הבית / משלוח, קבלת, התנועה הפקידים משימת תיאור / פונקציות ובתבנית מתן דין וחשבון

משלוח, קבלת, התנועה הפקידים משימת תיאור / פונקציות ובתבנית מתן דין וחשבון

לאמת ולקיים הנתונים על משלוחים יוצאות ונכנסות. להפוך את הסחורה לגבי המשלוח. התפקיד כולל הרכבה, טיפול, רקיעה, ואת משלוח חומרים או פריטים; רכישת, הקלטה של לפרוק, לאשר פריטים נכנסים וסידור עבור הנסיעות של סחורות.

תנאי מוקדם מיומנויות קריירה
  • הכנת מסמכים, תשלומים של מטען, כגון הפונקציה הזמנות, או משלוח הזמנות.
  • היסטוריית משלוח נתונים, כולל שומן, מחירים, חדר נגישות, פציעות, או טעויות על. שאישרת, מכירות.
  • צור קשר עם נציגי שירות כדי ליצור הסכמים או אפילו משנה כיוונים לגבי משלוח ומשלוח של משאבים.
  • להתייעץ או תואם למפרטי עם עסקים מפיצים לתקן את הקשיים.
  • להפקיע משלוח אספקה ופריטי לשמור בנחישות על המוצרים של שיתוף.
  • משלוח תוכן שתנתח ותתאים מול מסמכים כגון למשל התפתחו, חובות, או בקשות לאימות אמינות.
  • לגבי תחבורה, העסקת הידיים כלים, כלי חשמל, או מטר דמי משלוח חבילה, חותם, תג, או מוספית דמי כדי לקבל מוצרים מוכנים.
  • לספק או כמובן מוצרים חטיבות באמצעות מסוע העגלה, או חיפוש מכולה מכולות.
  • לקבוע מחירים לגבי משאבים, רצועות, או משלוח שיטות כדי להיגאל.
  • חישוב כמויות, כגון שמוצעות במקום, מחירי המשלוח או השהיות, pc המעסיקים או מחירון.
  • לבדוק שיטות או משלוח ערוצים כדי לקבוע מהן עשוי להיות ההשפעה זה לפחות האקולוגי.

הצורך פעילויות פעילות
  • הקריאה הידע-הבנת שורות ופסקאות שנוצר בניירות עבודה הקשורות.
  • התמקדות כל פעיל-הקשבה-אספקת מה אומרים אנשים אחרים כרגע, מקבל זמן להבין את הפרטים נוצר, מבקש שאילתות כמתאימים, אף פעם לא מהפנטת בזמנים שגוי.
  • כתיבה-כתוב לא כבלתי הולמים את צרכי השוק משוחח ביעילות,.
  • מדבר-מדבר עם אחרים כדי לציין נתונים בהצלחה.
  • מתמטיקה-העסקת מתמטיים כדי לפתור בעיות.
  • מדע-ניצול עקרונות רפואיים, טכניקות כדי לתקן בעיות.
  • קריטי סיבה לחשוב-ניצול והסקת מסקנות כדי לזהות חסרונות ואת היתרונות של אפשרויות חלופיות, תוצאות או שיטות לסוגיות.
  • פעיל-למידה-ידע היתרונות של מידע חדש לגבי כל ההחלטות לפתרון נוכחיים ועתידיים,.
  • לימוד שיטות חיטוט וניצול coachingPERinstructional שיטות וטכניקות על המקרה הספציפי, לימוד או אימון פריטים חדשים.
  • פונקציונליות המעקב-CheckingORDetermining על עצמך, אנשים אחרים, או עסקים כדי ליצור התקדמות או לנקוט צעדים מתקנת.
  • חברתי תגובות othersI היודע-כושר האבחנה והבנה למה הם מגיבים כי הם עושים.
  • פעולות בקרת שינוי ביחס othersI פעילויות.
  • שיווק-מתחנן לאחרים לשפר את התנהגות או אינטלקט פישפש שלהם.
  • גישור-וקירוב אחרים, מנסה לפשר בין סטיות.
  • המורה-אימון אחרים איך לנקוט בפעולה.
  • שירות הכיוון-בכובד ראש לחפש אסטרטגיות כדי לסייע לאנשים.
  • מתקדם פתרון בעיות-הבחנה מורכבים בעיות, מידע זה קשור לבנות, להעריך חלופות ובכוונתה ליישם תרופות.
  • נהלים ניתוח-בחינת פתרון הדרישות והרצונות לייצר פריסה.
  • הנדסה עיצוב-התאמת ציוד או עשיית וטכנולוגיה לשרת המשתמש דורש.
  • ציוד הבחירה-להחליט איזה סוג של ציוד וכלים הדרושים ברצינות לעשות קריירה.
  • התקנה-התקנת חוטי, מודלים, מוצרים, או יישומים לדרישות בדרך כלל.
  • לחבילות ממוחשבות פיתוח-כתיבה לגבי מספר מטרות.
  • פונקציית מעקב צפייה מחייג, הערכות, או סימנים שונים כדי לוודא שאין מכשיר מתפקד כראוי.
  • הפונקציה ופונקציות הבקרה-טיפול של ציוד או תוכניות.
  • משיג תחזוקה שגרתית עלות התחזוקה התקנים וההחלטה מתי, איזה סוג של שימור יהפוך הכרחי.
  • פתרון בעיות-קביעת סיבות שגיאות הפעלה, להחליט כיצד להמשיך בזה.
  • תיקון-שחזור שיטות או התקנים באמצעות הכלים הדרושים.
  • איכות-ניתוח בקרה-ביצוע בדיקות וחקירות של פריטים, ספקי, או תהליכים כדי להעריך את האפקטיביות או איכות.
  • והדין Decisionmaking-שוקל את האשמות כלליות ואת היתרונות של האמצעים האפשריים כדי למצוא את המתאים ביותר.
  • ניתוח מערכות שקובעים ההתאמות דרך בסביבה, עסקים, מחלות עשויים להשפיע איך מערכת חייבים לפעול ויתרונות.
  • שיטות הערכה-קביעת נהלים או מחוונים של ביצועי המערכת, כמו גם זכות או הפעולות היה צורך לחזק את האפקטיביות, על פי המטרות של המכונה.
  • זמן ניהול השליטה שעתיים תקופת הפרטי וגם את זמנם של אחרים.
  • פעולות של חיסכון-זיהוי איך הכסף בקרוב ישמש כדי להשיג את העבודה הושלמה, הנהלת חשבונות בגין הוצאות אלה.
  • פעולות של התבוננות-חומר מקורות וקבלת עבור השימוש המתאים של תכונות כלים, ספקי רכיבים והיה צורך. לעשות ספציפיים לפעול.
  • הפיקוח על עובדי משאבים-עידוד, יצירת, ומדריכה יחידים כי הם עובדים, זיהוי האנשים הטובים ביותר למשימה.
הדרישה אימון צריך ניסיון
  • בית ספר תיכון מעלות (גד או אישור שקילות בתיכון)
  • פחות-מאשר רמה בתיכון
  • יותר מ 1 השנה, ככל, לרבות 24 חודשים
הדרישה מיומנויות ניהול קריירה
  • AccomplishmentANDEffort – 89.53%
  • סיבולת – 90.40%
  • מאמץ – 90.31%
  • הפקודה – 88.05%
  • שיתוף פעולה – 90.77%
  • בעיה עבור אחרים – 88.36%
  • יישור תרבותית – 88.08%
  • שליטה עצמית – 91.71%
  • מתח סובלנות – 91.63%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.60%
  • מהימנות – 92.16%
  • להתמקד בהיבט – 93.26%
  • אמינות – 90.85%
  • חופש – 91.34%
  • קידום – 86.65%
  • חשיבה אנליטית – 90.46%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *