הבית / המשטרה זיהוי ותיאור התפקיד קצינים רשומות / חובה תבנית והקצאות

המשטרה זיהוי ותיאור התפקיד קצינים רשומות / חובה תבנית והקצאות

לקבל עובדות בזירת-הפשע, לסווג ולהקים נמצאו טביעות אצבעות האזרחי, תיקי פשע.

מיומנויות מדרישות המקצוע
  • התנגשות סצינות או תמונות מעידה על מסמכי נתונים.
  • להעיד בבית המשפט, המחקר הנוכחי.
  • חלקיקים נבחר היבטים של זירת-פשע ולרומם טביעות אצבע נסתרות, הקפדה על תהליכי שימור שהיו מתאימים.
  • החיפוש אחר למצוא עובדות, כולל טביעות אצבעות, שיער, סיבים, או רשמים הנעלה, החלת אפשרויות תאורה הבחירה בעת הצורך.
  • להעריך, נוהל עובדות על פשע ומציג גם כמו המעבדה, ספורט ציוד בטיחות ושימוש כימיקלים ואבקות.
  • החבילה, המשווק ולשחזר את הראיות.
  • לשמור מסמכים של הוכחה, לייצר, סקירת מחקרים.
  • שלח הראיות לגבי הליכים משפטיים למנהלי מערכת המשפט, מעבדות להעליב, או אנשי מקצוע.
  • לקבוע, להעריך, מהלך, ולתעד טביעות אצבעות, ניצול שיטות כמו לדוגמה ממוחשב טביעות אצבע תוכנית זיהוי (זיהוי טביעת אצבעות) או את תהליך הסיווג של אמא.
  • לשמש יועץ מתמחה ולארגן עם עובדי משטרה נוספים או שהצוות המתאים כדי להחליף נתונים אינפורמטיבי על זירת-פשע אוסף פעילויות.
  • ויימר או ביצוע קורסי הדרכה או בספקי, כגון המשטרה תושב האקדמיה ומחלקות פשע זירת להכשרת פקידי האחרים.
  • להשיג חירום במהלך offhours.
  • תרחישים התנגשות או להעליב מצלמים והדפסים מן על ידי גישה.
  • ראיון הסובלים, עדים חשודים, גם למשטרה כוח אנשי סגל.

צורך לעיסוקים הכיבוש
  • משפטים הקריאה הידע-ידע ותוכן כתוב בקבצי עבודה הקשורות.
  • פעיל--מאזין מה אנשים אחרים טוענים מתן תשומת לב שלם,, יש זמן להכיר את הפרטים הנבנה, החוקרת שאלות כמו אידיאלי, יותר מאשר מהפנטת בזמנים לא הולמים.
  • הפקת-בכתב פחות מתאים לדרישות הקהל משוחח ביעילות,.
  • תקשורת-מדברת-על אחרים כדי להעביר נתונים באופן יעיל.
  • ניצול חשבון אריתמטי כדי לתקן בעיות.
  • פתרונות החלת טכנולוגיה, עקרונות מדעיים כדי לפתור בעיות.
  • קריטי הדין באמצעות חשיבה ומחשבה לזהות את נקודות החוזק ואת הפגמים של דרכים, ממצאים או תחליף פתרונות לבעיות.
  • מידע חדש היודע-למידה פעילה ’ s משמעות לקבלת כל החלטות לפתרון האחרונה ועתידיים,.
  • לימוד אסטרטגיות-איסוף, המעסיקים אסטרטגיות הוראה/הדרכה, שיטות הנכון עבור מצב האימון או כאשר מאסטרינג פריטים טריים.
  • פונקציונליות המעקב-CheckingANDDiscovering של אנשים שונים, את עצמך, או עסקים כדי ליצור התפתחויות או לנקוט צעדים מתקנת.
  • בהכרה חברתית להיות כושר האבחנה של אחרים’ נטיות ולדעת בזמן שהם עושים למה הם מגיבים.
  • התאמת תיאום פעולות לגבי פעולות othersI.
  • אפקטיביות שכנוע אחרים כדי לשפר את התנהגות או המוח שלהם.
  • הסדרת רישום אחרים במשותף, מנסה לפשר בין וריאציות.
  • המורה-אימון אחרים כיצד לבצע מהלך.
  • שירות הכיוון-בכובד ראש מנסה למצוא אסטרטגיות כדי לאפשר ליחידים.
  • בעיה-פתרון-קביעת דילמות מורכבות מורכבות וסקירת מידע רלוונטי לייצר, לשקול חלופות, להחיל אפשרויות.
  • פעולות ניתוח-בדיקת רצונות ודורשת מוצר לייצר פריסה.
  • טכנולוגיית התאמת עיצוב התקנים או עשיית וטכנולוגיה כדי לספק דרישות המשתמש.
  • ציוד שקובעים מבחר כלים וציוד ’ סוג s זקוק ברצינות כדי לעשות עבודה.
  • מוצרים מע צ-התקנה, מוצרים, חיווט, או יישומים כדי לעמוד בדרישות.
  • קידוד-כתיבת תוכניות מחשב למטרות רבות.
  • פונקציה לראות-ניטור ידיות, הערכות, או נוספים אותות כדי לוודא שמכונה מבצע כהלכה.
  • הליך ופונקציות הבקרה למניעת של תוכניות או ציוד.
  • ציוד תחזוקה-ביצוע שגרת טיפול על ציוד וקביעה מתי.
  • פתרון בעיות-קביעת הגורמים פועל תקלות בוחרים מה לעשות בקשר לזה.
  • תיקון-שחזור התקנים או מוצרים ניצול הכלים הנדרשים.
  • בקרת איכות הערכה-ביצוע בדיקות ובדיקות של מוצרים, פתרונות, או פונקציות לשפוט יעילות או מעולה.
  • שיקול דעת וחשיבה Decision-Making-על מחירים דומים והיתרונות של צעדים פוטנציאליים לבחור את המתאים ביותר.
  • ניתוח מערכות-קביעת איך מערכת חייב לבצע ופשוט איך התאמות בנסיבות, פעולות, גם האווירה יכולים להשפיע על הטבות.
  • שיטות הערכה-קביעת שיטות או סימנים של ביצועים, כמו גם תקין או את השלבים הדרושים ברצינות להגביר את היעילות, . באופן יחסי המטרות של המכונה.
  • זמן ניהול של ניהול אחד ’ הגיע הזמן עצמו ואחרים’ אירוע.
  • פעולות של כסף-זיהוי איך הכסף יוקדש להשגת המשימה הושלמה, וניהול חשבונות בגין הוצאות אלה.
  • ניהול מוצר אומר הרואה וקבלת לשימוש אידיאלי של תכונות כלים, רכיבי משאבים והיה צורך. לעשות שנבחר לפעול.
  • הפיקוח על עובדי משאבים-הקמת, דוחפים, מובילה אנשים בזמן שהם מבצעים, זיהוי האנשים היעילים ביותר לכיבוש.
השכלה הכשרה צריך ניסיון
  • בכיר בגרות (גד או הכשרה שקילות בכיר בתיכון)
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • שותפים ’ רמה s (או דיפלומה שנתיים שונים)
  • מעל 1 השנה, ככל 2 שנים, כולל
הכשרה מיומנויות שליטה הקריירה
  • AchievementsANDEffort – 92.33%
  • התמדה – 92.07%
  • מאמץ – 93.83%
  • מנהיגות – 92.17%
  • סיוע – 94.27%
  • סוגיה בנוגע לאחרים – 95.13%
  • אוריינטציה תרבותית. – 87.66%
  • Selfcontrol – 94.90%
  • מתח סובלנות – 93.91%
  • התאמה אישית/צדדיות – 94.56%
  • מהימנות – 95.44%
  • המודעות של עומק – 95.19%
  • אמינות – 97.00%
  • חופש – 90.56%
  • ההמצאה – 90.72%
  • חשיבה – 94.74%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *