הבית / מפעילי דפוס עבודה תיאור / אחריות מדגם ותפקידים

מפעילי דפוס עבודה תיאור / אחריות מדגם ותפקידים

ליצור ולתפקד ליטוגרפיה, בלט, אלקטרונית, מכונות הטבעה פלקסוגרפיות או שונה. מכיל מכבשי דפוס אופסט לא הרבה זמן.

הדרישה מיומנויות קריירה
  • לשנות את המדפסת בתכונה זרימת עלויות.
  • להתאים את הדחיפה דיסקים, צילינדרים, או שמיכות פוך, ככל הנדרש.
  • תכונות קעקוע נקי, מנות, או רקיעת דגם צילינדרים כשיתחילו הדחיפה לסיום.
  • לנקות באמצעות כלי יד, או שמן עוסקת או ליצור תחזוקה מינימאלית.
  • לבחון ולאסוף מוצרים מקרי במהלך ההדפסה פועל כדי לזהות שינויים הדרושים.
  • לנתח את בקשות עבודה כדי לברר חלקים כדי להפוך למותג, מפרט מניות, צבעי, או פרסום הוראות מסוים.
  • להזין את המסמך דרך push להסדיר אספקת וחרדה ידיות וגלילים.
  • נוסיף ודוחף נתקל ח ולייצר התאמות הדרושות, לפי אל גודל המסמך.
  • לפקח על הדחיפה האוטומטית מתפקדת התקנים ולהגיב להיכשל, שגה רבות, או תקשורת התראה.
  • לקבל או תערובת סוגי הדיו ואכלוס תכונות מדפסת.
  • הפקת מוגן דיסקים ליחידות פרסום ולשנות מפרטים.
  • לצייר ולהתחיל ודוחף הגהות לבדוק לגבי כיסוי הטונר ואת עובי, יישור, ומנויים.
  • אימות כי כרטיסים, קעקוע להיפגש עם המפרט של עיסוק שניתן.
  • תקליטי זמן פלט או לשמר.
  • לשנות קבצים אלקטרוניים לשנות דברים התוצרת, כמו למשל הפרדת הצבע, או גופנים, רכיבים חזותיים.
  • או לבדוק מסמכים להדפסה, החלת תוכנת יצירה מודפס.
  • קלט-פלט תצורות עבודה לתוך תחנת עבודה ציוד בקרה אוטומטית להכנת מערכות.
  • בקרת סידור זרימת עבודה או עיסוק מעקב, החלת תוכנת מסד נתונים למחשב.
  • הפונקציה מיידית או בצג של צוותי העיתונות.
  • כך פניות עשוי להיפתר להוריד עבודה למסקנה מאגר שיווק או קריירה משוכפלת.
  • להתבונן אלמנטים סביבתיים, לדוגמה חום ורטיבות, זה ’ ll אפקט ביצועים מוצרים וליצור שינויים נדרשים.
  • לבדוק כמויות מלאי בהתאם ללוח הזמנים הרגיל, לברר או רכישת מוצרים נוספים, כמו חיוני.
  • או כלי אמין עבודה, כגון חוטב, מתקפלת, ביצירת שנן, מוצרי ניילון, או נבירה.

הצורך פעילויות פעילות
  • קריאה והבנת הנקרא-לגלות פסקאות ותוכן שנוצר בקבצים הקשורים לעבודה.
  • פעיל האזנה מתן התמקדות מלאה מה אחרים טוענים, רכישת זמן לכם לזהות את הפרטים תיוצר, מבקש בעיות לפי הצורך, ואני אף פעם לא מפריע-מופעים שאינם בסדר.
  • הכתיבה על נייר כמו ההולם את צרכיו של השוק אינטראקציה ביעילות.
  • תקשורת-מדבר-כדי שאחרים להזכיר עובדות ללא מאמץ.
  • מתמטיקה-החלת מתמטיים כדי לפתור בעיות.
  • פתרונות מחקר-העסקת והנחיות מדעי לפתור קשיים.
  • לחשוב כי ההיגיון קריטי-העסקת והסקת מסקנות כדי לזהות חולשות ואת הכישורים של גישות, מסקנות או תחליף תרופות כדי צרות.
  • מידע טרי ידע-למידה פעילה ’ s משמעות פוטנציאליים וקיימים problemsolving וגם decisionmaking.
  • לימוד טכניקות החלה-גישות של שקוטף חינוך/הדרכה והליכים מתאים הבעיה בעת לימוד או לחנך גורמים חדשים.
  • מעקב-MonitoringANDExamining האפקטיביות של אנשים שונים, את עצמך, או חברות לבצע שיפורים או לשקול פעולות מתקנות.
  • בהכרה חברתית להיות כושר האבחנה של אחרים’ נטיות כי הם עושים למה הם להגיב וידע.
  • פעולות בקרת שינוי ביחס לאחרים’ אמצעים.
  • שיווק-מקוריות אחרים כדי לשנות הרגלים או המוח שלהם.
  • דיון-מביא אחרים במשותף ומנסה ליישב הבדלי.
  • הוראה ללמד אחרים איך לפעול.
  • שירות הכיוון בהחלט מחפש שיטות כדי לאפשר לאנשים.
  • מורכבות הבעיה-פתרון-זיהוי מסובך דילמות ובמחקר הנתונים המשויכת להעריך ותשובות לפתח אפשרויות וליישם.
  • חקר ביצועים-בדיקת מחייב ודרישות פתרון כדי ליצור עיצוב.
  • טכנולוגיית עיצוב-הנדסה להציע ציוד אישי ומשתנה או יצירת דורש.
  • ציוד ציוד וכלים שקובעים הבחירה ’ s המיון היה צורך לבצע קריירה.
  • התקנה-התקנת התקנים, כלים, חיווט, או יישומים לדרישות בדרך כלל.
  • פיתוח כתיבה לחבילות ממוחשבות לצורך שימושים רבים.
  • פונקציית מעקב הרואה ידיות, הערכות, או סימנים אחרים כדי להיות בטוח יש מכונת פועלים כהלכה.
  • הפונקציה ופרוצדורות בקרת-טיפול של טכניקות או התקנים.
  • ציוד ביצוע תחזוקה שגרתית עלות התחזוקה מוצרים וקביעה מתי, איזה סוג של תחזוקה נדרשת.
  • פתרון בעיות-זיהוי הגורמים לבעיות כי הם עובדים ולא להחליט לאיזה כיוון ללכת על זה.
  • תיקון שחזור תוכניות או התקנים ניצול המשאבים הדרושים.
  • בקרת איכות הערכה-עושה הערכות ובדיקות של מוצרים, פתרונות, תהליכים כדי להעריך מעולה או ביצועים.
  • פסיקת בג"צ והוראות Decision-Making-לקחת בחשבון עלויות כלליות ואת היתרונות של התנהגות פוטנציאליים כדי למצוא את המתאימה ביותר.
  • ניתוח מערכות-לזהות איזה סוג של תהליך חייבים לפעול, דרך השינויים בסביבה, נהלים, כמו גם נסיבות ישפיעו תוצאות.
  • שיטות הערכה-הבחנה צעדים או סימנים של ביצועי המערכת ואת האמצעים הדרושים ברצינות כדי להגביר או ביצועים מדויקים, יחסית השאיפות של המכשיר.
  • זמן ניהול טיפול התקופה של אחרים יחד עם אחת ’ s לאירועים פרטיים.
  • ניהול כסף שקובעים כמה דולרים יושקעו כדי לקבל את המשימה הושלמה, הנהלת חשבונות לגבי תשלומים אלה.
  • ניהול של חומר בשיטות רואה, המקבל לשימוש נאות של מפעלים, מוצרים, מרכיבים צריך לעשות פונקציה שצוין.
  • פיקוח על פיתוח משאבי הצוות מעודד, ומדריכה אנשים כפי שהם הם מתפקדים, זיהוי האנשים הטובים ביותר למשימה שלך.
השכלה הכשרה הידע מוקדמות
  • בכיר בגרות (גד או אישור שקילות בכיר בתיכון)
  • משמעותי פחות תואר בתיכון
  • יותר מ 2 שנים, עד, כולל כמה שנים
תנאי מוקדם מיומנויות עבודה שליטה
  • הצלחה/ניסיון – 85.50%
  • סיבולת – 89.39%
  • מוטיבציה – 90.10%
  • רשות – 79.77%
  • סיוע – 88.95%
  • סוגיה בנוגע לאחרים – 78.95%
  • יישור חברתית – 77.54%
  • שליטה עצמית – 93.38%
  • הלחץ סובלנות – 89.46%
  • VersatilityORVersatility – 92.78%
  • מהימנות – 88.10%
  • להתמקד פירוט – 92.36%
  • שלמות – 90.25%
  • חופש – 88.76%
  • קידום – 84.91%
  • חשיבה אנליטית – 88.13%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *