घर / कन्वेयर ऑपरेटरों और निविदाओं की नौकरी का विवरण / कार्यों और जवाबदेही नमूना

कन्वेयर ऑपरेटरों और निविदाओं की नौकरी का विवरण / कार्यों और जवाबदेही नमूना

Farmworkers, फ़ार्म, खेत, और Aquacultural पशुओं की नौकरी का विवरण / कार्य और जिम्मेदारी टेम्पलेट

के साथ सौदा स्थित फ़ार्म या aquacultural जानवरों है कि सूअर शामिल होंगे, भेड़, गाय, बकरियों, घोड़ों पोल्ट्री समुद्री भोजन. जैसे जानवरों के नीचे करने के लिए में भाग लेने, कोट, मामलों, मीट, डिंब, दूध, और बच्चे. Castrating कर्तव्यों शामिल हो सकते हैं, फाड़, herding, चराई, खिला, personalisation, डे- ध्यान में रखते हुए, कैप्चरिंग, और पालतू जानवर को भरने. Vaccinations हो सकता है, दवाएं प्रदान, या उपयुक्त के रूप में कीटनाशकों; परिस्थितियों और घटनाओं का पता लगाने के लिए जानवरों का विश्लेषण; प्रसव परिवहन के साथ बाहर मदद; और जीव पर डेटा को रक्षित करें. शुद्ध और पशु आवास क्षेत्रों को बनाए रखने जारी हो सकता है. कर्मचारियों को जो ऊन भेड़ के बच्चे से कतरें शामिल है, और हैचरी में अंडे एकत्र.

नौकरी कौशल की जरूरत
  • पोषण और पानी के मुद्दों और खाद्य पदार्थों का निरीक्षण और सामग्री पानी.
  • वैन ड्राइव, बसें, और भी अन्य उत्पादों को वितरित करने के लिए पशुओं के लिए फ़ीड.
  • शारीरिक संकायों सत्यापित करने के लिए को पहचानने के लिए जीव का विश्लेषण, और बीमारी, चोटों, या रोग, उदाहरण के लिए वजन का शुल्क.
  • चिकित्सा और उपचार प्रदान, उदाहरण के लिए शॉट्स और दवाओं के लिए लागू जैसे, या vets के लिए और पर्याप्त उपचार की पेशकश करने के लिए व्यवस्थित करें.
  • मिश्रण की आपूर्ति, रसायन, और दवाओं में helpings कि सिफारिश कर रहे हैं.
  • की जाँच करें, रक्षित करें, और उत्पादों को ठीक, प्रणालियों, गुण, कलम, मीटर की दूरी पर, और दीवारों.
  • डिवाइस आगे बढ़ना, मुर्गी, या एक क्षेत्र से पशुओं के लिए कुछ अन्य, उपयोग buggies या वैन या मैन्युअल रूप से.
  • स्टालों को साफ, कलम, और गियर, पंपों का उपयोग, ट्यूब ब्रश पानी, या निस्संक्रामक जवाब.
  • पशु संपदा और ग्रेड की पहचान करने के लिए चिह्नित करें, टैग मॉडल का उपयोग कर, पेंट, या टैटू टैटू.
  • झुंड के मुद्दों के लिए चराई चराई के संबंध में या भी करने के लिए तराजू, स्टेशन से ले जाना, या अलग बाड़ों.
  • वे खाद्य पदार्थों के लिए पर्याप्त प्रविष्टि है सुनिश्चित करने के लिए स्थानों के बीच चराई जीव स्थानांतरण.
  • वन्य जीव भोजन प्राप्त करें, और के लिए अपनी वितरण की व्यवस्था.
  • रोजगार से जुड़े मुद्दों नकली करने के लिए प्रदर्शन, आदर्श समय-सीमाओं के भीतर प्रजनन पशुओं जैसे, कृत्रिम inseminations कर, और पशु जन्मों के साथ सहायता.
  • मवेशी और बकरियों जैसे दूध जीव, धक्का उपकरण या द्वारा-हाथ का उपयोग.
  • आकृति के अनुसार अलग-अलग वन्य जीवन, युग, छाया, और वजन.
  • घोड़ों पर स्थानों चराई या allterrain कारों लागू करना गश्ती.
  • प्रगति को बनाए रखने, खिला, निर्माण, और मूल्य दस्तावेजों.
  • दूल्हा , को कम, दिखाएँ, या castrate जानवरों, कान और पूंछ ताले एकत्रित करने के लिए गोदी.
  • एयरोसोल विसंक्रामक और कीटनाशकों के साथ समस्याएँ, या इसके बाद के संस्करण या धो वन्य जीवन.
  • प्राप्त करें, की जाँच करें, और स्थिति डिंब समारोह मशीनों के बारे में अंडा ग्रेडिंग और क्लीनअप, डिब्बों में पैक टैग.
  • गार्ड झुंड से शिकारियों, puppies के अनुभवी आवेदन.
  • Toned और बुल्गारिया चोंच कतरें, पैर, और पंख debeaking मशीनों या तारों कि गर्म कर रहे हैं का उपयोग कर.

कैरियर दिनचर्या की आवश्यकता
  • वाक्य पढ़ने समझने-जानने और कार्य फ़ाइलों के लिए संबंधित में लिखित वाक्यांश.
  • क्या अन्य लोग कह रहे हैं पर सक्रिय-सुन-आपूर्ति पूरे फोकस, समय और विवरण बनाया जा रहा है समझने के लिए ऊर्जा प्राप्त कर रहा है, जांच प्रश्नों के सही रूप में, अनुचित समय पर दमघोंटू बजाय.
  • उत्पादन-नहीं के रूप में कुशलता से संचार दर्शकों की जरूरतों के लिए अनुपयुक्त लेखन में.
  • बोल-बातचीत सफलतापूर्वक डेटा साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-रोजगार.
  • अनुसंधान का उपयोग तरीकों और चिकित्सा कठिनाइयों को हल करने के लिए दिशा निर्देश.
  • Criticalthinking-लागू करने के निर्णय और लाभों और विधियों की कमजोरियों की पहचान करने के लिए तर्क, विचारों या समस्याओं के लिए वैकल्पिक विकल्प.
  • सक्रिय सीखना-समझना कि मौजूदा और संभावित दोनों समस्या को सुलझाने निर्णय लेने के लिए नया है जानकारी के प्रभाव और.
  • दृष्टिकोण-उठा सीखने और instructionANDeducational रणनीतियों और प्रक्रियाओं का अध्ययन या समस्याओं के लिए जो नए हैं शिक्षित करना सही विशिष्ट स्थिति है जब के लिए रोजगार.
  • अपने आप की कार्यक्षमता की जाँच-CheckingPERAssessing, व्यक्तियों है कि अतिरिक्त कर रहे हैं, या निगमों पर विचार उपचारात्मक कार्रवाई या संवर्द्धन बनाने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-अनजान जा रहा दूसरों के नहीं’ प्रवृत्तियों और क्योंकि वे करते हैं, क्यों वे जवाब जानते हुए भी.
  • निपुणता को संशोधित क्रियाएँ othersI उपायों का संबंध.
  • अनुनय-वास्तविक अपने दिमाग या व्यवहार में परिवर्तन करने के लिए दूसरों.
  • मध्यस्थता-दूसरों के एक साथ ले रही है और अंतर मिलान करें करने के लिए देख.
  • शिक्षित करना-प्रशिक्षण दूसरों HOWTO कुछ करो.
  • व्यक्तियों की मदद करने के लिए सेवा अभिविन्यास-सकारात्मक की मांग तरीके.
  • उन्नत Problemsolving का निर्धारण जटिल समस्याओं और critiquing विकसित और विकल्प का मूल्यांकन और समाधानों को लागू करने के लिए जानकारी से संबंधित.
  • व्यवसायों के मूल्यांकन का परीक्षण माल आवश्यकताओं और जरूरतों एक लेआउट बनाने के लिए.
  • प्रौद्योगिकी उपकरणों के डिजाइन-अनुकूल या जनरेट कर रहा है और व्यक्ति की सहायता के लिए इंजीनियरिंग की आवश्यकता है.
  • उपकरण उपकरण चयन तय करने और उपकरण ’ एस प्रकार गंभीरता से कार्य करने के लिए आवश्यक.
  • संकुल अधिष्ठापन-जोड़ने, मॉडल, तारों, या अप सुविधाओं को पूरा करने के लिए उपकरणों.
  • कोडिंग-लेखन कंप्यूटर प्रोग्राम का उपयोग करता है कि अलग अलग कर रहे हैं के बारे में.
  • कार्रवाई निगरानी देख संकेतक, नंबर डायल करता है, या एक उपकरण उचित रूप से कार्य कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए अन्य लक्षण.
  • कार्रवाई और उत्पादों या तकनीकों के प्रक्रियाएँ प्रबंधित करें को रोकने.
  • उपकरण और कब और किस तरह का संरक्षण आवश्यक हो जाएगा के निर्धारण पर दिनचर्या है कि उपकरण रखरखाव निष्पादित कर रहा रखरखाव.
  • समस्या निवारण-निर्धारण कारक गलतियों के प्रबंध और क्या यह किसी के बारे में करने के लिए चुनने के पीछे.
  • मरम्मत बहाल करने विधियों या उपकरण का उपयोग कर मशीनों है कि वांछित हैं.
  • गुणवत्ता नियंत्रण विश्लेषण कर रही जाँच और आइटम्स का आकलन, प्रदाताओं, या न्यायाधीश गुणवत्ता या प्रभावशीलता के लिए प्रक्रियाओं.
  • शासक और देखते हुए Decisionmaking तुलनात्मक कीमतों और बड़े बड़े काम कर रहे हैं कि सबसे उपयुक्त है का चयन करने के लिए संभावित उपायों के बारे में.
  • विश्लेषण का निर्धारण-किस तरह तकनीक का प्रदर्शन करना चाहिए और माहौल में जिस तरह से परिवर्तन, कारोबार, और भी स्थितियों को लाभ प्रभावित होगा.
  • विधियों मूल्यांकन-निर्धारण विधियों या संकेत के रूप में अच्छी तरह से प्रदर्शन को बढ़ावा देने या सटीक प्रभावशीलता के लिए आवश्यक क्रियाएँ, सिस्टम की महत्वाकांक्षा से संबंधित.
  • समय-प्रबंधन-हैंडलिंग निजी अवधि और भी दूसरों’ एक समय.
  • पर्यवेक्षण के वित्तीय संसाधन निर्णय लेने-कैसे डॉलर लिए काम पूरा किया है के लिए इस्तेमाल किया जा रहा है, और इन बिलों के संबंध में लेखा.
  • संचालन सामग्री संपत्ति हो रही है और उपकरणों के उपयुक्त उपयोग के लिए देख, सुविधाएँ, और विशिष्ट कार्य करने के लिए सामग्री की जरूरत.
  • प्रबंधन के कर्मियों संसाधनों-मार्गदर्शक लोगों क्योंकि वे, हासिल करना, और प्रेरणादायक काम, उस कैरियर के लिए सबसे प्रभावी व्यक्तियों की पहचान करने के.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान योग्यता
  • काफी कम से कम एक शीर्ष स्कूल की डिग्री
  • वरिष्ठ उच्च विद्यालय स्तर (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • कोई नहीं
कार्य प्राधिकरण कौशल की जरूरत
  • उपलब्धियों/ऊर्जा – 80.47%
  • हठ – 88.10%
  • प्रेरणा – 85.42%
  • आदेश – 85.34%
  • सहयोग – 88.92%
  • दूसरों के बारे में चिंता – 86.55%
  • सांस्कृतिक स्थिति – 78.29%
  • Selfcontrol – 89.89%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 88.51%
  • अनुकूलनशीलता/गतिशीलता – 77.23%
  • स्थिरता – 85.62%
  • विस्तार के बारे में जागरूकता – 88.66%
  • शक्ति – 84.24%
  • लिबर्टी – 84.96%
  • उन्नति – 80.22%
  • सोच – 83.39%

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