घर / प्राथमिक स्कूल शिक्षकों, विशेष शिक्षा नौकरी विवरण को छोड़कर / कर्तव्य नमूना और नौकरियां

प्राथमिक स्कूल शिक्षकों, विशेष शिक्षा नौकरी विवरण को छोड़कर / कर्तव्य नमूना और नौकरियां

ट्रेन शिक्षार्थियों आवश्यक अन्य प्रारंभिक ज्ञान, और स्कूल, सार्वजनिक या व्यक्तिगत सरल डिग्री पर कर रहे हैं संकायों में सांस्कृतिक.

कैरियर कौशल की जरूरत
  • की पहचान और व्यवहार और व्यवस्था बनाए रखने के संबंध में विधियों के लिए विनियमों को लागू जो वे के बारे में ’ विद्यार्थियों के भरोसेमंद एक पुनः.
  • नोटिस और learnersA प्रदर्शन पर विचार, शारीरिक कल्याण, पारस्परिक उन्नति, और आदतें.
  • सत्रों और प्रकार दिनचर्या के लिए संसाधन बनाने.
  • शिक्षण तकनीक और आम तौर पर व्यक्तियों को पूरा करने के लिए ट्यूटोरियल घटक अनुकूल’ विभिन्न इच्छाओं और हितों.
  • कार्य-समय का एक संतुलित सॉफ्टवेयर के लिए आचरण और कार्यक्रम गतिविधियों, और शिक्षण, तुम संभावनाओं के मुद्दे का उपयोग करने के साथ व्यक्तियों प्रदान प्रदर्शन, देखने के लिए, और की जाँच करें.
  • छात्र संगठनों के रूप में स्वतंत्र रूप से रूचि दिखाने, व्याख्यान सहित कई कोचिंग रणनीतियों का उपयोग कर, विचार-विमर्श, और डेमो.
  • सभी प्रशिक्षण के लिए स्पष्ट लक्ष्य की पहचान, डिवाइसेज़, और कार्य, और उन उद्देश्य विद्यार्थियों के लिए संवाद.
  • डेलीगेट और स्तर तैयारी स्कूल और काम.
  • छोटे समुदायों या कुल सबक ebooks का अध्ययन.
  • बनाने के , बांटना, और गुणवत्ता परीक्षण और विद्यार्थियों A सुधार का मूल्यांकन करने के लिए कार्य.
  • माता-पिता या माता पिता के साथ परामर्श, शिक्षकों, विशेषज्ञों, और studentsA व्यवहार और शैक्षिक कर रहे हैं उन समस्याओं को खत्म करने के लिए व्यवस्थापक.
  • माता-पिता अपने बच्चों के रूप में अच्छी तरह से उनके संसाधन के कारण प्राथमिकताओं की आवश्यकता है स्थापित करने के लिए और भी अपने बच्चों के बारे में बात करने के साथ बात’ उन्नति.
  • सटीक और पूर्ण विद्वान रिकॉर्ड के रूप में-आवश्यक प्रशासनिक प्रतिबंध द्वारा रखें, अनुभाग कार्यविधियाँ, और कानून.
  • प्रेरक द्वारा तैयार व्यक्तियों के बाद के निशान के बारे में.
  • मैनुअल और सहयोगी छात्र होने के अद्वितीय शैक्षिक हितों या शैक्षिक दुविधाओं, या समायोजित करना.
  • बनाने और मज़बूत कर देनेवाला संकुल विद्यार्थियों कि अतिरिक्त है सहायता का अनुरोध के संबंध में लागू.
  • उद्देश् य तैयार करने और विश्लेषण की कक्षाओं के बारे में वर्णन करता है कि, आवश्यकताओं या पाठ्यक्रम कॉलेजों और दावों के निर्देशों का पीछा.
  • घटक और बच्चों के आकार के बारे में सूत्रों का एक चयन की आपूर्ति, जांच करने के लिए, और का उपयोग करें, विदग्ध नाटक में और माहिर कार्यों में से प्रत्येक.
  • संचालन नीतियों और व्यक्तियों शासी नियमों को लागू.
  • दृष्टिकोण और दिनचर्या निर्देश सीखने के विज्ञापन करने के लिए अन्य स्टाफ के सदस्यों के साथ उन्हें देना।, बाद से अनुमत किए गए पाठ्यक्रम.
  • व्यक्तिगत विद्यार्थियों पर जाने के लिए अलग कर रहे हैं पेशेवरों से बात’ की आवश्यकता है और सुधार.
  • पीसी का उपयोग, audiovisual सहायता, साथ ही साथ अन्य गियर और प्रदर्शित करता है के पूरक करने के लिए संसाधन.
  • सबक है कि नामित कर रहे हैं के लिए तैयार है और तेजी से कर रहे हैं व्यवस्थापकों की मांग पर तैयारी बनाए गए सबूत दर्शाते.
  • का उपयोग कर अलग अलग शिक्षकों और स्टाफ जबकि विकास में सहयोग करें, का मूल्यांकन, और प्राथमिक स्कूल कार्यक्रम का पुनः विजन.
  • के रूप में प्रशासन द्वारा आवश्यक समीक्षा पर व्यवसाय और शिक्षार्थियों को तैयार.
  • बता और चोट और दुर्घटनाओं से बचने के लिए छात्रों के भीतर रोजगार और ध्यान गियर और सामग्री की जाँच करें.
  • गाइड और समन्वय की गतिविधियों को बढ़ाने के लिए भौतिक बनाया, भावनात्मक, और सामाजिक प्रगति, जैसे शिल्प, कला और खेल, संगीत , और कहानी कहने.
  • अनुदेशात्मक सेमिनार, योग्य समारोहों में भाग, और बनाए रखने, और विशेषज्ञ ज्ञान में सुधार करने के लिए अनुदेश पाठ्यक्रमों ट्रेनर.
  • विषय सैर, की निगरानी और तैयार वर्ग की पहल, विभिन्न अनुभवात्मक गतिविधियों या अतिथि वक्ताओं द्वारा अपॉइंटमेंट, और इन गतिविधियों से समझ में गाइडबुक विद्यार्थियों.
  • व्यवस्थित और लेबल उत्पादों और छात्रों को दिखाने’ काम.
  • आवश्यक के रूप में टीम समारोहों में भाग, और समितियों पर समारोह.
  • उपलब्धियों परीक्षणों और मानक क्षमता दे और क्षेत्रों और छात्र शक्तियों की आवश्यकता की स्थापना करने के लिए लीड का अनुवाद.
  • प्रबंधित करें, की जाँच करें, और स्वयंसेवकों और ट्रेनर सहायकों के संबंध में कार्य योजना.
  • बच्चों में पुराने छात्रों ’ s और पैरेंट दिनचर्या योगदान की सुविधा के लिए स्वयंसेवकों की आवश्यकता है कि आनंद, उन्नत है कि ध्यान केंद्रित है.
  • उठाओ, फुटकर बिक्री, प्राप्त करें, स्थिति, और उत्पादों की आपूर्ति, उत्पादों, और वर्ग गियर.
  • समूहों सहित पाठ्येतर गतिविधियों को आकर्षित, विद्वान एजेंसियों, और शैक्षिक कर रहे हैं चुनौतियों.
  • मसलन पैकिंग कोच में मदद करने जैसे प्रशासकीय कार्यों का संचालन, कैफेटेरिया और हॉल की जाँच, और संस्था पुस्तकालयों और उतराई.
  • आपूर्ति बाधित व्यक्तियों सहायक उत्पादों का उपयोग कर, बाथरूम जैसी सहायक प्रौद्योगिकी.

व्यवसाय दिनचर्या आवश्यकता
  • पढ़ना समझ-समझ तैयार सामग्री और अनुच्छेदों में काम कागज कि संबंधित हैं.
  • क्या अन्य लोगों पर जोर सक्रिय सुनकर दे रही कुल के बारे में जागरूकता, समय आइटम बनाया जा रहा पहचान करने के लिए हो रही, सही के रूप में मुद्दों का अनुरोध, और अनुपयुक्त स्थितियों में कभी दखल.
  • उत्पादन-बातचीत के दौरान प्रभावी रूप से बाजार की आवश्यकताओं के लिए अनुचित रूप में नहीं लिखा.
  • चैटिंग-बातचीत सहजता से डेटा साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • अंकगणित गणित का उपयोग समस्याओं को हल करने के लिए.
  • वैज्ञानिक अनुसंधान-लागू नियमों और मुद्दों को हल करने के लिए तकनीकों.
  • Criticalthinking का उपयोग कर फैसले और शक्तियों और विचारों का नुकसान की पहचान करने के लिए सोचा, वैकल्पिक विकल्प या मुसीबतों के लिए तरीके.
  • सक्रिय-सीखने-समझने ताजा जानकारी ’ s प्रभाव दोनों भविष्य और वर्तमान समस्या को सुलझाने और निर्णय लेने के लिए.
  • सीखने की तकनीकों का चयन और educationORinstructional विधियों और स्थिति निर्देश या जब सीखने कि आइटम उपयुक्त उपचार के लिए लागू नए हैं.
  • निगमों की ट्रैकिंग-MonitoringANDAssessing दक्षता, अतिरिक्त व्यक्तियों, या अपने आप को ले उपचारात्मक कार्रवाई या घटनाओं का उत्पादन करने के लिए.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-होने के नाते othersA प्रतिक्रियाओं और ज्ञान क्यों वे प्रतिक्रिया के रूप में वे करते हैं के बारे में पता.
  • दूसरों के संबंध में-एडजस्ट करने पर नियंत्रण क्रियाएँ’ क्रियाएँ.
  • विपणन-दूसरों के उनके विचारों या आदतों को बदलने के लिए भीख.
  • माध् यस् थम दूसरों सामूहिक रूप से लेने और अंतर मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • की सहायता प्रशिक्षण दूसरों HOWTO कुछ करो.
  • व्यक्तियों की सहायता के लिए सेवा अभिविन्यास-सक्रिय रूप से मांग रणनीतियाँ.
  • उन्नत Problemsolving भेद-जटिल कठिनाइयों और शोध जानकारी संबद्ध है जो की जाँच करें और विकल्प को विकसित और समाधानों को लागू करने के लिए.
  • कारोबार विश्लेषण-ध्यान में रखते हुए उत्पाद विनिर्देशों और एक डिजाइन बनाने के लिए की आवश्यकता है.
  • व्यक्ति और डिवाइस आवश्यकताएँ बनाने या होने में सहायता करने के लिए प्रौद्योगिकी डिजाइन-प्रौद्योगिकी.
  • गियर चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण के प्रकार गंभीरता से एक कैरियर को निष्पादित करने के लिए आवश्यक.
  • उपकरण स्थापित स्थापित करना, मॉडल, तारों, अप विनिर्देशों को पूरा करने के लिए प्रोग्राम या.
  • कंप्यूटर संकुल एन्कोडिंग-रचना कई कार्यों के संबंध में.
  • समारोह अतिरिक्त संकेत मॉनिटरिंग-देख, कॉल, या वहाँ एक उपकरण है यह सुनिश्चित करने के लिए आकलन सही ढंग से काम कर रहे.
  • संचालन और नियंत्रण-प्रबंधन प्रक्रियाओं उपकरणों या तकनीक की.
  • पर उपकरण चलाने और कब और किस प्रकार का संरक्षण आवश्यक हो जाएगा की पहचान रखरखाव निष्पादित दिनचर्या.
  • समस्या निवारण-तय संचालन त्रुटियों और इसके बारे में आगे बढ़ने के लिए तय करने के लिए कारणों से.
  • मरम्मत-बहाल करने के उपकरण या सिस्टम आवश्यक हैं कि उपकरण का उपयोग.
  • गुणवत्ता-नियंत्रण विश्लेषण-कर निरीक्षण और उत्पादों की जाँच करता है, समाधान, या प्रभावशीलता या गुणवत्ता का मूल्यांकन करने के लिए तकनीकों.
  • निर्णय और निर्णय लेने ध्यान में तुलनीय शुल्क और एक कि सबसे उपयुक्त है का चयन करने के लिए भावी क्रियाओं के लाभ.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्धारण सिर्फ कैसे वातावरण में परिवर्तन, कार्यविधियाँ, और साथ ही स्थितियों परिणाम प्रभाव हो सकता है और सिस्टम की किस तरह काम करना चाहिए.
  • विधियों में से किसी क्रिया मूल्यांकन-पहचान या लक्षणों सिस्टम प्रदर्शन के साथ ही साथ सिस्टम की महत्वाकांक्षा के सापेक्ष, एक को बढ़ावा देने की जरूरत है या सटीक कार्यक्षमता चरणों था.
  • इस अवसर के रूप में अच्छी तरह के रूप में दूसरों के Timemanagement प्रबन्ध-oneis स्वामी’ इस अवसर.
  • संचालन के वित्तीय संसाधनों का निर्धारण-कैसे नकदी कार्य पूर्ण हुआ है करने के लिए खर्च किया जा करने के लिए की संभावना है, और इन लागत के संबंध में बिक्री.
  • व्यवस्थापन सामग्री विधियाँ देखने और प्रतिष्ठानों का आदर्श उपयोग करने के लिए प्राप्त करने के, गियर, और उत्पाद निर्दिष्ट फ़ंक्शन करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • कर्मचारियों-संसाधनों की स्थापना के पर्यवेक्षण, प्रेरित, वे समारोह के रूप में लोगों और मार्गदर्शक, उस नौकरी के लिए सबसे प्रभावी व्यक्तियों का निर्धारण.
शिक्षा की आवश्यकता अनुभव योग्यता
  • स्नातक ’ एस डिग्री
  • मास्टर ’ s-डिग्री
  • कोई नहीं
नौकरी नियंत्रण कौशल की जरूरत
  • AccomplishmentOREffort – 95.46%
  • तप – 95.25%
  • प्रेरणा – 95.68%
  • नेतृत्व – 95.19%
  • सहयोग – 97.32%
  • दूसरों के बारे में बात – 95.31%
  • सामाजिक दिशा – 94.85%
  • Selfcontrol – 96.53%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 96.03%
  • अनुकूलन/लचीलापन – 94.03%
  • स्थिरता – 95.07%
  • पहलू पर ध्यान केंद्रित – 93.28%
  • नैतिकता – 93.63%
  • लिबर्टी – 91.96%
  • विकास – 92.84%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 90.21%

सहयोग समूह के बारे में

भी जाँच करें

बिक्री एजेंटों, वित्तीय सेवाओं की नौकरी का विवरण / दायित्व नमूना और फ़ंक्शंस

वित्तीय सेवाओं को बढ़ावा देने, उदाहरण के लिए जैसे बंधक, लेवी, और निवेश बैंकिंग के उपभोक्ताओं के लिए मार्गदर्शन …

कोई जवाब दो

आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा. आवश्यक क्षेत्रः चिह्नित कर रहे हैं *