הבית / רפואה פיזיקלית, שיקום רופאים מהעבודה / משימות, אחריות ולטעום

רפואה פיזיקלית, שיקום רופאים מהעבודה / משימות, אחריות ולטעום

לנתח, לטיפול במצבים הדורשים פיזיותרפיה לספק גוף, פסיכולוגית, עבודה שיקומית.

מיומנויות מדרישות המקצוע
  • מציע למתמחים, הדיירים ניתוח, תרופה של נסיבות משתק גופנית, זמני או קבוע.
  • בחינות בפועל carryout כגון דעות פוטנציאליים שימושיות לגלות נפגע employeesA פונקציות כדי לבצע את עבודתם’ דרישות אמיתיות.
  • להעריך את הפקולטות כאב כמו לדוגמה עומק, המקום, אורך באמצעות שלבים רגילים שאינם קליניים.
  • לבחון את הביצועים של ניהול כאב ניתוח כולל טיפול וטיפולים בעמוד השדרה.
  • לבחון ללקוחות לבחון ידע, כוח, השיחה, או ניידות.
  • קובץ התרופה אסטרטגיות, תוצאות ההערכה, הסובלים’ הטבות.
  • לנתח או להתמודד עם מחלות רלוונטיות יעילות כגון תנועה פציעות חוזרות או פציעות ספורט.
  • לפתח תכניות נרחב לטיפול לטווח ארוך ומהיר כולל אפשרות קבוצה; שיחה וטיפול עבודה; ייעוץ; לימוד רוחני; הסובל, הידע ביתיים או למטפל; או ריפוי פעילות גופנית.
  • ממליץ על הטיפול הפיזי כדי להירגע השרירים ולשפר את האנרגיה.
  • ויימר הפיזי תרופה לשיקום וספקי עם שגרות רפואיים שונים.
  • להתייעץ או לסנכרן באמצעות אנשי מקצוע שיקומי נוסף כולל בפועל, בעיסוק, גמילה האחיות neuropsychologists, התנהגות פסיכיאטרים, עובדים סוציאליים, או מומחי בריאות.
  • ביצוע electrodiagnosis כולל אלקטרומיוגרפיה או המגע לפוטנציאלים של הפרעות neuromuscular או פגיעה.
  • שירותי טיפול סדר, כמו למשל מגניב או בדיקת אולטרה סאונד, הטמפרטורה טיפול הטריה, בגלים קצרים בבית או פליטת uv, ו diathermy, כדי לשפר את הטיפול.
  • מציע תותבת ותוכנות orthotic ומוצרים מגוונים, כמו למשל כסאות גלגלים, סוגר מסולסל, והתקני תקשורת, כדי להגדיל את הפרט לבצע תנאי הכרחי עצמית.
  • אספקת שונים עוצר בנסיבות, פציעות השלד והשרירים, כאב מתמשך וחמורות, עיוות או קטיעה או זיהום ריאתי, או אשפוז או בית החולים פעולות רפואיות של מחלות עצב-שריר.

הצורך רוטינות הכיבוש
  • קריאה והבנת הנקרא-הבנה שנוצרה תוכן ופסקאות בקבצי עבודה הקשורות.
  • פעיל-הקשבה-נותן את כל מודעות של מה אנשים אחרים אומרים, באמצעות הזמן להבין את הפריטים שיופקו, לשאול שאלות כמו נכונה, ולא מחניק באירועים שגוי.
  • יצירת-על נייר לא כבלתי הולמים עבור דרישות הצופים משוחח ביעילות.
  • מדבר-מדבר עם אחרים כדי להעביר נתונים כראוי.
  • ניצול מתמטיקה חשבון כדי לתקן בעיות.
  • העסקת המדע הרפואי עקרונות ושיטות לתקן בעיות.
  • קריטי חשיבה באמצעות חשיבה ומחשבה חסרונות ספוט, את נקודות החוזק של גישות, ממצאים או תחליף תשובות הצרות.
  • מידע טרי בדיוק למידה פעילה ’ s השלכות לגבי כל העתיד, וגם האחרון problemsolving, decisionmaking.
  • לימוד אסטרטגיות חיטוט וניצול trainingANDtutorial טכניקות והליכים נכון להדרכת את מצב מסוים או כשהוא לומד פריטים שהם טריים.
  • MonitoringANDEvaluating בדיקת ביצועים של עצמך, אנשים נוספים, או לעסקים לבצע שיפורים או לשקול צעדים מתקנת.
  • כושר ההבחנה להיות חברתי לא מודעים othersA נטיות והבנה בעודם. עושים למה הם מגיבים.
  • שינוי מיומנות פעולות במונחים של אחרים’ התנהגות.
  • כמובן, כמובן-מקוריות אחרים לשנות את הראשים שלהם או פעולות.
  • בוררות-אספקת אחרים באופן קולקטיבי ורוצה להשלים את ההבדלים.
  • הדרכה-הוראה אחרים מסוג לנקוט בפעולה.
  • החברה אוריינטציה-בהחלט לחפש דרכים כדי לתמוך באנשים.
  • מזהה Problemsolving מורכבים מתקדמת בעיות, גדעון אוברזון מידע כדי לבנות, להעריך את האפשרויות ולהחיל חלופות משויך..
  • פעולות ניתוח-בהתחשב בצרכים פריט מוקדמים לייצר עיצוב.
  • עיצוב-הנדסה טכנולוגיה כדי לסייע לצרכן, יצירת או שיש התקנים דורש.
  • כלים להחליט-מבחר כלים וציוד ’ סוג s הצורך ברצינות כדי לבצע עבודה.
  • התקנה-התקנת חבילות, מכונות, חוטים, או מוצרים לפגוש בדרך כלל תכונות.
  • יישומי מחשב תכנות-יצירת לגבי מטרות שונות.
  • פעולות מעקב צפייה ידיות, תכונות, או סימנים אחרים כדי להבטיח מכשיר עובד כראוי.
  • פעולות ופעולות מניעה-ניהול של טכניקות או כלים.
  • האחזקה תחזוקה-עושה זה שגרתי על התקנים וזיהוי מתי.
  • פתרון בעיות-קביעת הגורמים מאחורי ניהול שגיאות ולהחליט לאיזה כיוון ללכת על זה.
  • שחזור-תיקון מכונות או שיטות שרמתן הכלים הדרושים.
  • בקרת איכות המחקר-השלמת חקירות ובדיקות של מוצרים, ספקי, או פעולות כדי להעריך את האפקטיביות או מעולה.
  • תבונה, לקיחת Decisionmaking אל תוך התחשבות ויתרונות עלויות כלליות של אמצעים פוטנציאליים כדי למצוא את האחת המתאימה ביותר.
  • ניתוח-קביעת דרך שינויים בסביבה, פונקציות, כמו גם מצבים יכול משפיעים על התוצאות ועל איזה סוג של מערכת כדאי לפעול.
  • מערכות הבחנה הערכה פעולות או סימנים של ביצועים, כמו גם ביחס השאיפות של המכשיר, תקין או השלבים הדרושים כדי לשפר את הביצועים.
  • זמן-ניהול-טיפול זמנם של אחרים כמו גם תקופת עצמו שעתיים.
  • פעולות של מה כסף בקרוב יתקיים לרכוש העבודה שהושגה מזהה את הכסף, הנהלת חשבונות לגבי עלויות אלה.
  • פיקוח על חומרים נכסים-התבוננות ומציאת לקראת שימוש אידיאלי של מוצרים, תכונות, והתקנים הדרושים כדי לעשות עבודה מסויימת.
  • פעולות של צוות משאבים-עידוד, בניין, ואנשים הצבעה בזמן עבודתם, הבחנה אנשים העליון עבור פעילות זו.
אימון הכשרה צריך ניסיון
  • תואר דוקטורט
  • חינוך פוסט-דוקטורט
  • מעל 2 שנים, ככל וכולל ארבע שנים
הקריירה כישורי מנהיגות תנאי מוקדם
  • AccomplishmentORAttempt – 93.80%
  • התמדה – 95.11%
  • יוזמה – 94.58%
  • הפקודה – 92.00%
  • שיתוף פעולה – 95.47%
  • דאגה לאחרים – 95.60%
  • מיצוב תרבותית – 92.58%
  • שליטה עצמית – 95.31%
  • מתח הסף – 94.87%
  • CustomizationANDMobility – 94.51%
  • עקביות – 93.87%
  • להתמקד עומק – 96.40%
  • שלמות – 97.40%
  • חופש – 95.43%
  • קידום – 87.42%
  • חשיבה – 94.58%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *