घर / बिल और खाता संग्राहकों की नौकरी का विवरण / जिम्मेदारी टेम्पलेट और नौकरियां

बिल और खाता संग्राहकों की नौकरी का विवरण / जिम्मेदारी टेम्पलेट और नौकरियां

खोजने के लिए और ग्राहकों द्वारा अतिदेय संतुलन के भेज सूचित, टेलीफोन, या चुकौती विनती करने के लिए निजी यात्रा. भुगतान प्राप्त करने और राशि buyeris खाते के लिए पोस्टिंग कर्तव्यों में शामिल हैं; अगर ग्राहक नहीं जवाब कार्यालय ऋण के लिए दावों की तैयारी; फौजदारी मामलों की शुरुआत या और दस्तावेजों की श्रृंखला और प्रतिष्ठा का रिकॉर्ड को बनाए रखना.

कैरियर कौशल की आवश्यकता
  • की पहचान और देर से रिपोर्ट की जाँच करें, पीसी के रूप में अच्छी तरह से स्वचालित कार्यक्रमों की एक किस्म का उपयोग.
  • खड़े और विभिन्न प्रकार के प्रयास के उपभोक्ताओं की आर्थिक स्थिति के बारे में दस्तावेज़ जानकारी.
  • पता और टेलीफ़ोन द्वारा बकाया हैं के खाते का खरीदारों को सूचित, ईमेल, या लेन-देन प्राप्त करने के लिए वैयक्तिकृत यात्राएं.
  • उपभोक्ताओं के साथ फोन द्वारा या मूल्यांकन के लिए आमने-सामने परामर्श बिक्री की शर्तें, सेवा और भी हैं बकाया किश्तों के लिए कारण का पता लगाने के लिए.
  • गाइड ग्राहकों के आवश्यक गतिविधियों और ऋण-चुकौती के लिए रणनीतियाँ.
  • ग्राहकों को उत्पादों लौटने के लिए राजी, या विनाश पर राज्यों के कारण राशि का भुगतान करने के लिए, क्रेडिट रिकॉर्ड, या nonpayable आकलन.
  • विविध कागजी कार्य रिपोर्ट प्रकार और फ़ाइल पत्राचार और आचरण जैसे उदाहरण के लिए को संबोधित उत्पादन और पत्राचार.
  • निर्दिष्ट खाते के संबंध में कई व्यवस्थापक सुविधाओं का संचालन, उदाहरण के लिए दिवंगत उपभोक्ताओं के डेटा को मिटाने और उत्पादन में सुधार से निपटने.
  • ऋण चुकौती के लिए अनुरोध या निपटान बार की पहचान, buyersA हालात है कि राजकोषीय हैं पर predicated.
  • ताजा आलेख कार्यस्थलों पर पूछ द्वारा हैंडल करने के लिए ट्रेस अपराधी ग्राहकों, फोन कंपनियों, क्रेडिट एजेंसियों रिपोर्टिंग, या पड़ोसियों की पूछ के माध्यम से.
  • समाधान क्लाइंट उनके खातों के साथ समस्याओं के बारे में चिंता.
  • धन पाने के लिए और ग्राहक खातों के लिए भुगतान मात्रा सबमिट करें.
  • जब आवश्यक क्रेडिट एक्सटेंशन निगोशिएट करें.
  • चेतावनी क्रेडिट विभागों, रेपो या समर्थन वियोग वस्तुओं की खरीद, और जब ग्राहकों उपेक्षा के चयन का प्रयास करने के लिए प्रतिक्रिया करने के लिए वकीलों के लिए बारी से अधिक विचार जानकारी.
  • पर दावा धन की स्थिति की जाँच करें और दावों पर इनकार के लिए अपील शब्द रचना के लिए कंपनियों से संपर्क करें.

नौकरी व्यवसाय पूर्वावश्यकता
  • वाक्य और वाक्य काम में पढ़ना ज्ञान-समझ से बना संबंधित डॉक्स.
  • सक्रिय Listening-करने के लिए कुल ध्यान की पेशकश अन्य लोग क्या जोर है,, पहचान निर्मित किया जा रहा बातें करने के लिए आप के लिए समय का उपयोग कर, सवाल सही के रूप में सोच रहा था कि, ग़लत हैं अवसरों पर दखल के बजाय.
  • पत्र लेखन-पर कुशलता से संचार दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए उपयुक्त के रूप में,.
  • संचार-बोल रहा हूँ ठीक से जानकारी साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • अंकगणित का उपयोग मुद्दों को हल करने के लिए गणित.
  • विज्ञान के उपयोग के तरीकों और मुद्दों को ठीक करने के लिए नैदानिक सिद्धांत.
  • यह सोच कर कि कारण महत्वपूर्ण उपयोग और कौशल और वैकल्पिक उत्तरों की खामियों की पहचान करने के लिए कारण है, विचारों या समस्याओं के लिए विधियाँ.
  • सक्रिय-शिक्षण-ज्ञान हर हाल और संभावित समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के बारे में नए तथ्यों के प्रभावों और.
  • सीखने के दृष्टिकोण का चयन और educationORtutorial दृष्टिकोण और समस्या के लिए उपयुक्त विधियों का उपयोग कर जब समझ या ताजा मुद्दों शिक्षण.
  • कंपनियों की जाँच-CheckingOREvaluating दक्षता, अतिरिक्त व्यक्तियों, या अपने को उपचारात्मक कदम लेने या सुधार बनाने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-होने के नाते othersI जवाब क्यों वे प्रतिक्रिया के रूप में वे करते हैं के बारे में जानते और जानते हुए भी.
  • निपुणता से बदलती क्रियाएँ othersI उपायों के संबंध में.
  • विपणन-दूसरों की आदतों या उनके विचारों में सुधार करने के लिए राजी.
  • चर्चा-दूसरों के संयुक्त रूप से हो रही है और प्रसरण मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • की सहायता-HOWTO कार्रवाई ले कोचिंग दूसरों.
  • सेवा अभिविन्यास-रणनीति के लिए देख रहे व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए ईमानदारी से.
  • जटिल समस्या को सुलझाने की पहचान के जटिल मुद्दों और लिंक किए गए डेटा की समीक्षा करने के विकल्पों को लागू करने और मूल्यांकन और संभावनाओं का उत्पादन करने के लिए.
  • कार्यविधियाँ शोध का विश्लेषण समाधान आवश्यकताओं और इच्छाओं एक लेआउट बनाने के लिए.
  • उपयोगकर्ता और सृजन या उपकरण आवश्यकताओं के अनुकूल की पेशकश करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-प्रौद्योगिकी.
  • उपकरण चयन-पहचान उपकरण और एक कार्य करने के लिए आवश्यक उपकरण की तरह.
  • स्थापना-जोड़ने मशीनों, डिवाइसेज़, केबल बिछाने, या आवश्यकताओं को पूरा करने की योजना.
  • कंप्यूटर संकुल प्रोग्रामिंग-रचना कर रहे हैं विभिन्न कार्यों के बारे में.
  • समारोह देखने-ट्रैकिंग नंबर डायल करता है, परीक्षण, या वहाँ एक मशीन है यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त संकेतक उचित रूप से कार्य करना.
  • संचालन और नियंत्रण-प्रबंध संचालन उत्पादों या विधियों के.
  • उपकरण रखरखाव कर रही दिनचर्या चलाने उत्पादों पर और कब और किस प्रकार का संरक्षण आवश्यक हो जाता है का निर्धारण.
  • समस्याओं के कामकाज और क्या यह किसी के बारे में करने के लिए निर्धारित करने के कारण समस्या निवारण-तय.
  • मरम्मत बहाल करने मॉडल या तकनीक आवश्यक हैं जो संसाधनों का उपयोग.
  • निरीक्षण गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन निष्पादन और उत्पादों का परीक्षण, प्रदाताओं, या गुणवत्ता या प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने के लिए फ़ंक्शंस.
  • शासक और निर्णय लेने ध्यान में तुलनीय शुल्क और सबसे उपयुक्त का चयन करने के लिए संभावित गतिविधियों के लाभ.
  • सिस्टम विश्लेषण-विधि की किस तरह संचालित करना चाहिए और सिर्फ पहचान कैसे सेटिंग में संशोधन, कारोबार, और लाभ की स्थिति भी असर होगा.
  • सिस्टम माप मूल्यांकन-भेद या संकेतक प्रणाली के प्रदर्शन के साथ ही साथ मशीन के लक्ष्यों के सापेक्ष, सही या चरणों के प्रदर्शन में सुधार करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • Timemanagement-को नियंत्रित करने के निजी अवसर और दूसरों में से एक की अवधि.
  • बचत कैसे आय कार्य किया प्राप्त करने के लिए इस्तेमाल किया जा करने के लिए की संभावना है की पहचान के प्रबंधन, और इन व्यय के लिए बहीखाता.
  • प्रबंधन सामग्री तरीके प्राप्त करने और सुविधाओं का सही उपयोग के लिए की खोज की, उपकरण, और घटकों विशिष्ट काम करने के लिए गंभीरता से आवश्यक.
  • कर्मचारियों-संसाधन प्राप्त करने का पर्यवेक्षण, प्रेरित, और क्योंकि वे कार्य व्यक्तियों का मार्गदर्शन, उस नौकरी के लिए सबसे प्रभावी व्यक्तियों pinpointing.
प्रशिक्षण की आवश्यकता ज्ञान की आवश्यकता
  • वरिष्ठ हाई स्कूल की डिग्री (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाण पत्र)
  • एक हाई स्कूल की डिग्री से काफी कम
  • कनेक्ट ’ s स्तर (या अतिरिक्त 2-yr डिप्लोमा)
  • कोई नहीं
नौकरी प्रबंधन कौशल की जरूरत
  • कार्य सफलता / – 91.80%
  • दृढ़ संकल्प – 92.97%
  • प्रयास – 93.25%
  • नेतृत्व – 90.37%
  • सहयोग – 89.61%
  • दूसरों के बारे में चिंता का विषय – 86.17%
  • – 89.95%
  • आत्म नियंत्रण – 92.63%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • संगतता – 92.19%
  • गहराई के बारे में जागरूकता – 90.89%
  • शक्ति – 90.02%
  • लिबर्टी – 92.67%
  • आविष्कार – 85.37%
  • सोच – 90.84%

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