घर / बिलिंग, लागत, और दर लिपिक की नौकरी का विवरण / असाइनमेंट और जवाबदेही नमूना

बिलिंग, लागत, और दर लिपिक की नौकरी का विवरण / असाइनमेंट और जवाबदेही नमूना

फ़ाइलें बनाएँ, लागत और खर्च का अनुमान, और फ़ंक्शंस चार्ज करने के लिए खातों बनाने. अनुसंधान की लागत और माल की गणना प्रीमियम कर्तव्यों में शामिल हैं; माल के बारे में डेटा सबमिट करना, सेवाएँ, और शिपिंग; और अलग अलग लागू सूचना के संरक्षण. कैलकुलेटर का उपयोग हो सकता है, पीसी या टाइपराइटर, और बहीखाता पद्धति और मॉडल का परिचय.

नौकरी कौशल योग्यता
  • फ़ाइलें बिलिंग की सटीकता की जाँच करें और किसी भी glitches को संशोधित.
  • कुंजीयन फ़ंक्शन, का परिचय, कंप्यूटिंग, या भुगतान उत्पादों.
  • विस्तृत दावा तैयार, बिल, या खातों और रिकॉर्ड मात्रा प्राप्त उत्पादों के लिए कारण या सेवाओं की गई.
  • उदाहरण के लिए खरीद अनुरोध मूल्यांकन दस्तावेज, राजस्व सीटें, शुल्क ले जाता है, या अशक्ति लागत की गणना करने के लिए रिकॉर्ड या कारण लागत.
  • लेखांकन निष्पादित प्रदर्शन, जानकारी रखने या शायद माल के माल या वस् तुओं या प्रदाताओं के आरोप से संबंधित अन्य दस्तावेजों के संरक्षण सहित.
  • डाटा चालान और सेवा डॉक्स की रक्षा.
  • लेखांकन अभिलेख में विसंगतियों का समाधान.
  • इनमें क्रेडिट, डिलीवरी ट्रेडमार्क, तरह कागजात चालान, या किस्मों, टाइपराइटरों या डेस्कटॉप का उपयोग.
  • रिले या खातों के विवरण के लिए खरीदारों से संपर्क करें.
  • भेजें या फोन की कीमतों के बारे में प्रश्नों का जवाब, रीडायरेक्ट किया जा रहा, या कार्यविधियाँ.
  • अनुमान क्रेडिट शब्दावली, बचत, शिपमेंट प्रभार, या माल या बिलिंग दस्तावेजों को पूरा करने के लिए कंपनियों के लिए लागत.
  • पाठ्यक्रम संचित डॉलर मात्रा और समय विशेषज्ञ सेवाओं के लिए क्लाइंट खर्चों का आकलन करने के लिए हर क्लाइंट का काम करने का आरोप लगाया, उदाहरण के लिए सेवाओं कि लेखा थे या अधिकृत.
  • जानकारी की समीक्षा द्वारा कार्य प्रभार और दरों को बनाने के लिए राजस्व पर एकत्र की जाती थी.
  • खातों सहित श्रम संकलन, व्यय के पहलुओं.
  • परामर्श शुल्क प्रकाशनों जैसे समाधान, नियमावली, या जानकारी या अद्वितीय कीमतों सहित नियमों का निर्धारण करने के लिए वाहक स्टाफ, नीतियों, या सरकारी ड्यूटी और टैरिफ की जानकारी.
  • संशोधन जब गाइड विनियमों, प्रभार, या विनियमों उल्टाउन हैं.
  • उत्पादों या सेवाओं के बाजार मूल्य की गणना.

नौकरी दिनचर्या आवश्यकता
  • वाक्यों और अनुच्छेदों में कार्य से संबंधित दस्तावेज़ पढ़ ज्ञान-समझ से बना.
  • अन्य लोग क्या कह रहे हैं की सक्रिय-सुन-आपूर्ति पूरी जागरूकता, अंक बनाया जा रहा पहचान करने के लिए आप के लिए समय बीत रहा है, उचित रूप में सवाल पूछ, अनुपयुक्त स्थितियों में दखल के बजाय.
  • प्रकाशन-रूप में प्रभावी रूप से संचार दर्शकों की जरूरतों के लिए अनुचित लिखा नहीं.
  • बात कर-बातचीत सफलतापूर्वक जानकारी साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • तकनीक अनुसंधान-रोजगार और समस्याओं के लिए उपाय करने के लिए तकनीकी नीतियाँ.
  • कारण Criticalthinking-रोजगार और नुकसान और तरीके की ताकत को पहचान करने के लिए सोचा, निष्कर्ष या स्थानापन्न करने के लिए कठिनाइयों के उपचार.
  • सक्रिय-सीखने-समझने के असर के संबंध में प्रत्येक संभावित और हाल ही में समस्या को सुलझाने और decisionmaking ताजा विवरण.
  • सीखने के दृष्टिकोण का चयन और instructionOReducational रणनीतियों और समस्या को शिक्षित करने या जब अध्ययन ताजा अंक उचित प्रक्रियाओं को रोजगार.
  • कंपनियों की कार्यक्षमता निगरानी MonitoringANDEvaluating, अलग अलग व्यक्तियों, या अपने आप को उपचारात्मक कार्रवाइयों पर विचार या प्रगति का उत्पादन करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-होने के नाते के रूप में वे करते हैं, क्यों वे व्यवहार othersI प्रतिक्रियाओं और ज्ञान के बारे में पता.
  • समन्वय से बदलती क्रियाएँ othersI क्रियाओं के लिए संबंध.
  • अनुनय-वास्तविक दूसरों के कार्यों या उनके दिमाग को बदलने के लिए.
  • निपटान-दूसरों सामूहिक रूप से लाने और अंतर मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • शिक्षण-शिक्षण दूसरों सिर्फ एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • अभिविन्यास-सक्रिय व्यक्तियों सहायता करने के लिए रणनीतियों के लिए खोज सेवाएँ.
  • जटिल जटिल मुसीबतों Problemsolving निर्धारित करने और लिंक किए गए डेटा की समीक्षा करने के समाधान लागू करने और विकास और संभावनाओं के मूल्यांकन के लिए.
  • कार्यविधियाँ मूल्यांकन का विश्लेषण करना चाहता है और एक डिजाइन बनाने के लिए माल किसी और चीज की.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन बनाने या गियर संरेख करने और व्यक्ति आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए इंजीनियरिंग.
  • उपकरण चयन-की पहचान करने के उपकरण और उपकरण की तरह एक कार्य करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • उत्पाद किस्त-जोड़ना, उपकरण, तारों, या आम तौर पर आवश्यकताओं को पूरा करने की योजना.
  • एन्कोडिंग लेखन कंप्यूटर अनुप्रयोगों के विभिन्न उपयोगों के बारे में.
  • संचालन ट्रैकिंग देख सुविधाओं नंबर डायल करता है, या वहाँ एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अलग अलग लक्षण लक्षण प्रभावी ढंग से काम कर रहे.
  • कार्रवाई और प्रबंधित करें को नियंत्रित प्रक्रियाओं उत्पाद या प्रणाली की.
  • रखरखाव कर रहा है कि उपकरणों पर दिनचर्या चलाने और निर्णय लेने से कब और किस प्रकार चलाने की आवश्यकता है.
  • समस्या निवारण-तय भूलों कि प्रबंध कर रहे हैं और यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए का चयन करने का कारण बनता.
  • बहाल करने की मरम्मत उत्पादों या वांछित उपकरणों के उपयोग के तरीकों.
  • गुणवत्ता नियंत्रण विश्लेषण कर रही जाँच और आइटम्स की परीक्षाओं, प्रदाताओं, या उत्कृष्ट का मूल्यांकन करने के लिए कार्यविधियाँ या प्रदर्शन.
  • देखें और निर्णय-विचार सामान्य फीस और संभव गतिविधियों के बारे में महान चीज़ों में सबसे अच्छा खोजने के लिए एक अनुकूल.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्धारण-कैसे एक पद्धति निष्पादित होना चाहिए और शर्तों में जिस तरह सुधार, कार्यविधियाँ, साथ ही आसपास परिणामों को प्रभावित हो सकता है.
  • विधियों के मूल्यांकन की पहचान उपाय या मशीन के लक्ष्यों के सापेक्ष और प्रणाली के प्रदर्शन के संकेतक, अधिकार या क्रियाएँ प्रभावशीलता को मजबूत करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • समय-प्रबंधन-हैंडलिंग के दूसरों के रूप में अच्छी तरह के रूप में एक अवसर ’ s व्यक्तिगत अवधि.
  • वित्तीय संसाधनों की पहचान करने-कैसे आय जल्द ही कार्य पूरा किया पाने के लिए खर्च किया जाएगा प्रबंधन, और इन लागत के संबंध में बिक्री.
  • सामग्री विधियों हो रही है और उपकरणों के सही उपयोग के लिए खोज व्यवस्थापन, सुविधाएँ, और उत्पादों विशिष्ट काम करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • स्टाफ संसाधनों-प्रेरित का पर्यवेक्षण, बिल्डिंग, और वे प्रदर्शन करते हुए व्यक्तियों के लक्ष्य, इस काम के लिए सर्वश्रेष्ठ व्यक्तियों भेद.
शिक्षा की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • उच्च-विद्यालय स्तर (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • कनेक्ट ’ एस डिग्री (या अतिरिक्त 2-yr स्तर)
  • कई प्रशिक्षण स्कूल
  • से अधिक 1 वर्ष, चारों ओर 2 साल और सहित
नौकरी नेतृत्व कौशल की जरूरत
  • AchievementOREffort – 88.37%
  • दृढ़ता – 90.00%
  • पहल – 91.31%
  • नेतृत्व – 86.98%
  • सहायता – 88.98%
  • दूसरों के बारे में समस्या – 88.18%
  • सांस्कृतिक ओरिएंटेशन – 87.13%
  • आत्म नियंत्रण – 87.01%
  • तनाव सहिष्णुता – 91.21%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.15%
  • स्थिरता – 92.20%
  • पहलू की ओर ध्यान – 92.39%
  • शक्ति – 92.70%
  • स्वतंत्रता – 87.12%
  • उन्नति – 84.17%
  • सोच – 85.89%

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