घर / वाणिज्यिक और औद्योगिक डिजाइनरों नौकरी विवरण / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

वाणिज्यिक और औद्योगिक डिजाइनरों नौकरी विवरण / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

विनिर्मित वस्तुओं का उत्पादन और शैली, जैसे वाहनों, रसोई के उपकरण, और बच्चों ’ s खिलौने. प्रेरित उत्पादों पर जांच होने विशेषज्ञता का मिश्रण, विपणन, और समाधान का उपयोग अनिवार्य रूप से सबसे अधिक उद्देश्यपूर्ण और आकर्षक माल शैली बनाने के लिए.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • व्यापक नमूने के नमूने तैयार, विचारों, चित्र, कला, प्रोग्राम या, रचना उपकरणों का उपयोग, चित्रित और ब्रश - असिस्टेड डिजाइन उत्पादों.
  • मजबूत और चित्रों और डिजाइन या परीक्षणों के निर्माण से चित्रों और ऐनक पत्रक प्रदर्शन कर के लिख सिंक्रनाइज़ करें.
  • परिवर्तन और परिष्कृत डिजाइन, कामकाज के संस्करणों का उपयोग कर, क्रेता चश्मा निर्माण नुकसान के साथ का उपयोग कर अनुकूलित करने के लिए, या परिवर्तन में डिजाइन प्रवृत्तियों लक्षण.
  • कार्यक्षमता और उत्पाद लाइनों के डिजाइन को सिंक्रनाइज़ करें.
  • वास्तु के साथ उन्हें देना।, विपणन, पीढ़ी, या आय क्षेत्रों, या खरीदारों के साथ, की स्थापना और डिजाइन पहलुओं के लिए मूल्यांकन करने के लिए माल बना दिया..
  • अध्ययन और मॉडल डिजाइन समितियों या प्राधिकरण के संबंध में उपभोक्ताओं और संशोधन पर निर्भरता पर चर्चा करने के लिए प्रदान करते हैं.
  • शैली युक्तियाँ की व्यवहार्यता की जांच, देखो जैसे घटकों पर निर्भर करता है, सुरक्षा, निष्पादित करें, serviceability, बजट, उत्पादन expensesANDmethods, और बाजार संकायों.
  • प्रथाओं बनाने और चश्मा विनिर्माण अध्ययन, प्रभार, पीढ़ी के उत्पादों और विनिर्माण की जरूरत है कि मद के अनुसार कर रहे हैं और लागत कोटेशन प्रस्ताव.
  • अलंकरण के रूप में इस्तेमाल किया जा करने के लिए डिजाइन ग्राफ़िकल सामग्री, उदाहरण, या पर किए गए घटकों और प्रकटन या बर्तन को बढ़ावा देने.
  • उत्पादन प्रक्रियाओं के अधिग्रहण और अपने डिजाइन की जाँच करें’ संचालन और उत्कृष्ट उत्पाद में सुधार करने के लिए एक कारखाने में उत्पादन.
  • कागजात में नमूने या मॉडल बनाना, लकड़ी, ग्लास, सामग्री, प्लास्टिक, धात्विक, या उत्पादों है कि दूसरे कर रहे हैं, हाथ या ऊर्जा उपकरणों आवेदन.
  • उत्पाद आइटम जैसे संकायों की जांच ’ एस को बनाए रखना और वितरण के तरीके, यह रोजगार, अपने बाजार आकर्षण, यह कैसे प्रभावी ढंग से बनाया जा सकता है, और सुरक्षा और नियंत्रण गुण.
  • सेवाओं में नए आइटम के आयोजन या बाजार शोध के संभावित महत्व का अध्ययन सहित भाग ले.
  • मार्गदर्शिकाएँ और अनुसंधान उत्पादों और लेआउट रूपांकनों और मॉडल contending दृष्टिकोण हासिल करने और लेआउट अवधारणाओं बनाने के लिए का परीक्षण करें.
  • मॉनिटर कर्मियों’ लेआउट प्रक्रिया भर में समारोह.
  • निर्देश है कि विनियामक और विनिर्माण मापदंड हैं का उत्पादन.
  • निगमों कठिनाइयों या कॉर्पोरेट ग्राफिक कार्यों को शामिल मुद्दों पर मार्गदर्शन.

नौकरी व्यवसाय की आवश्यकता
  • पढ़ना ज्ञान-समझ लाइनों और कार्य से संबंधित डॉक्स में लिखित वाक्यांश.
  • दूसरों क्या कह रहे हैं वर्तमान में सक्रिय-सुन-भेंट पूरे ध्यान, आप के लिए समय का उपयोग कर निर्मित किया जा रहा बातें समझने के लिए, उचित रूप में जांच मुद्दों, और कभी नहीं कई बार बँध कि ग़लत हैं.
  • नहीं के रूप में प्रभावी ढंग से बोलते हुए दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए अनुपयुक्त लेखन लेखन-में.
  • संचार-बात करने के लिए दूसरों तथ्यों का ठीक से उल्लेख करने के लिए.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • चिकित्सा अनुसंधान का उपयोग सिद्धांतों और तकनीकों समस्याओं का उपाय.
  • महत्वपूर्ण कारण सोच का उपयोग और कारणों से हाजिर कमजोरियों और विधियों की शक्ति के लिए, निष्कर्ष या दुविधाओं के लिए वैकल्पिक समाधान.
  • सक्रिय सीखना-समझना नई जानकारी ’ s लाभ प्रत्येक संभावित और हाल ही में समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए और.
  • सीखने की विधियाँ-रोजगार और जब ताजा अंक माहिर शिक्षण/अनुदेशात्मक तकनीकों और प्रक्रियाओं या स्थिति के शिक्षण के लिए उपयुक्त का चयन.
  • स्वयं की प्रभावशीलता पर नज़र रखने-OverseeingORDiscovering, अतिरिक्त कर रहे हैं व्यक्तियों, या संवर्द्धन बनाने या सुधारात्मक कदम उठाने के लिए व्यवसायों.
  • सामाजिक othersI प्रतिक्रियाओं सहज ज्ञान-ज्ञान और समझ क्यों वे करते हैं, क्योंकि वे जवाब.
  • समन्वय से बदलती क्रियाएँ दूसरों के साथ संबंध’ उपाय.
  • विपणन-प्रभावी दूसरों के व्यवहार या उनके दिमाग में सुधार करने के लिए.
  • चर्चा-दूसरों के साथ हो रही है और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • की सहायता-दूसरों को निर्देश कैसे करने के लिए कार्रवाई ले लो.
  • ओरिएंटेशन निश्चित रूप से लोगों को सक्षम करने के लिए तरीके खोज सेवाएँ.
  • जटिल समस्या को सुलझाने की पहचान जटिल मुद्दों और की समीक्षा करने संबंधी विवरण समाधानों को लागू करने और का आकलन और चयन का उत्पादन करने के लिए.
  • प्रक्रियाओं शोध-अध्ययन की जरूरत है एक शैली बनाने के लिए और उत्पाद किसी और चीज की.
  • उपभोक्ता और उपकरणों को बदलने या निर्माण की आवश्यकता है प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-प्रौद्योगिकी.
  • उपकरण चयन-की पहचान करने के उपकरण और उपकरण की तरह गंभीरता से किसी कार्य को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • किस्त-जोड़ने मशीनों, उपकरण, तारों, या आम तौर पर विनिर्देशों को पूरा करने की योजना.
  • विकास-प्रकाशन कंप्यूटर संकुल रहे हैं कई अनुप्रयोगों के बारे में.
  • संचालन मॉनिटरिंग देख टेस्ट नंबर डायल करता है, या वर्तमान में एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अन्य लक्षण संकेत उचित संचालन.
  • कामकाज और प्रबंधित करें-प्रबंध संचालन उपकरण या तकनीक की.
  • उपकरण रखरखाव पूरा करने नियमित रखरखाव उत्पादों और जब की पहचान करने पर.
  • समस्या निवारण-निर्धारण त्रुटियों चल रहा है और यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे निर्धारित करने के कारण.
  • मरम्मत-मरम्मत उत्पादों या आवश्यक विधियों के उपयोग के तरीकों.
  • गुणवत्ता नियंत्रण परीक्षा-कर आकलन और उत्पादों की परीक्षा, कंपनियों, या न्यायाधीश प्रदर्शन या गुणवत्ता के लिए प्रक्रियाओं.
  • शासक और Decision-Making-सोच लाभ और एक कि सबसे उपयुक्त है खोजने के लिए संभावित चरणों के तुलनीय खर्च के बारे में.
  • विश्लेषण-निर्धारण की प्रक्रिया किस तरह संचालित करना चाहिए और कैसे पर्यावरण में परिवर्तन, कारोबार, समस्याओं के साथ साथ लाभ को प्रभावित कर सकते हैं.
  • विधियों में से किसी क्रिया मूल्यांकन-भेद या सिस्टम प्रदर्शन के और भी सटीक डिवाइस की महत्वाकांक्षा या गतिविधियों से संबंधित लक्षण गंभीरता से दक्षता में सुधार करने के लिए की जरूरत.
  • समय प्रबंधन-हैंडलिंग दूसरों’ oneis स्वयं अवधि के साथ साथ समय.
  • वित्तीय संसाधनों की पहचान करने-कैसे नकदी निस्संदेह पूर्ण नौकरी प्राप्त करने के लिए उपयोग किया जाएगा ऑपरेशन, और इन फीस के संबंध में बिक्री.
  • देखकर पदार्थ साधन और आदर्श सेवाओं के उपयोग के लिए प्राप्तकर्ता का प्रबंधन, उपकरण, और उत्पादों की जरूरत करने के लिए विशेष समारोह.
  • संचालन धक्का कर्मचारियों संसाधनों बनाने के, और व्यक्तियों के रूप में वे वे संचालित निर्देशन, अपने व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा लोगों की पहचान.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • स्नातक ’ एस डिग्री
  • संबद्ध ’ s स्टेज (या अतिरिक्त 2 साल की अवस्था)
  • कुछ संकाय प्रोग्राम
  • कोई नहीं
कार्य आदेश कौशल की जरूरत
  • AchievementsANDWork – 89.27%
  • हठ – 93.59%
  • पहल – 89.74%
  • आदेश – 83.01%
  • सहयोग – 87.27%
  • दूसरों के लिए चिंता का विषय – 89.73%
  • सांस्कृतिक दिशा – 84.70%
  • आत्म नियंत्रण – 84.20%
  • दबाव सहिष्णुता – 89.62%
  • अनुकूलनशीलता/स्वतंत्रता – 88.91%
  • संगतता – 89.89%
  • गहराई पर ध्यान केंद्रित – 95.09%
  • नैतिकता – 86.56%
  • स्वतंत्रता – 94.07%
  • नवाचार – 95.80%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 92.62%

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