घर / नर्तकियों नौकरी विवरण / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

नर्तकियों नौकरी विवरण / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

नृत्य का संचालन. अवधि पर पूरा हो सकता है, onair प्रसारण के संबंध में, या रिकॉर्डिंग के लिए है कि वीडियो.

नौकरी कौशल की जरूरत
  • तैयार करें, जटिल कौशल का बेहतर डिग्री रखने के लिए पार्टी पाठ्यक्रमों में भाग लेने, शारीरिक शक्ति, और कंडीशनिंग, और कसरत.
  • कार्य में आवश्यक प्रशिक्षण और समीक्षा नृत्य चालें.
  • संगीत संगत के groove करने के लिए शेष शरीर क्रियाएँ.
  • की स्थापना की नृत्य प्रस्तुतियों में प्रदर्शन, नाली खुलासा, दास्तां, और उनके प्रणाली का उपयोग कर लग रहे हो.
  • कोरियोग्राफरों के साथ परिष्कृत या नृत्य कदम को संशोधित करने के लिए सहयोग करें.
  • नाच नाच या साथियों के सेट कि होने का आयोजन.
  • छवियाँ कक्षाएं, संगठन फिक्स्चर में भाग लेने, और मेकअप पार्टी गतिविधियों से संबंधित कॉल.
  • ऑडिशन में नृत्य निगमों.
  • स्वयं की कमी और वास्तविक सुविधाओं का अधिग्रहण, और तदनुसार नाच मॉडल का चयन करें.
  • मॉनिटर नृत्य ’ s फ़ील्ड सुधार और मौजूद प्रवृत्ति के प्रति सचेत रखने के लिए.
  • नृत्य विद्यार्थियों को शिक्षित.
  • विकसित और व्यक्तिगत के लिए पार्टी choreograph.
  • आचरण में प्रोडक्शंस, साथ ही नृत्य अभिनय या कर रहा, यदि अपेक्षित.

नौकरी व्यवसाय की आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-समझ पैराग्राफ और वाक्य काम से संबंधित कागजी कार्रवाई में बनाए गए.
  • सक्रिय Listening-क्या अन्य लोग कह रहे हैं कुल ध्यान प्रदान करने के लिए, समय और ऊर्जा बनाया जा रहा विवरण का एहसास करने के लिए हो रही, समस्याओं के लिए उपयुक्त के रूप में पूछ, और कभी अनुचित आवृत्तियों पर बँध.
  • कागज बनाने-पर सफलतापूर्वक बोलते हुए बाजार के चाहता है के रूप में अनुचित नहीं.
  • बोल-बात करने के लिए जानकारी कुशलता से व्यक्त करने के लिए दूसरों.
  • अंकगणित गणित का उपयोग करके समस्याओं को हल करने के लिए.
  • चिकित्सा विज्ञान का उपयोग कर नियमों और समस्या remedy करने के लिए विधियाँ.
  • यह सोच कर कि महत्वपूर्ण उपयोग कर कारण और प्रतिभा और दृष्टिकोण की कमजोरियों की पहचान करने के लिए कारण है, विचारों या पसंद करने के लिए समस्याओं के लिए उपचार.
  • सक्रिय सीखने-समझने में दोनों संभावित और मौजूदा समस्या को सुलझाने और निर्णय लेने के बारे में नई जानकारी का महत्व.
  • तकनीक का चयन सीखने और शिक्षण/ट्यूटोरियल तकनीकों और उपचार सही निर्देश विशिष्ट स्थिति के लिए या जब बताते हैं कि ताजा कर रहे हैं सीखने के लिए लागू.
  • अतिरिक्त लोगों के प्रदर्शन की जाँच TrackingPERExamining, अपने आप को, या परिवर्तन उत्पन्न या उपचारात्मक कार्रवाई पर विचार करने के लिए एजेंसियों.
  • क्यों वे करते हैं, जबकि वे व्यवहार सामाजिक सहज ज्ञान जानने othersI प्रतिक्रियाओं और समझ.
  • दूसरों के मामले में समन्वय-संशोधित क्रियाएँ’ गतिविधियाँ.
  • विपणन-दूसरों के कार्यों या उनके सिर को बदलने के लिए भीख.
  • माध् यस् थम दूसरों सामूहिक रूप से लेने और प्रसरण मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • शिक्षित करना-दूसरों के बिल्कुल कैसे एक चाल बनाने के लिए शिक्षित करना.
  • सेवा अभिविन्यास-आर्तता की मांग व्यक्तियों सहायता करने के लिए दृष्टिकोण.
  • जटिल समस्या-सुलझाने-भेद जटिल मुसीबतों और संबद्ध है critiquing तथ्यों पर विचार करें और विकल्पों को विकसित और लागू करने के उपाय.
  • एक शैली का उत्पादन करने के लिए की जरूरत है और व्यापार विश्लेषण-ध्यान में रखते हुए समाधान किसी और चीज की.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-निर्माण या उत्पादों होने और इंजीनियरिंग उपभोक्ता इच्छाओं की सहायता करने के लिए.
  • उपकरण चयन-निर्धारित करने में उपकरण और उपकरणों की तरह गंभीरता से किसी कार्य को करने के लिए आवश्यक.
  • डिवाइस स्थापना-जोड़ने, डिवाइसेज़, तारों, या अनुप्रयोग आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए.
  • कई अनुप्रयोगों के लिए कंप्यूटर संकुल विकास-रचना.
  • कार्रवाई पर नज़र रखने-देखने के संकेतक, कॉल, या अतिरिक्त लक्षण वर्तमान में एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए सही ढंग से संचालन.
  • कार्रवाई और संचालन प्रबंधित करें को नियंत्रित करने की विधियों या गियर.
  • गियर पर सर्विसिंग और जब की पहचान रखरखाव निष्पादित दिनचर्या.
  • समस्या निवारण की पहचान कारणों गलतियों कि संचालन कर रहे हैं और यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे निर्धारित करने के लिए.
  • बहाल-फिक्सिंग प्रोग्राम या मशीन आवश्यक विधियों का उपयोग कर.
  • गुणवत्ता नियंत्रण अनुसंधान कर रहे परीक्षा और माल का आकलन, समाधान, या उत्कृष्ट का मूल्यांकन करने के लिए फ़ंक्शन या दक्षता.
  • निर्णय और निर्णय लेने ध्यान में तुलनीय कीमतों और सबसे उपयुक्त का चयन करने के लिए की संभावना गतिविधियों के फायदे.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्धारण-तकनीक का किस तरह संचालित करना चाहिए और बस कैसे वातावरण में सुधार, ऑपरेशन, और भी बीमारियों प्रभाव को प्रभावित हो सकता है.
  • विधियों में से किसी विश्लेषण की पहचान प्रक्रियाओं या प्रणाली के लक्ष्यों के अनुसार प्रदर्शन के साथ साथ के लक्षण, उचित या व्यवहार प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए एक की जरूरत थी.
  • Timemanagement-हैंडलिंग एक ’ s व्यक्तिगत क्षण के साथ ही दूसरों’ अवधि.
  • पैसे की पहचान-कैसे आय कार्य किया पाने के लिए खर्च किया जा रहा है प्रशासन, और इन व्यय के संबंध में बिक्री.
  • संचालन सेवाओं का समुचित उपयोग करने के लिए हो रही है और उत्पाद का मतलब है की खोज की, डिवाइसेज़, और गंभीरता से करने के लिए विशेष की जरूरत संसाधनों संचालित.
  • वे के रूप में श्रमिक संसाधन ओर इशारा करते हुए लोगों का प्रशासन, विकास, और आगे बढ़ाने के काम, कार्य के लिए सबसे प्रभावी लोगों का निर्धारण.
शिक्षा योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • स्कूल के एक उच्च स्तर से काफी कम
  • उच्च-विद्यालय स्तर (या GED या उच्च विद्यालय तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • स्नातक ’ s-डिग्री
  • से अधिक 4 साल, कुछ साल के आसपास और सहित,
कार्य आदेश कौशल योग्यता
  • AchievementORAttempt – 97.76%
  • हठ – 96.79%
  • परियोजना – 94.75%
  • प्रबंधन – 84.42%
  • सहायता – 93.88%
  • दूसरों के लिए चिंता – 89.88%
  • सांस्कृतिक दिशा – 89.36%
  • Selfcontrol – 95.47%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 97.60%
  • अनुकूलनशीलता/लचीलापन – 98.12%
  • Dependability – 97.55%
  • विस्तार पर ध्यान केंद्रित – 97.58%
  • ईमानदारी – 85.88%
  • स्वतंत्रता – 84.39%
  • उन्नति – 85.21%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 83.38%

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