הבית / מפעילי מכונות הנעל ותיאור התפקיד מכרזים / תבנית אחריות ומשימות

מפעילי מכונות הנעל ותיאור התפקיד מכרזים / תבנית אחריות ומשימות

לעבוד, או נוטים מוצרים רבים ושונים להסיק, או להצמיד, לקשט, לחזק את הנעליים ואת האתחול אלמנטים.

תנאי מוקדם מיומנויות קריירה
  • ניתוח עבודה האתחול היבט תוויות או הוראות לרכוש מידע לגבי עומסי עבודה, מפרטים, כמו גם הטפסים של ציוד כדי להיות מנוצל.
  • הסר ולנתח את הנעליים, פורניטורה, סוגי כדי לוודא התאמה מפרט כולל המתאים הטבעה של תפרים במסלולים.
  • לבצע שימור מוצרים שגרתיים כגון ניקוי, שימון מוצרים או החלפת מחטים שבור.
  • לחתוך חומר או עודף בונד מפיסות הנעל, העסקת מספריים או להבים.
  • הפוך את הברגים כדי לשלוט ממד של התפרים.
  • ליישר רכיבים כדי להיות תפור, המפרקים הבא, מסתיים, או קעקועים, לפני הנחת אותם.
  • מתג setscrews על הקרס בתי קפה, תפירה התקנים ומספרים עמדה צפוי ממחטים.
  • הפעלת מוצרים, הרגליים הלחץ שנמצאים נמוך יותר או גלגלים לרכיבים מוגן, ולהתחיל מכונת תפירה, באמצעות כף הרגל לתת, או התאמות הגדרות הרגל.
  • לקבל אתחול חתיכות של מסוע ומיקום אותם מערכות כולל תנורים או על תבניות שציידת, למען האמת, מסועים או ארונות כדי לשלוח אותם לתחנת עבודה אחרת מיקום.
  • המקום מת על חומר בצורה שעשויה להיות חלקים’ כמות מרבית של כל חלק של חומר.
  • מכונות בדיקה על מסוימים ביצוע תקין לפני תחילת פלט.
  • לפעול או נוטים מוצרים להצמיד, לעטר, לחזק, או להשלים את רכיבי נעלי ספורט ונעליים.
  • למשוך חוטים דרך הרגליים, ומחטים יחידת מידע בהכנה עבור התפרים, או משקל גיליונות של חוט דרך המכשיר סרנים.
  • לאכלס מאגרים מונית בקו מן הצמח המטפס תחרת סלילים של המכונה על ידי חשוב של treadle רגל.
  • עומס חם להמיס מקל מוט פלסטיק החלת ברגים, ולעבור לבסס חום reactivators ושעוני שעוני עצר כדי חום דבק לדרישות.
  • שמור ולקצה העדפה של הנעלה, לחיצה על treadle רגל לשים את כל נעל תחת במזין של ציוד.
  • בחרו, ספוט מאגרים של פקעת חוטים או לפני - אדירים מעוות לתוך הסעות, או על הצירים או loupers של מכונות תפירה.
  • מההצעה יסודות חינם עבור הקובץ המצורף המתאים.
  • שינוי מושך כדי לשנות פקעת חוטים חרדה ותתפרי אורך.

הצורך פעולות הכיבוש
  • קריאה והבנת הנקרא-בדיוק מוכן ביטויים וקווים ב docs הקשורות לעבודה.
  • האזנה פעילה-כדי מה אחרים אומרים. מתן תשומת לב מלאה, מקבל זמן לממש את הנקודות תיוצר, בקשת נושאים כמו אידיאלי, יותר מאשר מהפנטת באירועים שאינם נכונים.
  • הפקת-על נייר כמו ההולם את צרכיו של השוק משוחח ביעילות.
  • תקשורת-מדבר עם אחרים כדי להעביר מידע ביעילות.
  • באמצעות חשבון במתמטיקה לפתור בעיות.
  • מחקר-ניצול כללי רפואי וטכניקות כדי לתקן בעיות.
  • ניצול Criticalthinking לוגיקה והסקת מסקנות לזהות את היתרונות והחסרונות של השיטות, מסקנות או תשובות אלטרנטיביות על קשיים.
  • פעיל-למידה-לגלות מידע חדש ’ s השלכות על פתרון בעיות פוטנציאליות ובהווה והן בקבלת החלטות.
  • לימוד טכניקות-בחירת ונקיטה שיטות אימון/הדרכה של שיטות נכון להדרכת את המצב או בעת לימוד נושאים חדשים.
  • MonitoringANDAssessing פיקוח על הפונקציונליות של עסקים, אנשים נוספים, או את עצמך לנקוט צעדים מתקנת או לייצר שיפורים.
  • כושר ההבחנה החברתית-להיות מודע othersA תגובות כי הם עושים למה הם תגובה וידע.
  • משתנה בקרת פעולות ביחס אמצעים othersI.
  • שכנוע-מתחנן למשתמשים אחרים לשנות את התנהגות או המוח שלהם.
  • בוררות לקיחת אחרים יחד ומנסה ליישב הבדלי.
  • המורה ללמד אחרים איך לעשות משהו.
  • שירותי התמצאות-פעיל לחפש אסטרטגיות כדי לעזור לאנשים.
  • פתרון בעיות-קביעת הצרות מסובכים מורכבים ולא בביקורת הקשורים פרטים לבנות, הערכת חלופות וליישם תרופות.
  • תהליכי מחקר-לימוד דורש וצריך פריט לבצע פריסה.
  • הנדסה עיצוב-הטכנולוגיה כדי לסייע מוצרים בודדים, הקמת או יצירת דורש.
  • כלי הבחירה-להחליט סוג הציוד. היה צורך לעשות משימה.
  • התקנה-הוספת התקנים, כלים, חיווט, או תוכניות להיפגש עם מפרט טכני.
  • תוכנות מחשב קידוד-פרסום בדבר שימושים, כי הם רבים.
  • פעולות מעקב צפייה אינדיקטורים, מחייג, או אחר אותות כדי לוודא שמכונה מתפקד ביעילות.
  • הפונקציה ופעולות למניעת הבקרה של התקנים או שיטות.
  • ביצוע תחזוקה תחזוקה זה שגרתי / כלים להחליט מתי, איזה סוג של שימור יהפוך הכרחי.
  • פתרון בעיות-קביעת הגורמים שגיאות הן ניהול ובחירת לאיזה כיוון ללכת על זה.
  • תיקון-תיקון מוצרים או מערכות ניצול המשאבים הם הרצויה.
  • איכות-שליטה בדיקה-השלמת בחינות וחקירות של סחורות, פתרונות, או תהליכים מד מעולה או יעילות.
  • והדין Decisionmaking-לוקח בחשבון האשמות כלליות ואת היתרונות של הפעולות פוטנציאליים כדי לבחור הכי מתאים אחד.
  • ניתוח מערכות-להחליט איזה סוג של מערכת אמורים לפעול ואת השינויים דרך בתנאים, עסקים, ואת הסביבה ישפיעו תוצאות.
  • ניתוח מערכות-קביעת אמצעי או אותות של ביצועי המערכת, נכונה או את השלבים הדרושים לחזק את הפונקציונליות, על פי המטרות של המכשיר.
  • זמן ניהול טיפול זמנם של אחרים, כמו גם זמן אישי שעתיים.
  • הניהול של החיסכון שקובעים כמה כסף שיפוג כדי לקבל את העבודה המבוצעת, ולגבי מכירות את החשבונות האלה.
  • פיקוח על נכסי תוכן צפייה ומציאת על השימוש בחומרים הנכונים, תכונות, ציוד והיה צורך. לעשות מסוים פועלים.
  • ניהול של משאבי כוח אדם-יצירת, מעורר השראה, והנחיית יחידים ואילו הם מתפקדים, קביעת האנשים המובילים עבור הפעילות.
אימון הכשרה צריך ניסיון
  • בגרות (גד או הכשרה בבית ספר תיכון שקילות)
  • פחות מרמה גבוהה יותר של בית הספר
  • תוכניות מסוימות בבית הספר
  • אף אחד
עבודת רשות מיומנויות דרישה
  • הישגים/עבודה – 84.86%
  • עקשנות – 90.42%
  • מוטיבציה – 89.19%
  • הפקודה – 87.37%
  • סיוע – 96.45%
  • תדאגי בנוגע לאחרים – 94.07%
  • כיוון תרבותית – 83.51%
  • שליטה עצמית – 90.44%
  • הלחץ סובלנות – 89.93%
  • הסתגלות/חופש – 91.08%
  • עקביות – 93.60%
  • להתמקד פירוט – 93.65%
  • אמינות – 92.46%
  • חופש – 84.01%
  • חדשנות – 86.15%
  • חשיבה – 85.75%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *