הבית / עוזרי רופא עבודה תיאור / דגימה חובה ומשימות

עוזרי רופא עבודה תיאור / דגימה חובה ומשימות

נוכח פתרונות בריאות המבוצעת בדרך כלל בדרך של רופא, מתחת לכיוון של רופא. לבצע physicals מלאה, לתת תרופה, להמליץ על אנשים. . אולי, במקרים מסוימים, ממליץ על תרופות. צריך המלומד של תכנית מוסמך זה הדרכה לגבי הרופא האישי.

תנאי מוקדם מיומנויות עבודה
  • לנתח אנשים כדי לקבל פרטים על מצבם הפיזי.
  • לפרש תוצאות בחינה אנליטית לגבי עיוותים מן הרגיל.
  • ליצור ביקורת על התרופה והמינהל של אנשים ודיאגנוזות מהוסס.
  • הדו ח ולהשיג, לאסוף מידע בריאות החולה, כולל בריאות מורשת, התקדמות התוצאות והרשומות של הערכה אמיתית.
  • רינדור או לקנות ניתוח מבחנים, כולל רנטגן, רל, בדיקות קליניות.
  • לרשום טיפול או סמים באישור רופא.
  • ביצוע תהליכי ריפוי, לדוגמה מחטים, החיסונים, הפתולוגיים וטיפול הפצע, ופעולות זיהום.
  • לספר ולהמליץ על לקוחות על בריאות-תחזוקה, רגיל לקידום ופיתוח, לתכנון משפחה, דילמות רגשיות של החיים זה היום, שגרות הריפוי מומלצים.
  • לספק הדרכה לרופאים במהלך הליך כירורגי ניתוח.
  • לפקח על ולסנכרן את הפעולות של המסייעים טכני, טכנאים.
  • ביקור חולים על פי המרפאה או בית, עדכון תרשימים, מקבל טיפול, של חשיפת חזרה שוב לרופא.
  • הזמנת פריטים בריאות ו- lab וכלים.

עבודה פעולות מוקדמות
  • קריאה והבנת הנקרא-הידיעה חיבר צירופי מילים ופיסקאות במסמכים עבודה הקשורות.
  • פעיל-הקשבה-מה אנשים אחרים הם תשומת לב מלאה המספקת אומר,, לוקח זמן להבין את הגורמים הנבנה, תוהה בעיות כמו האידיאל, לא מפריע-במצבים הלא נכון.
  • הפקת-בכתב כפי שנכון רוצה הצופים לתקשר בהצלחה.
  • תקשורת-משוחח עם אחרים כדי לציין מידע ללא מאמץ.
  • מתמטיקה-שימוש במתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • שיטות מחקר-החלת ותקנות טכנולוגיים לפתרון בעיות.
  • החלת חשיבה ביקורתית סיבה והסיבה כדי לזהות חסרונות ואת הכישורים של דרכים, ממצאים או תחליף פתרונות לסוגיות.
  • פעיל-למידה-לדעת ההשלכות של עובדות חדשות בנוגע הקיימים, פתרון בעיות בעתיד והן decisionmaking.
  • לימוד גישות-איסוף ויישום שיטות coachingANDeducational של תהליכים נכון עבור הבעיה כאשר מאסטרינג או לימוד דברים חדשים.
  • MonitoringANDExamining פיקוח על יעילות של עצמך, אנשים שנמצאים נוספים, או תאגידים ונקיטת פעולה מתקנת או לביצוע שיפורים.
  • כושר ההבחנה להיות חברתי לא מודעים othersI תגובות ולדעת למה הם מתנהגים בעודם. עושים.
  • משנה-תיאום פעולות ביחס לאחרים’ פעילויות.
  • כמובן, כמובן-יעילים אחרים כדי לשפר את אינטלקט פישפש שלהם או ההתנהגות.
  • ההתיישבות-מביא אחרים באופן קולקטיבי ונראה ליישב בין סטיות.
  • סיוע-ללמד אחרים איך לבצע מהלך.
  • שירותי התמצאות בכובד ראש מנסה למצוא אסטרטגיות כדי לעזור לאנשים.
  • סוגיות מורכבות הבעיה-פתרון-זיהוי מתקדמות ומידע הביקורת מחובר להחיל חלופות וכדי לייצר והערכה של בחירות.
  • פעולות הערכה-לימוד מחייב ודרישות פתרון כדי ליצור פריסה.
  • דורש טכנולוגיה עיצוב-הנדסה לספק לאדם, ביצוע או בהתאמת כלים.
  • ציוד הבחירה-החלטה על סוג ציוד וכלים הדרושים לביצוע משימה.
  • התקנת-הוספת חוטים, התקנים, מוצרים, או יישומים לפגוש בדרך כלל תכונות.
  • קידוד-יצירת לחבילות ממוחשבות עבור יישומים רבים.
  • פעולות מעקב צפייה אינדיקציות שונות, ידיות, או מאבחנים כדי לוודא שהציוד מתפקד כראוי.
  • מבצע ופונקציות השליטה ניהול של ציוד או התקנים.
  • תחזוקה-עושה שירות זה שגרתי על המכשירים ולהחליט מתי.
  • פתרון בעיות-זיהוי הגורמים לבעיות הם עובדים ובחירת כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • תיקון-שחזור תוכניות או מודלים באמצעות השיטות הדרושות.
  • בקרת איכות הערכה-עושה בדיקות, בדיקות של פריטים, פתרונות, פונקציות להעריך מעולה או ביצועים.
  • נוף, לקיחת החלטות בחשבון הוצאות דומות של דברים נפלאים על הפעולות פוטנציאליים כדי לבחור הכי מתאים אחד.
  • ניתוח מערכות-להחליט עד כמה שינויים בסביבת, פונקציות, גם נסיבות עשוי להשפיע על איזה סוג של תוכנית אמורים לפעול ויתרונות.
  • שיטות הערכה-קביעת השלבים או תסמינים של ביצועים יחד עם יחסית מטרות המכונה נכון או את הפעילות הצורך ברצינות כדי לשפר את יעילות.
  • זמן ניהול-שליטה התקופה של אחרים, כמו גם אחד ’ s פרטיות.
  • פיקוח על משאבים כלכליים מזהה כמה כסף יושקעו כדי להשיג את המשימה הושלמה, וניהול חשבונות בגין הוצאות אלה.
  • ניהול של תוכן אמצעי גילוי וקבלת כלפי השימוש את הציוד המתאים, מתקנים, הרכיבים הדרושים ברצינות לעשות ספציפיים לפעול.
  • ניהול עובדי פיתוח משאבים, דוחפים, והנחיית יחידים בזמן עבודתם, הבחנה לחבר'ה הטובים ביותר עבור הקריירה..
אימון הכשרה לחוות הכשרה
  • מאסטר ’ s מעלות
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • יותר מ 1 השנה, בסביבות, לרבות 24 חודשים
הכיבוש רשות מיומנויות תנאי מוקדם
  • ההישג/ניסיון – %
  • סיבולת – %
  • יוזמה – %
  • רשות – %
  • שיתוף פעולה – %
  • תדאגי בנוגע לאחרים – %
  • יישור חברתית – %
  • שליטה עצמית – %
  • מתח סובלנות – %
  • CustomizationANDMobility – %
  • מהימנות – %
  • המודעות של פרטים – %
  • שלמות – %
  • חופש – %
  • יצירתיות – %
  • חשיבה – %

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *