घर / बस चालकों, ट्रांजिट और इंटरसिटी नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

बस चालकों, ट्रांजिट और इंटरसिटी नौकरी का विवरण / जवाबदेही नमूना और नौकरियां

मोटर पाने या कोच बस, अक्सर पथ व्यवसायों सहित, घटनाक्रम, और निजी छोटी गाड़ी. व्यक्तियों द्वारा सामान का उपयोग कर सकता है की सहायता कर रहे हैं. किराए या पास इकट्ठा हो सकता है.

नौकरी कौशल योग्यता
  • ऑटो रिक्शा की जाँच करें और तेल पेट्रोल की जाँच करें, और श्रेणियाँ श्रेणियों से आगे प्रस्थान.
  • ताकि यात्रियों पैनल हो सकता है क्षेत्रों चल रहा पर खेल का मैदान कारें.
  • सर्वेक्षण में देरी या चोट.
  • यात्रियों, जबकि कारों पर आराम कर और संगठित किया जा करने के लिए गाइड.
  • नियंत्रण वार्मिंग, प्रदीप्ति.
  • ड्राइव कारों अति निर्दिष्ट पथ या अवधि शेड्यूल के अनुसार निर्दिष्ट स्थानों के लिए भी, यात्रियों कि सुरक्षित और आसान है एक अनुभव है कि यह सुनिश्चित करने के लिए नीतियों का अनुपालन करने के साथ आवागमन.
  • लोगों की सहायता, उदाहरण के लिए असमर्थ या बड़े लोगों जैसे, और बंद पर कोच, वे सही ढंग से बैठे हैं की गारंटी, बैग है मदद, और प्रतिक्रिया क्वेरीज़ मार्गों या बस समय के बारे में.
  • यात्री आपात स्थिति या भटकाव का प्रबंधन.
  • दस्तावेज़ जानकारी, ऐसे उदाहरण पैसे बयानों और प्रवेश के रूप में रहता है, और कार्यपंजी अनुरक्षित करना जारी.
  • डॉलर लागत या व्यक्तियों से सीटें जमा.
  • शटल या मोटर कोच की स्वच्छता रखें.
  • हीप और बेचने सामान सामान के डिब्बों में.
  • छोटी मरम्मत करने के लिए ऑटोमोबाइल बनाने और टायर को संशोधित करें.

कैरियर गतिविधियों की आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-समझ लाइनों और संबंधित काम कागजात में लिखित वाक्यांश.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए कह पेश पूरा ध्यान क्या अन्य लोगों रहे हैं,, समय और बनाई जा रही बातों का एहसास करने के लिए ऊर्जा प्राप्त कर रहा है, उपयुक्त के रूप में सवाल पूछ, और अस्वीकार्य उदाहरणों में नहीं बँध.
  • बनाना-प्रभावी ढंग से बातचीत दर्शकों की जरूरतों के अनुरूप के रूप में नीचे लिखा.
  • बोल-बातचीत जानकारी ठीक से उल्लेख करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • तकनीक अनुसंधान का उपयोग कर और समस्याओं को हल करने के लिए तकनीकी दिशानिर्देश.
  • यह सोच कर कि महत्वपूर्ण का उपयोग तर्क और कारणों से हाजिर नुकसान और विकल्प उपचार की शक्तियों के लिए है, परिणाम या मुसीबतों के लिए तरीके.
  • ताजा जानकारी सक्रिय-सीखने-जानने ’ s निहितार्थ प्रत्येक संभावित और वर्तमान समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के बारे में और.
  • विधियों का उपयोग सीखने और instructionANDtutorial का चयन दृष्टिकोण और संसाधित करता है जब माहिर या ताजा कारकों को निर्देश विशिष्ट परिस्थिति के लिए उपयुक्त.
  • अपने आप की निगरानी-MonitoringPEREvaluating प्रदर्शन, अतिरिक्त व्यक्तियों, या व्यवसायों की उपचारात्मक कार्रवाई पर विचार या बनाने के लिए परिवर्तन.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जानकर दूसरों’ क्यों वे करते हैं के रूप में वे व्यवहार प्रवृत्तियों और समझ.
  • दूसरों के संबंध में निपुणता-एडजस्ट क्रियाएँ’ क्रियाएँ.
  • बिक्री कौशल-वास्तविक दूसरों की आदतों या उनके दिमाग में परिवर्तन करने के लिए.
  • बातचीत दूसरों संयुक्त रूप से लेने और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • प्रशिक्षण-कोचिंग दूसरों HOWTO कुछ करो.
  • कंपनी ओरिएंटेशन सकारात्मक व्यक्तियों सहायता करने के लिए तरीके के लिए खोज.
  • जटिल Problemsolving-पहचान उन्नत कठिनाइयों और पुनरावलोकन तथ्य है कि संबंधित है के जवाब लागू करते हैं और विचार और विकसित करने के लिए विकल्प.
  • एक डिजाइन का उत्पादन करने के लिए इच्छाओं और प्रक्रियाओं पर विचार विश्लेषण समाधान किसी और चीज की.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-अनुकूल उत्पादों या बनाने और व्यक्तिगत सहायता के लिए इंजीनियरिंग की आवश्यकता है.
  • गियर चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण की तरह एक कैरियर को निष्पादित करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • किस्त-स्थापित मशीनों, उत्पादों, तारों, या चश्मे को संतुष्ट करने के लिए संकुल.
  • प्रकाशन-प्रोग्रामिंग कंप्यूटर अनुप्रयोगों के विभिन्न कारणों के लिए.
  • समारोह मॉनिटरिंग-देखने के संकेतक, कॉल, या अन्य संकेत सुनिश्चित करने के लिए एक मशीन ठीक से प्रदर्शन कर रहा है.
  • संचालन और उपकरणों या उपकरणों के हैंडल हैंडलिंग कार्य.
  • उपकरण रखरखाव प्रदर्शन कर नियमित रखरखाव उपकरण और जब निर्णय लेने पर.
  • समस्या निवारण की पहचान कारकों समस्याओं है कि चल रहा है और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा का चयन कर रहे हैं पीछे.
  • बहाल-मरम्मत तकनीकों या आवश्यक हैं जो विधियों का उपयोग कर डिवाइस.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण विश्लेषण-कर निरीक्षण और उत्पादों की जाँच करता है, सेवाएँ, या न्यायाधीश प्रभावशीलता या गुणवत्ता के लिए तकनीक.
  • न्याय और निर्णय-सामान्य कीमतों और एक पाते हैं कि सबसे उपयुक्त है करने के लिए संभावित चरणों के लाभ पर विचार.
  • सिस्टम विश्लेषण निर्णय-किस तरह के कार्यक्रम संचालित करना चाहिए और परिस्थितियों में जिस तरह से परिवर्तन, फ़ंक्शंस, और वातावरण के परिणामों को प्रभावित हो सकता है.
  • विधियों मूल्यांकन-भेद प्रक्रियाओं या लक्षणों का प्रदर्शन और भी डिवाइस के लक्ष्य अनुसार, क्रियाओं को बढ़ाने या प्रदर्शन को सही करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • समय-प्रबंधन-हैंडलिंग oneis निजी पल के रूप में अच्छी तरह से दूसरों की अवधि.
  • बचत-कैसे डॉलर जल्द ही काम को प्राप्त करने के लिए उपयोग किया जाएगा को तय करने के पर्यवेक्षण, और इन खर्चों के संबंध में बिक्री.
  • संचालन सामग्री संपत्ति हो रही है और आदर्श के उपयोग के तैयार किये उत्पादों के लिए देख, और उत्पादों उत्पादों विशिष्ट काम करने के लिए गंभीरता से आवश्यक.
  • प्रबंधन श्रमिकों के संसाधनों-मार्गदर्शक व्यक्तियों की क्योंकि वे, विकास, और उत्तेजक प्रदर्शन, उस कैरियर के लिए सर्वश्रेष्ठ व्यक्तियों pinpointing.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान योग्यता
  • वरिष्ठ स्कूल की डिग्री (या GED या वरिष्ठ स्कूल तुल्यता योग्यता)
  • एक शीर्ष स्कूल डिप्लोमा से कम
  • कोई नहीं
कार्य आदेश कौशल की आवश्यकता
  • कार्य सफलता / – 89.66%
  • धीरज – 93.54%
  • प्रेरणा – 89.51%
  • प्राधिकरण – 90.47%
  • सहयोग – 91.43%
  • दूसरों के बारे में मुद्दा – 95.82%
  • सांस्कृतिक ओरिएंटेशन – 84.12%
  • आत्म नियंत्रण – 95.55%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 94.34%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 87.45%
  • Dependability – 96.60%
  • विस्तार के लिए ध्यान – 93.20%
  • ईमानदारी – 93.22%
  • लिबर्टी – 90.37%
  • आविष्कार – 83.50%
  • सोच – 83.17%

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