הבית / משוררים, Lyricists ותיאור התפקיד כותבים יצירתיים / עבודות ודגימת חובה

משוררים, Lyricists ותיאור התפקיד כותבים יצירתיים / עבודות ודגימת חובה

ליצור פונקציות מורכב המקורי, כגון לדוגמא כתיבה, מסות, סקריפטים, שירה שירה או מלודי, ספר או פונקציונליות.

תנאי מוקדם מיומנויות קריירה
  • השינוי נוצר חומר לפגוש בדרך כלל עם ציפיות הפרט וגם לרצות רוצה הרוכשים, עורכים, הבעלים, או ספקים.
  • לבחור נושא ומגוון המתאים לבטא תחושות פרטית, מפגשים או רעיונות, . או אפילו את המלל פונקציות או חוויות.
  • תוכנית התחייבות בהסדרי הראיה או קווי מתאר, לארגן את החומרים בהתאם.
  • להפוך למסור אותם ספקים או עורכים, ומבצע במבנה המתאים לגבי הניוזלטר.
  • עקוב אחר שיטות נכונות לרכוש זכויות יוצרים עבור פועלים זה נעשה.
  • פרסם פרוזה מידע מוטעה או בידיונית כגון מכריע או תיאורי, ספרים, ביוגרפיות סיפורים, ועובד.
  • לפתח רכיבים כגון הסברים נפשית, מתווה סגנונות, סביבות הישן, פעילות, ודיאלוג, כדי ליצור חומרים.
  • מחפשים עצות מלקוחות, סופרים, משווקים, או המפיקים לעבור שינויים או התאמות לחומר שפורסמו.
  • מחקר carryout לפרט זה הוא מידע אמיתי ואינפורמטיבי, העסקת משאבים כמו למשל נייר רשומות, כתבי עת, ראיונות.
  • לכתוב סיפור, מדהימים, לירית, או סגנונות אחרים של שירים לפרסום.
  • להשתתף הספר לעיתונות ופונקציות קידום, או התנהלות הקהילה חלקים.
  • ליצור ביטויים שיתאימו הסדרים לשחק, כולל מילים לגבי אופרות, מחזות מוסיקליים, ו יצירות למקהלה.
  • שינוי טקסט כדי לתמוך לצרכים אודיו של מלחינים וזמרים.
  • הצג שיעורים פרסום.
  • לכתוב חומר משעשע לגבי פרסום, או עבור פעילויות כגון משטרי מצחיק, שמישהו יעזור.
  • לשתף פעולה עם כותבים נוספים על ההקצאות הייחודיות.

הצורך רוטינות עבודה
  • הבנה קריאה-נכתב תוכן ופסקאות בקבצי עבודה הקשורות הבנה.
  • האזנה פעילה-כדי לאשש מה אנשים אחרים המציעים תשומת, באמצעות זמן כדי להבין את הגורמים נעשים, מבקש שאילתות כמתאימים, ואני לעולם לא מחניק בזמנים לא תקין.
  • הוצאה לאור-בכתב פחות מתאים לדרישות הקהל לתקשר ביעילות,.
  • שיחה בצ'אט-מדבר עם אחרים כדי לציין נתונים בצורה יעילה.
  • מתמטיקה-ניצול במתמטיקה לפתור בעיות.
  • באמצעות טכנולוגיית עקרונות טכנולוגיים ופתרונות כדי לתקן בעיות.
  • העסקת חשיבה היגיון ומחשבה ביקורתית לזהות את היתרונות ואת החסרונות של פתרונות חלופיים, רעיונות או שיטות קשיים.
  • מידע טרי היודע-למידה פעילה ’ s השלכות עבור פתרון בעיות ההחלטות האחרונות והן בעתיד,.
  • לימוד שיטות בחירת ויישום טכניקות trainingANDinstructional וטיפולים המתאים להוראה בעיה או לומדים נקודות חדשות.
  • OverseeingPERExamining פיקוח על הפונקציונליות של חברות, אנשים נוספים, או עצמו לייצר שינויים או לשקול פעולה מתקנת.
  • מודע להיות כושר ההבחנה החברתית othersA נטיות והבנה כי הם עושים למה הם תגובה.
  • משנה-תיאום פעולות ביחס אמצעים othersI.
  • שיווק-מקוריות למשתמשים אחרים לשנות את התנהגותו או את דעתם.
  • בוררות מתן אחרים ביחד, ניסיון ליישב חילוקי.
  • המורה-אימון אחרים כיצד לבצע לבצע מהלך.
  • החברה אוריינטציה חיובית לחפש אסטרטגיות כדי לסייע לאדם.
  • פתרון בעיות-זיהוי קשיים מורכבים והמתקדמת עובדות המקושר להחיל תשובות ובכוונתה לשקול ולבנות את הבחירות.
  • חקר ביצועים-בחינת פריט דורש ומעוניין לייצר עיצוב.
  • מכשור להחלפת עיצוב טכנולוגי או בהפקת ו הנדסה כדי לסייע למשתמש רוצה.
  • כלי הבחירה-קובע את סוג הציוד והכלים הדרושים לביצוע עבודה.
  • התקנה-הוספת התקנים, מכונות, חוטים, או תוכניות לספק מפרט.
  • קידוד-כתיבת תוכניות מחשב לגבי יישומים שונים.
  • הפונקציה ניטור הרואה מחייג אינדיקטורים, או אינדיקציות אותות שונים כדי להבטיח שאין ציוד כיום פועלים כהלכה.
  • הפונקציה ופעולות בקרה-ניהול מערכות או ציוד.
  • ציוד ביצוע תחזוקה מתן שירות זה שגרתי על מוצרים וההחלטה מתי.
  • פתרון בעיות-זיהוי הסיבות שגיאות כי הם עובדים וקביעת לאיזה כיוון ללכת על זה.
  • שחזור-תיקון מודלים או שיטות באמצעות השיטות הדרושות.
  • איכות-ניתוח בקרה-ביצוע הערכות ובדיקות של פריטים, שירותי, או תהליכים כדי להעריך את הפונקציונליות או איכות.
  • שיקול הדעת ואת היתרונות Decisionmaking-בהתחשב האישום דומות של פעילויות שניתן למצוא את האחת המתאימה ביותר.
  • ניתוח-קביעת איך טכניקה חייב לפעול, רק איך התאמות באטמוספרה, נהלים, ואת התנאים עשויים להשפיע על התוצאות.
  • שיטות הערכה-זיהוי אמצעים או סימנים של ביצועי המערכת, כמו גם על פי יעדי המערכת, תקין או השלבים הדרושים כדי להגביר את היעילות.
  • זמן ניהול טיפול האירוע האישי של אחד.
  • פיקוח על משאבים כלכליים-להחליט איך הכנסה ללא ספק שיפוג כדי להשיג את העבודות, ומכירות עבור עלויות אלה.
  • ניהול של התבוננות בשיטות מוצר וקבלת את השימוש המתאים של מתקנים ציוד, משאבי חומרים צריך ברצינות לעשות עבודות נבחרות.
  • ניהול עובדים משאבים-עידוד, רכישת, ואני מכוון לאנשים משום שהן מבצעות, עם פיתוח של יחידים העליון לקריירה שלך.
אימון הכשרה הצורך בידע
  • בית הספר הגבוה מעלות (גד או מסמך שקילות בתיכון)
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • פחות מרמה גבוהה יותר של בית הספר
  • יותר מ 2 שנים, upto, כולל כמה שנים
הכיבוש רשות ההסמכה מיומנויות
  • AccomplishmentOREnergy – %
  • עקשנות – %
  • יוזמה – %
  • רשות – %
  • סיוע – %
  • עניין לאחרים – %
  • אוריינטציה חברתית – %
  • שליטה עצמית – %
  • מתח סובלנות – %
  • הסתגלות/ניידות – %
  • אמינות – %
  • המודעות של היבט – %
  • כוח – %
  • ליברטי – %
  • ההמצאה – %
  • חשיבה – %

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *