घर / हृदय प्रौद्योगिकीविद और तकनीशियन की नौकरी का विवरण / कार्य और दायित्व नमूना

हृदय प्रौद्योगिकीविद और तकनीशियन की नौकरी का विवरण / कार्य और दायित्व नमूना

प्रथम-पंक्ति पर्यवेक्षकों उत्पादन और ऑपरेटिंग श्रमिकों के नौकरी के विवरण / कार्य और जिम्मेदारी नमूना

तुरंत प्रबंधन और संचालन और उत्पादन श्रमिकों की उन गतिविधियों का आयोजन, उदाहरण के लिए उपकरण setters जैसे, परिशुद्धता श्रमिकों, कर्मियों और ऑपरेटर्स, संयोजनकर्ता, fabricators, और प्रोग्राम और जगह ऑपरेटर्स.

कैरियर कौशल पूर्वावश्यकता
  • सुरक्षा और स्वच्छता कानून लागू.
  • प्राथमिक और समन्वय नियंत्रण या उत्पादों के निर्माण में कार्यरत कर्मियों के कार्यों, निरीक्षकों और fabricators सहित.
  • अध्ययन और उत्पादन एजेंडा का मूल्यांकन, खरीद कर, चार्ट् स, अन्य रिकॉर्ड और रिपोर्ट नवीनतम उत्पादन दर का मूल्यांकन करने के लिए और विनिर्माण की जरूरत है और परिणामों का पता लगाने के लिए भी साथ साथ.
  • विभिन्न कार्यों और क्रियाओं के भीतर या वर्गों के बीच सिंक्रनाइज़ करने के लिए प्रबंधकों के साथ उन्हें देना।.
  • कार्य शेड्यूल की पहचान और दृष्टिकोण, असाइनमेंट, और पीढ़ी श्रृंखला निर्माण लक्ष्यों को पूरा करने के लिए.
  • गियर की जांच, उत्पादों, या malfunctions या दोषों का पता लगाने के लिए आपूर्ति.
  • खोज निष्पादित करें और knobs के निरीक्षण, सुविधाएँ, और भी अन्य संकेत उत्पादन या प्रसंस्करण मानकों को सुनिश्चित करने के लिए करने के लिए कार्यकर्ताओं द्वारा पुष्टि कर रहे हैं.
  • मातहत या पर्यवेक्षण के साथ मुद्दों को खत्म करने के लिए उन्हें देना।, शिकायतें, या स्टाफ दुविधाओं.
  • सुविधाओं की व्याख्या, खाका, कैरियर अनुरोधों, और कंपनी की योजना और व्यक्तियों के लिए प्रक्रियाओं.
  • व्यवसायों के ज्ञान को बनाए रखने, पल सहित, निर्माण, और प्रभारी फ़ाइलें, और प्रबंधन उत्पादन परिणामों की कहानियां तैयार.
  • सलाह या विनिर्माण पद्धतियों में सुधार करने के लिए उपायों को लागू, गियर कार्यक्षमता, माल की गुणवत्ता, या उत्पादकता और भी कर्मियों को प्रेरित करने के लिए.
  • मानक तय, उत्पादन लक्ष्य, वित्त, और लागत, परिश्रम और गियर का उपयोग पर आधारित, निगम की योजना, और वर्कलोड.
  • मांगपत्र सामग्री, उपकरण घटक प्रदान करता है, या कंपनियों सेवाओं में सुधार.
  • जगह में डाल दिया और मशीनों और उपकरणों को बदल.
  • उपकरण व्यवसायों में प्रशिक्षण कार्मिक आचरण या संचालित और संरक्षण तकनीक, या स्टाफ निर्देश अनुभवी कार्यकर्ताओं को निर्दिष्ट.
  • StaffA उपस्थिति की जानकारी को बनाए रखने और घंटे काम किया.
  • प्रदर्शन या कर्मचारियों क्रियाओं की वकालत, उदाहरण के लिए जैसे hirings, आकलन, प्रदान करता है और.
  • उपकरण की जरूरत है और श्रम और पीढ़ी ऐनक की गणना, की खुराक है कि सामान्य हैं आवेदन.
  • कार्यक्रम और उत्पादन सेवाओं और उत्पादन प्रक्रियाओं.

नौकरी दिनचर्या की आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-ज्ञान वाक्यों और संबंधित काम कागजी कार्रवाई में तैयार की गई सामग्री.
  • सक्रिय Listening-क्या अन्य लोग कहते हैं कि पूरा ध्यान की आपूर्ति करने के लिए, समय और निर्माण किया जा रहा आइटम को समझने के लिए ऊर्जा प्राप्त कर रहा है, उपयुक्त के रूप में अनुरोध करने वाला सवाल, और अस्वीकार्य अवसरों में नहीं बँध.
  • प्रकाशन-के लिए सफलतापूर्वक संवाद दर्शकों की आवश्यकताओं के रूप में अनुचित लिखा नहीं.
  • बात कर-बातचीत जानकारी सहजता से उल्लेख करने के लिए दूसरों के साथ.
  • अंकगणित अंकगणित के उपयोग समस्याओं को हल करने के लिए.
  • तकनीकी विज्ञान का उपयोग नीतियों और समस्याओं को हल करने के लिए तकनीकों.
  • यह सोच कर कि तर्क महत्वपूर्ण लागू करने और कमजोरियों और ताकत वैकल्पिक समाधान की पहचान करने के लिए तर्क है, विचारों या मुसीबतों के लिए विधियाँ.
  • सक्रिय सीखने-समझने हर हाल और संभावित समस्या को हल करने और निर्णय लेने के लिए नई जानकारी का असर.
  • दृष्टिकोण-रोजगार सीखना और educationPERinstructional तकनीकों और प्रक्रियाओं जब माहिर या ताजा आइटम शिक्षण समस्या उचित उठा.
  • अतिरिक्त व्यक्तियों की क्षमता जाँच-CheckingOREvaluating, अपने आप को, या कंपनियों को सुधारात्मक कार्रवाई पर विचार या बनाने के लिए परिवर्तन.
  • OthersI जवाब और जानने के रूप में वे करते हैं, क्यों वे व्यवहार के सामाजिक सहज ज्ञान जा रहा सचेत.
  • निपुणता को संशोधित क्रियाएँ othersI व्यवहार के संबंध में.
  • अनुनय-दूसरों के आचरण या उनके विचारों में परिवर्तन करने के लिए भीख.
  • माध् यस् थम दूसरों संयुक्त रूप से लेने और अंतर मिलान करें करने के लिए देख.
  • प्रशिक्षण-कोचिंग दूसरों कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • अभिविन्यास-विधियों के लिए देख रहे लोगों को सहायता करने के लिए सक्रिय रूप से सेवाएँ.
  • जटिल Problemsolving-पहचान जटिल मुद्दों और शोध कनेक्टेड डेटा का निर्माण और मूल्यांकन चयन करने के लिए और विकल्प लागू करें.
  • संचालन मूल्यांकन-निरीक्षण इच्छाओं और माल विनिर्देशों एक शैली का उत्पादन करने के लिए.
  • डिजाइन-प्रौद्योगिकी इंजीनियरिंग फ़ंक्शन करने के लिए व्यक्ति और बनाने या बदलने के उपकरणों की आवश्यकताओं.
  • गियर चयन-पहचान उपकरण और गंभीरता से किसी कार्य को निष्पादित करने के लिए आवश्यक उपकरणों के प्रकार.
  • डिवाइस स्थापना स्थापना, डिवाइसेज़, तारों, या चश्मे को पूरा करने की योजना.
  • कंप्यूटर अनुप्रयोगों कोडिंग-रचना कर रहे हैं कई प्रयोजनों के लिए.
  • संचालन सुविधाएँ ट्रैकिंग-देख, नंबर डायल करता है, या वहाँ एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अन्य संकेत ठीक से प्रदर्शन.
  • संचालन और उत्पादों या सिस्टम का हैंडल-प्रबंध संचालन.
  • उपकरण और कब और किस तरह के रखरखाव की जरूरत है का निर्धारण करने पर दिनचर्या है कि उपकरण रखरखाव-पूरा रखरखाव.
  • समस्या निवारण की पहचान glitches है कि काम कर रहे हैं और इसके बारे में आगे बढ़ने के लिए का चयन करने का कारण बनता.
  • मरम्मत-मरम्मत उपकरणों या विधियाँ आवश्यक हैं विधियों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण-अनुसंधान का आयोजन जांच और आइटमों की जाँच, सेवाएँ, या न्यायाधीश कार्यक्षमता या गुणवत्ता के लिए तकनीक.
  • ज्ञान और लाभ Decisionmaking-ध्यान में रखते हुए और उपाय है कि सबसे अच्छा चुनने के लिए की संभावना है के सामान्य खर्च के एक उपयुक्त.
  • निष्पादित करना होगा किस तरह विधि का विश्लेषण-निर्णय लेने और बस कैसे स्थितियों में समायोजन, फ़ंक्शंस, परिवेश के साथ परिणामों को प्रभावित हो सकता है.
  • सिस्टम मूल्यांकन-निर्धारण विधियों या लक्षणों का प्रदर्शन और डिवाइस के लक्ष्यों के अनुसार, अधिकार या उपाय कुशलता में सुधार करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • समय-प्रबंधन-प्रबंध एक ’ s निजी अवसर दूसरों के क्षण के साथ.
  • प्रशासन के धन का निर्धारण-कैसे डॉलर जल्द ही काम पाने के लिए खर्च किया जाएगा, और इन व्यय के लिए बिक्री.
  • सामग्री स्रोतों का अनुभव और आपूर्ति के उचित उपयोग के लिए प्राप्त करने का प्रबंधन, प्रतिष्ठानों, और चयनित कार्य करने के लिए एक की जरूरत है गियर था.
  • श्रमिक-संसाधनों की स्थापना का प्रबंधन, प्रेरणादायक, और जबकि वे काम लक्ष्य व्यक्तियों, उस व्यवसाय के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों pinpointing.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान की जरूरत
  • वरिष्ठ उच्च विद्यालय स्तर (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • स्नातक ’ एस डिग्री
  • कई संकाय प्रशिक्षण
  • से अधिक 10 साल
कार्य नेतृत्व कौशल पूर्वावश्यकता
  • उपलब्धि/प्रयास – 96.00%
  • हठ – 92.03%
  • परियोजना – 90.53%
  • आदेश – 96.31%
  • सहायता – 94.69%
  • दूसरों के बारे में मुद्दा – 88.89%
  • सामाजिक दिशा – 94.04%
  • आत्म नियंत्रण – 87.91%
  • तनाव सहिष्णुता – 87.83%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.90%
  • विश्वसनीयता – 96.00%
  • गहराई के बारे में जागरूकता – 95.63%
  • शक्ति – 93.36%
  • स्वतंत्रता – 94.15%
  • आविष्कार – 93.01%
  • सोच – 87.31%

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