הבית / אנרגיה סולארית התקנת מנהלי עבודה תיאור / משימות, אחריות ולטעום

אנרגיה סולארית התקנת מנהלי עבודה תיאור / משימות, אחריות ולטעום

צוותי עבודה חזקה התקנת טכניקות pv הביתה או מקצועי, pv או אנרגיה.

הכשרה כישורי עבודה
  • אסטרטגיה, קואורדינטות מתקין שמש (פוטו) שמש, שמש תרמי טכניקות כדי להבטיח עמידה בכללי.
  • ניהול fitters שמש, מומחים יוזמות להבטחת התאמה עם מפרט הגנה.
  • להעריך שמש התקנת אתרים ניתן לדעת את היתכנות ודרישות סגנון.
  • לבחון מערכת פונקציונליות או תכונות בבמערכת המשנה התוכנית, רכיב מעלות מעלות.
  • לארגן או מערכת שעות לפיקוח הבנייה לגבי התקנה סולארית יוזמות.
  • להתבונן בעבודה של קבלני משנה, מתקינים כדי להבטיח עבודות לציית אסטרטגיות, דרישות, סדרי יום, או תקציבים.
  • לבצע הפעלה של תוכניות בדבר יישום בדיקות או קונה.
  • מתנת העזרה המקצועית fitters, טכנאים, או השמש נוסף מקצוענים בתחומים כגון מערכות שמש, מערכות שמש תרמי, מערכות חשמל.
  • בקר באתרי הצרכן לברר מפרטים, דרישות, או solarsystem דורש.
  • לרכוש, לשמור שמירה על ארכיטקטורת המערכת, כולל צנרת רוב, מכשור, או דיאגרמות זרימת תהליכים.
  • מעריכים אספקה, התקנים, ועובדי הדרושות עבור משימות התקנה דיור או מקצועי, שהיו שמש.
  • הערכת קבלני משנה או הערכות לגבי במחיר מעולה, ואמינות המהימנות.
  • לקבוע אמצעים להוריד עלויות, להפחית אתגרים, או לשפר את היעילות של עבודות התקנה סולארית.
  • להכין את הכספים, מחירים, הצעות פעילות השמש ההתקנה, או סדרי.
  • רכישה או הספר כלים להתקנת מערכת אנרגיה סולארית.

צורך לעיסוקים הכיבוש
  • קריאה והבנת הנקרא-בדיוק נכתב צירופי מילים ופיסקאות לעבוד מסמכים נלווים.
  • פעיל האזנה מתן כל תשומת לב למה שאנשים אחרים אומרים, באמצעות הזמן לזהות את הדברים הנבנה, תוהה שאילתות כמו אידיאלי, לא מהפנטת ברגעים שהם לא הולם.
  • יצירת-על נייר כמו זכות עבור צרכיו של הקהל משוחח בהצלחה.
  • תקשורת-מדבר עם אחרים כדי לציין מידע ביעילות.
  • מתמטיקה-העסקת מתמטיקה לתקן בעיות.
  • עקרונות מדעיים כדי לתקן את הבעיות והפתרונות ניצול-מדע.
  • סיבה לחשוב-החלת והסיבות קריטי כדי לזהות פגמים ואת המיומנויות של שיטות, רעיונות או אפשרויות הבחירה לדילמות.
  • פעיל של למידה-לגלות היתרונות של מידע זה חדש לגבי כל בעיה קיימים ועתידיים פתורים, קבלת החלטות.
  • למידה באמצעות טכניקות ובחירה coachingANDtutorial טכניקות ונהלים מתאימים להדרכת את המצב או כשהוא לומד נקודות החדשים.
  • MonitoringPERDiscovering פיקוח על האפקטיביות של עצמך, אנשים נוספים, או לעסקים ליצור התקדמות או לשקול פעולות מתקנות.
  • מודע כושר האבחנה-ישות חברתית תגובות othersA בעודם. עושים למה הם מגיבים והבנה.
  • התאמת תיאום פעולות ביחס לאחרים’ צעדים.
  • שיווק-מקוריות אחרים כדי לשנות את ראשיהם או ההתנהגות.
  • בוררות-וקירוב אחרים, המעוניינים להשלים את גרסאות.
  • אימוני הוראה אחרים מסוג לנקוט בפעולה.
  • שירות הכיוון-בכובד ראש בחיפוש גישות לעזרת חברים.
  • בעיות מורכבות פתרון בעיות-זיהוי מורכבים ומידע הביקורת מחובר ליישם תשובות, הערכת לייצר אפשרויות.
  • תהליכי מחקר, בהתחשב מפרט המוצר ודורש כדי ליצור עיצוב.
  • הנדסה בהתאמת עיצוב כלים או בהפקת וההנדסה לספק בודדים דורש.
  • ציוד הבחירה-להחליט איזה סוג של ציוד וכלים צריך לעשות פעילות.
  • התקנה-הוספת חבילות, מודלים, כבלים, או התקנים כדי לספק מפרט טכני.
  • קידוד-יצירת חבילות המחשב לגבי סיבות רבות.
  • הפונקציה ניטור-צופה מחייג אינדיקטורים, או תסמינים אינדיקציות נוספות כדי לוודא שמכשיר מתפקד כראוי.
  • הליך ופונקציות השליטה ניהול של כלים או תוכניות.
  • . עושה תחזוקה שגרתית עלות התחזוקה ציוד וקביעה מתי.
  • פתרון בעיות-קביעת הגורמים לתפקוד בעיות ובחירת מה לעשות בקשר לזה.
  • תיקון-תיקון מכשירים או מכונות ניצול הכלים החיוניים.
  • בקרת איכות ניתוח-השלמת בדיקות, בדיקות של פריטים, שירותי, תהליכים כדי להעריך מעולה או יעילות.
  • והדין Decision-Making-התחשבות שיקול היתרונות ואת המחירים הכללית של האמצעים האפשריים כדי למצוא את הטוב ביותר מתאים אחד.
  • ניתוח-לקבוע איזה סוג של טכניקה חייבים לעבוד ומשנה הדרך בעסקים, בעיות, ואני גם הסביבה תשפיע על הטבות.
  • אמצעי זיהוי ניתוח מערכות או מחוונים של ביצועים יחד עם פי המטרות של מערכת מדויקת או את האמצעים הדרושים לשפר פונקציונליות.
  • זמן ניהול של ניהול אחרים’ יחד עם אחד ’ המחזור עצמו s.
  • פעולות של כסף-להחליט איך דולר ישמש כדי לקבל את העבודה הושלמה, הנהלת חשבונות של חשבונות אלה.
  • ניהול חווה המוצר משאבים וקבלה כדי ניצול חומרים המתאימים, תכונות, מוצרי צריכה ברצינות שנבחר לפעול.
  • פעולות של אנשי משאבי-מגרה, יצירת, והנחיית אנשים כאשר הם מתפקדים, לאתר את האנשים המובילים לקריירה שלך.
אימון הכשרה לחוות הכשרה
  • שיעורי בית הספר
  • קישור ’ s דיפלומה (או שלב שנתיים נוספות)
  • מעל 2 שנים, עד וכולל כמה שנים
הכיבוש רשות ההסמכה מיומנויות
  • AccomplishmentANDEffort – 93.14%
  • התמדה – 91.73%
  • מוטיבציה – 92.82%
  • מנהיגות – 91.12%
  • שיתוף פעולה – 94.52%
  • סוגיה בנוגע לאחרים – 89.29%
  • יישור תרבותית – 86.10%
  • Selfcontrol – 92.22%
  • הלחץ סובלנות – 92.39%
  • VersatilityORFlexibility – 90.87%
  • אמינות – 94.07%
  • המודעות של פרטים – 93.81%
  • אמינות – 89.96%
  • ליברטי – 88.86%
  • חדשנות – 89.76%
  • חשיבה – 92.34%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *