הבית / רופאי רגליים עבודה תיאור / תבנית חובה ומשימות

רופאי רגליים עבודה תיאור / תבנית חובה ומשימות

ספוט, ידית הפרעות, עיוותים של כף הרגל אנשים.

הצורך כישורי עבודה
  • לאבחן הפרעות של כף הרגל העסקת רקע רפואי, צילומי רנטגן, בדיקות בפועל, תוצאות בדיקה קלינית.
  • מציע ציוד משקמת סמים, ניתוח תיקון בפועל.
  • בניתוח לטיפול מצבים כולל גולה, יבלות, ציפורניים חודרנית, גידולים, תירסים גידים קצרים יותר, אבצס.
  • מציע למטופלים על תרופות ועל הרגליים שיטות טיפול חיוני לשם הרתעה של קשיים המהווים פוטנציאל.
  • להפנות אנשים רופאים כאשר הסימפטומים סימנים של מחלות מערכתיות, כך למשל סוכרת או דלקת מפרקים ניוונית, הם נצפו רגל ובירכיים.
  • מומים מדויק באמצעות טיח מקליטה בתבניות.
  • ליצור ולהתאים התקנים תותבת.
  • ביצוע ניהול משימות כמו למשל בחירת עובדים, הזמנת פריטים, ושימור נתונים.
  • ליידע את הציבור על הדברים הנפלאים על בסיס תשומת לב באמצעות טקטיקות כגון דיבור למשל אירועים, פרסום, כמו גם לוחות האחרים.
  • להתמודד עם מומים ניצול שיטות מכאניות, כולל חדרי אמבטיה מערבולת או פרפין, ושיטות חשמלי, כזה כמו לדוגמה קצר משבים גל, מתח נמוך.
  • מתייחסים עצם, השרירים, ומחלות משולב המשפיעים על רגליך.

עיסוק בפעילויות תנאי מוקדם
  • קריאה והבנת הנקרא-הבנת משפטים, המורכבת בתוכן המסמכים הקשורים.
  • פעיל-הקשבה-אספקת כל מודעות מה אומרים אנשים אחרים כרגע, באמצעות זמן ואנרגיה כדי להבין את הדברים הנבנה, תוהה שאילתות כמו אידיאלי, ולא מפריע ברגעים לא תקין.
  • הוצאה לאור-כתוב למטה לא הולם צרכיו של הקהל מדבר בהצלחה,.
  • שיחה בצ'אט-מדבר עם אחרים לחלוק עובדות ללא מאמץ.
  • מתמטיקה-ניצול במתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • פתרונות העסקת מחקר ומדיניות רפואית כדי לפתור בעיות.
  • Criticalthinking-באמצעות חשיבה והסקת כדי לזהות את החולשות ואת הכישורים של דרכים, תוצאות או בחירה פתרונות לסוגיות.
  • פעיל-למידה-הבנת מידע חדש ’ s משמעות לגבי כל ההחלטות לפתרון קיימים ועתידיים,.
  • למידה באמצעות שיטות ובחירת אסטרטגיות trainingOReducational וטיפולים מתאים האימון מצב מסוים או כאשר מאסטרינג גורמים טריים.
  • מעקב-ניטור/Assessing האפקטיביות של ארגונים, אנשים אחרים, או את עצמך כדי לייצר התפתחויות או פעולות מתקנת.
  • כושר ההבחנה להיות חברתי לא מודעים של אחרים’ נטיות והבנה מדוע הם ענו כפי שהם עושים.
  • משנה-מיומנות פעולות לגבי התנהגות othersI.
  • כמובן, כמובן-מתחנן למשתמשים אחרים לשנות את התנהגותו או את ראשם.
  • בוררות-מתן אחרים באופן קולקטיבי, מנסה לפשר בין ההבדלים.
  • חינוך-אימון אחרים בדיוק איך לעשות משהו.
  • שירות הכיוון-חיובי מנסה למצוא גישות כדי לסייע לאנשים.
  • מתקדם פתרון בעיות-קביעת מתקדמת בקשיים, גדעון אוברזון המידע המשויך כדי לבנות, הערכת חלופות ולהחיל תשובות.
  • עסקים מחקר-בהתחשב פריט צריך ודורש להפוך עיצוב.
  • הנדסת ציוד בעל עיצוב או יצירת וטכנולוגיה לשרת רצונות הפרט.
  • ציוד הבחירה-זיהוי הסוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות לעשות משימה.
  • התקנה-התקנת חיווט, מוצרים, התקנים, או חבילות כדי למלא את המשקפיים.
  • חבילות פירסום קידוד מחשב לגבי יישומים רבים.
  • הפונקציה ניטור-צופה מחייג בדיקות, או סימנים סימנים נוספים כדי לוודא שאין התקן פועלים כהלכה.
  • מבצע ופעולות טיפול האחיזה של תוכניות או כלים.
  • האחזקה ביצוע תחזוקה זה שגרתי על ציוד וקביעה מתי, איזה סוג של שימור נחוץ.
  • פתרון בעיות-זיהוי הגורמים עובד טעויות להחליט כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • תיקון לתיקון ציוד או תוכניות באמצעות המשאבים הדרושים.
  • בקרת איכות הערכה-השלמת בדיקות וחקירות של סחורות, פתרונות, או טכניקות כדי לאמוד את איכות או יעילות.
  • פסיקת בג"צ, קבלת החלטות-לוקח בחשבון מחירי השוואתי והיתרונות של סבירות האמצעים על מנת לבחור הכי מתאים אחד.
  • זיהוי ניתוח כמה שינויים בהגדרת, עסקים, כמו גם מחלות עשוי להשפיע השפעות וכיצד תוכנית צריך לעבוד.
  • מערכות אמצעי זיהוי הערכה או מחוונים של ביצועים, כמו גם את התנהגות צריך דחיפה או יעילות ראוי, . באופן יחסי המטרות של המכשיר.
  • זמן ניהול-ניהול של אחרים’ זמן וגם שעתיים זמן לבד.
  • הניהול של החיסכון להחליט כמה כסף בקרוב יתקיים כדי שהעבודה הושלמה, הנהלת חשבונות בגין הוצאות אלה.
  • פעולות של חומרי-התבוננות ומציאת כדי ניצול השירותים מתאימים, התקנים, רכיבים והיה צורך. לעשות מסוים פועלים.
  • ניהול משאבי הצוות מובילים אנשים כי הם, בניין, עידוד לפעול, לאתר את האנשים הטובים ביותר לכיבוש.
השכלה הכשרה הצורך בידע
  • חינוך פוסט דוקטורט
  • תואר דוקטורט
  • אף אחד
הקריירה הפקודה מיומנויות דרישה
  • AchievementsANDAttempt – 92.26%
  • נחישות – 94.70%
  • יוזמה – 95.09%
  • מנהיגות – 90.09%
  • סיוע – 89.48%
  • בעיה עבור אחרים – 91.82%
  • אוריינטציה תרבותית. – 85.61%
  • שליטה עצמית – 90.78%
  • הלחץ סובלנות – 91.58%
  • CustomizationANDFreedom – 87.84%
  • אמינות – 88.08%
  • להתמקד בהיבט – 93.00%
  • אתיקה – 94.20%
  • חופש – 90.43%
  • ההמצאה – 87.09%
  • חשיבה אנליטית – 90.89%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *