הבית / המגיהים ותיאור התפקיד סמני עותק / עבודות ודגימת חובה

המגיהים ותיאור התפקיד סמני עותק / עבודות ודגימת חובה

מפעילי מכונות העמסה, המחתרת כרייה תיאור תפקיד / דין וחשבון תבנית ופונקציות

עבודה סמוי שיגור למחשב משקל הפחם, עפרת, או פלדה לתוך מונית או לרכוש רכב או על גבי מסועים. מילוי ציוד יכולה לכלול לפעמים עלה כוח, והרמה, מכונות מצויד עסקה הוציא חוט או מגרד, או התקנים מעוצב עם צבירת מסוע ושרירים.

הדרישה מיומנויות קריירה
  • מרגל את תוכן שהוא משוחרר מן קירוי והמשך זה מכונות’ שבילים , באמצעות מוטות.
  • חסימות מראה לך מורשה על ידי כבלים חשמליים, החלת כפפות גומי.
  • מכונות לדחוף לערמות של תוכן נהדר מ נראה כי פעלו.
  • עבודה מנופים לתמרן בומים מסוע או סקופים אז זה מחצבה תוכן כולל פחם, ייתכן יהיה ממוקם רוק לתוך כלי רכב או על גבי מסועים.
  • ברור hoppers, וטהר אדן מתוך שירים, הליכות, מסוע ציפוי.
  • גז, לשמן, ולווסת מסועים, מגרסות ניצול יד כלים וציוד סיכה.
  • החלפת צינורות גז, פנס אורות, איסוף מסעדים אמייל.
  • להפסיק לקבל את הידיים בעת כלי רכב הם כל.
  • לשפר מוצרים לאסוף חומרים ולשתף אותו לתוך מכוניות.
  • להתחיל לצבור, בומס - לספק מנועי, ולבצע כננות מתחת בום מסועים שיגור למיקום מכוניות.
  • אינדיקציה אנשי לתמרן מכוניות דחוסים.
  • להקליט ולצפות אוטומטית כמויות, ספקי, הקונים ואת סימני והתנאים של חומרים.
  • הודע מגזרים המשתנים כדי לספק סוגים שונים של מכוניות.
  • בדוק בפנימייה ולאחר נעילה של זמינות- תיבת כלי רכב המובילים, תוחבת של היבט- ירידה רכב הופר כדי למנוע אובדן של תוכן intransit.
  • שערוך ורמות מסמך של מוצר המיכלים.

הצורך פעילויות הקריירה
  • ידע-הבנת הנקרא משפטים ומשפטים שנוצר בעיתונים הקשורות לעבודה.
  • פעיל האזנה-להגיד איזה אנשים אחרים הם מציגים את כל תשומת הלב, רכישת זמן להבין את הפרטים שיופקו, החוקרת שאלות כמו אידיאלי, יותר מאשר מהפנטת באירועים כי הם לא הולם.
  • הוצאה לאור-בכתב לא בתור הולם צרכיו של השוק מדבר בצורה יעילה,.
  • מדבר-מדבר-על אחרים כדי לציין מידע ללא מאמץ.
  • מתמטיקה-באמצעות חשבון לתקן בעיות.
  • שיטות מחקר-החלת ומדיניות טכנולוגיים כדי לפתור קשיים.
  • חשיבה באמצעות חשיבה קריטית והסיבה כדי לזהות את נקודות החוזק ואת החסרונות של חלופות אלטרנטיביות, מסקנות או גישות קשיים.
  • פעיל-למידה-לגלות ההשלכות של מידע חדש לכל בעיה פוטנציאלית והעדכניות פתורים, קבלת החלטות.
  • לימוד יישום שיטות ובחירת אסטרטגיות coachingANDinstructional ותהליכים על הבעיה האימון או כאשר הבנת פריטים חדשים.
  • CheckingOREvaluating בדיקת האפקטיביות של חברות, אנשים נוספים, או את עצמך כדי לייצר שיפורים או לנקוט בפעולה מתקנת.
  • תגובות othersI היודע-כושר ההבחנה החברתית כי הם עושים למה הם תגובה ולדעת.
  • פעולות שמשנות מיומנות ביחס לאחרים’ צעדים.
  • כמובן, כמובן-מקוריות לאחרים לשפר את התנהגות או המוח שלהם.
  • גישור-אספקת אחרים במשותף. ומחפש ליישב וריאציות.
  • סיוע-להדריך אחרים איך לעשות משהו.
  • שירותי התמצאות-שמחפש דרכים לסייע לאנשים.
  • מתקדם פתרון בעיות-זיהוי מתקדמים הצרות וסקירה של פרטים המקושר שקול, כדי לבנות את אפשרויות ולהחיל חלופות.
  • פעולות הערכה-בדיקת פריט תנאים מוקדמים ודורש כדי ליצור פריסה.
  • טכנולוגיית עיצוב-טכנולוגיות כדי לסייע למשתמש, בהפקת או בעלי צרכים מוצרים.
  • ציוד הבחירה-קביעת הסוג של ציוד וכלים הדרושים לביצוע משימה.
  • התקנת-הוספת ציוד, מוצרים, כבלים, או חבילות כדי למלא את המשקפיים.
  • תוכנות מחשב הוצאה לאור קידוד לכמה פונקציות.
  • מבצע מעקב צפייה קורא מאבחנים, או אותות אינדיקציות אחרות כדי להבטיח שיש מכשיר מתפקד כראוי.
  • הליך ופרוצדורות טיפול ידית תוכניות או ציוד.
  • ציוד תחזוקה-משיג שגרת טיפול בהתקנים וזיהוי מתי, איזה סוג של טיפול נדרש.
  • פתרון בעיות-זיהוי הסיבות טעויות כי הם עובדים ולא לקבוע מה לעשות בקשר לזה.
  • טכניקות או מוצרים ניצול הציוד הדרושים תיקון לתיקון.
  • איכות-שליטה בדיקה-ביצוע בדיקות, בדיקות של טובין, פתרונות, או פעולות לשפוט פונקציונליות או מעולה.
  • החוכמה ואת היתרונות Decisionmaking-בהתחשב העלויות השוואתית של פעולות סבירות לבחור את המתאימה ביותר.
  • ? איזה סוג של תהליך אמורים לפעול לקביעת ניתוח מערכות, כמה שיפורים בתנאים, עסקים, יחד עם הסביבה עשויים להשפיע על התוצאות.
  • ניתוח מערכות-זיהוי שיטות או תסמינים של ביצועים, כמו גם ביחס המטרות של המכונה, הפעולה צריכה ברצינות להגדיל או לתקן יעילות.
  • זמן ניהול-ניהול של אחד ’ המחזור עצמו s.
  • פעולות של חיסכון-זיהוי איך כספים ללא ספק ישמש כדי לרכוש את המשימה הושלמה, מכירות לגבי ההוצאות האלה.
  • פיקוח על רכישת המוצר מקורות ולחוות את השימוש הנכון של כלים מתקנים, רכיבי מוצרי צריכה לעשות עבודה מסויימת.
  • ניהול צוות משאבים-עידוד, פיתוח, ומדריכה אנשים כפי שהם מבצעים, זיהוי האנשים הטובים ביותר עבור אותה פעילות.
הדרישה לחינוך הידע מוקדמות
  • בית ספר תיכון ברמת (גד או אישורי שקילות בכיר בתיכון)
  • מעלות הספר העליון פחות
  • ככל, לרבות 30 ימים
צריך כישורים רשות הכיבוש
  • AccomplishmentANDEffort – 79.14%
  • נחישות – 85.12%
  • מאמץ – 82.52%
  • שליטה – 83.88%
  • סיוע – 79.06%
  • תדאגי לאחרים – 90.11%
  • אוריינטציה תרבותית. – 84.94%
  • שליטה עצמית – 79.91%
  • סף הלחץ – 84.11%
  • AdaptabilityORFreedom – 84.41%
  • מהימנות – 83.08%
  • תשומת לב לפרטים – 89.42%
  • כוח – 80.94%
  • ליברטי – 83.41%
  • חדשנות – 79.94%
  • חשיבה אנליטית – 77.53%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *