הבית / המפיקים עבודה תיאור / תבנית אחריות ותפקידי

המפיקים עבודה תיאור / תבנית אחריות ותפקידי

אסטרטגיה ולארגן היבטים שונים של הרדיו, טלוויזיה, רמת, או הייצור-הסרט, כמו למשל בחירת תוכנה, פרסום תואמות, מכוון ושיפור, ותיאום מימון.

הכשרה כישורי עבודה
  • לארגן את הפעולות של מחברים, מנהלי, מנהלים, כמו גם שאר. הצוות דרך הגישה הייצור כולו.
  • סימון תהליכים שלאחר הייצור כדי לוודא בדיוק מסקנה של פרטים.
  • לבצע פגישות עם עובדים לדבר על התקדמות הדור וגם כדי להבטיח יצירה שאיפות מתקבלים.
  • לפתור בעיות העובדים המתעוררים במהלך הגישה דור על ידי ביצוע כמו יחסים בין פונקציות ומתנגד כאשר חיוני.
  • לייצר וסקירת דוחות דיווחים מן העובדות להשיג משאבים אחרים, גם על-ידי עורכים.
  • נושאי ייצור מחקר באינטרנט, הסרט מבואר, יחד עם משאבים חינוכיים אחרים.
  • לבצע להשיג שגרות ניהול כגון תקצוב, תכנון תזמון, שיווק קידום.
  • תקציב, תוכן, ולקבוע ממד הבריאה, יצירת עובדות כגון למשל פעולות מדיניות וייצור סדרי.
  • לבנות ולשנות טקסטים או לתת בפני תסריטאים מתאר שבו קבצי script עלול להיווצר.
  • התוצרת מציג עבור אירועים ספציפיים, כולל עדויות או getaways.
  • לייצר, לפרסם הצעות מחיר על הסכמי שיתוף פעולה בפרויקטים.
  • שומרים על בעלי, חברי הראשי.
  • לארגן כסף עבור מראה.
  • בחר משחק, תוכניות, פרסומים, או טיפים להיווצר.
  • שירים, אביזרים, לפזר ולרכוש תלבושות, ציוד סטודיו צריך הפקה מלאה.
  • עסקאות טיעון ביחס מסמכים המיקוח הקולקטיבי, בדרך כלל באמצעות אנשי המצאתית.
  • לקיים את ההיכרות עם ההכנסה הנמוכה ביותר ונסיבות ההפעלה הוכח על ידי האיגודים של כוכבים ואנשי מקצוע.
  • להתכונן ולארגן את הפלט של הקלטות כי הם לשחק, בחירת שחקנים הצבעה ומוסיקה.
  • משא ומתן במסיבות, כולל מקבלי נפרדות יחד עם ספקי ו broadcasters מי יטפל עושה הצגות.
  • לייצר פרסום רעיונות לגבי פריטים שהושלמו, שיתוף פעולה עם שותפים מכירות לעקוב אחר פריט כניעה.
  • לברר ומיידית המידע של תכנות רדיו.
  • להשיג הרשאות לטקסטים או אפילו הסחורות כמו הסרטונים הנוכחי.

הצורך פעילויות העבודה
  • קריאה והבנת הנקרא-ידע משפטים ומשפטים מורכב ניירת עבודה הקשורות.
  • פעיל נותן האזנה מלאה תשומת לב מה אומרים אנשים אחרים כרגע, מקבל זמן לממש את הנקודות תיוצר, מבקש שאילתות כנכונים, אף פעם לא מהפנטת ברגעים שגוי.
  • יצירת דוברי ביעילות כתוב לא הולם גם צרכיו של הקהל.
  • מדבר-משוחח עם אחרים כדי להעביר נתונים ללא מאמץ.
  • מתמטיקה-החלת במתמטיקה לפתור בעיות.
  • שיטות מחקר-החלת וכללי רפואי לתקן בעיות.
  • לוגיקה ניצול-חשיבה ביקורתית והסיבות לזהות את כישוריו ואת החולשות של תרופות חלופיות, ממצאים או גישות דילמות.
  • פעיל-למידה-לגלות היתרונות של פרטים חדשים לגבי כל problemsolving האחרון ופוטנציאליים, קבלת החלטות.
  • לימוד גישות-בחירת וניצול שיטות הוראה/הדרכה וטיפולים על המצב בעת לימוד או אימון דברים חדשים.
  • MonitoringANDDiscovering פיקוח על האפקטיביות של חברות, אנשים נוספים, או מחשיב עצמו המתקנות או כדי ליצור שיפורים.
  • כושר ההבחנה להיות חברתי לא מודעים של אחרים’ תגובות כי הם עושים למה הם תגובה והבנה.
  • שינוי מיומנות פעולות לגבי השלבים othersI.
  • שיווק-מתחנן אחרים כדי לשנות הרגלים או המוח שלהם.
  • גישור-אספקת אחרים ביחד ונראה ליישב חילוקי.
  • חינוך-אימון אחרים כיצד לבצע לבצע מהלך.
  • שירות הכיוון-בכובד ראש מחפש דרכים לעזור לאנשים.
  • בעיות מורכבות פתרון בעיות-זיהוי מתקדמים ועובדות לחקור שמשויך להעריך, כדי לייצר בחירות ולהחיל תרופות סבתא.
  • דרישות המוצר מחקר-בחינת עסקים ודורש כדי ליצור עיצוב.
  • הנדסה עיצוב-טכנולוגיות לשרת את הצרכן, יצירת או שינוי הילוך רצונות.
  • כלי הבחירה-זיהוי הסוג של ציוד וכלים הדרושים לביצוע עבודה.
  • מע צ-התקנה חיווט, מודלים, מוצרים, או תוכניות להכיר תכונות.
  • פיתוח-יצירת תוכנות מחשב בדבר שימושים, כי הם שונים.
  • פונקציית מעקב צפייה אינדיקטורים, שיחות, או תסמינים שונים כדי לוודא מכשיר פועל כראוי.
  • הליך ופעולות למניעת האחיזה של ציוד או טכניקות.
  • שגרת תחזוקה-עושה טיפול על ציוד וזיהוי מתי, איזה סוג של תחזוקה הופך להיות הכרחי.
  • פתרון בעיות-קביעת הגורמים לתפקוד שגיאות וקביעה כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • מוצרים או טכניקות ניצול הכלים הדרושים תיקון-שחזור.
  • חקירות איכות-ניתוח בקרה-השלמת והערכות של סחורות, חברות, או טכניקות להעריך איכות או פונקציונליות.
  • שיקול דעת וחשיבה Decision-Making-על ההאשמות כללי של המידות הם נוטים לבחור את המתאימה ביותר ויתרונות.
  • ניתוח מערכות-לקבוע איזה סוג של תוכנית חייבים לפעול רק כמה התאמות בסביבה, נהלים, גם בעיות עשויים להשפיע על תוצאות.
  • מערכות הבחנה הערכה פעולות או תסמינים של ביצועי המערכת ובהתאם גם במטרות של המכונה, לתקן או השלבים היה צורך לחזק את יעילות.
  • שעתיים ניהול של Timemanagement בעל זמן.
  • ניהול משאבים כספיים מזהה כמה דולרים שיפוג כדי להשיג את העבודה, ומכירות עבור עלויות אלה.
  • ניהול של תוכן שיטות למציאת והתבוננות על ניצול נכון של שירותים, מוצרים, חומרים והיה צורך. לעשות פונקציה מסוימת.
  • פעולות של העובדים משאבים-יצירת, מגרה, והנחיית יחידים כפי הם מתפקדים, קביעת האנשים המובילים את הקריירה.
השכלה הכשרה הצורך בידע
  • תואר ראשון ’ s מעלות
  • יותר מ 6 שבועות, ככל, כולל שנה אחת
פעילות הרשות מיומנויות תנאי מוקדם
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • עקשנות – 93.35%
  • יוזמה – 94.07%
  • רשות – 94.34%
  • סיוע – 94.85%
  • בעיה עבור אחרים – 93.20%
  • כיוון חברתי – 94.27%
  • שליטה עצמית – 90.93%
  • סף הלחץ – 94.56%
  • הסתגלות/ניידות – 94.68%
  • אמינות – 94.74%
  • תשומת לב לפרטים – 93.71%
  • כנות – 94.75%
  • ליברטי – 88.09%
  • ההמצאה – 91.25%
  • חשיבה אנליטית – 91.28%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *