הבית / מנתחים עבודה תיאור / פונקציות ותבנית אחריות

מנתחים עבודה תיאור / פונקציות ותבנית אחריות

רופאים העוסקים תאונות, מחלות, עיוותים על ידי – פולשני, או גישות רפואי פולשני, כגון החלת התקנים, כלי נגינה, או על ידי טיפול זה ידני.

הכשרה מיומנויות קריירה
  • להעריך את ההיסטוריה הרפואית suffereris, רגישות יתר בסמים, מצב גופני, ומביא בדיקה לאמת operationis הצורך גם לבסס טכניקה הגדול.
  • מופעל על ידי מטופלים להפחית ולטפל בתנאים, שחזור טראומות, כדי לשפר את מומים, או לשפר או לשחזר את המטופלים ‘ יכולות.
  • טכניקות רפואיות נוסדו על ידי מעקב באמצעות פעולות.
  • לרשום תרופה של המקום פעיל individualis, תהליכים, טיפולים אלטרנטיביים שטרם-נותחו לאחר הניתוח, כמו למשל תרופות הרגעה, דיאטות והכנות.
  • המחקר לא חסר סבלנות יש מידע על בעיה רפואית וסכנה זה ניתוח.
  • לזהות מצבים אורטופדיות ומחלות הגוף ולספק טיפולים, כמו למשל תרופות וניתוחים, במחלקות בית החולים, מרכזי, וניהול של חדרי שינה.
  • לארגן פעילויות מיידית של אנשי מקצוע, עמיתים, אחיות, אזרחים, יתר עובדי הבריאות.
  • אספקת רופאים ורופאים אחרים הפעלה וסיוע מדויק.
  • הסובל ישיר למטפלים נוספים או יועץ רפואי בעת הצורך.
  • לבחון כלים, מוצרים, חדר הניתוח כדי לגרום עקרות בטוח.
  • הכנת התיק היסטוריות.
  • פתרונות בקרה לניתוח, כולל ארגון, סידור ומיומנות, ההתמדה של הליכים, ורכישה של חומרים וכלים.
  • לבצע מחקר כדי לבנות ולבדוק שיטות ניתוח לשיפור הטבות והפעלת שיטות.

העבודה לעיסוקים דרישה
  • קריאה והבנת הנקרא-בידיעה קווים ותוכן מוכן ב docs הקשורות לעבודה.
  • התמקדות כל פעיל-הקשבה-אספקת מה אחרים טוענים, רכישת זמן לכם לזהות את הפריטים נעשים, תוהה בעיות כמו האידיאל, ואני לא מחניק באירועים לא תקין.
  • דוברי פרסום ביעילות על נייר לא כבלתי הולמים את צרכי הקהל.
  • מדבר-משוחח עם אחרים כדי לציין מידע כראוי.
  • מתמטיקה-ניצול מתמטיים כדי לפתור בעיות.
  • מדע-החלת כללים קליני, טכניקות כדי לתקן בעיות.
  • קריטית-חשיבה-החלת סיבה וחשיבה כדי לזהות חולשות ואת המיומנויות של חלופות חלופי, מסקנות או דרכים דילמות.
  • פעיל-למידה-לגלות המשמעות של מידע טריים לקבלת פתרון בעיות החלטות הקרובה והן הנוכחי,.
  • לימוד שיטות-איסוף ויישום teachingOReducational טכניקות ושיטות המתאים את הבעיה בחינוך או כשהוא לומד נקודות טריים.
  • CheckingANDDiscovering בדיקת הפונקציונליות של ארגונים, אנשים אחרים, או את עצמך ליצור התפתחויות או לשקול צעדים מתקנת.
  • כושר האבחנה-להיות לא מודעים נטיות othersA כפי שהם עושים למה הם תגובה והבנה חברתית.
  • פעולות שמשנות תיאום במונחים של אחרים’ אמצעים.
  • כמובן, כמובן-מקוריות אחרים כדי לשנות פעולות או מחשבות שלהם.
  • בוררות-אספקת אחרים במשותף. ומחפש ליישב וריאציות.
  • המורה-אימון אחרים איך לעשות משהו.
  • החברה מחפשת כיוון בכובד ראש מתקרב כדי לאפשר ליחידים.
  • מורכבות פתרון בעיות-זיהוי בעיות מורכבות וחקר נתונים לייצר, הערכת אפשרויות מחוברים ולהחיל תרופות.
  • נהלי הערכה-ניתוח דורש וצריך פתרון ליצור סגנון.
  • מכשור טכנולוגי ליישור לימין עיצוב או יצירת וההנדסה לשרת את הפרט רצונות.
  • ציוד הבחירה-החלטה על סוג הציוד והכלים הדרושים כדי לעשות קריירה.
  • התקנה-התקנת תוכניות, התקנים, חיווט, או הציוד כדי למלא את הדרישות.
  • כתיבת-פיתוח תוכנות מחשב לגבי יישומים שונים.
  • פעולות מעקב-רואה סימנים נוספים, שיחות, או מאבחנים כדי לוודא ציוד פועל כהלכה.
  • מבצע ופעולות בקרה-טיפול של תוכניות או ציוד.
  • שגרת תחזוקה-משיג מתן שירות ציוד וקביעה מתי.
  • פתרון בעיות-מחליטים סיבות לבעיות שבהן הן פועל ולהחליט מה לעשות בקשר לזה.
  • שחזור-תיקון מכשירים או טכניקות שימוש בציוד הדרושים.
  • בדיקות בקרת איכות המחקר-השלמת, בחינות של פריטים, שירותי, או טכניקות השופט פונקציונליות או איכות.
  • תצוגה, Decisionmaking-לוקח בחשבון המחירים דומים והיתרונות של צעדים פוטנציאליים כדי למצוא את המתאימה ביותר.
  • זיהוי ניתוח כמה שינויים בהגדרת, עסקים, יחד עם נסיבות איזו טכניקה ויתרונות משפיע עליך יכול לעבוד.
  • צריך לחזק את האפקטיביות מערכות הערכה-קביעת השלבים או סימנים של ביצועים יחד עם מדויק או את הפעילות, על פי המטרות של מערכת.
  • זמן ניהול טיפול שעתיים הבעלים תקופת של הרגע של אחרים.
  • ניהול משאבים כספיים שקובעים איך הכסף בקרוב ישמש כדי שהעבודה שבוצעה, מכירות לגבי ההוצאות האלה.
  • פעולות של המוצר משאבים רואה, להשיג עבור השימוש המתאים של כלים מתקנים, חומרים המשאבים הדרושים ברצינות לעשות שצוין פועלים.
  • הפיקוח על עובדי משאבים-מכוון אנשים כפי שהם, פיתוח, והנעת עבודה, לאתר את האנשים הטובים ביותר עבור העבודה שלך.
הדרישה אימון ניסיון דרישה
  • ברמת דוקטורט
  • פוסט דוקטורט בחינוך
  • מעל 4 שנים, מסביב, כולל שש שנים
עובד צריך כישורי מנהיגות
  • AccomplishmentORAttempt – 93.65%
  • נחישות – 92.62%
  • מאמץ – 95.31%
  • ניהול – 90.51%
  • סיוע – 91.75%
  • דאגה לאחרים – 96.57%
  • אוריינטציה חברתית – 91.27%
  • שליטה עצמית – 91.10%
  • סף הלחץ – 97.00%
  • רב-תכליתיות/הגמישות – 92.12%
  • עקביות – 96.59%
  • תשומת לב להיבט – 99.40%
  • אמינות – 94.00%
  • עצמאות – 92.06%
  • ההמצאה – 87.21%
  • חשיבה אנליטית – 87.60%

על שיתוף פעולה בקבוצה

בדוק גם

סוכני מכירות, תיאור העבודה שירותים פיננסיים / התחייבות מדגם ופונקציות

לקדם את השירותים הפיננסיים, כמו למשל משכנתא, לוי, והכוונה השקעות לצרכנים של בנקאות …

תשאיר הודעה

כתובת הדוא ל שלך לא יפורסם. שדות חובה מסומנים *