घर / निर्माण बढ़ई की नौकरी का विवरण / नौकरी और ड्यूटी टेम्पलेट

निर्माण बढ़ई की नौकरी का विवरण / नौकरी और ड्यूटी टेम्पलेट

निर्माण , निर्माण, वितरित, और घटकों और लकड़ी के सामान को ठीक, प्लाईवुड, और wallboard, उपकरण और ऊर्जा उपकरण का उपयोग contractoris दे.

कैरियर कौशल की जरूरत
  • Calculate and mark marking measure, एक नेता का उपयोग, पेन और संसाधनों पर झुर्रियाँ काट.
  • की स्थापना की सुरक्षा foibles का पालन करें और एक सुरक्षित और साफ परिवेश को बनाए रखने.
  • Examine trueness of design, employing stage and plumb bob.
  • Slice or form materials to dimensions that are specific, employing models, हाथ उपकरण, or energy saws.
  • Analyze specs in blueprints, छवियाँ, or making options to organize undertaking design and decide measurements and resources necessary.
  • Construct and batten materials to generate frameworks or props, employing adhesive, or hand tools and timber screws, toenails pins.
  • Doorways, construct or fix cupboards, frameworks, सतहों, or additional timber fittings utilized in buildings, applying carpenter’s palm tools, woodworking equipment, or strength tools.
  • For building structures above-ground level or steps erect scaffolding.
  • Eliminate broken or malfunctioning pieces or sections of buildings and repair or exchange, हाथ उपकरण को रोजगार.
  • Mount structures or fittings, such as for example windows, structures, floorings or hardware, applying craftsmenI hand or energy tools.
  • Select and purchase lumber or additional essential products.
  • Keep documents, file measures, and provide advance that is composed accounts.
  • Complete floors of woodworking in houses or households, रोजगार हस्तउपकरणों, पेंट, or paneling.
  • Arrange for subcontractors to cope with exclusive areas, such as for instance electric wiring perform or heat.
  • Examine limit or flooring hardwood, wall coverings, exterior, ग्लास, or woodwork to detect components that are damaged or ruined.
  • Address subfloors with making paper to preserve available wetness and set lumber or hardwood -rob-block flooring by nailing floors or cementing them to mastic or road base.
  • Load cracks or other flaws in plasterboard or plaster and mud repair, using patching plaster, trowel, and sanding tool.
  • Perform minimal plumbing or blending function that is concrete.
  • Use shock-absorbing, seem-deadening, or cosmetic paneling to walls or roofs.
  • Prepare cost quotes regarding clientele or companies.
  • Work with or eliminate content that is hazardous.
  • For putting real develop varieties or chutes.

कैरियर व्यवसाय आवश्यकता
  • Reading Knowledge-Comprehension composed paragraphs and sentences in work related files.
  • Active-Listening-Providing entire attention to what other-people are saying, विवरण बनाया जा रहा है समझने के लिए समय हो रही, समस्याओं के लिए उपयुक्त के रूप में पूछ, अनुचित समय पर दखल के बजाय.
  • Producing-Written down not as inappropriate for the requirements of the audience speaking successfully.
  • चैटिंग-बात करने के लिए जानकारी कुशलता से उल्लेख करने के लिए दूसरों.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • Science-Employing controlled policies and solutions to remedy difficulties.
  • Criticalthinking-Using reasoning and reasons to spot the benefits and weaknesses of alternate alternatives, परिणाम या मुद्दों करने के तरीके.
  • Active-Learning-Understanding fresh information’s implications for each future and present problem-solving and decision-making.
  • Learning Approaches-Utilizing and choosing educationANDeducational practices and techniques befitting the problem teaching or when mastering points that are fresh.
  • Tracking-MonitoringPEREvaluating functionality of corporations, अतिरिक्त व्यक्तियों, or oneself to generate improvements or consider corrective actions.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersI tendencies as they do why they respond and comprehending.
  • निपुणता से बदलती क्रियाएँ दूसरों के संबंध में’ गतिविधियाँ.
  • Salesmanship-Genuine others to improve behaviour or their brains.
  • Arbitration-Taking others collectively and trying to reconcile variances.
  • निर्देश-कोचिंग दूसरों कुछ करने के लिए कैसे.
  • Service Orientation-Definitely looking for approaches to support people.
  • Complex Problem Solving-Determining intricate issues and critiquing information that is linked implement options and to build up and examine alternatives.
  • Procedures Analysis-Examining item specifications and requirements to produce a layout.
  • Technology Design-Building or having gear and technology to serve consumer needs.
  • Gear Selection-Deciding the kind of tools and equipment needed to perform a career.
  • उत्पाद को स्थापित करने-जोड़ना, डिवाइसेज़, तारों, सुविधाओं को पूरा करने के लिए प्रोग्राम या.
  • विकास-लेखन कर रहे हैं कई उपयोगों के लिए कंप्यूटर प्रोग्राम.
  • कार्रवाई ट्रैकिंग देख रहा आकलन, कॉल, or other signs to make sure an appliance is currently working appropriately.
  • Operation and Control-Preventing operations of programs or gear.
  • Equipment Maintenance-Executing routine upkeep on products and determining when and what kind of servicing will become necessary.
  • Troubleshooting-Deciding causes of problems that are managing and selecting how to proceed about it.
  • Restoring-Repairing techniques or equipment utilising the needed resources.
  • Quality-Control Evaluation-Doing investigations and exams of goods, कंपनियों, या न्यायाधीश गुणवत्ता या दक्षता के लिए तकनीक.
  • Ruling and Decisionmaking-Taking into consideration the comparable fees and great things about possible measures to choose the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Determining what sort of technique should work and the way changes in the surroundings, ऑपरेशन, along with problems may impact outcomes.
  • Systems Evaluation-Distinguishing methods or signals of performance and also the activities had a need to increase or accurate performance, इस डिवाइस के उद्देश्य के सापेक्ष.
  • Timemanagement-Controlling the personal occasion and others’ एक की अवधि.
  • Operations of Financial Resources-Determining how dollars will soon be spent to get the job completed, और इन लागत के संबंध में बिक्री.
  • Administration of Materials Assets-Obtaining and observing to the suitable use of products, प्रतिष्ठानों, और काम करने के लिए चयनित आवश्यक सामग्री.
  • Operations of Staff Resources-Establishing pushing, and aiming individuals as they they work, उस कार्य के लिए सबसे अच्छा लोगों के भेद.
शिक्षा योग्यता ज्ञान योग्यता
  • हाई-स्कूल की डिग्री (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता योग्यता)
  • एक शीर्ष स्कूल डिप्लोमा से काफी कम
  • से अधिक 6 महीनों, अप-करने के लिए और सहित 1 वर्ष
कैरियर नेतृत्व कौशल की जरूरत
  • AccomplishmentORWork – 85.85%
  • तप – 89.95%
  • परियोजना – 90.72%
  • नियंत्रण – 88.94%
  • सहयोग – 94.68%
  • दूसरों के लिए चिंता का विषय – 91.69%
  • सामाजिक ओरिएंटेशन – 90.13%
  • आत्म नियंत्रण – 91.36%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 90.44%
  • अनुकूलनशीलता/बहुमुखी प्रतिभा – 91.63%
  • संगतता – 94.59%
  • गहराई पर ध्यान केंद्रित – 94.78%
  • ईमानदारी – 94.67%
  • स्वतंत्रता – 90.71%
  • आविष्कार – 89.21%
  • सोच – 89.29%

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