הבית / תיאור המשרה riggers / דין וחשבון מדגם ומשימות

תיאור המשרה riggers / דין וחשבון מדגם ומשימות

ליצור או לתקן החיבל לגבי משימות פיתוח, ייצור צמחייה, ביקור מטרים, הפלגות, מספנות, או לעסק שלך בידור.

מיומנויות מדרישות המקצוע
  • סימן או אנשי באופן מילולי ישיר הפועלים והרמה, והעברת הרבה כדי להפוך הגנה מסוימת של אנשים ומשאבים.
  • מבחן החיבל כדי להפוך מסוימים אבטחה ואמינות.
  • להתחבר הרבה החיבל כדי לספק שירות או להכין אלה להעברת, בשיטות כוח ולתת.
  • בחר בפקודה כלים לפי ערימת משקולות וצורות, שירותי, ושעות עבודה.
  • להתמודד עם פעילות של ציוד גדול דרך הזדמנויות צר או חדרים מוקפים, שימוש chainfalls הגרדום תרמילים, גם והתקנים אחרים.
  • המטרה, טיפה, ולהפוך המון משתלשלות לעלות מעל, מתחת, או רק סביב מכשולים, החלת מתכוונן - מקום ביטול טכניקות.
  • ליישר, רמת, עיגון מכונות.
  • לפברק, להגדיר, ותיקון החיבל, עוזר מבנים ו למשוך ציוד, שימוש בציוד לתת וכוח.
  • סיוע או לפעול חבלול קמטים, גלגלת-עבתות כלי כדי להעביר מוצרים עבור ציוד כבד למשל, כלי.
  • התחבר גלגלות, מונעת לבתים ההוצאות הנטען כגון תומך, גגות ניצול מלחציים, בורחת.
  • לפרק, חנות מוצרים הוא חבלול לאחר שימוש.
  • לפרוס את הקרקע החיבל בקווים היו yarding, פרזול chokers הקווים גם עצי הסקה.
  • הלבוש חלק אלמנטים וחומרים מכשיר ונקי.

הצורך פעולות הקריירה
  • קריאה והבנת הנקרא-לגלות פסקאות ותוכן מורכב עבודת הניירת הקשורות.
  • פעיל האזנה-המציע מודעות מלאה של מה. אנשים אחרים טוענים, מקבל זמן ואנרגיה כדי לזהות את הגורמים נוצר, החוקרת כטיילת אידיאלי, לא מפריע ברגעים לא מתקבל על הדעת.
  • יצירת-משוחח ביעילות כתוב לא הולם גם צרכיו של השוק.
  • מדבר-מדבר-על אחרים כדי להעביר נתונים באופן יעיל.
  • החלת מתמטיקה מתמטיקה כדי לפתור בעיות.
  • מדע-באמצעות תקנות רפואי וטכניקות לפתרון בעיות.
  • הסיבה Criticalthinking-ניצול והמחשבה לזהות חסרונות ואת הכישורים של גישות, ממצאים או תחליף אפשרויות קשיים.
  • מידע טרי ידע-למידה פעילה ’ s השלכות לגבי הנוכחי והן אפשריות לפתרון בתהליך קבלת ההחלטות,.
  • למידה באמצעות גישות ובחירת הכשרה/הדרכה שיטות וטכניקות ההולם מצב מסוים האימון או כשהוא לומד פריטים טריים.
  • בדיקת-בדיקת/הקובע היעילות של אנשים שונים, את עצמך, או תאגידים לשקול פעולה מתקנת או ליצור שינויים.
  • כושר ההבחנה להיות חברתי מודע של אחרים’ תגובות וידע בעודם. עושים למה הם מגיבים.
  • משתנה בקרת פעולות ביחס לאחרים’ פעילויות.
  • תוכנה מקורית-שכנוע אחרים כדי לשפר את התנהגותו או את ראשם.
  • דיונים אחרים במשותף ובמעשי שבניסיון לפייס את ההבדלים.
  • הכשרה ללמד אחרים איך לפעול.
  • החברה אוריינטציה-בהחלט מחפשים שיטות כדי לסייע לאנשים.
  • סוגיות מורכבות פתרון בעיות-זיהוי מתקדמים ופרטים הביקורת המקושר להחיל הסעד וכדי לייצר ולבחון אפשרויות.
  • ניתוח עסקים-ניתוח צריך, המוצר צריך לייצר עיצוב.
  • טכנולוגיית עיצוב-הנדסה מציעים לאדם, יישור ציוד או יצירת דורש.
  • כלי הבחירה-זיהוי של מכשור וציוד ’ סוג s זקוק ברצינות להוציא להורג קריירה.
  • התקנה-התקנת התקנים, התקנים, חיווט, או יישומים כדי לספק מפרט טכני.
  • קידוד-פרסום תוכניות מחשב למטרות שונות.
  • פעולות ניטור צפייה אינדיקציות שונות, מחייג, או מאבחנים כדי לוודא שיש מכונה פועלים כהלכה.
  • הפונקציה ופעולות טיפול הבקרה של התקנים או טכניקות.
  • ציוד תחזוקה-ביצוע תחזוקה שוטפת על התקנים וההחלטה מתי.
  • פתרון בעיות-מחליטים הגורמים הפועלים שגיאות גסות וקביעה כיצד להמשיך בקשר לזה.
  • תיקון-תיקון מכונות או תוכניות ניצול המשאבים הדרושים.
  • איכות-בקרה הערכה-עריכת בדיקות וחקירות של מוצרים, שירותי, טכניקות כדי להעריך מעולה או יעילות.
  • תצוגה, Decisionmaking-לקחת בחשבון כללי והתשלום דברים נפלאים על אמצעים פוטנציאליים לבחור את המתאימה ביותר.
  • איזה סוג של תוכנית צריך להפעיל זיהוי ניתוח, את ההתאמות דרך בפעולות, נסיבות, גם הסביבה עשויים להשפיע הטבות.
  • צריך לחזק את יעילות שיטות ניתוח-קביעת פעולות או סימנים של ביצועי המערכת וגם על פי המטרות של המערכת הנכונה או הפעולות.
  • זמן ניהול-ניהול של האירוע הפרטי של אחד.
  • ניהול של כסף-להחליט איך הכסף ישמש כדי להשיג את הפעילות שבוצעה, ומכירות עבור השטרות.
  • ניהול של חומר אמצעי התבוננות וקבלה כלפי ניצול אידיאלי של מפעלים, כלים, והחומרים הדרושים ברצינות לעשות פעולה ספציפית.
  • פעולות של המצביע משאבי הצוות אנשים כי הם, פיתוח, גירוי ולהפעיל, הבחנה של אנשים העליון לכיבוש.
השכלה הכשרה הידע מוקדמות
  • בכיר בחינות (גד או אישור שקילות בתיכון)
  • פחות-מאשר רמה גבוהה יותר של בית הספר
  • יותר מ 2 שנים, upto, כולל מספר שנים
הדרישה כישורי מנהיגות הכיבוש
  • AccomplishmentOREnergy – 80.75%
  • סיבולת – 86.26%
  • יוזמה – 86.29%
  • מנהיגות – 89.83%
  • שיתוף פעולה – 95.14%
  • תדאגי לאחרים – 94.71%
  • כיוון חברתי – 94.93%
  • שליטה עצמית – 96.00%
  • מתח הסף – 85.43%
  • AdaptabilityORFlexibility – 91.44%
  • אמינות – 93.75%
  • להתמקד בהיבט – 93.92%
  • כנות – 95.01%
  • חופש – 95.68%
  • פיתוח – 89.23%
  • חשיבה – 90.63%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *