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ऑडियो और वीडियो उपकरण तकनीशियन नौकरी विवरण / दायित्व नमूना और असाइनमेंट

सहायकों–Brickmasons, Blockmasons, Stonemasons, और टाइल और संगमरमर Setters की नौकरी का विवरण / कर्तव्य नमूना और नौकरियां

द्वारा कर्तव्यों को पूरा करने की आवश्यकता कम विशेषज्ञता समर्थन brickmasons, blockmasons, stonemasons, या संगमरमर और टाइल setters. कर्तव्यों का उपयोग शामिल हैं, पहुंचाने या आपूर्ति या उपकरण रखते हुए, और उत्पादों और कार्यशाला धुलाई.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • घटकों में कटौती करने के लिए आयाम दिया स्थापित करने के संबंध में, टाइल ब्लेड या बिजली आरी का उपयोग.
  • मचान इमारतों को स्थापित करने या अलग इकट्ठा.
  • की पहचान और स्थापना के बारे में राजमिस्त्री के लिए आपूर्ति की आपूर्ति, बाद चित्रों या श्रृंखला है कि का उपयोग कर रहे हैं.
  • मिश्रण, और grout के, उत्पादों को रोजगार या व्यक्तिगत रूप से, के अनुसार मानक की खुराक.
  • हड्डियों की ईंटों या टाइल के बीच grout कार्यान्वित, grouting trowels आवेदन.
  • अधिकार क्षेत्र समस्याओं या क्षतिग्रस्त भार, तोड़ दिया, या बिखर ईंटों या टाइल्स, fillers के उपयोग, (glues).
  • Sharpening, या प्रक्रियाओं की सफाई, के अनुसार-करने के लिए किसी और चीज की सामग्री या किस्त.
  • सहायता योजना के भीतर दे, स्थापित कर रहा है, मरम्मत, या पत्थर क्षेत्रों की मरम्मत, या दृढ़ लकड़ी, घटक.
  • उत्पादों, स्वच्छ किस्त सामग्री, विधियों या क्षेत्रों, पानी को रोजगार, पदार्थ के जवाब, ऑक्सीजन, lances.
  • परिवहन सामग्री, applying या उपकरण, या मशीनों की स्थापना साइटों के लिए, शारीरिक रूप से वाहन उपकरणों.
  • आगे बढ़ना या उदाहरण के लिए संगमरमर के टुकड़े के रूप में सामग्री रखने, सारस लागू करने, ह्वाइस्ट, या dollies.
  • को खत्म करने या जमा पैकेट या दृढ़ लकड़ी हड्डियों से, स्पंज या trowels रोजगार.
  • निकालें या मोर्टार, और शुद्ध या सामग्री तैयार, छेनी का उपयोग कर, हथौड़ों, सरौता लाइन ब्रश.
  • व्यवस्थित करें या सामग्री रखना, मॉडल, विधियों, या गियर.
  • को लागू करने या अन्य दलालों को स्थापित कर रहे हैं सतहों है गहनी करना.

कैरियर गतिविधियों आवश्यकता
  • पढ़ना ज्ञान समझने-वाक्यांशों और लाइनों के लिए संबंधित काम डॉक्स में लिखा.
  • सक्रिय Listening-करने के लिए पूरे ध्यान दे क्या अन्य लोगों पर जोर,, समय निर्मित किया जा रहा आइटम समझने के लिए आप के लिए हो रही, रूप में सही सवाल पूछ, और कभी नहीं कई बार बँध कि गलत कर रहे हैं.
  • उत्पादन-बोल के बाजार चाहता है उचित के रूप में प्रभावी ढंग से कागज पर.
  • बोल-बात करने के लिए दूसरों तथ्यों का सफलतापूर्वक हिस्सा करने के लिए.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • नैदानिक अनुसंधान-रोजगार विनियमों और मुद्दों को हल करने के लिए तकनीकों.
  • तर्क और खामियों और विधियों के लाभ को पहचान करने के लिए सोच Critical-सोच-रोजगार, परिणाम या कठिनाइयों के लिए विकल्प विकल्प.
  • सक्रिय-सीखने-जानने के ताजा जानकारी प्रत्येक भविष्य और मौजूदा समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए निहितार्थ और.
  • सीखने की विधियाँ-रोजगार और coachingORinstructional दृष्टिकोण और विशिष्ट स्थिति शिक्षण या कि जब आइटम माहिर उचित उपचार उठा नए हैं.
  • अतिरिक्त लोगों की ट्रैकिंग की देखरेख/Discovering दक्षता, अपने आप को, या संगठनों ले उपचारात्मक कार्रवाइयों या सुधार करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान जा रहा होश othersI प्रतिक्रियाओं और वे करते हैं, जबकि वे क्यों जवाब जानने के.
  • दूसरों के संबंध में निपुणता को संशोधित क्रियाएँ’ चरणों.
  • अनुनय-कायल दूसरों के आचरण या उनके विचारों में सुधार करने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों के एक साथ ले रही है और अंतर मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • प्रशिक्षण-प्रशिक्षण दूसरों कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • सेवाओं उन्मुखीकरण निश्चित रूप से लोगों की सहायता करने के लिए तरीके खोजने की कोशिश कर रहा.
  • संबद्ध तथ्यों निर्माण और विकल्प की जांच और विकल्प को कार्यान्वित करने के लिए उन्नत Problemsolving का निर्धारण जटिल मुद्दों और शोध.
  • संचालन विश्लेषण का परीक्षण इच्छाओं और उत्पाद किसी और चीज की एक डिजाइन बनाने के लिए.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन बनाना या उपकरण और प्रौद्योगिकी संरेख करने उपभोक्ता चाहता है की सहायता करने के लिए.
  • उपकरण चयन-निर्धारित करने के उपकरण और उपकरण की तरह गंभीरता से कोई काम करने के लिए की जरूरत.
  • स्थापित करना-जोड़ने की योजना, मशीनों, केबल बिछाने, या आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उपकरणों.
  • विकास-प्रकाशन कंप्यूटर संकुल कर रहे हैं विभिन्न उद्देश्यों के संबंध में.
  • ट्रैकिंग देखने नंबर डायल करता है संचालन, संकेतक, या एक मशीन प्रभावी ढंग से कार्य कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए अलग अलग संकेत.
  • प्रक्रिया और तकनीकों या उत्पादों के हैंडल-प्रबंध कार्य.
  • उत्पादों और जब निर्णय लेने पर नियमित रखरखाव रखरखाव कर रही.
  • समस्या निवारण का निर्धारण कारक है भूलों काम करने और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा का चयन करने के पीछे.
  • मरम्मत-मरम्मत मशीन या उपकरण का उपयोग कर तरीकों कि आवश्यक हैं.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण अनुसंधान-कर परीक्षाओं और वस्तुओं का परीक्षण, कंपनियों, या उत्कृष्ट का मूल्यांकन करने के लिए तकनीकों या प्रदर्शन.
  • प्रलय और Decisionmaking रिश्तेदार शुल्क और कदम है कि सबसे उपयुक्त एक को खोजने के लिए संभावित हैं के लाभों के बारे में सोच.
  • सिस्टम विश्लेषण-पहचान चाहिए एक प्रक्रिया कैसे काम और कैसे शर्तों में परिवर्तन, कार्यविधियाँ, और भी सेटिंग के परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं.
  • विधियों विश्लेषण-निर्धारण विधियों या सिस्टम निष्पादन और उचित डिवाइस के लक्ष्यों या चरणों के अनुसार संकेतक गंभीरता से प्रदर्शन को मजबूत बनाने की जरूरत.
  • समय प्रबंधन-प्रबन्ध एक व्यक्तिगत अवधि.
  • पैसा निर्धारण-कैसे डॉलर निस्संदेह कार्य प्रदर्शन किया है करने के लिए खर्च किया जाएगा प्रबंधन, और इन फीस के लिए बहीखाता.
  • सामग्री संसाधन प्राप्त करने और सेवाओं का समुचित उपयोग करने के लिए देख के ऑपरेशन, उत्पादों, और गंभीरता से निर्दिष्ट कार्य करने के लिए आवश्यक सामग्री.
  • प्रशासन की उत्तेजक कर्मचारियों संसाधनों की स्थापना, और व्यक्तियों ओर इशारा करते हुए क्योंकि वे वे प्रदर्शन, कैरियर के लिए सबसे अच्छा लोगों pinpointing.
शिक्षा की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • वरिष्ठ हाई स्कूल की डिग्री (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • कम-से एक हाई स्कूल डिप्लोमा
  • कोई नहीं
कैरियर कमांड कौशल योग्यता
  • सफलता की कोशिश / – 89.01%
  • दृढ़ संकल्प – 86.13%
  • प्रेरणा – 88.65%
  • नेतृत्व – 88.48%
  • सहायता – 85.62%
  • दूसरों के लिए चिंता – 81.64%
  • सामाजिक स्थिति – 81.88%
  • आत्म नियंत्रण – 92.53%
  • तनाव सहिष्णुता – 88.86%
  • अनुकूलनशीलता/गतिशीलता – 91.22%
  • Dependability – 88.76%
  • पहलू की ओर ध्यान – 90.11%
  • नैतिकता – 82.29%
  • स्वतंत्रता – 93.77%
  • आविष्कार – 90.72%
  • सोच – 83.93%

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