घर / डेरिक ऑपरेटर्स, तेल और गैस नौकरी का विवरण / भूमिकाओं और कर्तव्य नमूना

डेरिक ऑपरेटर्स, तेल और गैस नौकरी का विवरण / भूमिकाओं और कर्तव्य नमूना

निदेशक मंडल- स्टेज, मोशन पिक्चर्स, टेलीविजन, और रेडियो की नौकरी का विवरण / कार्य और दायित्व नमूना

स्क्रिप्ट और तकनीकी विशेषज्ञ के प्राथमिक कार्यों और स्टीरियो योजनाओं के लिए जाली उत्पादकों की व्याख्या, या बिंदु, मोशन पिक्चर्स, टी वी.

कैरियर कौशल पूर्वावश्यकता
  • प्रार्थमिक लाइव, वीडियो और रिकॉर्डिंग, या नव-एन्कोडिंग रिगार्डिंग सार्वजनिक आनंद या स्कूली शिक्षा संचारित.
  • की निगरानी और digicam के काम का आयोजन, प्रकाश, डिजाइन, और ध्वनि crewmembers.
  • जटिल निर्देशकों के साथ उन्हें देना।, पर्यवेक्षकों, crewmembers, और उत्पादन के बारे में जानकारी के बारे में बात करने के लिए लेखकों.
  • उदाहरण के लिए कैमरा कार्रवाई जैसे योजना विवरण, व्यवस्था, बढ़ते, लगते हैं, और हर फोटो या क्षेत्र के लिए अभिनेता आंदोलन.
  • श्रृंखला की गति और क्षण समय किसी और चीज की के अनुसार के अनुप्रयोगों और कास्ट और व्यवस्था की आपूर्ति का निर्माण.
  • पता चलता है और उत्पादों और उत्पादन के लिए आवश्यक कारकों सहमत, उदाहरण के लिए परिदृश्य, प्रकाश संगठनों, कोरियोग्राफी, और गाने.
  • का चयन करें सामग्री कैसे व्याख्या की जानी चाहिए या ग्रंथों की रचना और नाटकों के संबंध में निर्धारित और आयोजित किया.
  • वाक्यांशों और शब्दों पर हस्ताक्षर और क्यू announcers बनाना, सदस्य फेंक, और शो के दौरान विशेषज्ञों.
  • लेखकों के साथ की जाँच करें, आपूर्तिकर्ताओं, या स्क्रिप्ट परिवर्तन या INCHESclass के बारे में सितारे” लिपियों, ड्राफ्ट बनाने के लिए लेखकों और अभिनेताओं का उपयोग कर परीक्षण के माध्यम से.
  • कैसे वे नेतृत्व में होना चाहिए बाहर खोजने के लिए अनुसंधान और अन्वेषण लिपियों.
  • को कम करने और चित्र या पहलू अवयव पसंदीदा दृश्यों में गठबंधन करने के लिए रिकॉर्ड बदलें.
  • वीडियो को संशोधित कर रहे हैं के रूप में बाद के उत्पादन प्रक्रिया के दौरान ध्वनि और चित्र संपादकों के साथ सहयोग.
  • कनेक्ट करने के लिए सितारे रणनीति, चरित्र चित्रण, और इस में हर दुनिया के लिए आवश्यक गतिविधि का मतलब है कि रिहर्सल और की आवश्यकता है कम हैं.
  • सेटिंग्स और शो के बारे में स्थानों का चयन करें और पता लगाने कैसे परदे निस्संदेह इन नियंत्रणों में फोटो हो जाएगा.
  • प्रोग्राम बनाने, सिस्टम कागजी कार्रवाई, अन्य सामग्री से संबंधित-प्रोडक्शंस के साथ साथ.
  • कंपनियों को निष्पादित’ कार्य, वित्तीय सहायता मिल रही जैसे, की स्थापना और वित्त उपलब्ध कराने, कास्ट और लोगों को हो रही है और.
  • मूल्यांकन फिल्म कि शूटिंग के लिए नीति करने के लिए हर रोज भी workinprogress की पुष्टि करें करने के लिए आने वाली है.
  • उदाहरण के लिए कला-निर्देशक जैसे निर्माताओं के साथ सहयोग, खूबसुरत, और निर्माताओं.
  • स्तर-संग्रह आरेख स्टेज लेआउट बाहर खोजने के लिए और रखने गियर और खा़का का प्रबंधन करने के लिए समझ.
  • घटकों के लिए auditions ले या निर्धारित अभिनेताओं का उपयोग समझौतों पर बातचीत विशिष्ट कार्य के लिए उपयुक्त, लाइन में उत्पादकों के साथ कार्य करना.
  • विकसित और storyboards कला निर्देशकों के साथ सहमत हूँ.
  • प्रकाश या शोर के विकास के लिए एजेंडा सेट करने के लिए स्तर व्यवस्थापक से सलाह लें, संगठन के सहायक उपकरण, और रिहर्सल.
  • बाजार और प्रोडक्शंस टॉक-शो में भाग लेने के द्वारा प्रोत्साहित करते हैं, इंटरव्यू देने, और अतिरिक्त समुदाय सुनवाई जनरेट कर रहा है.
  • बेनकाब बात दर्शकों के लिए बाद का वर्णन कैसे प्ले देखा था करने के लिए दर्शाता है और निष्पादित करता है.
  • टीवी शो के लिए डिजाइन का निर्माण.

कार्य की दिनचर्या आवश्यकता
  • पैराग्राफ पढ़ने ज्ञान-ज्ञान और कार्य से संबंधित कागजी कार्रवाई में बनाए गए वाक्यांशों.
  • अन्य लोग क्या कहते हैं पर सक्रिय Listening-उपलब्ध कराने के पूरे फोकस, समय कारक है का उत्पादन किया जा रहा है एहसास करने के लिए हो रही, प्रश्नों के रूप में उपयुक्त सोच, बजाय कि अनुचित हैं क्षणों में बँध.
  • लेखन-रूप में प्रभावी रूप से संचार दर्शकों के चाहता है के लिए अनुचित लिखा नहीं.
  • संचार-बातचीत कुशलता से तथ्यों का उल्लेख करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को ठीक करने के लिए गणित गणित का उपयोग.
  • तकनीक प्रौद्योगिकी का उपयोग और समस्याओं को हल करने के लिए नैदानिक सिद्धांत.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग तर्क और सोच हाजिर कमजोरियों और दृष्टिकोण की प्रतिभा को, निष्कर्ष या पसंद करने के लिए समस्याओं के उपचार.
  • सक्रिय-शिक्षण-ज्ञान प्रत्येक हाल ही में और भावी समस्या निवारण निर्णय लेने के संबंध में ताजा है कि विवरण के निहितार्थ और.
  • दृष्टिकोण-उठा सीखने और coachingORinstructional रणनीतियों और विशिष्ट स्थिति निर्देश उचित विधियों का उपयोग कर या जब ताजा कारकों माहिर.
  • विभिन्न व्यक्तियों की क्षमता जाँच-OverseeingORDiscovering, अपने आप को, या एजेंसियों ले निवारक क्रिया या संवर्द्धन बनाने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-अनजान जा रहा दूसरों के नहीं’ प्रवृत्तियों और समझ क्यों वे उत्तर के रूप में वे करते हैं.
  • दूसरों के मामले में निपुणता को संशोधित क्रियाएँ’ उपाय.
  • विपणन-कायल दूसरों के उनके मन या आदतों को बदलने के लिए.
  • मध्यस्थता-दूसरों सामूहिक रूप से लाने और अंतर मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • निर्देश प्रशिक्षण दूसरों कार्रवाई करने के लिए कैसे.
  • कंपनी ओरिएंटेशन आर्तता की मांग लोगों की सहायता करने के लिए तरीके.
  • जटिल समस्या सुलझाने-भेद उन्नत समस्याओं और संबंधित विवरण critiquing समाधान लागू करते हैं और मूल्यांकन और विकल्पों के ऊपर का निर्माण करने के लिए.
  • कार्यविधियाँ विश्लेषण-निरीक्षण माल की मांग और एक डिजाइन का उत्पादन करने के लिए आवश्यकताएँ.
  • प्रौद्योगिकी उपकरणों के डिजाइन की स्थापना या बनाने और उपयोगकर्ता चाहता है की पेशकश करने के लिए तकनीकों.
  • उपकरण चयन-निर्धारित करने के उपकरण और उपकरण की तरह एक कार्य करने के लिए की जरूरत.
  • प्रोग्राम स्थापित करना-जोड़ने, उत्पादों, तारों, या आम तौर पर सुविधाओं को पूरा करने के लिए गियर.
  • कोडिंग-बनाना कंप्यूटर अनुप्रयोगों के कई का उपयोग करता है के बारे में.
  • समारोह को देखकर-मॉनिटरिंग गेज, knobs के, या अन्य संकेतकों सुनिश्चित करने के लिए वहाँ है एक उपकरण वर्तमान में उचित रूप से परिचालन.
  • फ़ंक्शन और उपकरण या सिस्टम के नियंत्रण-हैंडलिंग कार्यविधियाँ.
  • उपकरण और जब निर्धारण पर दिनचर्या है रखरखाव-पूरा रखरखाव.
  • समस्या निवारण का निर्धारण कारक है समस्याओं काम कर और यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए का चयन करने के पीछे.
  • मरम्मत फिक्सिंग उपकरण या सिस्टम आवश्यक उपकरणों का उपयोग.
  • विश्लेषण निष्पादित गुणवत्ता नियंत्रण जाँचों और माल का आकलन, प्रदाताओं, या उत्कृष्ट गेज या दक्षता के लिए प्रक्रियाओं.
  • प्रलय और Decisionmaking-एक है कि सबसे उपयुक्त है का चयन करने के लिए और में लेने विचार लाभ संभव व्यवहार की सामान्य लागत.
  • विश्लेषण-सेटिंग में जिस तरह से सुधार की पहचान करने के, कार्यविधियाँ, और समस्याओं को प्रभावित कर सकते हैं लाभ और कैसे एक सिस्टम कार्य करना होगा.
  • एक को मजबूत बनाने की जरूरत है या सटीक दक्षता विधियों विश्लेषण-निर्धारण विधियों या सिस्टम प्रदर्शन और भी गतिविधियों के लक्षण था, मशीन के लक्ष्य के सापेक्ष.
  • Timemanagement-हैंडलिंग निजी अवसर और दूसरों’ एक समय.
  • पैसे का निर्धारण-कैसे पैसे काम है करने के लिए निवेश किया हो जाएगा का ऑपरेशन, और इन लागत लेखांकन के बारे में.
  • सामग्री संपत्ति-देख और सेवाओं के के सही उपयोग के लिए खोज के ऑपरेशन गियर, और सामग्री की आपूर्ति चयनित कार्य करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • प्रशासन के रूप में वे कर्मचारियों संसाधनों की अग्रणी व्यक्तियों, बिल्डिंग, और प्रेरणादायक काम, अपनी नौकरी के लिए सबसे अच्छा लोगों की पहचान.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव की आवश्यकता
  • स्नातक ’ एस डिग्री
  • कई कॉलेज कार्यक्रम
  • से अधिक 2 साल, चारों ओर और कई वर्षों के सहित
नौकरी प्रबंधन कौशल पूर्वावश्यकता
  • कार्य सिद्धि / – 93.45%
  • तप – 94.00%
  • प्रेरणा – 93.51%
  • आदेश – 94.24%
  • सहायता – 95.74%
  • दूसरों के लिए समस्या – 84.58%
  • सांस्कृतिक ओरिएंटेशन – 84.33%
  • आत्म नियंत्रण – 91.49%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 92.10%
  • VersatilityORVersatility – 91.12%
  • विश्वसनीयता – 94.79%
  • पहलू की ओर ध्यान – 95.60%
  • विश्वसनीयता – 83.58%
  • लिबर्टी – 92.77%
  • विकास – 84.17%
  • सोच – 91.90%

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