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उत्कृष्ट नेतृत्व के बारे में कि तुम जाएगा चाहते पढ़ने के लिए युक्तियाँ

आप कभी अपने स्वयं में स्थित है जगह एक परिदृश्य में एक नेता होने के लिए आप अन्य लोगों की उम्मीद, लेकिन आप उत्पादक नेतृत्व विशेषज्ञता प्रदर्शित करने में असमर्थ थे? यदि आप वास्तव में कभी नहीं एक बार फिर से अधिक पारित किया जा करने के लिए चाहते हैं आप ब्याज खर्च करना होगा. निम्न आलेख आप क्या यह करने के लिए सहायता की आवश्यकता है प्रदर्शित करेगा नेतृत्व क्षमताओं करने के लिए अपने व्यक्तिगत दैनिक जीवन में शामिल हैं.

में खरीद करने के लिए एक अद्भुत नेता हो, ईमानदार होना करने के लिए आपको. एक नेता के रूप में, आप एक उत्कृष्ट पाठ्यक्रम में लोगों का नेतृत्व करने के लिए प्रयास करने चाहिए. अपने अनुयायियों अपनी ईमानदारी दिखाई देगा और इसे सराहना करते हैं जाएगा. आप अक्सर अपने लोगों के साथ ईमानदारी का प्रयास करना चाहिए, यह के रूप में उन्हें ईमानदारी के प्रति रूप में उचित रूप से प्रभावित करने के लिए चाहिए.

ईमानदारी एक नेता के लिए vitally महत्वपूर्ण है. प्रभावी नेताओं को विश्वसनीय हैं. जब आप अपनी क्षमताओं के लिए नेतृत्व पर काम कर रहे हैं, सुनिश्चित करें कि आप अपने आप को और अन्य लोगों के साथ लगातार गंभीर हैं. यदि वे आते हैं वे पर निर्भर करते हैं और तुम पर विश्वास कर सकते हैं की तरह महसूस करने के लिए एक आदमी या औरत के लिए आप एक बहुत अधिक सम्मान होगा.

एक उत्कृष्ट नेता में बदल में एक आवश्यक स्थान अपने नैतिकता प्रदर्शन. कुछ करने के लिए आप बनाने के विकल्पों के साथ आरामदेह हो जाएगी. यदि आपको लगता है कि एक दृढ़ संकल्प तुम परेशान हो जाएगा, नीचे उस रास्ते से दूर जा रहा रखने. वहाँ हो जाएगा, हालांकि पुरुषों और महिलाओं को बाहर वहाँ नैतिकता का एक अलग सेट के साथ, आपके सकारात्मक किया जा करने के लिए आप ’ सही मुद्दे कर पुनः.

एक बहुत अच्छे उद्यम नेता बनना, आप में कोई रास्ता नहीं बस प्रतिस्पर्धा करने के लिए अपनी नैतिकता को कम करने की जरूरत. यदि आप आप क्या आपके प्रतिस्पर्धा के अनुमोदन नहीं करेंगे नहीं ढूँढ कर रहा है, उसके बाद यह ’ प्रतिस्पर्धी हो लेकिन इसके बावजूद कोई वैकल्पिक रूट को खोजने के लिए आप पर निर्भर है s. वहाँ प्रतिस्पर्धा के बिना अपनी आवश्यकताओं को कम करने के लिए तकनीकों हैं. यदि आप इस खेल में रहने के लिए एक ताजा रास्ता पता लगाना, तुम खुश नहीं हो सकता है.

अपनी टीम पर ध्यान केंद्रित कर रहा वास्तव में एक नेता के रूप में महत्वपूर्ण है. प्रोत्साहन देना और प्रेरणा आप नेतृत्व व्यक्तियों में बनाने के लिए कैसे पर पढ़ने के लिए कड़ी मेहनत कर. भी बहुत लक्ष्य अलग-अलग कार्यों पर डालने के विकल्प के रूप में, ठीक से बाहर ले जाने के लिए समूह को प्रेरित.

सुनिश्चित करें कि आपके पास एक पूर्ण के रूप में अपने व्यापार के लिए निर्धारित उद्देश्यों. सभी लोगों की तरह वे के लिए गोली मार कर सकते हैं कुछ बात है, और एक महान नेता उनके कर्मी उस दिशा में प्रत्यक्ष जाएगा. आप कर सकते हैं ’ टी सिर्फ घोषणाओं प्रदान करते हैं और लगता है कि अपने कब्जे समाप्त हो गया है. सब के बारे में बात करने के लिए माह के उद्देश्य मुलाकातें ’ s प्रगति.

आप की जाँच करें और मूड और कार्यस्थल पर वातावरण का आकलन करने के लिए प्रतिदिन कुछ समय मिलना चाहिए. अपने अधीनस्थों से कुछ में आप पता है कि कैसे वे वास्तव में लग रहा है की अनुमति दें करने के लिए लाने. सिफारिशें करने के लिए खुला होना, रिश्तों को बढ़ावा देने पर बनाया जाना चाहिए और संचालित संशोधनों के बारे में बात.

नेताओं पर बहुत अधिक से बात सुनो. एक महान नेता होने के नाते दूसरों को क्या कहना है सुनने के बारे में सब है. आप के तहत काम कर रहे लोगों के लिए सुनो. यह आप के साथ अपने मुद्दों के होते हैं. क्या हर कार्यकर्ता बाहर आंकड़ा क्या आइटम की तरह है और कैसे लोगों को यह काम कर रहे हैं के बारे में कह रहा है. आप काफी कैसे तुम सुन द्वारा पता लगाने पर आश्चर्य हो सकता है.

शक्तिशाली नेताओं को अपनी कमजोरियों और अपनी ताकत समझते. यदि आप घमंडी हैं, आप असफल हो जायेगी. विचार को मजबूत करने के लिए इच्छित स्थानों के लिए बाहर का भुगतान.

अपनी गलतियों को बहुत ही. कोई व्यक्ति सबसे अच्छा है. अपनी गलतियों के लिए मालिक, एक महान नेता के एक उच्च गुणवत्ता है उन्हें दूर करने और उन्हें से अध्ययन. यह उन्हें आप मानव हैं प्रदर्शित करेगा, बस के रूप में वे कर रहे हैं. Whilst विफलता स्वीकार भव्य नहीं लग सकता है, यह विनम्र और सम्मानजनक है.

जब एक त्रुटि जगह लेता है, एक महान नेता परिदृश्य एक संभावना के रूप में कुछ है बाहर ढूँढने के लिए उपयोग करेंगे, की आलोचना करने के लिए एक अवसर के बजाय. कठिनाई और इसके साथ सौदा करने के लिए कैसे पर चर्चा कर उन्हें एक महान सौदा का समर्थन करेंगे.

आप हमेशा नए नेतृत्व की क्षमता बाहर खोजने के लिए देख रहे हैं आश्वस्त. कुछ सबक मिलता या नई विशेषज्ञता पर ठीक से नेतृत्व करने के लिए कैसे समझ करने के लिए एक ठेठ आधार पर कार्यशालाओं के लिए जाओ. आमतौर पर नए तरीकों को समझने के लिए और क्षमताओं को बढ़ाने के लिए कर रहे हैं. अपने आप को अद्यतन बनाए रखने के लिए विश्वास कर.

कार्मिक कुशलता से बात करने के लिए उनके नेताओं मान लें. सुन एक नेता की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता है. बचें brushing बंद कर्मचारियों या तुम वे क्या कहना है सुना जाएगा नहीं कि नाटक. यदि किसी ने की शिकायत, क्या वे कह रहे हैं करने के लिए ध्यान देना.

दरवाजे पर अपने अहंकार की जाँच करें, और कभी अपने चालक दल से दूरी बनाए रखने. कभी कभी अपने आप को समूह पर डाल, जब भी आप कर रहे हैं लोगों के एक समूह प्रमुख. सब कुछ अपने स्वयं द्वारा पूरा करने की कोशिश मत करो. अंत में, अपने चालक दल क्या आप कर देता है या आप टूट जाता है, ताकि बिल्कुल हर कोई महत्वपूर्ण लगता है विश्वास हो.

अच्छे नेतृत्व एक फर्म की उपलब्धि के लिए महत्वपूर्ण है. फिर भी, यदि आप नेतृत्व नियमों को पहचान नहीं होगा, तुम तुम एक असली नेता हो सकता है लगा हो सकता है नहीं. हमें उम्मीद है कि दुविधा इस पोस्ट द्वारा हल किया जा कर सकते हैं.

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