घर / चाइल्डकैअर श्रमिकों नौकरी विवरण / दायित्व नमूना और रोल्स

चाइल्डकैअर श्रमिकों नौकरी विवरण / दायित्व नमूना और रोल्स

चाइल्डकैअर निगमों पर बच्चों के साथ सौदा, कारोबार, निजी परिवारों, और कॉलेजों. स्नान सहित चयन करें, खाने, ड्रेसिंग, और प्रबंध का आनंद लें.

कैरियर कौशल की आवश्यकता
  • बच्चों की सहायता’ सामाजिक और मनोवैज्ञानिक है सुधार, स्वयं को अवधारणाओं के रचनात्मक और दूसरों के ज्ञान धक्का.
  • बाँझ खेल और खेलने के उपकरण.
  • आत्म-अनुशासन के युवाओं और सुझाव या उपाय है कि व्यवहार का प्रबंधन करने के लिए अलग कर रहे हैं आरंभ करें, व्यक्तिगत कपड़े की देखभाल लेने और गैजेट्स और ebooks उठा सहित.
  • मनोवैज्ञानिक या बच्चों में विकसित कर रहे हैं और उन्हें parentsI या अभिभावकों के लिए व्यक्त समस्याओं के लक्षण पहचान’ जागरूकता.
  • नोटिस और बच्चे पर गौर ’ s निष्पादित खोजों.
  • विशिष्ट युवाओं पर रिकॉर्ड बनाए रखने, क्रियाएँ और हर रोज टिप्पणियों के बारे में जानकारी सहित, भोजन की पेशकश की, और दवाओं प्रशासित.
  • मसलन होने जैसे बच्चों की सलाह, slumbering, और पॉटी करने वाला, निजी और स्वास्थ्य की आदतों में.
  • करने के लिए बच्चों का अध्ययन करने और उन्हें सिखाने की धुन, चित्र, शिल्प, और सीधा चित्रकला.
  • समन्वय और रिटेलर खिलौने और घटकों सुनिश्चित करने के लिए गतिविधि स्थानों में खरीद.
  • गाउन परिवर्तन मुश्किल और बच्चों.
  • हाउसकीपिंग कर्तव्यों, उदाहरण के लिए जैसे कपड़े, क्लीनअप, पकवान धोने, और बिस्तर की संशोधित करना.
  • सुरक्षित है एक प्ले वातावरण बनाए रखने.
  • बच्चे के साथ बात ’ s माता पिता या अभिभावक दिन दिन की गतिविधियों के बारे में, व्यवहार, और संबंधित मुद्दों.
  • बच्चों के व्यंजन और नाश्ते की पेशकश की और खाद्य पदार्थ के आयोजन में मदद.
  • Developmentally उपयुक्त हैं सबक कार्यक्रमों का निर्माण.
  • नियंत्रण युवाओं’ बाकी अंतराल.
  • जनरल व्यवस्थापक कर्तव्यों, उदाहरण के लिए उपस्थिति हो रही है जैसे, इंटीरियर कागजी कार्रवाई संपादन, और कॉल का उत्पादन.
  • समन्वय और सैर और मनोरंजक गतिविधियों में शामिल होना, उदाहरण के लिए क्षेत्र यात्राएं और गतिविधियों जैसे.
  • संस्थागत सेटिंग में युवाओं का ख्याल रखना, जैसे पार्टी गुण, नर्सरी कॉलेजों, कारोबार है कि निजी हैं, या बिगड़ा के लिए स्कूलों.
  • Inhouse daycare स्थानों फर्मों के भीतर निष्पादित करें.
  • बोतलें बाँझ और उपचार करना.
  • नींव और स्कूल वाले बच्चों सहायता.
  • बच्चों के लिए और से साथ सैर पर, संस्था, चिकित्सा सत्रों को भी.
  • स्थान या लिफ्ट युवाओं में स्नान या नियमित रूप से.
  • दे जो विकलांग हैं बच्चों की देखभाल, अतिदेय, या मनोवैज्ञानिक परेशान.
  • बुनियादी कर्मचारियों क्षमताओं का संचालन, जैसे उदाहरण के लिए मार्गदर्शन, कोचिंग, और बुकिंग.

कैरियर दिनचर्या की जरूरत
  • अनुच्छेदों और कार्य से संबंधित कागजी कार्रवाई में पंक्तियाँ पढ़ने ज्ञान-ज्ञान से बना.
  • दूसरों को क्या कह रहे हैं पर सक्रिय Listening-पेश पूरा फोकस, समय और ऊर्जा का उत्पादन किया जा रहा आइटम समझने के लिए प्राप्त कर रहा है, उपयुक्त के रूप में सवाल सोच, और गलत अवसरों में नहीं बँध.
  • लेखन-बातचीत सफलतापूर्वक भीड़ के चाहता है के लिए सही रूप में नीचे लिखा.
  • बोल-बातचीत जानकारी प्रभावी ढंग से संप्रेषित करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • अनुसंधान का उपयोग कर समाधान और समस्याओं को हल करने के लिए नैदानिक दिशानिर्देश.
  • निर्णय Criticalthinking लागू करने और लाभ और निष्कर्षों की कमजोरियों की पहचान करने के लिए कारण, या वैकल्पिक उपचार पद्धतियों दुविधाओं से.
  • सक्रिय सीखने-समझने नई जानकारी ’ s प्रभाव दोनों वर्तमान और भविष्य problemsolving और decisionmaking के लिए.
  • दृष्टिकोण-उठा सीखने और coachingPERtutorial तकनीक और तकनीक सही स्थिति निर्देश के लिए या जब नई बातें सीखने को रोजगार.
  • खुद की ट्रैकिंग निगरानी/Discovering प्रदर्शन, अतिरिक्त व्यक्तियों, या प्रगति का उत्पादन या उपचारात्मक कार्रवाइयों पर विचार करने के लिए व्यवसायों.
  • दूसरों की सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक’ प्रतिक्रियाओं और ज्ञान वे करते हैं, क्योंकि वे क्यों का जवाब.
  • दूसरों का संबंध क्रियाओं का समन्वय-समायोजन’ चरणों.
  • अनुनय-प्रभावी दूसरों की आदतों या उनके दिमाग में परिवर्तन करने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों के संयुक्त रूप से लाने और अंतर मिलान करें करने के लिए देख.
  • शिक्षित करना-प्रशिक्षण दूसरों के कुछ करने के लिए कैसे.
  • अभिविन्यास-सकारात्मक लोगों में मदद करने के लिए विधियों में से किसी के लिए खोज सेवाएँ.
  • उन्नत Problemsolving-भेद जटिल परेशानियों और विकास और संभावनाओं के मूल्यांकन और विकल्प लागू करने के लिए लिंक की गई जानकारी पर शोध.
  • मूल्यांकन-ध्यान में रखते हुए आइटम एक शैली बनाने के लिए इच्छाओं और जरूरतों के कारोबार.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन-निर्माण या गियर और प्रौद्योगिकियों व्यक्तिगत इच्छाओं की सेवा करने के लिए इसमें संरेख करने.
  • गियर चयन-की पहचान करने के उपकरण और उपकरण की तरह एक काम को निष्पादित करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • स्थापित करना-स्थापना तारों, मॉडल, उपकरण, या अनुप्रयोग आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए.
  • कई कारणों से संबंधित कंप्यूटर अनुप्रयोगों एन्कोडिंग-रचना.
  • समारोह ट्रैकिंग देख गेज नंबर डायल करता है, या किसी डिवाइस को सुनिश्चित करने के लिए अन्य लक्षण संकेत ठीक से कार्य कर रहा है.
  • सिस्टम या गियर के कामकाज और प्रबंधित करें-हैंडलिंग कार्यविधियाँ.
  • डिवाइस और जब निर्णय लेने पर नियमित रखरखाव रखरखाव कर रहा.
  • समस्या निवारण-चित करने वाले घटक गलतियों कि काम कर रहे हैं और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा चुनने के पीछे.
  • बहाल-मरम्मत उत्पादों या विधियाँ आवश्यक हैं विधियों का उपयोग.
  • जांच गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन-को पूरा करने और उत्पादों का परीक्षण, कंपनियों, या प्रदर्शन या गुणवत्ता का मूल्यांकन करने के लिए तकनीकों.
  • ज्ञान और निर्णय-एक अनुकूल सामान्य खर्च और उपाय है कि सबसे अच्छा खोजने के लिए संभव हो रहे हैं के लाभ पर विचार.
  • विश्लेषण निर्णय लेने-बस कैसे सेटिंग में संशोधन, ऑपरेशन, बीमारियों के साथ साथ प्रभाव परिणाम और क्या तकनीक की तरह काम करना चाहिए होगा.
  • प्रणालियों के मूल्यांकन की पहचान तरीकों या सिग्नल के प्रदर्शन और मशीन के लक्ष्य अनुसार, उपयुक्त हो, या व्यवहार प्रदर्शन सुधारने के लिए एक की जरूरत थी.
  • समय-प्रबंधन-नियंत्रण दूसरों के समय और भी oneis पल अपनी.
  • पैसे तय करने-कैसे धन जा रहा है वह कार्य पूरा करने के लिए निवेश किया जा करने के लिए प्रबंधन, और इन लागत के संबंध में बहीखाता.
  • देखकर-सामग्री संपत्ति और सुविधाएं उपकरणों के समुचित उपयोग से के प्रति प्राप्त करने का प्रबंधन, और घटक करने के लिए आवश्यक सामग्री निर्दिष्ट संचालित.
  • प्रशासन के कर्मचारियों संसाधनों-प्रेरक, बिल्डिंग, और जबकि वे काम व्यक्तियों निर्देशन, उस कैरियर के लिए सबसे प्रभावी लोगों pinpointing.
शिक्षा योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • वरिष्ठ उच्च विद्यालय स्तर (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • लिंक ’ s राशि (या अतिरिक्त दो-yr स्तर)
  • स्नातक ’ s-डिग्री
  • कोई नहीं
कार्य नियंत्रण कौशल की जरूरत
  • AchievementOREnergy – 76.60%
  • तप – 92.58%
  • प्रयास – 88.97%
  • नियंत्रण – 80.36%
  • सहायता – 94.21%
  • दूसरों के लिए चिंता का विषय – 94.72%
  • सामाजिक संरेखण – 87.59%
  • आत्म नियंत्रण – 92.68%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 90.97%
  • VersatilityANDFlexibility – 92.32%
  • संगतता – 95.69%
  • पहलू के बारे में जागरूकता – 85.95%
  • ईमानदारी – 88.62%
  • स्वतंत्रता – 86.38%
  • रचनात्मकता – 83.33%
  • सोच – 77.61%

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