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साइकिल Repairers नौकरी विवरण / भूमिकाओं और जिम्मेदारी टेम्पलेट

पुनर्स्थापना और सेवा बाइक.

नौकरी कौशल पूर्वावश्यकता
  • स्थापित करें और आइटम समायोजित और बातें गति.
  • जो नए मोटरसाइकिल का निर्माण.
  • स्थापित करें, मरम्मत, और उत्पादों या उदाहरण के लिए handlebars है रोशनी का आदान-प्रदान, और कुर्सियों.
  • स्वरूप पहियों.
  • इसपर हस्तउपकरणों एक्सचेंज, और धुरों को सुधारने के लिए जुदा, दोषपूर्ण भागों को बदलने.
  • क्षेत्रों की जगह उपस्थिति, नियमित रूप से चक्की का उपयोग.
  • Divots निकास ट्यूब में ठीक करें, स्क्रेपर्स और क्षेत्रों के लिए लागू.
  • सामूहिक रूप से बिखरा हुआ या क्षतिग्रस्त तख्ते वेल्ड, ऑक्सीएसिटिलीन जलाकर लागू करने और वेल्डिंग छड़.
  • पेंट साइकिल फ्रेम, रोजगार की धार मार्करों या ब्रश.

कैरियर गतिविधियों की जरूरत
  • पैराग्राफ पढ़ने ज्ञान जानने और संबंधित काम कागजात में बनाए गए वाक्यांशों.
  • क्या कहना है कि अन्य लोगों के सक्रिय Listening-उपलब्ध कराने के पूरे जागरूकता, समय और ऊर्जा कारक है निर्मित किया जा रहा पहचान करने के लिए हो रही, समस्याओं के लिए उपयुक्त के रूप में पूछ, और कभी अनुचित अवसरों पर दमघोंटू.
  • प्रकाशन-सफलतापूर्वक दर्शकों के चाहता है के लिए सही रूप में नीचे लिखा संचार कर रहा है.
  • चैटिंग-बात कर जानकारी प्रभावी ढंग से संप्रेषित करने के लिए दूसरों को.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित अंकगणित के उपयोग.
  • नैदानिक सिद्धांतों प्रौद्योगिकी लागू करने और समस्याओं को हल करने के लिए तकनीकों.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग तर्क और खामियों और तरीके की ताकत को पहचान करने के लिए सोच, निष्कर्ष या मुसीबतों के लिए विकल्प विकल्प.
  • सक्रिय अधिगम-ज्ञान दोनों वर्तमान और आगामी problemsolving और decisionmaking के बारे में ताजा जानकारी का असर.
  • सीखने के दृष्टिकोण का चयन और teachingANDinstructional प्रथाओं और प्रक्रियाओं को समझने या शिक्षण बताते हैं कि ताजा कर रहे हैं जब सही समस्या के लिए का उपयोग कर.
  • अपने आप की कार्यक्षमता की जाँच-TrackingANDDiscovering, कि अतिरिक्त कर रहे हैं लोगों को, या कंपनियों को उपचारात्मक कदम पर विचार या घटनाक्रम को बनाने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जानकर दूसरों’ क्यों वे प्रतिक्रिया के रूप में वे और समझने प्रतिक्रियाओं.
  • निपुणता से बदलती क्रियाएँ othersI चरणों के संबंध में.
  • बिक्री कौशल-वास्तविक उनकी बुद्धि या क्रियाओं में सुधार करने के लिए दूसरों.
  • बातचीत-दूसरों सामूहिक रूप से पहुंचाने और अंतर मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • निर्देश-दूसरों के बिल्कुल कैसे कुछ करने के लिए निर्देश.
  • सेवाओं उन्मुखीकरण निश्चित रूप से लोगों को सहायता करने के लिए रणनीतियों की मांग.
  • उन्नत Problemsolving-पहचान जटिल मुसीबतों और विकल्प लागू करते हैं और मूल्यांकन जानकारी कनेक्ट किया गया है शोध और संभावनाओं का उत्पादन करने के लिए.
  • कारोबार विश्लेषण-निरीक्षण आइटम एक शैली बनाने के लिए इच्छाओं और जरूरतों.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन पैदा करने या बदलने के उपकरण और व्यक्ति चाहता है प्रदान करने के लिए इंजीनियरिंग.
  • उपकरण चयन-निर्धारण उपकरण और उपकरण ’ एस तरह गंभीरता से एक काम करने के लिए आवश्यक.
  • स्थापित करना-जोड़ने की योजना, डिवाइसेज़, तारों, या आम तौर पर ऐनक को पूरा करने के लिए उपकरण.
  • एन्कोडिंग लेखन कंप्यूटर अनुप्रयोगों अलग हैं उन उद्देश्यों के संबंध में.
  • संचालन अलग संकेत ट्रैकिंग-अवलोकन, नंबर डायल करता है, या एक डिवाइस ठीक से कार्य कर रहा है सुनिश्चित करने के लिए सुविधाएँ.
  • संचालन और नियंत्रण-हैंडलिंग कार्य विधियों या उपकरण का.
  • उपकरणों और जब निर्धारण पर दिनचर्या है रखरखाव कर रहे रखरखाव.
  • समस्या निवारण-निर्धारण त्रुटियों के प्रबंध कर रहे हैं और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा चुनने के पीछे कारक.
  • बहाल-मरम्मत उपकरण या उपकरण का उपयोग कर डिवाइस जो वांछित हैं.
  • गुणवत्ता नियंत्रण विश्लेषण निष्पादित आकलन और आइटम्स की परीक्षाओं, समाधान, या गुणवत्ता या कार्यक्षमता गेज करने के लिए फ़ंक्शंस.
  • दृश्य और लाभ Decisionmaking-विचार और व्यवहार की सामान्य खर्च है कि सबसे उपयुक्त एक को खोजने के लिए की संभावना है.
  • विश्लेषण निर्णय लेने-प्रणाली किस तरह काम करना चाहिए और ऑपरेशन में जिस तरह से परिवर्तन, बीमारियों, और सेटिंग प्रभाव भी असर हो सकता है.
  • प्रभावशीलता को बढ़ावा देने के लिए एक की जरूरत थी तरीकों तरीकों मूल्यांकन-भेद या सिस्टम कार्यक्षमता और सही है या व्यवहार के लक्षण, मशीन की महत्वाकांक्षाओं के अनुसार.
  • Timemanagement-हैंडलिंग एक ’ s निजी पल.
  • पैसे तय-कैसे धन जल्द ही काम पूरा किया प्राप्त करने के लिए उपयोग किया जाएगा के पर्यवेक्षण, और इन बिलों के लिए बहीखाता.
  • सामग्री संपत्ति से देखकर और उत्पादों के समुचित उपयोग के प्रति हो रही कार्रवाई, सुविधाएं, और विशेष फ़ंक्शन करने के लिए जरूरत की आपूर्ति.
  • श्रमिकों के संसाधनों बनाने का ऑपरेशन, धक्का, और क्योंकि वे काम करते व्यक्तियों का मार्गदर्शन, कैरियर के लिए बहुत ही बेहतरीन लोग भेद.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान योग्यता
  • वरिष्ठ विद्यालय स्तर (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • कम-स्कूल के एक उच्च डिग्री से
  • कुछ स्कूल प्रोग्राम
  • से अधिक 1 वर्ष, रूप में ज्यादा के रूप में 24 महीनों और सहित
व्यवसाय प्रबंधन कौशल योग्यता
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • धीरज – 85.50%
  • प्रयास – 89.71%
  • प्राधिकरण – 82.00%
  • सहयोग – 88.20%
  • दूसरों के लिए समस्या – 81.27%
  • सांस्कृतिक ओरिएंटेशन – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • विश्वसनीयता – 88.42%
  • विस्तार के लिए ध्यान – 93.41%
  • विश्वसनीयता – 96.56%
  • स्वतंत्रता – 82.76%
  • विकास – 80.42%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 92.79%

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