घर / ठंडा और ठंड उपकरण संचालक और निविदाओं की नौकरी का विवरण / कर्तव्य नमूना और नौकरियां

ठंडा और ठंड उपकरण संचालक और निविदाओं की नौकरी का विवरण / कर्तव्य नमूना और नौकरियां

काम या गियर देते हैं, उदाहरण के लिए द्रुतशीतन और बर्फीली आइटम, chillers, भाग फ्रीजर, और सुरंगों ठंड, करने के लिए भयानक या माल फ़्रीज़ करें, भोजन, रक्त प्लाज्मा, और यौगिकों.

कैरियर कौशल पूर्वावश्यकता
  • स्तर पर और वांछित समाधान की विश्वसनीयता के लिए मशीन या फ्रिज वेग और हवा का सेवन समायोजित करें.
  • मॉनिटर दबाव आकलन, ammeters थर्मामीटर, या आइटम, और लगातार ऊपर निर्दिष्ट समस्याओं को रखने के लिए हैंडल को संशोधित करें, इस तरह के रूप में उदाहरण के लिए दर दे, उत्पाद विश्वसनीयता, तापमान, हवा का दबाव, और डिवाइस की गति.
  • इतिहास की स्थिति, परीक्षा रिपोर्ट प्रपत्रों पर प्रभाव, या संसाधित घटकों की मात्रा.
  • अध्ययन नंबर डायल करता है और temps स्थापित करने के लिए कक्ष हैंडल पैनलों पर परीक्षण, alkalinities, और मिश्रण के घनत्व, और निर्दिष्ट मिश्रण प्राप्त करने के लिए वाल्व की बारी.
  • जेली व्यवहार को नष्ट करने जैसे उदाहरण के लिए निष्पादित कर रहा द्वारा सही हार्डवेयर विफलताओं, और आवश्यक के रूप में विफलताओं के वरिष्ठ अधिकारियों की सलाह.
  • सिस्टम प्रारंभ करें, उदाहरण के लिए धक्का, वाल्व फ्लिप का खुलासा, गर्म करने के लिए, या वस्तुओं के लिए विनिमय, और भक्षण, या कन्वेयर, रसायन, या संयोजित करता है.
  • गियर इकट्ठा, और पाइपिंग या वाल्व जोड़ें , हाथ उपकरण का उपयोग.
  • परिमार्जन, बेदखल, या अत्यधिक ठंढ विभक्त करें, हिमनद, या जमाव को रोकने के लिए उपकरणों से ठंड माल, हथियार और हाथ उपकरण का उपयोग कर.
  • बटन या फ्रिज ऑक्सीजन पर भराव वाल्व को विनियमित और प्रत्येक बर्तन में माल के निर्दिष्ट स्तरों के अधिग्रहण की योजना मन तौलना.
  • मिश्रण चम्मच के साथ पदार्थ मिश्रण या शायद शीतलक को सक्षम और जमावट के लिए एक व्यापक पद से इस्तीफा दे.
  • संयोजन आइटम्स के लिए आन्दोलनकारियों को प्रारंभ, या डिब्बा शुरू, परिमार्जन चलाने की स्पष्ट डालने और आकाशवाणी का उपयोग करके सामग्री संयोजित करना.
  • का आकलन या दी सामग्री या उत्पादों की मात्रा पर विचार, और उन्हें hoppers में भरने, वत् स, टैंक, या अलग अलग उत्पादों.
  • भरण और स्थिति दस्तावेज़ को कवर, शाखाओं, totes, या उत्पादों के वितरण में संकुल.
  • जगह फिक्स्चर निर्माण, और उपकरणों का परीक्षण भागों या चुनी पैटर्न में बर्फीले वस्तुओं को कम शुरू.
  • उपकरण में स्थिति या जगह कंटेनर, और कनस्तरों कूलिंग या ठंडे आपरेशनों की उपलब्धि के बाद निकालें.
  • निरीक्षण और झुर्रियाँ समाधान sanitizing के साथ स्प्रे उपकरण होने फ्लश, और समाधान या पानी.
  • स्थिति श्रेणी संकेतक लगाने वृक्षों का एक रोग, और यह निर्धारित और भरण का स्तर समायोजित करें, पर कन्वेयर.
  • ग्लुकोज सहित नमूना और चेक आइटम लक्षण, और कुछ गुरुत्वाकर्षण, अम्लता, refractometers या hydrometers का उपयोग.
  • यांत्रिक रेक भंडारण कनस्तरों से बर्फ के कदम को संशोधित करने के लिए प्रारंभ.

नौकरी व्यवसाय आवश्यकता
  • कागजी कार्रवाई से संबंधित लाइनों ज्ञान जानने पढ़ने और लिखित वाक्यों में काम.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए क्या अन्य लोगों पर जोर दे रही पूरा ध्यान,, समय और ऊर्जा अंक बनाया जा रहा है समझने के लिए हो रही, जांच समस्याओं के लिए उपयुक्त के रूप में, और उन परिस्थितियों कि अनुचित हैं पर दखल नहीं.
  • उत्पादन-रूप में प्रभावी ढंग से बात कर भीड़ की आवश्यकताओं के लिए अनुचित लिखा नहीं.
  • बोल-बातचीत डेटा कुशलता से संप्रेषित करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • प्रौद्योगिकी का उपयोग कर नियंत्रित विनियम और कठिनाइयों को हल करने के लिए विधियाँ.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग तर्क और ताकत और निष्कर्ष की खामियों की पहचान करने के लिए कारण, वैकल्पिक उत्तर या मुद्दों करने के तरीके.
  • नई जानकारी के सक्रिय-शिक्षण-ज्ञान ’ s लाभ प्रत्येक आगामी और हाल ही में problemsolving और निर्णय लेने के संबंध में.
  • सीखने की विधियाँ-रोजगार और शिक्षा/शिक्षण रणनीतियों और स्थिति को शिक्षित करने के अनुरूप तकनीक को चुनने या जब नए आइटम्स माहिर.
  • एजेंसियों की जाँच-की देखरेख/Assessing प्रभावशीलता, अतिरिक्त लोगों को, या अपने को सुधारात्मक क्रिया ले या संवर्द्धन का उत्पादन करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-होने के नाते othersA जवाब क्यों वे करते हैं, क्योंकि वे जवाब और समझ के बारे में पता.
  • समन्वय-संशोधित क्रियाएँ othersI चरणों के संबंध में.
  • बिक्री कौशल-दूसरों के व्यवहार या उनके सिर में परिवर्तन करने के लिए राजी.
  • मध्यस्थता-दूसरों सामूहिक रूप से हो रही है और भिन्नताएँ मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • शिक्षण-दूसरों के बिल्कुल कैसे कुछ करने के लिए शिक्षित करना.
  • सेवाओं उन्मुखीकरण निश्चित रूप से लोगों की मदद करने के लिए रणनीति की मांग.
  • उन्नत समस्या को सुलझाने-उन्नत मुसीबतों और संबद्ध तथ्यों critiquing का उत्पादन और विकल्प की जांच और उपचार को कार्यान्वित करने के लिए निर्धारण.
  • संचालन मूल्यांकन का विश्लेषण समाधान विनिर्देशों और आवश्यकताओं के एक डिजाइन बनाने के लिए.
  • उपकरण डिजाइन-Aligning इंजीनियरिंग या बनाने और उपयोगकर्ता चाहता है की पेशकश करने के लिए तकनीकों.
  • गियर चयन-की पहचान करने के उपकरण और उपकरण की तरह एक कार्य करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • संकुल अधिष्ठापन-स्थापित कर रहा है, डिवाइसेज़, तारों, या सुविधाओं को पूरा करने के लिए उपकरण.
  • प्रोग्रामिंग-लेखन कंप्यूटर संकुल कई हैं उन उद्देश्यों के संबंध में.
  • फ़ंक्शन कॉल ट्रैकिंग-अवलोकन, संकेतक, या एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए अलग चिन्ह उचित रूप से कार्य कर रहा है.
  • प्रक्रिया और संचालन नियंत्रण को नियंत्रित करने की तकनीक या उपकरण.
  • उपकरण और जब निर्धारण पर दिनचर्या है रखरखाव-पूरा रखरखाव.
  • गलतियों कि चल रहा है और क्या यह किसी के बारे में करने के लिए का चयन कर रहे हैं के कारण समस्या निवारण-निर्णय.
  • मरम्मत फिक्सिंग मॉडल या प्रोग्राम आवश्यक हैं जो संसाधनों का उपयोग.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण परीक्षा-कर रही जांच और उत्पादों का आकलन, सेवाएँ, या कार्यक्षमता या गुणवत्ता गेज करने के लिए कार्रवाई.
  • न्याय और सामान्य कीमतों और लाभ है कि सबसे उपयुक्त एक को खोजने के लिए संभावित हैं के व्यवहार के बारे में निर्णय सोच.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्णय परिवेश में संशोधनों के रास्ते, ऑपरेशन, और भी बीमारियों को प्रभावित कर सकते हैं परिणाम और एक तकनीक कैसे कार्य करना चाहिए.
  • सिस्टम माप मूल्यांकन-भेद या प्रणाली के उद्देश्यों के सापेक्ष सिस्टम प्रदर्शन के साथ साथ के लक्षण, सही या उपायों और दक्षता को मजबूत करने के लिए गंभीरता से आवश्यक.
  • Timemanagement-हैंडलिंग oneis व्यक्तिगत समय अन्य लोगों के साथ’ इस अवसर.
  • पर्यवेक्षण के वित्तीय संसाधनों की पहचान-कैसे नकद का काम पूरा किया है करने के लिए खर्च किया जा रहा है, और इन फीस के संबंध में लेखा.
  • उत्पाद का मतलब है-हो रही है और सामग्री का सही उपयोग करने के लिए अनुभव का पर्यवेक्षण, सुविधाएँ, और उपकरण था विशिष्ट करने के लिए एक की जरूरत है काम.
  • प्रशासन श्रमिकों के संसाधनों बनाने को प्रोत्साहित करने के, और लक्ष्य लोगों क्योंकि वे वे समारोह, अपने व्यवसाय के लिए बहुत ही बेहतरीन व्यक्तियों pinpointing.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान योग्यता
  • उच्च विद्यालय डिप्लोमा (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता योग्यता)
  • एक शीर्ष स्कूल डिप्लोमा से काफी कम
  • कोई नहीं
नौकरी प्रबंधन कौशल की आवश्यकता
  • उपलब्धियों के प्रयास / – 88.22%
  • हठ – 88.22%
  • पहल – 88.51%
  • नेतृत्व – 83.95%
  • सहयोग – 89.74%
  • दूसरों के लिए समस्या – 87.97%
  • सांस्कृतिक संरेखण – 86.22%
  • आत्म नियंत्रण – 84.72%
  • दबाव थ्रेशोल्ड – 87.19%
  • अनुकूलन/बहुमुखी प्रतिभा – 94.41%
  • Dependability – 94.85%
  • गहराई की ओर ध्यान – 93.04%
  • विश्वसनीयता – 92.94%
  • लिबर्टी – 90.07%
  • विकास – 94.27%
  • सोच – 86.20%

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