הבית / Paperhangers עבודה תיאור / דין וחשבון תבנית ומשימות

Paperhangers עבודה תיאור / דין וחשבון תבנית ומשימות

חשמל, אלקטרוניקה Repairers, תחנת כוח, תחנת המשנה, ומעבירות את התפקיד / לדוגמה אחריות ומשימות

לבחון, בדוק, תיקון, או לשמור על הילוך כוח בהפקת אזורים, תחנות, וכן ממסרי והשתלמות.

הצורך כישורי עבודה
  • לבנות, הבחינה, שחזור תחנת המשנה exchange ומערכות בקרה, ולשמור.
  • סיור נכשל ספוט או פגמים וציוד ולהתאמה, ניצול חוטים שרטוטים וגאדג'טים הערכה לדוגמה מדי מתח, או זרם חשמלי.
  • להתייעץ עם מדריכים, שרטוטים, חיווט שרטוטים, צוות עיצוב כדי פתרון בעיות ופתרון בעיות ציוד וכדי לקבוע את מרבית המוצרים כהלכה.
  • הודע העובדים במתקן של כיבוי המכשירים.
  • לפתוח ולסגור לחצנים כדי לזהות ממסרי זה דפוקות, לעשות שינויים או תיקונים.
  • להכין ולשמור קבצים בהתוויית בחינות, תיקונים, ושמירת.
  • לבדוק נתוני הבדיקה לבחון את ההשפעות של שינויים במערכת, כדי לגלות תכונות ביצועים של מערכות, או כדי לזהות נכשל.
  • בחינת insulators של כלים על ידי הערכה הנוכחית, גרימת מתח על פני בידוד, וקביעת אובדן בידוד.
  • תיקון, החלף, לנקות את חלקי ציוד כגון למשל מפסקי, מברשות, ו commutators.
  • ברגים, בריחים, ולהתנתק הרגולטורים מתח, להתחבר הרגולטורים החלפת קווי מתח גבוה.
  • לתכנן ולפקח על הקרנה, העיצוב של ציוד מסוים, כמו גם הביצוע של בדיקת ייחודי או מערכות בקרה.
  • העבודה מצביעים על קישוריות ואיכות בדיקות לגבי הכבלים אישי, קובץ אפקטים.
  • לוח הזמנים צג שחבור או סיום של מיתרי בצבע-כלל לקנות.
  • בדיקת גז רובוטריקים, מפסקי לגבי העוצמה דיאלקטרי, מילוי אקריליק בצורה אקראית.
  • לשמור על מלאי של spareparts עבור מספר מוצרים, מחרים את החלקים החיוניים.
  • אוסף סוגים, זה תקוע במקום בטון להתקנת ציוד כבד.

הצורך פעילויות הקריירה
  • הקריאה הידע-הידע שנוצר פסקאות ופסקאות ב- docs עבודה הקשורות.
  • פעיל--מאזין דברי הזולת מתן תשומת לב מלאה, נהנית לך להבין את הנקודות נוצר, לשאול שאילתות כמו נכונה, לא מפריע לפעמים כי הם פסולים.
  • הפקת-מדבר בהצלחה בכתיבת כימין לצרכי הקהל.
  • מדבר-מדבר עם אחרים כדי למסור עובדות ללא מאמץ.
  • מתמטיקה-החלת במתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • העסקת מחקר מבוקר מדיניות ופתרונות כדי לפתור קשיים.
  • סיבה באמצעות חשיבה ביקורתית והסקת מסקנות כדי ספוט החסרונות ומהם היתרונות של שיטות, רעיונות או בחירה תשובות לדילמות.
  • פעיל של למידה-לגלות היתרונות של טרי פרטים בנוגע לפתרון החלטות בהווה והן בעתיד,.
  • לימוד אסטרטגיות-בחירת וניצול שיטות הוראה/הדרכה ותהליכים ההולם את המצב כאשר למידה או אימון בעיות זה טריות.
  • OverseeingOREvaluating ניטור ביצועים של אנשים שונים, האדם עצמו, ארגונים לשקול המתקנות או לבצע שינויים.
  • כושר האבחנה-בידיעה חברתיים אחרים’ תגובות כי הם עושים, למה הם מתנהגים והבנה.
  • פעולות שמשנות תיאום במונחים של אחרים’ פעילויות.
  • שכנוע-שכנוע אחרים כדי לשנות מחשבות או התנהגות שלהם.
  • בוררות לקיחת אחרים ביחד ורוצה לפשר בין סטיות.
  • הדרכה-מדריך אחרים כיצד לבצע לבצע מהלך.
  • החברה אוריינטציה חיובית מחפש שיטות כדי לסייע לאנשים.
  • קשיים מתקדם פתרון בעיות-הבחנה מסובך ובמחקר מקושרים פרטים כדי לייצר ולהעריך בחירות וליישם אפשרויות.
  • פעולות ניתוח-ניתוח דורש וצריך פתרון לבצע פריסה.
  • טכנולוגיית עיצוב ייצור או שינוי ציוד וטכנולוגיות רצונות האדם פונקציה.
  • כלי הבחירה-זיהוי הסוג של ציוד וכלים הדרושים לעשות עבודה.
  • מע צ-הוספת מוצרים, מודלים, חיווט, או תוכניות לפגוש מפרטים.
  • מייצרי תכנות יישומי מחשב לגבי פונקציות שונות.
  • פונקציית מעקב בעוברים ובשבים תסמינים שונים, מחייג, או בדיקות על מנת להבטיח ישנו מכשיר עובד כרגע.
  • מבצע ופעולות למניעת האחיזה של ציוד או מערכות.
  • האחזקה משיג תחזוקה זה שגרתי על התקנים וזיהוי מתי, איזה סוג של האחזקה נדרש.
  • פתרון בעיות-מחליטים הגורמים פועל תקלות בוחרים מה לעשות לגבי זה.
  • שחזור-תיקון מערכות או מוצרים באמצעות הכלים הדרושים.
  • בקרת איכות הבדיקה-ביצוע הערכות ובדיקות של פריטים, שירותי, או פרוצדורות כדי לשפוט פונקציונליות או מעולה.
  • פסק-הדין, קבלת החלטות-התחשבות שיקול היתרונות ואת המחירים הכללית של צעדים פוטנציאליים לבחור את המתאים ביותר.
  • איך אמורים לפעול מערכת זיהוי ניתוח מערכות, כמה שיפורים במבצעים, נסיבות, כמו גם הסביבה ישפיעו על הטבות.
  • מערכות הבחנה הערכה פעולות או סימנים של ביצועים וגם ביחס המטרות של המכונה, הפעולה צריכה ברצינות להגדיל או לתקן פונקציונליות.
  • זמן-ניהול-טיפול אחרים’ זמן והוא גם אחד ’ תקופת פרטית s.
  • פעולות של כסף-מחליט כמה כסף הולך לשמש כדי לקבל עבודה הושלמה, ולגבי חשבונאות החשבונות הללו.
  • פעילותה של מקורות חומרי-התבוננות וקבלת כלפי ניצול נאות של מפעלים, מוצרים, מוצרי צריכה ברצינות ספציפיים לפעול.
  • הפיקוח על עובדי משאבים-הקמת מגרה, והצבעות יחידים בזמן שהם הם פועלים, הבחנה האנשים היעילים ביותר כי כיבוש.
אימון הכשרה ניסיון דרישה
  • קישור ’ s כמות (או תואר 2-yr אחרים)
  • מספר מחלקות הפקולטה
  • יותר מ 2 שנים, בסביבות, לרבות 4 שנים
פעילות הפקודה מיומנויות מוקדמות
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • התמדה – 92.20%
  • פרוייקט – 93.69%
  • שליטה – 89.36%
  • סיוע – 92.59%
  • עניין לאחרים – 88.00%
  • יישור חברתית – 90.91%
  • שליטה עצמית – 92.10%
  • מתח הסף – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • מהימנות – 93.15%
  • תשומת לב לפרטים – 92.90%
  • אמינות – 89.12%
  • עצמאות – 93.78%
  • חדשנות – 93.52%
  • חשיבה – 95.89%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *