घर / सुधारक अधिकारियों और Jailers की नौकरी का विवरण / जिम्मेदारी टेम्पलेट और असाइनमेंट

सुधारक अधिकारियों और Jailers की नौकरी का विवरण / जिम्मेदारी टेम्पलेट और असाइनमेंट

सिद्ध कानून और विधियों के अनुसार दण्डनीय निगमों में गार्ड कैदियों. कारावास के बीच कैदियों intransit की रक्षा कर सकते हैं, अदालत, कारावास, या अन्य जगह. उप प्रधान हाकिम और पुलिस ने कई सुधारक संगठनों में उनकी पल संरक्षण अपराधियों को समर्पित होता है.

कैरियर कौशल पूर्वावश्यकता
  • पाठकों को प्रदर्शित करने के लिए ढाल सुविधा गेट्स.
  • भेजें कि तस्करी की उपस्थिति के लिए जांच.
  • हिरासत और क्षेत्रों के भीतर और बाहर सेवा करने के लिए अनुरक्षण में कैदियों पर विचार, अदालत के कमरे पर जाकर सहित, जगह, या हवाई अड्डे.
  • शारीरिक ड्राइव और खरीद और कैदियों के बीच अनुशासन रखने के लिए बंदूकों का उपयोग.
  • आग की लपटों का संचालन, सुरक्षा, और सफाई निरीक्षण.
  • प्रबंधकों को मानक के मौखिक और रचना अध्ययन और स्तर कैदियों द्वारा निष्पादित कार्य की आपूर्ति, कैदी गड़बड़ी और अवधारणा infractions, और असामान्य घटनाओं.
  • कैदियों के बीच असहमति मिलान करें.
  • यात्रा यात्री कारों और ट्रकों के लिए इस्तेमाल किया कैदियों अन्य संगठनों के लिए ले जाएँ, courtrooms, अस्पतालों, और वेबसाइटों संचालित.
  • दैनिक कार्यसूचियों भंडार का दौरा शामिल अपराधियों के लिए व्यवस्थित करें, काम कार्य, पारिवारिक विजिट्स, और मार्गदर्शन अपॉइंटमेंट.
  • कैदियों के लिए कार्य नियत, उपलब्ध कराने के रूप में आवश्यक दिशा-निर्देश.
  • बात कपड़ों, उपकरण, और दूसरे कैदियों को क्या मंजूर.
  • जो एक संस्था के अंदर हुआ है अपराधों की छानबीन, या अपराध और कैदियों की अपनी जांच में गाइड के अधिकारियों.
  • CriminalsA पहचान और कीमतों के दस्तावेजों को संरक्षित.
  • हरेक पिछले नहीं है यह सुनिश्चित करने के लिए खोपड़ी मामले निष्पादित.
  • जाँच करें या काम या मनोरंजक गतिविधियों के दौरान, प्रतिबंधों के अनुसार, योजनाओं की स्थापना की, और उपचार, आक्रमण या भागने को रोकने के लिए.
  • प्रवेश द्वार पर सुधारक सेवाओं की परिस्थितियों की जांच, स्क्रीन सलाखों, grills और बाल बनाने के कुछ स्थिरता और पलायन को रोकने में मदद करने के लिए.
  • फ़ाइल का तथ्यों और कैप्टिव व्यवसाय के दैनिक लॉग्स की रक्षा.
  • अपराधियों और ऑटोमोबाइल रिसर्च और हथियार या दवा जैसे ऊतक के shakedowns प्रदर्शन, वर्जित है और क़ीमती सामान के लिए.
  • प्रोसेसर पुस्तक जेल में व्यक्तियों का आरोप लगाया.
  • अपेक्षित कार्य प्रशिक्षण में शामिल होने.
  • भोजन प्रदान करते हैं, commissary माल उद्धार, और अपराधियों को दवा वितरित.
  • कैदियों के वकील है और पूछता है करने के लिए प्रतिक्रिया, विचार, और सम्मानित क्वेरीज़.
  • Nondisciplinary उपकरण और एक पीसी जैसे उपकरणों को रोजगार.
  • के लिए खोज और पीछे हटाना escapees.
  • की निगरानी और सुधारक हैं सेवा प्रतिनिधि के काम को व्यवस्थित कर रहे हैं कि दूसरे.
  • संरक्षक अपराधी मनोरंजक उदाहरण के लिए स्वत:-सहायता और वर्गीकृत समूहों का उपयोग करें.

कैरियर गतिविधियों की जरूरत
  • पढ़ने के ज्ञान-समझ अनुच्छेदों और संबंधित काम दस्तावेज़ों में बनाए गए पैराग्राफ.
  • सक्रिय Listening-क्या अन्य लोगों कहना है कि पूरा ध्यान प्रदान करने के लिए, समय निर्मित किया जा रहा विवरण समझने के लिए आप के लिए हो रही, रूप में सही सवाल पूछ, और कभी अस्वीकार्य हैं क्षणों में बँध.
  • बनाना-बातचीत के दौरान दर्शकों की जरूरतों के लिए रूप में अनुचित नहीं कागज पर सफलतापूर्वक.
  • बोल-बोल अनायास तथ्य साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित अंकगणित के उपयोग.
  • समाधान विज्ञान लागू करने और समस्याओं को हल करने के लिए नैदानिक दिशानिर्देश.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग कारण और कारणों से हाजिर प्रतिभा और स्थानापन्न उपचार के दोषों को दूर करने के लिए, निष्कर्ष या मुद्दों करने के लिए विधियाँ.
  • सक्रिय-सीखने-जानने दोनों संभावित और हाल ही में समस्या को हल करने और निर्णय लेने के लिए ताजा है जो डेटा के प्रभाव.
  • सीखने के तरीके लागू करने और प्रशिक्षण/अनुदेशात्मक उठा विशिष्ट स्थिति जब समझ या चीजें हैं जो नए हैं शिक्षण के लिए उपयुक्त विधियों और तरीकों.
  • अतिरिक्त लोगों की प्रभावशीलता की निगरानी OverseeingANDDiscovering, अपने आप को, या कारोबार ले उपचारात्मक कार्रवाई या प्रगति जनरेट करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जा रहा है othersI प्रवृत्तियों और समझ क्यों वे प्रतिक्रिया के रूप में वे करते हैं के बारे में पता.
  • दूसरों के संबंध में समन्वय-संशोधित क्रियाएँ’ चरणों.
  • अनुनय-वास्तविक दूसरों के उनके विचार या व्यवहार परिवर्तित करने के लिए.
  • मध्यस्थता-दूसरों को एक साथ लाने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • प्रशिक्षण-प्रशिक्षण दूसरों कैसे करने के लिए चलते हैं.
  • व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए सेवा अभिविन्यास-सकारात्मक की मांग तरीके.
  • उन्नत Problemsolving-पहचान जटिल मुद्दों और समीक्षा प्रासंगिक जानकारी के जवाब को कार्यान्वित और मूल्यांकन और विकल्प विकसित करने के लिए.
  • एक शैली का उत्पादन करने के लिए प्रक्रियाओं शोध-अध्ययन की जरूरत है और माल विनिर्देशों.
  • प्रौद्योगिकी उपकरणों के डिजाइन-अनुकूल या निर्माण और इंजीनियरिंग अलग-अलग प्रदान करने के लिए की आवश्यकता है.
  • गियर चयन-निर्धारण उपकरण और उपकरण ’ एस तरह गंभीरता से एक कैरियर को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • अनुप्रयोग स्थापित कर रहा है-जोड़ना, डिवाइसेज़, केबल बिछाने, या आम तौर पर सुविधाओं को पूरा करने के लिए गियर.
  • अलग अलग कारणों से संबंधित लेखन-विकास कंप्यूटर अनुप्रयोगों.
  • समारोह विभिन्न संकेत ट्रैकिंग-देख, कॉल, या एक मशीन प्रभावी ढंग से काम कर रहा है सुनिश्चित करने के लिए गेज.
  • कार्रवाई और तकनीकों या डिवाइसेस प्रबंधित करें-हैंडलिंग कार्यविधियाँ.
  • रखरखाव पूरा करने नियमित उत्पादों पर सर्विसिंग और जब निर्णय लेने.
  • समस्या निवारण-निर्धारण कारणों समस्याओं संचालन कर रहे हैं और इस बारे में जाने के लिए क्या दिशा का चयन करने के.
  • फिक्सिंग की मरम्मत मॉडल या तकनीकों की जरूरत उपकरण का उपयोग.
  • निरीक्षण गुणवत्ता-नियंत्रण विश्लेषण क्रियान्वित करने और आइटम का परीक्षण, कंपनियों, या संचालन दक्षता या गुणवत्ता गेज करने के लिए.
  • दृश्य और विचार में Decisionmaking-लेने का तुलनात्मक लागत और सबसे उपयुक्त का चयन करने के लिए संभावित उपायों का लाभ.
  • विश्लेषण-पहचान तकनीक का किस तरह कार्य करना चाहिए और जिस तरह से परिवेश में परिवर्तन, कारोबार, स्थितियों के साथ परिणामों प्रभाव होगा.
  • सिस्टम मूल्यांकन निर्धारण प्रक्रियाओं या सिस्टम कार्यक्षमता और अधिकार या व्यवहार का संकेत कार्यक्षमता एन्हांस करने के लिए एक की जरूरत थी, सिस्टम के उद्देश् य से संबंधित.
  • समय प्रबंधन को नियंत्रित करने, निजी समय और दूसरों’ इस अवसर से एक.
  • पैसे तय करने-कैसे डॉलर है कार्य प्रदर्शन किया है करने के लिए इस्तेमाल किया जा करने के लिए जा रहा ऑपरेशन, और इन व्यय के लिए बिक्री.
  • सामग्री तरीके खोजने और उपकरणों के समुचित उपयोग के लिए देखने का प्रबंधन, प्रतिष्ठानों, और चयनित फ़ंक्शन करने के लिए आवश्यक उत्पादों.
  • धक्का कर्मचारियों संसाधनों के विकास का प्रबंधन, और वे वे प्रदर्शन के रूप में अग्रणी व्यक्तियों, अपने व्यवसाय के लिए बहुत ही बेहतरीन लोगों की पहचान.
प्रशिक्षण की आवश्यकता अनुभव योग्यता
  • उच्च विद्यालय डिप्लोमा (या GED या वरिष्ठ स्कूल तुल्यता दस्तावेज़)
  • कई संकाय कक्षाओं
  • कोई नहीं
काम प्राधिकरण कौशल की जरूरत
  • उपलब्धि/प्रयास – 87.32%
  • दृढ़ संकल्प – 92.41%
  • प्रयास – 90.00%
  • प्राधिकरण – 93.51%
  • सहयोग – 90.21%
  • दूसरों के बारे में बात – 91.52%
  • सांस्कृतिक ओरिएंटेशन – 91.69%
  • आत्म नियंत्रण – 95.72%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • विश्वसनीयता – 93.83%
  • विवरण के लिए ध्यान – 94.21%
  • अखंडता – 95.68%
  • लिबर्टी – 89.44%
  • विकास – 89.08%
  • सोच – 92.96%

सहयोग समूह के बारे में

भी जाँच करें

बिक्री एजेंटों, वित्तीय सेवाओं की नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और फ़ंक्शंस

वित्तीय सेवाओं को बढ़ावा देने, उदाहरण के लिए जैसे बंधक, लेवी, और निवेश बैंकिंग के उपभोक्ताओं के लिए मार्गदर्शन …

कोई जवाब दो

आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा. आवश्यक क्षेत्रः चिह्नित कर रहे हैं *