घर / लिफ्ट Installers और Repairers की नौकरी का विवरण / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

लिफ्ट Installers और Repairers की नौकरी का विवरण / कार्य और कर्तव्य टेम्पलेट

इकट्ठा, माउंट, पुनर्स्थापित करें, या यात्री लिफ्ट या गैस या बिजली कार्गो को बनाए रखने, एस्केलेटर, या dumbwaiters.

कैरियर कौशल योग्यता
  • निर्माण, voltmeters, और राह चलते बगल को बनाए रखने जारी, और dumbwaiters, जा रहा, हाथों और ताकत विधियों का उपयोग, और उदाहरण के लिए परीक्षा बल्ब जैसे गैजेट्स स्क्रीनिंग, ठीक करें, और स्थापित करें, ammeters.
  • परीक्षा सिर्फ फिट उपकरणों सहित इस अवसर ऐनक के स्थापित स्तरों के लिए फर्श पर लंगड़ा मिलता है यह सुनिश्चित करने के लिए.
  • विफल हो जाता है की पहचान में से संकेत मिलता है, और नियंत्रण प्रणाली, इंजन, परिवर्तन, और पहियों, इसपर चेक उपकरण.
  • कि सुरक्षा नियमों और आवश्यकताओं के निर्माण को पूरा कर रहे हैं की जाँच करें, और पूर्ण समर्थन समीक्षा आवश्यकताओं के लिए अनुरूपता की पुष्टि.
  • प्रणालियों और जनरेटर है कि बिजली कर रहे हैं प्रबंधित करने के लिए लिंक विद्युत wiring.
  • द्वार प्रणाली को विनियमित, counterweights, सुरक्षा संभालती, और उदाहरण के लिए वाल्वों जैसे टुकड़े, डॉलर, जवानों, और अस्तर.
  • अध्ययन और चौखटे का स्वरूप के लिए देखो करने के लिए प्रोग्राम की व्याख्या, सिस्टम टुकड़े भी स्थापना उपकरण लेने के लिए.
  • तार कनेक्शन की जाँच करें, द्वार की स्थापना, अनुभाग हुक-अप प्रबंधित करें, और hoistways और सुनिश्चित करें कि डिवाइस ठीक से काम कर सकते हैं करने के लिए कारों का संरेखण.
  • त्रुटिपूर्ण उत्पादों जुदा, और पुनर्स्थापित या उदाहरण के लिए केबल जैसे भागों की जगह, आइटम, ट्रेस्सेस, और इलेक्ट्रॉनिक तारों.
  • गहराई आकलन और अधिकांश मरम्मत किए गए लकड़ी प्रकाशनों को बनाए रखने.
  • कौशल तारीख को बनाए रखने के लिए अतिरिक्त है कि प्रशिक्षण में भाग लेने.
  • रोलर्स और मैनुअल जूते क्योंकि वाहनों की क्षैतिज गति को कम करने के लिए कनेक्ट वे शाफ्ट के माध्यम से यात्रा.
  • Counterweights करने के लिए लिंक ऑटोमोबाइल संरचनाओं, धातु आवेदन डोरियों.
  • बोल्ट या स्टील शाफ्ट को वेल्ड रेल है’ लिफ्ट चलाने के लिए विभाजन, या पाड़ सिस्टम से काम करने.
  • लिफ्ट कारों को इकट्ठा, हर automobileis दीवारों की स्थापना, कार्यक्रम, और अवसर.
  • दरवाजा फ्रेम माउंट और बाहर द्वार पर प्रवेश द्वार की एक संरचना प्रत्येक जमीन पर लिफ्ट.
  • बिजली की वायरिंग और हैंडल floorboards से फर्श करने के लिए लंबाई सतहों के साथ नाली affixing और प्लास्टिक से ढके तारों टीवी के माध्यम से खींच द्वारा स्थापित.
  • मंच के पूर्वनिर्मित अध्यायों में कटौती, ट्रैक, और अन्य तत्वों के आयाम है कि विशेष रूप से थे करने के लिए.
  • लिफ्ट द्वारा निर्धारित किया जा करने के लिए फ़ंक्शन शक्ति की आवश्यकता है, और अतिरिक्त तत्वों का पता लगाने के लिए ऊर्जा की खपत का परीक्षण.
  • विद्युत चालित सीढ़ियों का निर्माण, भौतिक पथ, और चौखटे, और विद्युत केबल बिछाने और लिंक किए गए इंजन स्थापित करें.

कैरियर गतिविधियों की आवश्यकता
  • पढ़ना ज्ञान जानने-तैयार सामग्री और लाइनों में कार्य से संबंधित डॉक्स.
  • सक्रिय Listening-करने के लिए क्या अन्य लोग कुल ध्यान देने पर जोर, को समय पर निर्मित किया जा रहा बातें पता होने, समस्याओं के लिए उचित रूप में पूछ, और अनुपयुक्त स्थितियों में नहीं बँध.
  • लेखन-संवाद कुशलता से दर्शकों की जरूरतों के लिए उपयुक्त के रूप में कागज पर.
  • चैटिंग-बोल जानकारी कुशलता से उल्लेख करने के लिए दूसरों के साथ.
  • समस्याओं को हल करने के लिए गणित गणित-आवेदन.
  • अनुसंधान का उपयोग तरीकों और समस्याओं को हल करने के लिए वैज्ञानिक सिद्धांतों.
  • महत्वपूर्ण सोच का उपयोग फैसले और कौशल और वैकल्पिक विकल्पों की कमजोरियों को हाजिर करने के लिए कारण, परिणाम या दुविधाएं करने के लिए विधियाँ.
  • सक्रिय सीखने-समझने कि नवीनतम और भविष्य समस्या को सुलझाने और दोनों decisionmaking के लिए नया है जानकारी के लाभ.
  • दृष्टिकोण का उपयोग सीखने और trainingOReducational तकनीकों और प्रक्रियाओं की स्थिति को समझना या कोचिंग नए अंक जब उचित उठा.
  • स्वयं की जाँच CheckingANDEvaluating प्रभावशीलता, अलग अलग व्यक्तियों, या निगमों प्रगति बनाएँ या सुधारात्मक कदमों पर विचार करने के लिए.
  • वे जवाब क्यों वे करते हैं, जबकि othersI प्रतिक्रियाओं और समझ की सामाजिक सहज ज्ञान-किया जा रहा जागरूक.
  • निपुणता-Altering क्रियाएँ othersI व्यवहार के संबंध में.
  • विपणन-दूसरों के उनके मन या व्यवहार परिवर्तित करने के लिए राजी.
  • चर्चा-दूसरों के संयुक्त रूप से लाने और अंतर मिलान करें करने के लिए कोशिश कर रहा.
  • निर्देश-शिक्षण दूसरों बिल्कुल एक चाल बनाने के लिए कैसे.
  • सेवा अभिविन्यास-तरीके खोजने की कोशिश कर लोगों की सहायता करने के लिए सक्रिय रूप से.
  • जटिल समस्या सुलझाने-पहचान करने जटिल मुसीबतों और प्रासंगिक है शोध डेटा लागू उपचार और ऊपर का निर्माण और संभावनाओं के मूल्यांकन के लिए.
  • कारोबार विश्लेषण-निरीक्षण उत्पाद एक लेआउट का उत्पादन करने के लिए इच्छाओं और जरूरतों.
  • इंजीनियरिंग डिजाइन वाले उत्पादों या बनाने और इंजीनियरिंग फ़ंक्शन करने के लिए उपयोगकर्ता की आवश्यकता है.
  • गियर चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण की तरह एक काम को निष्पादित करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • उत्पाद किस्त-जोड़ना, उत्पादों, तारों, या अनुप्रयोग आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए.
  • विभिन्न उपयोगों के लिए कोडिंग-प्रकाशन कंप्यूटर संकुल.
  • समारोह आकलन ट्रैकिंग-अवलोकन, नंबर डायल करता है, या अतिरिक्त संकेतक सुनिश्चित करने के लिए एक मशीन वर्तमान में ठीक से काम कर रहा है.
  • प्रोग्राम्स या गियर के कामकाज और नियंत्रण को नियंत्रित प्रक्रियाओं.
  • रखरखाव पूरा करने नियमित रखरखाव उपकरण और जब की पहचान करने पर.
  • समस्या निवारण की पहचान गलतियों कि संचालन कर रहे हैं और यह किसी के बारे में आगे बढ़ने के लिए कैसे निर्धारित करने का कारण बनता है.
  • फिक्सिंग-मरम्मत प्रोग्राम या डिवाइस आवश्यक हैं जो संसाधनों का उपयोग.
  • गुणवत्ता नियंत्रण-अनुसंधान का आयोजन जाँच और माल की जांच, प्रदाताओं, या न्यायाधीश कार्यक्षमता या गुणवत्ता के लिए ऑपरेशन.
  • ज्ञान और लाभ Decision-Making-ध्यान में रखते हुए और एक पाते हैं कि सबसे उपयुक्त है करने के लिए संभावित हैं उपायों के तुलनीय आरोप.
  • सिस्टम विश्लेषण निर्णय लेने-तकनीक का किस तरह संचालित करना चाहिए और पर्यावरण में जिस तरह सुधार, कार्यविधियाँ, शर्तों के साथ साथ लाभ प्रभावित हो सकता है.
  • सिस्टम चरणों मूल्यांकन-भेद या लक्षण के रूप में अच्छी तरह से प्रदर्शन कार्यों को मजबूत बनाने या दक्षता सही करने के लिए एक की जरूरत थी, डिवाइस के लक्ष्य अनुसार.
  • व्यक्तिगत समय के रूप में अच्छी तरह के रूप में दूसरों के समय प्रबंधन-प्रबंध’ एक समय.
  • संचालन के वित्तीय संसाधनों का निर्धारण-कैसे नकदी कार्य पूर्ण पाने के लिए खर्च किया जाएगा, और इन फीस के संबंध में बिक्री.
  • प्रशासन की सामग्री विधियाँ देखने और प्राप्त करने के लिए उचित उपयोग की सेवाएँ उपकरण के, और चयनित फ़ंक्शन करने के लिए संसाधन उत्पादों की जरूरत.
  • श्रमिकों के संसाधन विकसित करने को प्रेरित करने का ऑपरेशन, और वे वे काम के रूप में लोगों की ओर इशारा करते, अपने कार्य के लिए शीर्ष व्यक्तियों pinpointing.
शिक्षा योग्यता अनुभव योग्यता
  • हाई-स्कूल की डिग्री (या GED या वरिष्ठ स्कूल तुल्यता प्रमाणपत्र)
  • से अधिक 4 साल, अप-कुछ साल और सहित करने के लिए,
कार्य प्रबंधन कौशल की आवश्यकता
  • AccomplishmentANDWork – 91.33%
  • धीरज – 93.78%
  • प्रेरणा – 91.03%
  • प्राधिकरण – 89.90%
  • सहयोग – 96.23%
  • दूसरों के बारे में चिंता – 89.13%
  • सामाजिक ओरिएंटेशन – 84.01%
  • आत्म नियंत्रण – 94.31%
  • दबाव सहिष्णुता – 94.86%
  • बहुमुखी प्रतिभा/लचीलापन – 92.99%
  • विश्वसनीयता – 97.45%
  • विवरण पर ध्यान केंद्रित – 93.31%
  • विश्वसनीयता – 91.09%
  • लिबर्टी – 88.24%
  • रचनात्मकता – 92.69%
  • सोच – 89.35%

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