घर / पशु ट्रेनर्स नौकरी विवरण / कार्य और जिम्मेदारी टेम्पलेट

पशु ट्रेनर्स नौकरी विवरण / कार्य और जिम्मेदारी टेम्पलेट

अभ्यास वन्यजीव समस्याओं होने के संचालन के संबंध में, नियंत्रण, सुरक्षा, प्रदर्शन, या अनुरूप, या लोगों की सहायता. जानवर आदमी शब्दों और संपर्क करने के लिए अभ्यस्त; और की आवश्यकता है के लिए प्रतिसाद करने के लिए समस्या वन्यजीव. वन्यजीव विनिर्देशों के विरोध या प्रदर्शन के लिए दिए गए आधार पर शिक्षित. तत्व या पैकेज सैकड़ों ले पैकेज चालक दल के रूप में पालतू जानवर काम सिखा सकता है.

नौकरी कौशल पूर्वावश्यकता
  • अस्वस्थ खोजने के लिए creaturesA वास्तविक स्थितियों या संक्रमण चिकित्सा देखभाल की आवश्यकता की स्थिति देखें.
  • दिनचर्या के दौरान छड़ी या संकेत जानवरों.
  • जानवरों के लिए अनुमोदित दवाओं के बग़ैर.
  • कोचिंग के लिए योग्यता या उनके स्वभाव बाहर खोजने के लिए जीव का आकलन.
  • फ़ीड या कसरत पालतू जानवर या अन्य सामान्य ध्यान उपस्थित, मसलन सफाई या बनाए रखने या कार्यक्षमता स्थानों जैसे.
  • या वन्यजीव परिचित ये संपर्क या अलग-अलग शोर के लिए करने के लिए कनेक्ट करने के लिए बात.
  • आहार कुत्ते भलाई रिकॉर्डिंग जानकारी रखें, या व्यवहार व्यवहार.
  • अलग जानवरों के बारे में पालतू पशु मालिकों को प्रोत्साहित’ खरीद.
  • संबंधित अनुप्रयोगों के लिए कुत्ते व्यवहार शिक्षा अनुप्रयोगों है कि विकसित या संरक्षित करने के लिए निष्पादित हैं चाहता था, या प्रतिस्पर्धा, मनोरंजन, अनुपालन, स्थिरता, संचालन.
  • Trainability और निष्पादित करने के लिए क्षमता के बारे में पालतू जानवर का मूल्यांकन.
  • घटनाओं के दौरान कुछ घोड़े से निपटने में जॉकी सिखाने,.
  • घोड़े या अन्य वाईल्ड नियंत्रण के बारे में सिखाना, संचालन, प्रदर्शित करता है, स्पोर्टिंग, या अतिरिक्त फ़ंक्शन, प्रभावशीलता विनिर्देशों के साथ अपनेपन का उपयोग, शिक्षण पद्धतियों, प्रकार संकायों, और हर पालतू के peculiarities.
  • आम को रोजगार, प्रोत्साहित, नियंत्रण, या स्थिति बाईकर्स पकड़ करने के लिए या भी तैयार उत्पादों पर घोड़े पर ले जाने के लिए घोड़ों को निर्देश दे.
  • स्थिति harnesses या गियर के अनुभव के लिए घोड़े अभ्यस्त करने के लिए घोड़े पर हमले.
  • पिल्ले में मानव सहायता या घर सुरक्षा नौकरियां तैयार.
  • गरीब प्रथाओं अंतरायन करने के लिए घोड़ा गाड़ी, उदाहरण के लिए छोड़ने, पेंच, या bridling या brushing का मुकाबला.
  • सिखाने और जीव पूर्वाभ्यास, कार्यक्रमों पर आधारित, मोशन पिक्चर के लिए, टी वी, फिल्म, बिंदु, या कार्य दिखाएँ.
  • व्यवस्थित या पशु दर्शाती निष्पादित.
  • सिखाओ अपने दृष्टि-बाधितों के लिए गाइड के रूप में कार्य करने के लिए पालतू जानवर.

काम गतिविधियों पूर्वावश्यकता
  • पढ़ने के ज्ञान-समझ लाइनों और संबंधित काम कागजात में तैयार वाक्य.
  • सक्रिय Listening-क्या अन्य लोगों का कहना है कुल ध्यान प्रदान करने के लिए, समय और ऊर्जा का निर्माण किया जा रहा आइटम समझने के लिए होने, प्रश्नों के रूप में उपयुक्त सोच, के बजाय गलत स्थितियों पर दखल.
  • लेखन-पर कागज के रूप में प्रभावी ढंग से बातचीत भीड़ की आवश्यकताओं के लिए सही,.
  • चैटिंग-बात कर तथ्यों को सफलतापूर्वक व्यक्त करने के लिए दूसरों को.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • चिकित्सा-विज्ञान के उपयोग की नीतियों और कठिनाइयों को हल करने के लिए तकनीकों.
  • यह सोच कर कि महत्वपूर्ण-लागू करने के कारण और फायदे और नुकसान वैकल्पिक उत्तरों की पहचान करने के लिए कारण है, परिणाम या समस्याओं के लिए विधियाँ.
  • ताजा जानकारी सक्रिय-सीखने-जानने ’ s असर हर हाल और संभावित problemsolving और निर्णय लेने के संबंध में.
  • दृष्टिकोण का उपयोग सीखने और educationORtutorial प्रथाओं और विशिष्ट स्थिति है माहिर या निर्देश बताते हैं कि ताजा कर रहे हैं जब उचित विधियों का चयन.
  • अपने आप की निगरानी-जाँच/Examining प्रभावशीलता, अन्य व्यक्तियों, या कंपनियों के परिवर्तन या सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-होने के नाते नहीं othersA जवाब क्यों वे करते हैं, क्योंकि वे व्यवहार से अनजान और समझने.
  • दूसरों के मामले में निपुणता-एडजस्ट क्रियाएँ’ क्रियाएँ.
  • अनुनय-वास्तविक दूसरों के आचरण या उनकी बुद्धि में परिवर्तन करने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों के संयुक्त रूप से पहुंचाने और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • की सहायता प्रशिक्षण दूसरों कैसे करने के लिए कुछ करो.
  • कंपनी ओरिएंटेशन सक्रिय रूप से लोगों को सहायता करने के लिए तरीके के लिए खोज.
  • जटिल Problemsolving-भेद के जटिल मुद्दों और कनेक्ट किया गया है जो डेटा की समीक्षा करने के विकल्प को लागू करने और का आकलन और विकल्प को विकसित करने के लिए.
  • प्रक्रियाओं-मूल्यांकन का विश्लेषण की आवश्यकता है और एक डिजाइन बनाने के लिए समाधान की जरूरत.
  • डिजाइन-प्रौद्योगिकी इंजीनियरिंग सहायता व्यक्ति और गियर अनुकूल या पैदा करने के लिए की आवश्यकता है.
  • उपकरण चयन की पहचान करने में उपकरण और उपकरणों की तरह एक कैरियर करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • स्थापना-जोड़कर उपकरण, उत्पादों, तारों, ऐनक को पूरा करने के लिए प्रोग्राम या.
  • कंप्यूटर अनुप्रयोगों के विभिन्न कार्यों के लिए कोडिंग-रचना.
  • समारोह अतिरिक्त संकेत मॉनिटरिंग-अवलोकन, knobs के, या वहाँ एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए संकेतक ठीक से काम कर रहे.
  • फ़ंक्शन और उपकरण या प्रोग्राम के कार्य प्रबंधित करें को रोकने.
  • उपकरण रखरखाव कर रहे उपकरणों और कब और किस तरह की सर्विसिंग का निर्धारण करने पर नियमित रखरखाव आवश्यक हो जाएगा.
  • समस्या निवारण-चित करने वाले घटक भूलों कि संचालन कर रहे हैं और यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे निर्धारित करने के पीछे.
  • मरम्मत-मरम्मत उपकरण या आवश्यक हैं जो संसाधनों के उपयोग के तरीकों.
  • गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान कर परीक्षण और आइटम्स का आकलन, समाधान, या कार्यक्षमता का न्याय करने के लिए ऑपरेशन या उत्कृष्ट.
  • एक अनुकूल फैसले और Decision-Making-में लेने ध्यान लाभ और सबसे अच्छा चुनने के लिए संभावित चरणों की सामान्य प्रभार.
  • विश्लेषण का निर्धारण-कैसे एक तकनीक काम करना चाहिए और कैसे प्रक्रियाओं में समायोजन, स्थितियों, और परिवेश लाभ असर होगा.
  • सिस्टम मूल्यांकन-पहचान चरणों या सिग्नल सिस्टम प्रदर्शन के और भी सिस्टम के लक्ष्यों के सापेक्ष, दक्षता को बढ़ावा देने के लिए सही है या गतिविधियों की जरूरत.
  • एक Timemanagement नियंत्रित करने ’ एस स्वयं समय.
  • प्रशासन के पैसे-पैसे कैसे निष्पादित कार्य प्राप्त करने के लिए इस्तेमाल किया जा करने के लिए की संभावना है की पहचान करने के, और इन खर्चों के संबंध में बिक्री.
  • पदार्थ संसाधन प्राप्त करने और सेवाओं का सही उपयोग करने के लिए अनुभव का ऑपरेशन, डिवाइसेज़, और चयनित करने के लिए जरूरत की आपूर्ति संचालित.
  • संसाधन विकास श्रमिकों का प्रशासन, उत्तेजक, और जबकि वे काम लक्ष्य व्यक्तियों, अपने कैरियर के लिए बहुत ही श्रेष्ठ व्यक्तियों की पहचान करने के.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान की आवश्यकता
  • उच्च-विद्यालय स्तर (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता योग्यता)
  • कम से कम एक उच्च विद्यालय की डिग्री
  • कई कॉलेज की कक्षाओं
  • से अधिक 2 साल, तक और सहित 4 साल
काम नेतृत्व कौशल की जरूरत
  • उपलब्धि कार्य / – 88.34%
  • दृढ़ता – 90.67%
  • पहल – 89.61%
  • प्राधिकरण – 87.21%
  • सहयोग – 94.29%
  • दूसरों के लिए चिंता का विषय – 90.43%
  • सांस्कृतिक संरेखण – 92.08%
  • आत्म नियंत्रण – 89.13%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 88.50%
  • VersatilityORFreedom – 89.21%
  • विश्वसनीयता – 94.79%
  • विवरण के लिए ध्यान – 93.03%
  • ईमानदारी – 93.01%
  • स्वतंत्रता – 91.43%
  • नवाचार – 88.34%
  • सोच – 87.27%

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