוד וכלים הדרושים לביצוע עבודה.
  • מע צ-הוספת כלים, מודלים, חיווט, או תוכניות כדי לספק את הדרישות.
  • תוכנות מחשב קידוד-כתיבה לגבי פונקציות שונות.
  • מבצעים בדיקות מעקב הרואה, שיחות, או אינדיקציות אחרות כדי להבטיח שיש מכונה עובדים כראוי.
  • הליך ופעולות טיפול ניהול של ציוד או התקנים.
  • . עושה תחזוקה שגרתית עלות התחזוקה ציוד וקביעה מתי.
  • פתרון בעיות-זיהוי הסיבות עובד שגיאות וקביעת לאיזה כיוון ללכת בקשר לזה.
  • שחזור-תיקון מערכות או ציוד שרמתן הציוד הנדרשים.
  • איכות-ניתוח בקרה-ביצוע בדיקות ובדיקות של פריטים, פתרונות, או פונקציות פונקציונליות השופט או איכות.
  • שיקול הדעת ואת היתרונות Decisionmaking-בהתחשב העלויות השוואתית של פעילויות פוטנציאליים כדי למצוא את המתאים ביותר.
  • ניתוח-לקבוע איזה סוג של המערכת לפעול וכמה שיפורים פונקציות, בעיות, גם האווירה השפעה תוצאות.
  • ניתוח מערכות-הבחנה פעולות או אותות של ביצועים יחד עם יחסית השאיפות של מערכת מדויקת או השלבים היה צורך לשפר פונקציונליות.
  • זמן-ניהול-טיפול זמנם של אחרים יחד עם אחת ’ s פרטיות.
  • ניהול כסף שקובעים איך הכספים יושקעו כדי לקבל את העבודה, הנהלת חשבונות של חשבונות אלה.
  • ניהול של מקבל חומר מקורות והתבוננות על הקישורים המתאימים של מוצרים, תכונות, מוצרי צריכה לעשות עבודה מסוים.
  • ניהול עובדים משאבים-מגרה, הקמת, והצבעות אנשים כי הם מבצעים, זיהוי האנשים הטובים ביותר בשביל הקריירה שלך.
אימון הכשרה הידע מוקדמות
  • קישור ’ s דיפלומה (או דיפלומה שנתיים שונים)
  • תיכון מעלות (גד או מסמך שקילות בכיר בבית הספר)
  • יותר מ 1 yr, בסביבות, לרבות 2 שנים
פעילות בקרה מיומנויות הצורך
  • הישג/אנרגיה – %
  • התמדה – %
  • פרוייקט – %
  • הפקודה – %
  • שיתוף פעולה – %
  • סוגיה בנוגע לאחרים – %
  • כיוון חברתי – %
  • שליטה עצמית – %
  • מתח הסף – %
  • VersatilityANDMobility – %
  • מהימנות – %
  • להתמקד פירוט – %
  • שלמות – %
  • חופש – %
  • פיתוח – %
  • חשיבה – %

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *