घर / वाणिज्यिक गोताखोरों नौकरी का विवरण / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

वाणिज्यिक गोताखोरों नौकरी का विवरण / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

प्रथम-पंक्ति पर्यवेक्षकों के यांत्रिकी, Installers, और Repairers की नौकरी का विवरण / कार्य और दायित्व नमूना

सीधे प्रबंधित करें और तकनीशियनों का समन्वय, installers, और repairers’ गतिविधियाँ.

नौकरी कौशल की आवश्यकता
  • शेड्यूल निर्धारित करें, रोजगार के संबंध में गतिविधियाँ, और अनुक्रम, कर्मियों के कौशल के आधार पर, उत्पादों का स्तर, और कार्य प्राथमिकता.
  • मात्रा और आलोचना समारोह कार्यक्षमता मॉनीटर employeesA संचालित.
  • अध्ययन ऑब्जेक्ट्स, तकनीक, या प्रतिष्ठानों और समाधान आवश्यक प्रतिष्ठानों बाहर खोजने के लिए तथ्यों का आकलन, या फिक्सेस मरम्मत.
  • में भाग लेने वित्त योजना और पर्यवेक्षण, समन्वयकारी क्रय और कागजी कार्रवाई और विभागीय व्यय की निगरानी.
  • श्रमिकों के काम के बारे में अनुशंसा करते हैं- संबंधित चिंताओं और सहायता कर्मियों कैरियर की क्षमता की कमी है कि सही - है करने के लिए.
  • मांगपत्र सामग्री और उत् पाद, जैसे उदाहरण के लिए संसाधन, उत्पादों, या वैकल्पिक टुकड़े.
  • अनुमान और वास्तविक व्यय का बाह्य installers जैसे कारकों की गणना, श्रम, या सामग्री.
  • सुविधाओं का अनुवाद, प्रोग्राम, या कैरियर का निर्माण टेम्पलेट्स और स्टाफ के लिए रेफरल चीजों का निर्माण करने के लिए आदेश.
  • हेतु या रखरखाव तकनीक सीखने के लिए कर्मचारियों की व्यवस्था, ठीक करें, या संरक्षण, कार्यात्मक उपचार, या उपकरणों का उपयोग.
  • दुर्घटनाओं या चोटों की जांच करने और जानकारी की रिपोर्ट तैयार.
  • स्टाफ से सलाह लेनी, आवृत्ति गुणवत्ता-नियंत्रण के रूप में ऐसी, कार्यकारी अधिकारी, आचरण, क्लाइंट, या विवाह स्टाफ’ प्रतिनिधि, स्टाफ मुद्दों का समाधान, कार्य व्यवसाय व्यवस्थित करने के लिए, या की पहचान और संसाधन इच्छाओं का मूल्यांकन.
  • आरंभ या कर्मचारियों क्रियाओं की वकालत, ऐसे एक्सचेंजों, प्रदान करता है, कार्यरत हैं, निर्वहन .
  • कारोबार चलाने या सक्षम पुनर्स्थापना निष्पादित करें, ऊर्जा या दे विधियों जैसे उपकरण का उपयोग, हाइड्रोलिक प्रेस या कैंची.
  • कार्यात्मक संकलन या श्रमिकों के रिकॉर्ड्स, क्षण और सृजन अभिलेख सहित, फ़ाइलों की आपूर्ति, पुनर्स्थापना या रखरखाव के आँकड़े, या प्रभावों का परीक्षण.
  • बनाएँ, को लागू, या सर्विसिंग योजनाओं और प्रक्रियाओं का मूल्यांकन.
  • जांच की जांच, और यह निर्धारित किया कार्य की गणना, जैसे उदाहरण के लिए हाथ उपकरण या आकलन आवश्यकताओं या उम्मीदों को सुधारने के लिए अनुरूपता की पुष्टि करें करने के लिए उत्पादों को लागू करने.
  • मरम्मत के काम में इस्तेमाल किया आइटम के बारे में बात करने के लिए आपूर्तिकर्ताओं या निर्माताओं से बात.
  • निर्माण या पीसी डेटा प्रबंधन तकनीकों या डिजिटल सर्विसिंग योजनाओं को कार्यान्वित.
  • हालत और पर्याप्त हैं कुछ कार्य परिस्थितियों बनाने के लिए दुकानों के रखरखाव के साथ साथ साधन और पहलू चयन की जाँच करें.
  • की जाँच करें और कार्य स्थानों की जाँच करें, उपकरण और उपकरण का विश्लेषण, और कर्मचारी सुरक्षा से बचने के लिए प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, ढूँढें, और सटीक खतरनाक स्थितियों या उपचार और सुरक्षा नियमों का अपराध.
  • समीक्षा , पूर्णता की सिंक्रनाइज़ बोली ठेकेदारों से काम, स्वीकार करते हैं, और विचार.
  • कार्मिक हैं इच्छाओं को पूरा करने के लिए लेआउट गियर डिजाइन.

कैरियर गतिविधियों योग्यता
  • वाक्य पढ़ने समझने-जानने और संबंधित काम कागजात में तैयार की गई सामग्री.
  • अन्य लोग क्या कह रहे हैं की सक्रिय-सुन-आपूर्ति पूरी जागरूकता, निर्मित किया जा रहा कारकों को समझने के लिए आप के लिए समय लेने, प्रश्नों के उचित रूप में पूछ, और कभी अस्वीकार्य उदाहरणों में दमघोंटू.
  • प्रकाशन-रूप में प्रभावी रूप से संचार दर्शकों की आवश्यकताओं के लिए अनुचित लिखा नहीं.
  • बात-बात करने के लिए डेटा ठीक से उल्लेख करने के लिए दूसरों.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • तकनीक अनुसंधान लागू करने और तकनीकी समस्याओं के लिए उपाय करने के लिए सिद्धांतों.
  • Critical-सोच-रोजगार तर्क और विवेक बुद्धि प्रतिभा और तरीके की कमजोरियों की पहचान करने के लिए, निष्कर्ष या कठिनाइयों के लिए वैकल्पिक उपचार.
  • सक्रिय-शिक्षण-ज्ञान ताजा जानकारी ’ s निहितार्थ प्रत्येक संभावित और हाल ही में समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए और.
  • सीखने के तरीके का चयन और educationPEReducational प्रथाओं और तरीकों को समझना या चीजें हैं जो नए हैं कोचिंग जब विशिष्ट परिस्थिति के लिए उपयुक्त रोजगार.
  • अन्य व्यक्तियों की कार्यक्षमता जाँच-OverseeingANDDiscovering, अपने आप को, या निगमों सुधारात्मक कार्यों पर विचार करें या बनाएँ करने के लिए बदलता है.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा दूसरों के बारे में पता’ प्रतिक्रियाओं और वे जवाब क्यों वे करते हैं, जबकि जानते हुए भी.
  • OthersI क्रियाओं के संदर्भ में-एडजस्ट करने पर नियंत्रण क्रियाएँ.
  • विपणन-दूसरों के व्यवहार या उनके विचारों में सुधार करने के लिए भीख.
  • चर्चा-दूसरों के संयुक्त रूप से पहुंचाने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए प्रयास.
  • प्रशिक्षण-कोचिंग दूसरों एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • सेवाओं उन्मुखीकरण निश्चित रूप से सहायता व्यक्तियों के लिए तरीकों की तलाश.
  • जटिल Problemsolving का निर्धारण जटिल मुसीबतों और कनेक्टेड जानकारी critiquing उपचार को कार्यान्वित और ऊपर का निर्माण और विकल्पों का मूल्यांकन करने के लिए.
  • प्रक्रियाओं पर विचार अनुसंधान आवश्यकताओं और एक लेआउट का उत्पादन करने के लिए आइटम आवश्यकताएँ.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-निर्माण या उपकरण और अनुकूल इंजीनियरिंग उपयोगकर्ता आवश्यकताओं की सेवा करने के लिए.
  • उपकरण चयन-पहचान उपकरण और उपकरण ’ एस प्रकार एक कैरियर करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • स्थापना-जोड़ने की योजना, उत्पादों, तारों, या चश्मा अप को पूरा करने के लिए गियर.
  • कई कार्यों के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम कोडिंग-प्रकाशन.
  • समारोह को देखकर-ट्रैकिंग संकेतक, नंबर डायल करता है, या एक डिवाइस ठीक से कार्य कर रहा है सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न संकेतकों.
  • क्रियाओं और कार्यों नियंत्रण को नियंत्रित करने के उपकरण या तकनीक की.
  • गियर पर सर्विसिंग और कब और किस प्रकार की सर्विसिंग की पहचान रखरखाव प्रदर्शन कर दिनचर्या आवश्यक हो जाता है.
  • समस्या निवारण-निर्णय लेने से काम करना भूलों और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा का चयन करने के लिए कारणों से.
  • उत्पादों या डिवाइसेज़ आवश्यक उपकरण का उपयोग पुनर्स्थापित करने-सुधारने.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण अनुसंधान का आयोजन परीक्षाओं और वस्तुओं का परीक्षण, सेवाएँ, या उत्कृष्ट गेज या कार्यक्षमता के लिए ऑपरेशन.
  • ज्ञान और Decision-Making-सोच तुलनीय फीस और कार्यों कि एक कि सबसे अच्छा है का चयन करने के लिए संभावित हैं के लाभों के बारे में उपयुक्त.
  • विश्लेषण का निर्धारण-कैसे एक पद्धति निष्पादित करना चाहिए और माहौल में संशोधनों के रास्ते, कारोबार, और भी स्थितियों के परिणामों को प्रभावित करेंगे.
  • विधियों उपायों के विश्लेषण-भेद या संकेत प्रणाली के प्रदर्शन का और सटीक डिवाइस के लक्ष्यों या क्रियाओं के अनुसार दक्षता को बढ़ावा देने के लिए एक की जरूरत थी.
  • Oneis Timemanagement को नियंत्रित अपने समय और दूसरों’ पल.
  • बचत का निर्धारण-कैसे डॉलर निस्संदेह काम पाने के लिए खर्च किया हो जाएगा का प्रबंधन, और इन खर्चों के संबंध में लेखा.
  • सामग्री स्रोतों प्राप्त करने और सुविधाओं का समुचित उपयोग करने का अनुभव कर का प्रशासन, उपकरण, और गंभीरता से कुछ काम करने के लिए जरूरत की आपूर्ति.
  • प्रशासन स्टाफ संसाधन लक्ष्य लोगों के रूप में वे के, बनाने के, और काम को प्रेरित, अपने व्यवसाय के लिए शीर्ष के लोगों की पहचान.
शिक्षा की आवश्यकता अनुभव की आवश्यकता
  • वरिष्ठ हाई स्कूल डिप्लोमा (या GED या वरिष्ठ उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • संबद्ध ’ s स्तर (या अन्य दो-वर्षीय डिप्लोमा)
  • से अधिक 4 साल, यूटरशिप कुछ साल और सहित,
कैरियर प्रबंधन कौशल पूर्वावश्यकता
  • सफलता/ऊर्जा – 92.40%
  • धीरज – 93.35%
  • परियोजना – 93.81%
  • प्रबंधन – 95.82%
  • सहायता – 94.77%
  • दूसरों के बारे में चिंता का विषय – 93.09%
  • सामाजिक ओरिएंटेशन – 92.03%
  • Selfcontrol – 95.11%
  • तनाव सहिष्णुता – 95.60%
  • VersatilityANDMobility – 93.63%
  • विश्वसनीयता – 95.99%
  • पहलू के बारे में जागरूकता – 95.80%
  • अखंडता – 93.68%
  • स्वतंत्रता – 91.99%
  • नवाचार – 92.07%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 93.58%

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