הבית / Solar Photovoltaic Installers Job Description / אחריות מדגם ופונקציות

Solar Photovoltaic Installers Job Description / אחריות מדגם ופונקציות

לבנות, לפרוס, or preserve solar photovoltaic (פוטו) methods on rooftops or additional structures in complying with website evaluation and schematics. Can include arranging, חיתוך, מחשוב, and bolting pv segments and architectural surrounding. Might conduct modest power function for example investigations that are existing.

הדרישה מיומנויות קריירה
  • Solar modules that were build, assistance constructions, or sections, as given.
  • Mount lively solar-systems, including fans, concentrators or sun enthusiasts.
  • Deploy solar (PV) techniques prior to codes and standards using paintings, שרטוטים.
  • Execute regime solar (PV) system upkeep on quests, arrays, batteries, energy conditioning equipment, protection systems, structural systems, conditions plugging, or harmony of systems equipment.
  • Activate photovoltaic (PV) devices to confirm conformity and process features to efficiency objectives.
  • Employ weather plugging to selection, יצירת, or service things.
  • Verify for right wiring in electric installation.
  • Decide suitable dimensions, ratings, and places for all system overcurrent devices devices, grounding equipment, and surge suppression equipment.
  • Determine interconnection interfaces for added subpanels or regarding connecting photovoltaic (שמש) devices with energy providers or additional power generation sources.
  • Determine photovoltaic (PV) method types or designs centered on elements including consumer requires, מטרות, and site conditions.
  • Examine types to ascertain current requirements for all elements of the solar (PV) program electric enterprise.
  • Discover and resolve any inadequacies in solar (פוטו) method installing or resources.
  • Determine electric, איכות הסביבה, and security dangers associated with solar (פוטו) התקנות.
  • Determine installing spots using suitable orientation, ספוט, solar access, or structural honesty for solar (שמש) arrays.
  • Discover methods for installing , orienting, and mounting adventures to make certain efficient installment, electrical arrangement, or program preservation.
  • Element variety that is deploy interconnect wires, employing measures to eliminate arrays.
  • Brands were essential by mount on components and solarsystem factors.
  • Evaluate and examine system performance and working parameters to assess functioning issue of methods or gear.
  • תוכנית, לשנות, or configure inverters and regulates regarding processes that are managing and ideal set points.
  • Exam managing currents to ensure functioning within adequate limits for example inverters and controllers, regarding power fitness products.
  • Visually check and check photovoltaic (PV) adventures or devices.
  • Make or preserve files of method function, יעילות, ותחזוקה.
  • Exhibit method efficiency and functionality, including start up, shut-down, usual functioning, and disaster or bypass businesses.
  • Devices decide products, and installment installation series not unnecessary to maximize installment performance.
  • Diagram templates and areas for photovoltaic (PV) arrays and products, including active constructing or website attributes.
  • התקנה, installment gear, or choose physical models ideas that adapt to rule specifications, וסביבה, new website.

הצורך פעולות עבודה
  • Reading Comprehension-Comprehension lines and written phrases in work-related files.
  • האזנה פעילה-כדי מה אנשים אחרים טוענים המציע את מלוא תשומת הלב, taking time for you to realize the points being produced, בעיות החוקרת כנכונים, ולא מפריע-מופעים לא מתקבל על הדעת.
  • Publishing-On paper as right for the wants of the audience talking effectively.
  • Speaking-Talking to others to share data effectively.
  • באמצעות חשבון מתמטיקה לתקן בעיות.
  • Research-Utilizing methods and scientific guidelines to resolve issues.
  • Critical Thinking-Utilizing reason and reason to recognize the benefits and weaknesses of alternative solutions, רעיונות או דרכים קשיים.
  • Active Learning-Knowing fresh information’s significance for both future and existing problem-solving and decision making.
  • Learning Techniques-Choosing and utilizing trainingPERinstructional strategies and techniques appropriate for the problem when studying or educating fresh points.
  • Checking-Overseeing/Evaluating efficiency of yourself, אנשים שונים, או תאגידים לשקול צעדים מתקנת או לבצע שינויים.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersA reactions and understanding why they respond as they do.
  • זריזות-כוונון פעולות ביחס לאחרים’ התנהגות.
  • Marketing-Convincing others to alter actions or their minds.
  • Negotiation-Getting others jointly and attempting to reconcile variances.
  • הדרכה-אימון אחרים איך לעשות משהו.
  • Service Orientation-Actively trying to find strategies to help persons.
  • Complex Problem-Solving-Determining advanced dilemmas and critiquing info that is connected apply solutions and evaluate and to develop choices.
  • Businesses Analysis-Studying merchandise demands and desires to make a style.
  • Technology Design-Producing or aligning tools and technologies to assist user desires.
  • Equipment Selection-Deciding the kind of equipment and tools needed to perform a career.
  • התקנה-התקנת יישומים, התקנים, כבלים, או הציוד כדי לספק תכונות.
  • Coding-Producing computer applications for different functions.
  • מבצע ניטור-התבוננות תסמינים אחרים, שיחות, or gauges to be sure an appliance is working appropriately.
  • Procedure and Manage-Preventing functions of gear or techniques.
  • Equipment Maintenance-Accomplishing maintenance that is routine on devices and identifying when.
  • פתרון בעיות-זיהוי הסיבות הפועלות שגיאות גסות ולהחליט מה לעשות לגבי זה.
  • Repairing-Fixing techniques or products utilising the necessary methods.
  • Quality Control Examination-Performing examinations and assessments of products, שירותי, טכניקות לשפוט מעולה או פונקציונליות.
  • Wisdom and Decisionmaking-Thinking about benefits and the relative expenses of probable measures to choose the one that is most appropriate.
  • Analysis-Identifying the way alterations in the atmosphere, פעולות, and also problems will influence benefits and how a system should perform.
  • Methods Analysis-Identifying actions or indications of system performance along with relative to the targets of the system accurate or the measures needed seriously to improve performance.
  • בזמן ניהול-השליטה אחרים’ הזמן כמו גם רגע פרטי של שעתיים.
  • Management of Financial Resources-Deciding how funds is likely to be used to obtain the work accomplished, הנהלת חשבונות בגין הוצאות אלה.
  • Administration of Material Resources-Obtaining and experiencing towards the appropriate usage of of establishments devices, and products supplies needed seriously to do selected operate.
  • ניהול צוות משאבים-מגרה, רכישת, ומדריכה יחידים כפי שהם מבצעים, הבחנה האנשים היעילים ביותר לתפקיד.
הדרישה אימון ניסיון דרישה
  • בכיר בחינות (גד או אישור שקילות בתיכון)
  • קישור ’ s דיפלומה (או תואר שנתיים נוספות)
  • יותר מ 6 שבועות, as much as one year and including
עבודה הפקודה מיומנויות דרישה
  • AchievementsORAttempt – 89.75%
  • עקשנות – 86.96%
  • מאמץ – 93.13%
  • ניהול – 89.46%
  • שיתוף פעולה – 91.63%
  • משנה בנוגע לאחרים – 83.00%
  • מיצוב חברתי – 82.93%
  • שליטה עצמית – 91.43%
  • מתח סובלנות – 93.24%
  • הסתגלות/הגמישות – 84.88%
  • אמינות – 93.53%
  • המודעות של פרטים – 92.01%
  • אתיקה – 86.45%
  • חופש – 88.37%
  • פיתוח – 85.19%
  • חשיבה אנליטית – 86.20%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *