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Fallers नौकरी विवरण / कार्य और दायित्व टेम्पलेट

Chainsaws या गिर गई झाड़ियों पतन के मार्ग पर नियंत्रण और पेड़ नुकसान को कम करने के लिए वुड्स की विशेषताएं और काटने तकनीक के ज्ञान का उपयोग करने के लिए अक्षों को रोजगार.

कैरियर कौशल की जरूरत
  • देखा मशीन बंद, पुल स्लैश से सलाखों को कम करने, और पाइन सुरक्षा करने के लिए आता है के रूप में काम,.
  • कुछ सुविधाओं के लिए झाड़ियों का आकलन, प्रमुख शाखा प्रगति सहित, घुलना, और परिप्रेक्ष्य, और योग की और दिशा का आकलन toned, treeis की दिशा HOWTO नियंत्रण निर्धारित करने के लिए न्यूनतम है सभी चोट के साथ हुई बात.
  • देखा फिर से कम कर देता है, संतोषजनक ध्वनि लकड़ी छोड़ने के नियंत्रण के लिए हुई की दिशा.
  • समारोह क्षेत्रों और एस्केप रास्ते से साफ स्पष्ट, और पौधे और अन्य झाड़ियों के मार्ग से कम से कम आता है, बुलडोजर या अक्षों का उपयोग.
  • की गणना उन्हें विशेष रूप से हस्ताक्षर कार्यक्रमों और felled पेड़ में स्लाइस.
  • जलाऊ लकड़ी का विश्लेषण और मानक आकार सही हैं यह सुनिश्चित करने के लिए कम करने के बाद.
  • प्लेसमेंट का पता लगाना, जिस तरह से, और स्लैश निर्मित बनने की श्रेणी, और जैक या wedges रखते हुए.
  • रोप के करने का तरीका नियंत्रित ’ अक्षों के साथ झुर्रियों को कम स्कोर द्वारा s पर्ची, काटने undercuts chainsaws होने प्राप्त संग्रह के साथ, bumping से स्लैब पर कम कर देता है एकान्त-बिट अक्षों का उपयोग.
  • दूर पेड़ काट’ कवर और अंग, chainsaws लागू करने, delimbers, या अक्ष.
  • पेड़ कट-डाउन किया जा करने के लिए चुनें, उदाहरण के लिए साइट के रूप में कारकों की खोज समारोह की शुरुआत से पहले, लैंडस्केप, और मौसम की स्थिति.
  • मरम्मत और रख chainsaws और उपकरण, सफाई, oiling, और चिकनाई उपकरण, और प्रभावी ढंग से उपकरण honing.
  • Wedges के यात्रा या जैक आरी के पीछे झाड़ियों फिसल शुरू करने के लिए और आरी की होल्डिंग से बचने के लिए जगह.
  • असुरक्षित बड़ी जागरूकता फीता का उपयोग कर रहे हैं पेड़ों से संकेत मिलता है.
  • धातु केबल बिछाने या चेन ट्रैक्टर से खींचकर या तकनीक yarding द्वारा खींचने से संबंधित के बारे में लॉग करने के लिए सुरक्षित.
  • वजन रिकॉर्ड्स या लकड़ी द्वारा-हाथ, पर स्टेशन से ले जाना, ट्रेलरों, या रेल वाहनों .
  • Id के लिए टैग द्वारा लॉग है.
  • कर्मचारियों की संख्या के एक सहयोगी रहे हैं, चेन-देखा कार्रवाई ऑपरेशन के बीच कताई.
  • अंग या छड़ को रोकने के लिए felled इमारती लकड़ी के तहत समर्थन स्थिति, और undersides बंटवारे से बचने के लिए चलती से लॉग करता है.
  • जलाऊ लकड़ी विभाजित, अक्षों का उपयोग, wedges के, और mauls, और बैरे में गुच्छा इमारती लकड़ी.

काम गतिविधियों की आवश्यकता
  • पैराग्राफ पढ़ने ज्ञान समझने और काम से संबंधित डॉक्स में तैयार की गई सामग्री.
  • सक्रिय-सुन-उपलब्ध कराने के पूरे फोकस पर दूसरों को क्या कहना, समय और अंक बनाया जा रहा है समझने के लिए ऊर्जा प्राप्त कर रहा है, जांच समस्याओं के लिए उपयुक्त के रूप में, और कभी अनुचित समय पर दखल.
  • लेखन-भीड़ सफलतापूर्वक संचार की आवश्यकताओं के लिए अनुचित रूप में नहीं लिखा.
  • संचार-बातचीत तथ्य कुशलतापूर्वक साझा करने के लिए दूसरों के साथ.
  • अंकगणित का उपयोग मुद्दों को हल करने के लिए गणित.
  • चिकित्सा विज्ञान का उपयोग सिद्धांतों और कठिनाइयों को हल करने के लिए विधियाँ.
  • महत्वपूर्ण सोच-लागू करने के कारण और लाभ और हानि पसंद विकल्पों की पहचान करने के लिए कारण, विचारों या दुविधाओं के लिए दृष्टिकोण.
  • सक्रिय सीखने-समझने ताजा जानकारी ’ s महत्व प्रत्येक भविष्य और हाल ही में problemsolving और निर्णय लेने के संबंध में.
  • सीखने की रणनीतियों-रोजगार और अनुदेश/अनुदेशात्मक दृष्टिकोण और विशिष्ट स्थिति कोचिंग उपयुक्त तकनीक का चयन करने या जब सीखने के ताजा अंक.
  • निगमों की ट्रैकिंग-ट्रैकिंग/Examining दक्षता, अतिरिक्त लोगों, या संवर्द्धन का उत्पादन या उपचारात्मक कदमों पर विचार करने के लिए अपने आप को.
  • सामाजिक सहज ज्ञान-जानकर दूसरों’ प्रतिक्रियाओं और वे प्रतिक्रिया के रूप में वे करते हैं, क्यों समझने.
  • दूसरों के संबंध में निपुणता-Altering क्रियाएँ’ क्रियाएँ.
  • विपणन-दूसरों के कार्यों या उनके सिर को बदलने के लिए राजी.
  • निपटान-दूसरों को संयुक्त रूप से उपलब्ध कराने और अंतर मिलान करें करने के लिए चाहते हैं.
  • निर्देश-दूसरों के बिल्कुल कैसे एक चाल बनाने के लिए निर्देश.
  • सेवा अभिविन्यास-दृष्टिकोण के लिए खोज व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए सकारात्मक.
  • जटिल Problemsolving-निर्धारण जटिल मुसीबतों और critiquing तथ्य है कि के लिए प्रासंगिक है का उत्पादन और संभावनाओं पर विचार करें और समाधानों को लागू.
  • शोध कार्य का परीक्षण की आवश्यकता है और एक लेआउट बनाने के लिए विनिर्देशों पण्य वस्तु.
  • प्रौद्योगिकी डिजाइन-निर्माण या उपकरणों और प्रौद्योगिकियों फ़ंक्शन करने के लिए व्यक्ति को बदलने की आवश्यकता है.
  • उपकरण चयन-निर्णय लेने से उपकरण और उपकरण की तरह एक कार्य निष्पादित करने के लिए एक की जरूरत थी.
  • स्थापित कर रहा है-को स्थापित करने की योजना, उत्पादों, तारों, या अप विनिर्देशों को पूरा करने के लिए उत्पादों.
  • प्रकाशन-कोडिंग कंप्यूटर अनुप्रयोगों के विभिन्न अनुप्रयोगों के बारे में.
  • संचालन कॉल ट्रैकिंग-देख, सुविधाएँ, या एक उपकरण ठीक से कार्य कर रहा है यह सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न संकेतकों.
  • संचालन और नियंत्रण-हैंडलिंग तकनीकों या उपकरणों का संचालन.
  • उपकरण रखरखाव निष्पादित कर रहा है कि उपकरणों पर दिनचर्या है सर्विसिंग और कब और किस तरह की सर्विसिंग की जरूरत है की पहचान करने के.
  • समस्या निवारण-निर्णय लेने से समस्याओं का प्रबंधन और इसके बारे में आगे बढ़ने के लिए का चयन करने के लिए कारणों से.
  • फिक्सिंग-मरम्मत मॉडल या तरीकों की जरूरत उपकरण का उपयोग कर.
  • गुणवत्ता नियंत्रण मूल्यांकन का आयोजन आकलन और आइटम्स की परीक्षाओं, कंपनियों, या न्यायाधीश प्रभावशीलता या गुणवत्ता के लिए फ़ंक्शंस.
  • देखें और निर्णय लेने ध्यान में सामान्य खर्च और संभावित कार्रवाई के बारे में महान चीज़ों में सबसे उपयुक्त का चयन करने के लिए.
  • सिस्टम विश्लेषण का निर्धारण-कैसे एक प्रक्रिया कार्य करना होगा और ऑपरेशन में जिस तरह से परिवर्तन, बीमारियों, परिवेश के साथ साथ लाभ को प्रभावित कर सकते हैं.
  • विधियों चरणों विश्लेषण का निर्धारण या प्रणाली के प्रदर्शन और भी कार्यों में सुधार करने के लिए आवश्यक या उचित कार्यक्षमता के संकेतक, प्रणाली के लक्ष्यों के अनुसार.
  • समय-प्रबंधन-प्रबंध एक ही क्षण.
  • वित्तीय संसाधनों-कैसे डॉलर है वह कार्य पूरा करने के लिए निवेश किया जा करने के लिए की संभावना तय करने की कार्रवाई, और इन फीस के संबंध में लेखा.
  • प्रबंधन सामग्री तरीके प्राप्त करने और उपकरण के उपयुक्त उपयोग को देखने के, सुविधाएं, और गंभीरता से कुछ काम करने के लिए आवश्यक उत्पादों.
  • प्रशासन के कर्मचारी संसाधन विकास, प्रेरित, और जबकि वे समारोह लोगों निर्देशन, उस व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा लोगों की पहचान.
शिक्षा योग्यता अनुभव योग्यता
  • काफी कम से कम एक शीर्ष स्कूल की डिग्री
  • हाई-स्कूल की डिग्री (या GED या वरिष्ठ स्कूल तुल्यता योग्यता)
  • से अधिक 4 साल, छह साल के आसपास और सहित,
कार्य प्रबंधन कौशल की जरूरत
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • दृढ़ता – 79.08%
  • प्रयास – 83.78%
  • प्राधिकरण – 79.79%
  • सहायता – 84.17%
  • दूसरों के बारे में मुद्दा – 84.92%
  • सामाजिक स्थिति – 77.60%
  • आत्म नियंत्रण – 84.94%
  • तनाव थ्रेशोल्ड – 81.48%
  • अनुकूलनशीलता/बहुमुखी प्रतिभा – 84.52%
  • स्थिरता – 84.89%
  • गहराई पर ध्यान केंद्रित – 84.22%
  • नैतिकता – 82.57%
  • लिबर्टी – 84.30%
  • उन्नति – 79.90%
  • विश्लेषणात्मक सोच – 81.33%

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