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क्रेडिट चेकर्स नौकरी विवरण / कार्य और जवाबदेही नमूना

विरासत और क्रेडिट व्यापार संगठनों या लोगों के क्रेडिट प्राप्त करने की रैंकिंग की जाँच करें. टेलीफ़ोन या क्रेडिट खड़े candidateis क्रेडिट के संबंध में जानकारी प्राप्त करने के लिए व्यापार और सेवाओं कंपनियों के विभागों के रचना.

नौकरी कौशल पूर्वावश्यकता
  • बनाने के लिए और विश्लेषण द्वारा संकलित क्रेडिट जानकारी की जाँच करें.
  • अन्य ऋण कंपनियों के बारे में संभव लेनदारों के साथ बैंकों से जानकारी प्राप्त करें, और यदि अनुरोध किया आपसी विवरण प्रदान करते हैं.
  • अपॉइंटमेंट क्रेडिट लोग टेलीफोन द्वारा या व्यक्ति विशेष और आर्थिक कुल क्रेडिट फ़ाइल करने के लिए आवश्यक डेटा प्राप्त करने के लिए में.
  • सलाह और अध्ययन की समीक्षा तैयार, डेस्कटॉप या टाइपराइटरों का उपयोग.
  • applicantsA सिफारिशों की जाँच करने के लिए अन्य और संपर्क पिछले संगठनों सहयोगियों, रोजगार, भलाई पृष्ठभूमि, और सांस्कृतिक आचरण.
  • क्षेत्र निर्देशिका और दिवालिया होने की पुष्टि करने के लिए सार्वजनिक-अभिलेखों की जांच, गृह संपत्ति के स्वामित्व, ग्रहणाधिकार अथवा अपराधी लोगों का कराधान.
  • Exchange ई-मेल द्वारा या टेलीफोन द्वारा ग्राहकों को क्रेडिट रिपोर्ट तथ्यों.

कार्य व्यवसाय आवश्यकता
  • पढ़ने के ज्ञान-समझ तैयार किया वाक्यांशों और कार्य फ़ाइलों के लिए संबंधित में पैरा.
  • सक्रिय-सुनने-करने के लिए क्या अन्य लोगों को उपलब्ध कराने पूरा ध्यान कहते हैं, समय और कारक है निर्मित किया जा रहा पहचान करने के लिए ऊर्जा प्राप्त कर रहा है, उपयुक्त के रूप में सवाल पूछ, और कभी गलत कर रहे हैं स्थितियों पर दमघोंटू.
  • लेखन में लेखन करना चाहता है सफलतापूर्वक बातचीत दर्शकों के लिए उपयुक्त के रूप में,.
  • संचार-बात करने के लिए डेटा ठीक से साझा करने के लिए दूसरों.
  • अंकगणित अंकगणित के उपयोग समस्याओं को ठीक करने के लिए.
  • विज्ञान का उपयोग नैदानिक सिद्धांतों और समस्याओं को ठीक करने के लिए तकनीकों.
  • Critical-सोच-प्रयोग फैसले और फायदे और विकल्प उपचार की कमजोरियों की पहचान करने के लिए सोचा, निष्कर्ष या मुसीबतों के लिए तरीके.
  • सक्रिय-सीखना-समझना प्रत्येक मौजूदा और भावी problemsolving और निर्णय लेने के लिए नई जानकारी का लाभ.
  • सीखने की रणनीतियों का चयन और trainingANDeducational तकनीकों और प्रक्रियाओं के लिए माहिर या ताजा अंक निर्देश सही विशिष्ट स्थिति है जब रोजगार.
  • कंपनियों की जाँच-OverseeingPERExamining दक्षता, अलग अलग व्यक्तियों, या अपने आप को उपचारात्मक कदम उठाने या उत्पादन करने के लिए बदलता है.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-अनजान जा रहा दूसरों के नहीं’ जवाब और समझ क्योंकि वे क्या वे व्यवहार, क्यों.
  • समन्वय-संशोधित क्रियाएँ othersI क्रियाओं के लिए संबंध.
  • अनुनय-दूसरों के आचरण या उनके दिमाग में परिवर्तन करने के लिए राजी.
  • चर्चा-दूसरों के संयुक्त रूप से लेने और अंतर मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • प्रशिक्षण-दूसरों को शिक्षित करना एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • व्यक्तियों को सक्षम करने के लिए सेवा अभिविन्यास-निश्चित रूप से मांग रणनीतियाँ.
  • उन्नत Problemsolving-दुविधाओं उन्नत और विकसित और चयन पर विचार और विकल्प को कार्यान्वित करने के लिए प्रासंगिक विवरण की समीक्षा करने के भेद.
  • संचालन मूल्यांकन-ध्यान में रखते हुए माल किसी और चीज की और एक लेआउट बनाने के लिए चाहता है.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन बनाने या गियर और उपभोक्ता इच्छाओं प्रदान करने के लिए प्रौद्योगिकी की स्थापना.
  • उपकरण उपकरण और गंभीरता से एक कैरियर करने के लिए आवश्यक उपकरण की तरह चयन तय.
  • किस्त-स्थापित कर रहा केबल बिछाने, उत्पादों, उत्पादों, या अनुप्रयोगों सुविधाओं को पूरा करने के लिए.
  • कंप्यूटर अनुप्रयोगों के कई कार्यों के लिए एन्कोडिंग-रचना.
  • संचालन ट्रैकिंग देखने कॉल, आकलन, या अलग अलग संकेत सुनिश्चित करने के लिए एक डिवाइस प्रभावी ढंग से काम कर रहा है.
  • संचालन और प्रक्रियाओं का प्रबंधन-हैंडलिंग उपकरण या तकनीक की.
  • उपकरणों और जब की पहचान पर दिनचर्या है रखरखाव निष्पादित कर रहा रखरखाव.
  • समस्या निवारण-निर्धारण त्रुटियों कि कामकाज कर रहे हैं और क्या यह किसी के बारे में करने के लिए चुनने के लिए कारणों से.
  • फिक्सिंग बहाल करने तरीकों या आवश्यक उपकरणों का उपयोग कर डिवाइस.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन-पूरा आकलन और आइटम्स का आकलन, कंपनियों, या गुणवत्ता या प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए कार्रवाई.
  • शासक और लाभ और एक कि सबसे उपयुक्त है खोजने के लिए संभव व्यवहार की तुलनात्मक लागत के बारे में निर्णय सोच.
  • सिस्टम विश्लेषण निर्णय-किस तरह तकनीक का प्रदर्शन करना चाहिए और बस कैसे समस्याओं में संशोधन, कारोबार, साथ ही पर्यावरण के परिणामों को प्रभावित कर सकते हैं.
  • विधियों मूल्यांकन-पहचान प्रक्रियाओं या सिग्नल के प्रदर्शन और सटीक प्रणाली के उद्देश्यों या उपायों के अनुसार प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए एक की जरूरत थी.
  • समय प्रबंधन-प्रबन्ध एक की ही अवधि.
  • प्रशासन के वित्तीय संसाधनों का निर्धारण-कैसे धन जा रहा है काम पूरा कर लिया है करने के लिए खर्च किया जा करने के लिए, और इन बिलों के संबंध में लेखा.
  • सामग्री संसाधन प्राप्त करने और उचित उपकरण के उपयोग के के सुविधाओं के लिए अनुभव का प्रशासन, और संसाधन संचालित सामग्री गंभीरता से करने के लिए विशेष की जरूरत.
  • कर्मियों संसाधनों-प्रेरित करने का ऑपरेशन, हासिल करना, और लोगों को ओर इशारा करते हुए के रूप में वे कार्य, अपने कैरियर के लिए सबसे प्रभावी लोग भेद.
शिक्षा की आवश्यकता ज्ञान योग्यता
  • उच्च-विद्यालय स्तर (या GED या वरिष्ठ स्कूल तुल्यता प्रमाणीकरण)
  • स्नातक ’ एस डिग्री
  • कुछ संकाय प्रोग्राम
  • से अधिक 3 महीनों, छह महीने के रूप में ज्यादा के रूप में और सहित,
काम नियंत्रण कौशल योग्यता
  • AchievementsORWork – 75.06%
  • हठ – 75.00%
  • परियोजना – 87.02%
  • नेतृत्व – %
  • सहयोग – 88.84%
  • दूसरों के बारे में चिंता – 81.96%
  • सांस्कृतिक ओरिएंटेशन – 87.01%
  • आत्म नियंत्रण – 93.81%
  • दबाव सहिष्णुता – 89.30%
  • CustomizationORVersatility – 75.90%
  • विश्वसनीयता – 94.97%
  • विस्तार के बारे में जागरूकता – 95.03%
  • अखंडता – 95.43%
  • स्वतंत्रता – 87.56%
  • आविष्कार – 75.99%
  • सोच – 75.12%

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